Causas del estrés

en el ambiente laboral
Imagina que Carolina es una excelente colaboradora: puntual, eficaz,
eficiente, enfocada en los resultados y muy buena compañera.
Cuando le entregas una tarea no es necesario perseguirla para que te
reporte los avances, es muy proactiva y siempre sabe cómo resolver
las situaciones que se le presentan.

Su estado de ánimo es alegre, sus compañeros la describen como

alguien agradable y con quien es fácil convivir y, por lo tanto, puedes
afirmar que disfruta su trabajo.
Por otra parte, tienes a Estela, a
quien desde hace un par de meses
necesitas dirigirla de manera más
cercana, pues parece estar perdida
en su trabajo. Suele estar distraída y
con facilidad se desvía de su labor
hacia otras actividades de menor
importancia, descuidando las que en
verdad aportan valor.

Estela parece estar presionada todo el tiempo, y manifiesta que, por

más que se esfuerza, siempre hay mucho trabajo que hacer y que el
tiempo no le alcanza. Se queja de que las tareas son difíciles.

Sus compañeros la perciben como una persona que parece padecer

su trabajo, casi no sonríe y no convive con ellos. Por otra parte, has
observado que Estela, siempre está a la espera de la hora de salida
y, cuando ésta llega, parece huir del trabajo.