PROYECTO EMPÁTICO PERSONAL I

TUTORIA IV

AUTOR:

Contreras Carranza, Carlos Enrrique

(orcid.org/0000-0001-7154-4804)

ASESOR:

Jose Antonio Saona Mantilla

TRULILLO - PERÚ

2023
II. FUNDAMENTACIÓN.

López (2017), menciona que la empatía es “la aptitud para poder reconocer y
comprender la situación de los sentimientos y las emociones de las demás personas,
basada en el reconocimiento del otro”.
Por consiguiente, respetando lo mencionado por el autor López podemos
deducir que empatía es comprender y entender los sentimientos de otras
personas, ello abarca amigos, familiares, etc.

Asimismo, Morgade (2000) define a la Empatía como “la unión entre un sujeto y un
objeto artístico la participación de dos sujetos en la misma experiencia por medio de sus
acciones”.
Según la RAE la definición del concepto de empatía es la capacidad de identificarse con
alguien y poder comprender los sentimientos del otro’’

La empatía es de suma importancia puesto a que hace que las personas se ayuden entre
sí. Está estrechamente relacionada con el altruismo, el amor, la preocupación por los
demás y la capacidad de ayudar. Cuando un individuo consigue sentir el dolor o el
sufrimiento de los demás poniéndose en su lugar, despierta el deseo de ayudar y actuar
siguiendo los principios morales.
La persona empática se caracteriza por tener afinidad e identificarse con otra persona.
Es saber escuchar a los demás, entender sus problemas y emociones. Para se una
persona empática hay que reunir una serie de características.
 Sensibilidad y sentir lo que otros sienten. Las personas empáticas son
sensibles y entienden los sentimientos de los demás.
 Les gusta escuchar. Escuchan de manera activa, es decir, no se limitan a oir
lo que la gente dice.
 No son extremistas. No creen que todo sea blanco o negro, saben que hay una
bonita gama de grises en medio.
 Son respetuosos y tolerates. Las personas empaticas respetan las decisions de los
demás, aunque ellos no hubiesen tomado esas mismas decisiones.
 Entienden la comunicación no verbal. Se fijan tanto en el lenguaje
verbal como en el no verbal. Atienden a gestos, miradas,
inflexiones y tonos de la voz, etc.
 Creen en la bondad de las personas.
 Pueden tener un estilo de comunicación pasivo. En ocasiones, el
intentar entender a los demás puede hacer que dejen de lado sus
propios intereses y derechos.
 Entienden que cada persona es diferente. Comprenden que cada
persona tiene unas necesidades y que todos somos diferentes.
Saben tratar a cada persona acorde a sus circunstancias.
III. OBJETIVO

 GENERAL:

Practicar la empatía a través de una ayuda a personas que se encuentren en una

situación precaria.

 ESPECIFICO:

Hallar tres casos vulnerables que necesiten ayuda.

Seleccionar el caso más precario para realizar mi proyecto.
Indagar más sobre mi tema para poder ayudar a las personas que mas lo
necesitan.

IV. IDENTIFICO A LAS PERSONAS A LAS PERSONAS QUE NECESITAN

AYUDA (3 CASOS).

 PRIMER CASO:

Yulisa es una amiga que le cuesta trabajo socializar, ya que la juzgan

por su aspecto físico; Yulisa es una mujer un poco subida de peso
debido a que tiene ansiedad. Yo como amigo hablo con ella y la motivó
para que se ame así misma y lo aconsejo para que nada de lo que
digan de ella pueda afectar ó hacerla sentir mal, al mismo tiempo que
lo llevó a entrenar conmigo y le doy consejos de comida saludable.
 SEGUNDO CASO:

Tengo un primo de 3 años y 5 meses, a él le diagnosticaron principios de TEA, esto debido

al ambiente encerrado donde creció y a la falta de desarrollo sensorial que tuvo por el
trabajo de sus padres; y por lo mismo no hay quién lo pueda llevar a sus terapias y clases.

 TERCER CASO:

Una amiga del trabajo necesitaba ayuda por el motivo que ella estaba
pasando por una situación de hostigamiento laboral por parte del supervisor el accionar
del mismo era notorio lo cual me llamo mucho la atención porque era continuo y
específicamente con ella lo cual tuve que ayudarle de manera en aconsejarle para que
pueda pedir ayuda y su reclamo respectivo en recursos humanos al poco tiempo
apoyándola en este proceso pudimos lograr que el supervisor pueda ser despedido.