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02
FORMATO
EMISIÓN: 18-11-2020
REVISIÓN: 06-2023
MINUTA
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SGFO21.02
ASUNTO: Junta de Revisión por la Dirección del SGC del mes de noviembre 2022
ASISTENTES
DRA JUDITH SANDOVAL GONZALEZ
ING. YADIRA PEREZ BAUTISTA
LIC. CRISTINA SANDOVAL
CARLOS JIMENEZ
LIC. GILBERTO SANDOVAL
DESARROLLO DE LA REUNIÓN Y COMPROMISOS
Revisar los puntos anteriores de la minuta y revisión del PLFO39, a continuación, se describen los puntos a
tratar:
1. Llenar el formato PLFO39 apartado procesos operativos del 2022 Gilberto Sandoval pendiente
4. VEFO1 cargar en share point en la carpeta de seguimiento y oportunidades completos los formatos
VEFO1 hasta dic 2021 y a mayo 2022, pendiente
5. Cada dueño de proceso debe revisar los objetivos en su AN DE RIESGO si tiene algún riesgo y cómo
actuar, debido al cierre de contrato CENAGAS se pasará al mes de noviembre.
6. Llenar el formato CTFO6 Y VEFO6, Carlos Jimenez y Gilberto Sandoval pendiente reunión pendiente la
siguiente semana con CJ.
7. Se realizarán en el mes de noviembre las 2 auditorias internas que se tienen pendiente del año.
8. Se realizaron las 2 auditorías internas del ISO9001:2015 en el mes de noviembre.
1. En el formato SGFO11, hoja 2 está pendiente solo escribir los folios de las acciones correctivas y
pendiente firmar por parte de DG. Enviar por correo a la Dra. el dia hoy el formato YP
2. Hubo 8 observaciones, revisar con DG ¿dónde se deberán registrar para mejor control y cierre de
auditoria? OK
3. Confirmar si ya fueron cerradas las 3 Ncm que se levantaron. OK
1. Pendiente firmar por parte de DG el formato SGFO11 (enviar para firma, YP)
2. Dar seguimiento por parte de cada dueño de proceso a las observaciones que se les hicieron en su
informe de auditoria y subir la evidencia a la carpeta en sharepoint.
2.1 Instalación:
a) 7.1.5.2. trazabilidad de las mediciones. ok
2.2 RRHH:
a) 7.1.2 Personas: faltaban CV de personal externo y firmado el contrato de Carlos Jimenez ok
b) 7.2 Competencias :
corregir los diplomas del personal interno (enviar un correo CS a Pedro Veronica un zip con
los diplomas de INMESI para que se ponga el logo.) 12/12/2022 urgente
DC3 SOLUTUM / DC3- FIRMADO por parte de Estrada ok
DC-5 de la Lic. Monica (cuenta con su número de registro). OK
3. Los procesos que tuvieron mejora en su análisis de riesgo y fueron presentados en esta auditoria son
los siguientes:
Liga donde se encuentran las evidencias SharePoint: ANALISIS DE RIESGO
a) Administración y Finanzas
b) RRHH
c) Servicio y mantenimiento e Instalación
d) Planeación Estratégica y SGC
4. Para la minuta del mes de diciembre, misma que se revisa la semana de enero 2023, los procesos
que se mencionan a continuación deben tener ya su plan de mejora para presentarlo a DG (SGFO23
y evidencia)
a) RRHH (la mejora fue mencionada en su último reporte de auditoria)
b) Compras y Almacen
c) Ventas
d) Cotizaciones
e) Mercadotecnia
5. RRHH envió a DG la Matriz de capacitación anual, Dra. Judith debe revisar el correo de Cristina para
la autorización 09/12/2022
6. Yadira Perez debe trabajar con un plan de trabajo para CJ
7. Subir el programa de auditorías anuales del año 2023 al QW y Sharepoint. JS
8. Cada encargado de proceso debe cargar en la carpeta de Observaciones sus evidencias para que
DG pueda revisar y hacer su cierre por ambas auditorías de nov.
9. La Dra Judith tendrá reunión con CJ y CS el día de hoy 09/12/2022 para revisar los Análisis de
Riesgo
10. DG debe levantar Acción correctiva al proceso de Administración y Finanzas en el formato ADFO7,
porque no se cumplió la meta en facturas por cobrar , quedando en 3%. Debido a que el cliente no
pagara hasta tener los DC3.
Firma de enterados:
Carlos Jimenez
Ejecutivo de servicios