DEFINICIÓN:

1. Trato diferente y perjudicial que se da a una persona por motivos de raza, sexo,
ideas políticas, religión, etc.
2. La discriminación tiene lugar cuando una persona no puede disfrutar de sus
derechos humanos o de otros derechos legales en condiciones de igualdad con
otras personas debido a una distinción injustificada que se establece en la política,
la ley o el trato aplicados.
¿Qué es la discriminación en la escuela?
Nos referimos a la discriminación hacia los alumnos que están en alguna situación
momentánea de desventaja. Esta puede ser durante un examen oral, o durante una
llamada de atención.

Objetivos específicos de la discriminación

Sus objetivos específicos son:
•Promover medidas de sensibilización que contribuyan a eliminar las actitudes y
comporta- mientos discriminatorios ya indicados y promover la igualdad de oportunidades
y las buenas prácticas entre personas de distintos orígenes nacionales, étnicos,
religiosos, culturales y con distintos.

¿Qué objetivo tiene el principio de no discriminación?

¿Qué es el derecho a la no discriminación? Este derecho forma parte del principio de
igual- dad y protege a las personas de ser discriminadas por cualquier motivo; su
fundamento es la dignidad humana.

En comportamiento social, la discriminación (del latín discriminatĭo, -ōnis) es el trato

desigual hacia una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, diferencias
físicas, políticas, de sexo, de edad, de condición física o mental, orientación sexual, etc.

¿Qué es discriminación y sus características?

La discriminación tiene lugar cuando una persona no puede disfrutar de sus derechos
humanos o de otros derechos legales en condiciones de igualdad con otras personas
debido a una distinción injustificada que se establece en la política, la ley o el trato
aplicados.

Características de la discriminación:
1. Etnocentrismo y discriminación.
El etnocentrismo tiende a considerar la cultura propia como superior al resto.
Tal como se hizo mención anteriormente el etnocentrismo es característico de todas las
sociedades. Este concepto alude a la necesidad de considerar a la cultura a la que
pertenece una persona como mejor que el resto.
 2. Prejuicio.
Desde el punto de vista de la psicología, la discriminación es un prejuicio. Este prejuicio
se fundamenta en conductas despectivas o peyorativas hacia un grupo de personas. No
obstante, el prejuicio no se basa en un fundamento de carácter lógico o certero sobre la
superioridad de quien discrimina puesto que no tienen fundamentos científicos ni lógicos
para sustentar la discriminación.
3. Tipos de discriminación.
La discriminación sexual ejerce un prejuicio por la diferencia de género.
Existen diferentes tipos de discriminación:
• Discriminación laboral. Aquella que se presenta en el ámbito laboral.
• Discriminación sexual. Aquella que discrimina o ejerce un prejuicio por la diferencia
de género.
• Discriminación social. Es un tipo de discriminación basada en el país de origen, las
costumbres sociales, la vestimenta, etc, que una persona tenga como hábito adquirido.
• Discriminación racial. Es el tipo de discriminación que se presenta por el aspecto
físico de una persona: color de la piel, de ojos, la altura o la contextura física de una
persona.
• Discriminación religiosa. Es el prejuicio que surge por la falta de tolerancia y la
marginación hacia un tipo de creencia religiosa.
• Discriminación ideológica. Aquella que se profesa puesto que una persona tiene
creencias políticas e ideológicas diferentes a otras.
4. La discriminación positiva.
Este tipo de discriminación se presenta cuando la persona posee el discernimiento para
distinguir y diferenciar las desigualdades entre dos o más personas o cosas. La
discriminación sin carga negativa indica que la persona tiene la capacidad para el
reconocimiento de que algo es diferente a otra cosa.
5. La discriminación y el contexto social.
Si bien es correcto indicar que cada sociedad ha ejercido de alguna u otra forma la
discriminación hacia otras personas o grupos, también es importante decir que este tipo
de discriminación con carga negativa (rozando el racismo) se ha manifestado más
específicamente después de la segunda mitad del siglo XX.
6. El racismo.
El racismo discrimina a otras razas tomándolas como inferiores.
En muchos casos la discriminación puede derivar en racismo. Para realizar una distinción,
la discriminación es el pensamiento de que otras razas o especies son inferiores en uno o
más aspectos, mientras que el racismo es actuar privando de la libertad u otros beneficios
adquiridos para toda la humanidad hacia una determinada sociedad o grupo de
individuos.
7. Xenofobia.
Un acto que supera al racismo se llama xenofobia. Si bien tienen la misma raíz de origen
que la discriminación y que el racismo, la xenofobia implica, como el sufijo lo indica, una
fobia hacia algo o alguien. En el caso de la xenofobia, esta implica una repulsión o
rechazo hacia todo aquello que no pertenezca a la cultura a la que la persona pertenece.
8. Carencia de fundamento.
La discriminación carece de lógica pues solo se fundamenta en prejuicios.
La discriminación con connotación negativa (aquella que puede devenir en racismo)
carece de lógica o fundamento. Es decir, una persona cree considerarse por alguna razón
superior a otra, pero no posee fundamentación científica que lo avale, solo los prejuicios
lo hacen.
9. Los derechos humanos.
El día 4 de noviembre del año 2000 se aprobó el protocolo nº 12 de los derechos
humanos donde se prohíbe la discriminación. Si bien con anterioridad se había indicado
en la declaración de los derechos humanos (en el artículo 14) acerca de la discriminación,
en esta oportunidad se aclara la prohibición de la negación del goce de los derechos
previsto por la ley.
Este protocolo entró en vigencia el 1º de abril de 2005.
10. Soluciones.
Es necesario aceptar las diferencias como un enriquecimiento cultural, social y moral.
Vivimos en un mundo en el que cada ser humano es único e irrepetible. Como tal, es
preciso aceptar las desigualdades en favor de estas diferencias para el enriquecimiento
cultural, social y moral (dado que cada cultura y sociedad tiene normas o costumbres que
puede favorecer a otras sociedades).