,mis Peas

Código: NAED-E2-202120
CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (NAED-II)

SEMESTRE: II
PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE (PEA)
CONSIDERACIONES:
Las tareas y operaciones que se detallarán a continuación, se ejecutarán atendiendo la condición de
Aprendiz de los estudiantes, por lo que bajo ningún supuesto se le deberá asignar tareas para las cuales el
Aprendiz no cuenta con la destreza requerida y/o puedan poner en riesgo su integridad física; en tal
sentido, está prohibido la ejecución de actividades de alto riesgo o que la formación práctica se desarrolle
bajo condiciones que no protejan la vida, la salud y el bienestar del Aprendiz, o que infrinjan las normas
de Seguridad y Salud en el Trabajo o cualquier otra norma que resulte aplicable.
Para ello, las empresas que acojan Aprendices deberán designar un Monitor que será el encargado de
conducir la formación práctica en la empresa; asimismo deberá documentar las inducciones, brindar los
equipos de protección personal y/o cumplir todas las estipulaciones en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo que le resulten aplicables.
II SEMESTRE
OPERACIONES OPERACIONES LOGRO

Nº TAREAS Y OPERACIONES
EJECUTADAS FALTANTES ALCANZADO (%)
ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE
EMPRESAS
Conocer, comprender, describir y explicar el
1
comportamiento de las organizaciones.
Identificar, describir y explicar las
2 semejanzas y diferencias de las empresas
según su clasificación.
Elaborar o mejorar los objetivos,
3 estrategias, metas y políticas de la
empresa.
Elaborar la matriz FODA, EFI, EFE y de
4
Competitividad.
Distribuir las tareas y responsabilidades a
5 fin de lograr los objetivos planteados en la
empresa.
Sustentar propuestas a través del
6 establecimiento de procesos de
comunicación.
Evaluar y medir la ejecución de los planes,
7 a fin de detectar y prever desviaciones
estableciendo medidas correctivas
YESLINA MAYELI PADILLA FLORES DNI:73787478 FECHA: 07/08/2023 A 10/12/2023
Realizar trámites necesarios para constituir
8
una empresa.
9 Elaborar organigramas.
Elaborar el manual de funciones asignando
10 tareas específicas a diferentes miembros de
la empresa.
Mantener un listado actualizado (versión)
11
de los diferentes manuales administrativos.
Elaborar manuales de procedimientos en
12
los diferentes procesos de la empresa.
Elaborar diagramas de flujo para diversas
13
operaciones de la empresa.
Organizar y manejar la documentación
14 producida por la empresa facilitando su
utilización y conservación.
Implementar indicadores para la gestión
15
documentaria.
ESTADÍSTICA PARA ADMINISTRACIÓN
16 Realizar el muestreo de una población.

Utilizar tablas de frecuencia para agrupar
17 datos y analizar su comportamiento en una
muestra.
Representar gráficamente las diversas
18
variables estadísticas.
Utilizar las medidas de tendencia central
19
para agrupar datos.
Utilizar las medidas de variabilidad para
20 juzgar la confiabilidad de la medida de
tendencia central.
Utilizar la teoría de probabilidad para
21 predecir la frecuencia con que ocurren
ciertos fenómenos.
Utilizar distribuciones de variables discretas
22
para calcular probabilidades.
Utilizar la distribución normal en las
23
aplicaciones estadísticas.
Utilizar métodos estadísticos de regresión y
24
correlación lineal.
CONTABILIDAD GENERAL
Definir principios y fundamentos de la

25
Contabilidad.

Utilizar comprobantes de pago como
26
respaldo de operaciones.
27 Aplicar los criterios de la partida doble.
Realizar un asiento contable registrando las

28
transacciones realizadas.
Efectuar con propiedad el Libro Diario como
29 elemento de control de las operaciones
contables.
30 Realizar una cuenta T.
Efectuar con propiedad el llenado del

31
Registro de Compras.
32
Registro de Ventas.
Efectuar con propiedad el llenado del Libro
33
Caja.
Efectuar con propiedad el llenado de la
34
Planilla de Remuneraciones.
Elaborar el Balance de Comprobación de
35
un periodo.
Registrar con propiedad los ajustes
36
contables a los saldos de la contabilidad.
Formular apropiadamente el Estado de
37
Situación Financiera de la empresa.
Elaborar apropiadamente el Estado de
38
Costo de Producción.
Elaborar con propiedad el Estado de Costo
39
de Ventas.
Formular con propiedad el Estado de
40
Resultados.
COSTOS Y PRESUPUESTOS
Identificar y diferenciar los conceptos de

41
costo y gasto.
Realizar el cálculo de la estructura de
42
costos de un producto.
Identificar y aplicar el modelo de Costo
43
Variable Absorbente.
44
Variable o Directo.
Identificar y aplicar el modelo de Costos
45
Conjuntos.
Identificar y aplicar el modelo de Costo por
46
procesos.
47
órdenes.
48
Estándar.
49
Actividades.
Desarrollar los conceptos elementales del
50
presupuesto
Analizar y aplicar las técnicas de
51
presupuesto.
ECONOMÍA GENERAL
Identificar y explicar la importancia y

52
alcance de la microeconomía.
Reconocer la mecánica de la demanda y
53
sus variaciones.
Reconocer la mecánica de la oferta y las
54
causas de su variación.
Hallar el punto de equilibrio entre la oferta y
55
la demanda.
Identificar los mercados competitivos y no
56
competitivos.
Calcular el punto de nivelación y el punto de
57
cierre.
Discriminar e interpretar las variables
58
macroeconómicas.
Realizar transacciones e informes
59
considerando el tipo de cambio.
Reconocer la dinámica de la balanza de
60
pagos del País y las alternativas de mejora.
Analizar el comportamiento de la Demanda
61
Agregada.
Discriminar las funciones del dinero y sus
62
efectos en la economía.
Analizar el impacto de la tasa de interés en
63
la actividad económica.
Identificar y analizar los periodos de grave
64
decrecimiento de la actividad económica.
Participar en la elaboración de un estudio
65
de mercado.
INFORMÁTICA APLICADA
Reconocer las funciones matemáticas y
66 lógicas para la creación de fórmulas en una
hoja de cálculo.
Emplear las funciones estadísticas y lógicas
67
en el desarrollo de la hoja de cálculo.
Utilizar las funciones de fecha, hora, texto
68
en la hoja de cálculo.
Aplicar funciones de búsqueda, consulta,
69 filtros, toma de decisiones, etc. En la hoja
de cálculo.
70 Elaborar tablas dinámicas.
Generar reportes en base a los cuadros y

71
gráficos realizados en la hoja de cálculo.
Utilizar el entorno y barras de Menús en
72
SAP.
Registrar el ingreso de materiales o
73 modificación del mismo en el maestro de
materiales SAP.
Registrar el ingreso de proveedores o
proveedores SAP
MATEMÁTICA APLICADA
75 Realizar operaciones con matrices.
76 Determinar el valor real de una matriz.
Resolver un sistema de ecuaciones con tres

77
variables utilizando el método de Cramer.
Calcular eficientemente operaciones de
78 multiplicación, división y extracción de
radicales empleando logaritmos.
Usar las propiedades de logaritmos para
79
resolver problemas aplicados.
Ubicar e identificar puntos en el plano
80
cartesiano.
Determinar el dominio y rango de funciones
81
por el método algebraico y método gráfico.
Graficar funciones lineales y no lineales con
82
tabulaciones.
Graficar funciones de costos, utilidad e
83
ingreso.
Graficar una recta y determinar su
84
ecuación.
Graficar una parábola y determinar su
85
ecuación.

PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE DE REFORZAMIENTO
(PEA-R)
APLICABLE SOLO DURANTE INTER-SEMESTRES
(vacaciones o durante la finalización de un semestre e inicio del otro)
CONSIDERACIONES:
El Plan Específico de Aprendizaje, de reforzamiento a ejecutarse en el periodo de vacaciones o Inter
semestres, el aprendiz refuerce aquellas actividades cuyo porcentaje de logro alcanzado necesite ser
incrementado. La ejecución del mismo, debe realizarse cumpliendo todas las medidas de seguridad y salud a
fin de garantizar la integridad y salud física del aprendiz. resulten aplicables.
II SEMESTRE

ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE
EMPRESAS
Conocer, comprender, describir y explicar el
1
comportamiento de las organizaciones.
Identificar, describir y explicar las
2 semejanzas y diferencias de las empresas
según su clasificación.
Elaborar o mejorar los objetivos,
3 estrategias, metas y políticas de la
empresa.
Elaborar la matriz FODA, EFI, EFE y de
4
Competitividad.
Distribuir las tareas y responsabilidades a
5 fin de lograr los objetivos planteados en la
empresa.
Sustentar propuestas a través del
6 establecimiento de procesos de
comunicación.
Evaluar y medir la ejecución de los planes,
7 a fin de detectar y prever desviaciones
estableciendo medidas correctivas
Realizar trámites necesarios para constituir
8
una empresa.
9 Elaborar organigramas.
Elaborar el manual de funciones asignando
10 tareas específicas a diferentes miembros de
la empresa.
Mantener un listado actualizado (versión)
11
de los diferentes manuales administrativos.
Elaborar manuales de procedimientos en
12
los diferentes procesos de la empresa.
Elaborar diagramas de flujo para diversas
13
operaciones de la empresa.
Organizar y manejar la documentación
14 producida por la empresa facilitando su
utilización y conservación.
Implementar indicadores para la gestión
15
documentaria.
ESTADÍSTICA PARA ADMINISTRACIÓN
16 Realizar el muestreo de una población.

Utilizar tablas de frecuencia para agrupar
17 datos y analizar su comportamiento en una
muestra.
Representar gráficamente las diversas
18
variables estadísticas.
Utilizar las medidas de tendencia central
19
para agrupar datos.
Utilizar las medidas de variabilidad para
20 juzgar la confiabilidad de la medida de
tendencia central.
Utilizar la teoría de probabilidad para
21 predecir la frecuencia con que ocurren
ciertos fenómenos.
Utilizar distribuciones de variables discretas
22
para calcular probabilidades.
Utilizar la distribución normal en las
23
aplicaciones estadísticas.
Utilizar métodos estadísticos de regresión y
24
correlación lineal.
CONTABILIDAD GENERAL
Definir principios y fundamentos de la

25
Contabilidad.
Utilizar comprobantes de pago como
26
respaldo de operaciones.
27 Aplicar los criterios de la partida doble.
Realizar un asiento contable registrando las

28
transacciones realizadas.
Efectuar con propiedad el Libro Diario como
29
elemento de control de las operaciones

contables.
30 Realizar una cuenta T.

31
Registro de Compras.
32
Registro de Ventas.
Efectuar con propiedad el llenado del Libro
33
Caja.
Efectuar con propiedad el llenado de la
34
Planilla de Remuneraciones.
Elaborar el Balance de Comprobación de
35
un periodo.
Registrar con propiedad los ajustes
36
contables a los saldos de la contabilidad.
Formular apropiadamente el Estado de
37
Situación Financiera de la empresa.
Elaborar apropiadamente el Estado de
38
Costo de Producción.
Elaborar con propiedad el Estado de Costo
39
de Ventas.
Formular con propiedad el Estado de
40
Resultados.
COSTOS Y PRESUPUESTOS
Identificar y diferenciar los conceptos de

41
costo y gasto.
Realizar el cálculo de la estructura de
42
costos de un producto.
43
Variable Absorbente.
44
Variable o Directo.
Identificar y aplicar el modelo de Costos
45
Conjuntos.
46
procesos.
47
órdenes.
48
Estándar.
49
Actividades.
Desarrollar los conceptos elementales del
50
presupuesto
Analizar y aplicar las técnicas de
51
presupuesto.
ECONOMÍA GENERAL
Identificar y explicar la importancia y

52
alcance de la microeconomía.
Reconocer la mecánica de la demanda y
53
sus variaciones.
Reconocer la mecánica de la oferta y las
54
causas de su variación.
Hallar el punto de equilibrio entre la oferta y
55
la demanda.
Identificar los mercados competitivos y no
56
competitivos.
Calcular el punto de nivelación y el punto de
57
cierre.
Discriminar e interpretar las variables
58
macroeconómicas.
Realizar transacciones e informes
59
considerando el tipo de cambio.
Reconocer la dinámica de la balanza de
60
pagos del País y las alternativas de mejora.
Analizar el comportamiento de la Demanda
61
Agregada.
Discriminar las funciones del dinero y sus
62
efectos en la economía.
Analizar el impacto de la tasa de interés en
63
la actividad económica.
Identificar y analizar los periodos de grave
64
decrecimiento de la actividad económica.
Participar en la elaboración de un estudio
65
de mercado.
INFORMÁTICA APLICADA
Reconocer las funciones matemáticas y
66 lógicas para la creación de fórmulas en una
hoja de cálculo.
Emplear las funciones estadísticas y lógicas
67
en el desarrollo de la hoja de cálculo.
Utilizar las funciones de fecha, hora, texto
68
en la hoja de cálculo.
Aplicar funciones de búsqueda, consulta,
69
filtros, toma de decisiones, etc. En la hoja
de cálculo.
70 Elaborar tablas dinámicas.
Generar reportes en base a los cuadros y

71
gráficos realizados en la hoja de cálculo.
Utilizar el entorno y barras de Menús en
72
SAP.
materiales SAP.
proveedores SAP
MATEMÁTICA APLICADA
75 Realizar operaciones con matrices.
76 Determinar el valor real de una matriz.
Resolver un sistema de ecuaciones con tres

77
variables utilizando el método de Cramer.
Calcular eficientemente operaciones de
78 multiplicación, división y extracción de
radicales empleando logaritmos.
Usar las propiedades de logaritmos para
79
resolver problemas aplicados.
Ubicar e identificar puntos en el plano
80
cartesiano.
Determinar el dominio y rango de funciones
81
por el método algebraico y método gráfico.
Graficar funciones lineales y no lineales con
82
tabulaciones.
Graficar funciones de costos, utilidad e
83
ingreso.
Graficar una recta y determinar su
84
ecuación.
Graficar una parábola y determinar su
85
ecuación.
FECHA DE INICIO: ………………………………………
FECHA DE TÉRMINO: ………………………………….

NOMBRE Y FIRMA DEL MONITOR:
NOMBRE Y FIRMA DEL APRENDIZ:

CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (NAED-III)

SEMESTRE: III
CONSIDERACIONES:
III SEMESTRE

PROCESO DE COMPRAS
Elaborar y mantener el catálogo de

1
proveedores.
Identificar y administrar el flujo de la
2 información de proveedores (recepción,
procesamiento y emisión).
3 Homologar proveedores.
4 Determinar cuándo comprar.
5 Determinar a quién comprar.
Implementar el Vendor Managed Inventory

6
(VMI).
Elaborar el plan de negociación con el
7
proveedor.
Elaborar la lista de proveedores
8
potenciales.
Aplicar métodos de evaluación y selección
9
de proveedores.

Realizar visitas a las instalaciones del
10
proveedor.
Realizar auditorías a los procesos del
11
proveedor.
Comparar los indicadores logrados por el
12 proveedor con los mínimos establecidos por
la empresa.
Determinar la Demanda (considerando el
13 Plan de Ventas, Plan de Producción,
Presupuesto, otros).
Calcular la cantidad de ingredientes,
14 componentes, partes o suministros a
comprar.
Elaborar la solicitud de cotización para los
15
potenciales proveedores
Elaborar el cuadro comparativo de
16
cotizaciones
17 Emitir la Orden de Compra.
18 Aprovisionar la orden de Compra.
19 Realizar el seguimiento a proveedores.
Evaluar los Costos de la gestión de

20
Compras.
OPERACIONES EN ALMACÉN
Seleccionar el almacén para realizar la

21
recepción.
22 Recepcionar Bienes y Servicios.
Identificar el tipo de envase, empaque y

23
embalaje a Recepcionar.
Revisar la documentación que sustenta la
24
recepción de productos.
Asignar códigos de identificación a los
25
productos a recepcionar.
Utilizar y/o seleccionar las máquinas y
26 equipos que permitan una recepción
óptima.
Supervisar el cumplimiento de la cadena de
27
frio en los productos perecibles.
Asignar códigos de ubicación a los
28
productos según el método de almacenaje.
Asignar el mobiliario para su almacenaje
29
según las características del producto.

Elaborar un Layout del almacén según el
30 volumen, rotación y características de los
inventarios.
Calcular los costos de almacenamiento a fin
31
de generar una mejora constante.
Implementar indicadores a fin de medir la
32
gestión de almacenaje.
Realizar el picking o extracción de
33
productos de manera óptima.
Realizar el Packing de productos de
34
manera óptima.
PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE
INVENTARIOS
35 Listar los artículos existentes en el almacén.
Segmentar los inventarios del almacén

36
aplicando la clasificación ABC (cuantitativa).
37
aplicando la clasificación 123 (cualitativa).
38
aplicando la clasificación Multicriterio.
Valorizar los inventarios aplicando los
39
métodos PEPS, UEPS, PROMEDIO
Registrar el movimiento de los inventarios
40
en el Kardex
41 Calcular el Costo de Venta del periodo.
Calcular el tamaño del Lote Económico de

42
Compra LEC
43 Analizar la compra de lotes con descuento.
Manejar sistemas de inventario con

44
modelos determinísticos.
Calcular el Stock de Seguridad para
45
artículos con alta rotación.
Calcular el Punto de Reposición R para
46
Calcular el Nivel Máximo de Existencia M
47
para artículos con baja rotación.
SELECCIÓN DEL TRANSPORTE Y
EMBALAJE
Determinar el modo y medio de transporte a
48
utilizar para el traslado de la carga.
Preparar la carga para el medio de
49
transporte elegido.
Aplicar los métodos de selección de
50
proveedores de transporte de carga.
Programar el transporte de carga (recojo o
51
entrega).
Asignar pedidos a las unidades de
52
transporte según criterios establecidos.
Elaborar la ruta óptima para el transporte de
53
la carga.
Monitorear las unidades de transporte
54 haciendo uso de sistemas de información
(GPS).
Revisar el estado de atención del transporte
55
(atención total, parcial, pendiente, anulada).
Generar y/o tramitar la documentación
necesaria para el transporte de carga (Guía
56
de Remisión, Devolución, Transferencia,
Anulación, etc.).
CANALES DE DISTRIBUCIÓN
Determinar el canal de distribución a
57 emplear según el tipo de producto (bien o
servicio).
Determinar la cobertura del canal de
58
distribución elegido.
Determinar la longitud del canal de
59
60 Costear el canal de distribución elegido.
61 Integrar canales de distribución.
62 Ampliar el canal de distribución.

Evaluar los posibles conflictos a
63 presentarse entre los intermediarios del
canal.
Gestionar el ingreso de nuevos productos al
64
mercado.
Evaluar la implementación de plataformas
65
que optimicen la distribución.
OPERADORES LOGÍSTICOS
Evaluar las actividades de cada Proceso

66
Logístico de la Empresa.
Identificar y Seleccionar las actividades de
67
la empresa a .

Determinar el nivel del Operador Logístico a
68 subcontratar según las actividades a
tercerizar.
Determinar las ventajas y desventajas de
69
subcontratar un Operador Logístico.
Aplicar métodos para la selección de
70
Operadores Logísticos.
Determinar las variables de control
71
periódico por el Operador Logístico.
Determinar periódicamente el valor
72 agregado que ofrecen los Operadores
Logísticos.
Negociar periódicamente las tarifas con el
73
Operador Logístico.
Analizar la subcontratación en el Sector
74
Nacional.
INFORMÁTICA APLICADA II
materiales SAP
proveedores SAP
Visualizar los materiales y los Proveedores
77
existentes
78 Elaborar reportes en SAP

Registrar el ingreso de pedidos o
pedidos SAP
80 Generar reportes/informes en Excel
Desarrollar una hoja de cálculo utilizando

81
funciones estadísticas.
Generar gráficos estadísticos empleando
82
datos locales y remotos.
Generar gráficos de punto de equilibrio y
83 diagramas tipo spider para analizar
diferentes escenarios.
Desarrollar una hoja de cálculo que permita
84 aplicar métodos de control de existencia en
almacén
85
la simulación de un proyecto
Desarrollar una hoja de cálculo y resolver
86
problemas de optimización de procesos con

la herramienta Solver
Manejar el software del Ms Project

87
estableciendo fechas límites del proyecto.
Definir las tareas del proyecto y establecer
88
sus dependencias.
Definir y establecer los costos a los
89
recursos
Establecer el calendario laboral del
90
proyecto y de los recursos en Ms Project.
Realizar el seguimiento del proyecto
91 utilizando la línea base y la vista Gantt de
seguimiento.
Realizar la fusión de proyectos creando
92
vínculos entre ellos

(PEA-R)
CONSIDERACIONES:
III SEMESTRE

PROCESO DE COMPRAS
Elaborar y mantener el catálogo de

1
proveedores.
Identificar y administrar el flujo de la
2 información de proveedores (recepción,
procesamiento y emisión).
3 Homologar proveedores.
4 Determinar cuándo comprar.
5 Determinar a quién comprar.
Implementar el Vendor Managed Inventory

6
(VMI).
Elaborar el plan de negociación con el
7
proveedor.
Elaborar la lista de proveedores
8
potenciales.
Aplicar métodos de evaluación y selección
9
de proveedores.
Realizar visitas a las instalaciones del
10
proveedor.
Realizar auditorías a los procesos del
11
proveedor.
Comparar los indicadores logrados por el
12 proveedor con los mínimos establecidos por
la empresa.
Determinar la Demanda (considerando el
13 Plan de Ventas, Plan de Producción,
Presupuesto, otros).
Calcular la cantidad de ingredientes,
14 componentes, partes o suministros a
comprar.
Elaborar la solicitud de cotización para los
15
potenciales proveedores
Elaborar el cuadro comparativo de
16
cotizaciones
17 Emitir la Orden de Compra.
18 Aprovisionar la orden de Compra.
19 Realizar el seguimiento a proveedores.
Evaluar los Costos de la gestión de

20
Compras.
OPERACIONES EN ALMACÉN
Seleccionar el almacén para realizar la

21
recepción.
22 Recepcionar Bienes y Servicios.
Identificar el tipo de envase, empaque y

23
embalaje a Recepcionar.
Revisar la documentación que sustenta la
24
recepción de productos.
Asignar códigos de identificación a los
25
productos a recepcionar.
Utilizar y/o seleccionar las máquinas y
26 equipos que permitan una recepción
óptima.
Supervisar el cumplimiento de la cadena de
27
frio en los productos perecibles.
Asignar códigos de ubicación a los
28
productos según el método de almacenaje.
Asignar el mobiliario para su almacenaje
29
según las características del producto.
Elaborar un Layout del almacén según el
30 volumen, rotación y características de los
inventarios.
Calcular los costos de almacenamiento a fin
31
de generar una mejora constante.
Implementar indicadores a fin de medir la
32
gestión de almacenaje.

Realizar el picking o extracción de
33
productos de manera óptima.
Realizar el Packing de productos de
34
manera óptima.
PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE
INVENTARIOS
35 Listar los artículos existentes en el almacén.

36
aplicando la clasificación ABC (cuantitativa).
37
aplicando la clasificación 123 (cualitativa).
38
aplicando la clasificación Multicriterio.
Valorizar los inventarios aplicando los
39
métodos PEPS, UEPS, PROMEDIO
Registrar el movimiento de los inventarios
40
en el Kardex
41 Calcular el Costo de Venta del periodo.
Calcular el tamaño del Lote Económico de

42
Compra LEC
43 Analizar la compra de lotes con descuento.
Manejar sistemas de inventario con

44
modelos determinísticos.
Calcular el Stock de Seguridad para
45
Calcular el Punto de Reposición R para
46
Calcular el Nivel Máximo de Existencia M
47
para artículos con baja rotación.
SELECCIÓN DEL TRANSPORTE Y
EMBALAJE
Determinar el modo y medio de transporte a
48
utilizar para el traslado de la carga.
Preparar la carga para el medio de
49
transporte elegido.
Aplicar los métodos de selección de
50
proveedores de transporte de carga.
Programar el transporte de carga (recojo o
51
entrega).
Asignar pedidos a las unidades de
52
transporte según criterios establecidos.
Elaborar la ruta óptima para el transporte de
53
la carga.
Monitorear las unidades de transporte
54 haciendo uso de sistemas de información
(GPS).
Revisar el estado de atención del transporte
55
(atención total, parcial, pendiente, anulada).
Generar y/o tramitar la documentación
necesaria para el transporte de carga (Guía
56
de Remisión, Devolución, Transferencia,
Anulación, etc.).
CANALES DE DISTRIBUCIÓN
Determinar el canal de distribución a
57 emplear según el tipo de producto (bien o
servicio).
Determinar la cobertura del canal de
58
Determinar la longitud del canal de
59
60 Costear el canal de distribución elegido.
61 Integrar canales de distribución.
62 Ampliar el canal de distribución.

Evaluar los posibles conflictos a
63 presentarse entre los intermediarios del
canal.
Gestionar el ingreso de nuevos productos al
64
mercado.
Evaluar la implementación de plataformas
65
que optimicen la distribución.
OPERADORES LOGÍSTICOS
Evaluar las actividades de cada Proceso

66
Logístico de la Empresa.
Identificar y Seleccionar las actividades de
67
la empresa a tercerizar.
Determinar el nivel del Operador Logístico a
68 subcontratar según las actividades a
tercerizar.
Determinar las ventajas y desventajas de
69
subcontratar un Operador Logístico.
Aplicar métodos para la selección de
70
Operadores Logísticos.
Determinar las variables de control
71
periódico por el Operador Logístico.
Determinar periódicamente el valor
72 agregado que ofrecen los Operadores
Logísticos.
Negociar periódicamente las tarifas con el
73
Operador Logístico.
Analizar la subcontratación en el Sector
74
Nacional.
INFORMÁTICA APLICADA II
materiales SAP
proveedores SAP
Visualizar los materiales y los Proveedores
77
existentes
78 Elaborar reportes en SAP

Registrar el ingreso de pedidos o
pedidos SAP
80 Generar reportes/informes en Excel
Desarrollar una hoja de cálculo utilizando

81
funciones estadísticas.
Generar gráficos estadísticos empleando
82
datos locales y remotos.
Generar gráficos de punto de equilibrio y
83 diagramas tipo spider para analizar
diferentes escenarios.
84 aplicar métodos de control de existencia en
almacén
85
la simulación de un proyecto
Desarrollar una hoja de cálculo y resolver
86 problemas de optimización de procesos con
la herramienta Solver
Manejar el software del Ms Project
87
estableciendo fechas límites del proyecto.
Definir las tareas del proyecto y establecer
88
sus dependencias.
Definir y establecer los costos a los
89
recursos

Establecer el calendario laboral del
90
proyecto y de los recursos en Ms Project.
Realizar el seguimiento del proyecto
91 utilizando la línea base y la vista Gantt de
seguimiento.
Realizar la fusión de proyectos creando
92
vínculos entre ellos

CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (NAED-IV)

SEMESTRE: IV
CONSIDERACIONES:
IV SEMESTRE

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Elaborar el Organigrama del área de

1
Recursos Humanos.
Asistir en la Administración del Recurso
2
Humano.
Participar en el plan de contratación de
3
personal.
Participar en la elaboración del programa
4
de previsión de la fuerza laboral.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE
PERSONAL
Asistir en la elaboración del perfil de un
5
puesto de trabajo.
Asistir en el proceso de reclutamiento de
6
personal.
Asistir en el proceso de evaluación y
7
selección de personal.
Asistir en el proceso de contratación de
8
personal.
Administrar contratos de trabajo (periodo de
9
prueba, suspensión, extinción, etc.).
Conocer las modalidades del contrato de
10
trabajo.
Llevar el control de asistencia del personal
11
de la empresa.
Registrar e informar las planillas de sueldos
12
y salarios a los órganos reguladores.
RELACIONES LABORALES
Coordinar con las áreas de la empresa

13
alineándose a los estatutos de la empresa.
Proponer alternativas de solución al pliego
14
de peticiones del Sindicato.
Asistir en la planificación y programación de
15 las capacitaciones del personal de la
empresa.
Planificar las inducciones del personal
16
ingresante a la empresa.
Asistir en la elaboración de listado de
17 beneficios laborales para el personal de la
empresa.
Generar mecanismos para la participación
18
del personal en la mejora de la empresa.
Evaluar los problemas disciplinarios en la
19
empresa y proponer mejoras.
Evaluar los reclamos del personal de la
20
empresa y proponer soluciones.
Auditar al personal de la empresa y evaluar
21
las mejoras para su crecimiento.
PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE
PERSONAL
Entender y explicar el comportamiento de
22
los individuos dentro de la organización.
Implementar herramientas que motiven al
23 trabajador de la empresa y permitan
mejoras a todo nivel.
Identificar a los trabajadores de la empresa
24 con la capacidad de liderar grupos de
trabajo.
Participar en la evaluación del desempeño
25
del trabajador.
Calcular la remuneración de un trabajador
26
considerando su jornada de trabajo.
Implementar herramientas que permitan
27
considerar un incremento en la
remuneración en base a la experiencia y
conocimientos del trabajador.
28
remuneración por méritos para el trabajador
de la empresa.
29 considerar incentivos no monetarios para el
trabajador de la empresa.
Establecer los beneficios sociales del
30
trabajador.
CÓDIGO DE ÉTICA
Elaborar un perfil del comportamiento
31 humano para integrarse a la sociedad
donde labora.
Establecer las costumbres y convenios
32 necesarios para que el estudiante se
desarrolle en la sociedad.
Establecer las normas para la sociedad
33
donde se desarrolla.
Establecer los valores para la sociedad
34
Generar propuestas de integración para
35 una buena convivencia con la diversidad de
personas.
Proponer alternativas para el uso adecuado
36
de la ciencia y la tecnología.
Elegir alternativas de mejora respetando la
37
vida humana y animal.
Implementar protocolos ambientales
38
buscando un equilibrio en su entorno.
39 Elaborar códigos de ética.

(PEA-R)
CONSIDERACIONES:
IV SEMESTRE

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Elaborar el Organigrama del área de

1
Recursos Humanos.
Asistir en la Administración del Recurso
2
Humano.
Participar en el plan de contratación de
3
personal.
Participar en la elaboración del programa
4
de previsión de la fuerza laboral.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE
PERSONAL
Asistir en la elaboración del perfil de un
5
puesto de trabajo.
Asistir en el proceso de reclutamiento de
6
personal.
Asistir en el proceso de evaluación y
7
selección de personal.
Asistir en el proceso de contratación de
8
personal.
Administrar contratos de trabajo (periodo de
9
prueba, suspensión, extinción, etc.).
Conocer las modalidades del contrato de
10
trabajo.
Llevar el control de asistencia del personal
11
de la empresa.

Registrar e informar las planillas de sueldos
12
y salarios a los órganos reguladores.
RELACIONES LABORALES
Coordinar con las áreas de la empresa

13
alineándose a los estatutos de la empresa.
Proponer alternativas de solución al pliego
14
de peticiones del Sindicato.
Asistir en la planificación y programación de
15 las capacitaciones del personal de la
empresa.
Planificar las inducciones del personal
16
ingresante a la empresa.
Asistir en la elaboración de listado de
17 beneficios laborales para el personal de la
empresa.
Generar mecanismos para la participación
18
del personal en la mejora de la empresa.
Evaluar los problemas disciplinarios en la
19
empresa y proponer mejoras.
Evaluar los reclamos del personal de la
20
empresa y proponer soluciones.
Auditar al personal de la empresa y evaluar
21
las mejoras para su crecimiento.
PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE
PERSONAL
Entender y explicar el comportamiento de
22
los individuos dentro de la organización.
Implementar herramientas que motiven al
23 trabajador de la empresa y permitan
mejoras a todo nivel.
Identificar a los trabajadores de la empresa
24 con la capacidad de liderar grupos de
trabajo.
Participar en la evaluación del desempeño
25
del trabajador.
Calcular la remuneración de un trabajador
26
considerando su jornada de trabajo.
27
remuneración en base a la experiencia y
conocimientos del trabajador.
28
remuneración por méritos para el trabajador
de la empresa.

29 considerar incentivos no monetarios para el
trabajador de la empresa.
Establecer los beneficios sociales del
30
trabajador.
CÓDIGO DE ÉTICA
Elaborar un perfil del comportamiento
31 humano para integrarse a la sociedad
donde labora.
Establecer las costumbres y convenios
32 necesarios para que el estudiante se
desarrolle en la sociedad.
Establecer las normas para la sociedad
33
Establecer los valores para la sociedad
34
Generar propuestas de integración para
35 una buena convivencia con la diversidad de
personas.
Proponer alternativas para el uso adecuado
36
de la ciencia y la tecnología.
Elegir alternativas de mejora respetando la
37
vida humana y animal.
Implementar protocolos ambientales
38
buscando un equilibrio en su entorno.
39 Elaborar códigos de ética.

CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (NAED-V)

SEMESTRE: V
CONSIDERACIONES:
V SEMESTRE

EL COMPORTAMIENTO DEL
CONSUMIDOR Y EL MARKETING
Identificar el público objetivo al que apunta
1
la empresa.
Identificar necesidades insatisfechas del
2
consumidor.
Inducir al potencial comprador en cada
3 etapa del proceso desde que descubre la
necesidad a cubrir.
Determinar el o los tipos de Marketing a
4
utilizar en una campaña.
Participar en la elaboración de un Plan de
5
Marketing.
Determinar el valor de mi producto para el
6
consumidor.
Determinar el precio del producto de forma
7
que sea rentable para la empresa.
Desarrollar productos nuevos e innovadores
8
para el público.

EL PRODUCTO, SU ENVASE, EMPAQUE
Y EMBALAJE
Identificar el tipo de producto a
9
promocionar.
10 Participar en el desarrollo de productos.
Determinar el grado de Innovación de un

11
producto.
Seleccionar el envase óptimo para el
12
producto a posicionar en el mercado.
Diseñar el empaque óptimo para el
13
Seleccionar el embalaje óptimo para el
14
INVESTIGACIÓN Y DETERMINACIÓN DE
MERCADOS
15 Determinar el comportamiento del mercado.
16 Determinar las tendencias del mercado.
Identificar a los competidores existentes en

17
el mercado.
Analizar la satisfacción de los consumidores
18
con los productos existentes en el mercado.
Segmentar mercados Identificando sus
19
diferencias.
20 Realizar el posicionamiento del mercado.
21 Registrar información de la empresa (SIM).
Supervisar el flujo continuo de la

22
información a las áreas dependientes.
Seleccionar la información de marketing
23
para su análisis.
Fijar el precio del producto considerando
24
factores económicos.
25
factores estratégicos.
COMERCIALIZACIÓN Y VENTAS
Conocer la organización y funciones del

26
área de Comercialización y ventas.
27 Aplicar técnicas de ventas eficientes.

Preparar una negociación considerando sus
28
etapas.
29 Implementar un punto de venta.
Implementar publicidad en el punto de

30
venta.
31 Aplicar técnicas de Merchandising.
32 Aplicar el Visual Merchandising.
33 Gestionar la promoción de un producto.
Realizar campañas para hacer conocer la

34
empresa.
Alcanzar para un producto una mayor
35
cobertura de mercado.
Consolidar y proyectar la imagen de la
36
organización.
MARKETING EN LA ERA DIGITAL
Coordinar virtualmente con proveedores y

37
clientes.
38 Implementar un catálogo virtual.
Realizar transacciones de compra y venta

39
en la red.
Ofrecer productos mediante un sitio web en
40
internet.
41 Publicitar productos en la red.
Desarrollar y mantener una App en las

42
tiendas virtuales.
COMERCIO INTERNACIONAL
Conocer los tratados y actores del comercio

43
internacional.
Calcular el precio de exportación según
44
Incoterms.
45 Conocer el procedimiento para exportar.
46 Conocer el procedimiento para importar.
47 Conocer los regímenes aduaneros.

48 Calcular el pago de aranceles.
49 Manejar los formatos aduaneros.
Gestionar los seguros necesarios para las

50
operaciones de importación y exportación.
51 Gestionar el Drawback.
Ejecutar contratos de compra venta

52
internacional.
Seleccionar Operadores Logísticos según
53
necesidad.
Seleccionar el modo y medio de transporte
54 necesario para las operaciones de comercio
internacional.

(PEA-R)
CONSIDERACIONES:
V SEMESTRE

EL COMPORTAMIENTO DEL
CONSUMIDOR Y EL MARKETING
Identificar el público objetivo al que apunta
1
la empresa.
Identificar necesidades insatisfechas del
2
consumidor.
Inducir al potencial comprador en cada
3 etapa del proceso desde que descubre la
necesidad a cubrir.
Determinar el o los tipos de Marketing a
4
utilizar en una campaña.
Participar en la elaboración de un Plan de
5
Marketing.
Determinar el valor de mi producto para el
6
consumidor.
Determinar el precio del producto de forma
7
que sea rentable para la empresa.
Desarrollar productos nuevos e innovadores
8
para el público.
EL PRODUCTO, SU ENVASE, EMPAQUE
Y EMBALAJE
Identificar el tipo de producto a
9
promocionar.
10 Participar en el desarrollo de productos.
Determinar el grado de Innovación de un

11
producto.
Seleccionar el envase óptimo para el
12
Diseñar el empaque óptimo para el
13
Seleccionar el embalaje óptimo para el
14
INVESTIGACIÓN Y DETERMINACIÓN DE
MERCADOS
15 Determinar el comportamiento del mercado.
16 Determinar las tendencias del mercado.
Identificar a los competidores existentes en

17
el mercado.
Analizar la satisfacción de los consumidores
18
con los productos existentes en el mercado.
Segmentar mercados Identificando sus
19
diferencias.
20 Realizar el posicionamiento del mercado.
21 Registrar información de la empresa (SIM).
Supervisar el flujo continuo de la

22
información a las áreas dependientes.
Seleccionar la información de marketing
23
para su análisis.
24
factores económicos.
25
factores estratégicos.
COMERCIALIZACIÓN Y VENTAS
Conocer la organización y funciones del

26
área de Comercialización y ventas.
27 Aplicar técnicas de ventas eficientes.
Preparar una negociación considerando sus

28
etapas.
29 Implementar un punto de venta.
Implementar publicidad en el punto de

30
venta.
31 Aplicar técnicas de Merchandising.

32 Aplicar el Visual Merchandising.
33 Gestionar la promoción de un producto.
Realizar campañas para hacer conocer la

34
empresa.
Alcanzar para un producto una mayor
35
cobertura de mercado.
Consolidar y proyectar la imagen de la
36
organización.
MARKETING EN LA ERA DIGITAL
Coordinar virtualmente con proveedores y

37
clientes.
38 Implementar un catálogo virtual.
Realizar transacciones de compra y venta

39
en la red.
Ofrecer productos mediante un sitio web en
40
internet.
41 Publicitar productos en la red.
Desarrollar y mantener una App en las

42
tiendas virtuales.
COMERCIO INTERNACIONAL
Conocer los tratados y actores del comercio

43
internacional.
Calcular el precio de exportación según
44
Incoterms.
45 Conocer el procedimiento para exportar.
46 Conocer el procedimiento para importar.
47 Conocer los regímenes aduaneros.
48 Calcular el pago de aranceles.
49 Manejar los formatos aduaneros.
Gestionar los seguros necesarios para las

50
operaciones de importación y exportación.
51 Gestionar el Drawback.

Ejecutar contratos de compra venta
52
internacional.
Seleccionar Operadores Logísticos según
53
necesidad.
Seleccionar el modo y medio de transporte
54 necesario para las operaciones de comercio
internacional.

CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (NAED-VI)

SEMESTRE: VI
CONSIDERACIONES:
VI SEMESTRE

FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE
PROYECTOS
1 Elaborar la estructura de un proyecto.
2 Elaborar el perfil del proyecto.
3 Analizar el mercado potencial del producto.
4 Determinar el mercado objetivo.
Analizar las variables de comercialización

5
del producto.
Ejecutar la investigación del mercado y
6
trabajo de campo.
Determinar el tamaño y localización de
7
planta.
Realizar el estudio de ingeniería del
8
proyecto.
Realizar el estudio de seguridad e impacto
9
ambiental del proyecto.

Realizar el estudio de Organización de la
10
empresa.
Determinar el monto de la inversión y las
11
fuentes de financiamiento.
Estructurar los Estados de Resultados
12
proyectados.
Realizar la evaluación económica y
13
financiera del proyecto.
Evaluar los indicadores económicos y
14
financieros del proyecto.
Realizar el análisis de sensibilidad y
15
sostenibilidad del proyecto.
MATEMÁTICA FINANCIERA
Identificar los elementos del cálculo

16
financiero.
Calcular el interés simple sobre una
17
inversión o depósito.
18 Calcular las diversas tasas de interés.
Calcular el valor presente y futuro de una

19
determinada cantidad.
Calcular el interés compuesto sobre una
20
Ejecutar los programas de amortización de
21
un préstamo.
Determinar la viabilidad de un proyecto
22
usando los indicadores VAN y TIR.
CONTABILIDAD FINANCIERA
Identificar los Órganos de control contable

23
financiero y tributario en el Perú.
Conocer los principales Estados
24
Financieros.
Preparar el Balance General de una
25
empresa.
Preparar el Estado de Resultado de una
26
empresa.
27 Preparar el Estado de Flujo de Efectivo.
Preparar el Estado de Cambios en el

28
Patrimonio Neto.
Analizar e interpretar las tendencias de los
29
Estados Financieros.
Calcular, analizar e interpretar las ratios de
30
liquidez.
31
Gestión.
32
Solvencia o endeudamiento.
33
Rentabilidad.
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
Elaborar el organigrama del área de

34
finanzas.
Analizar el entorno empresarial, fiscal y
35
financiero de las organizaciones.
Determinar los costos financieros de la
36
empresa en un financiamiento empresarial.
Determinar el valor de las acciones, bonos
37
y valores negociables.
Analizar la Viabilidad financiera de los
38
proyectos de inversión.
Analizar los Estados Financieros de la
39
Empresa
40 Gestionar el Efectivo de la empresa.
Gestionar el Capital de Trabajo de la

41
empresa.
Gestionar las Cuentas por Cobrar e
42
Inventarios.
43 Gestionar los Activos Fijos de la empresa.
Elaborar el Presupuesto Operativo de la

44
empresa.
Determinar el volumen de producción
45 aplicando la herramienta punto de
equilibrio.
Realizar operaciones en la Bolsa de
46
Valores.
Gestionar los diferentes tipos de
47
financiamiento empresarial.
Utilizar los principales instrumentos
48 bancarios para el financiamiento
empresarial.
DERECHO ADMINISTRATIVO

Realizar trámites como persona natural y
49
como persona jurídica.
Participar en procesos de contratación del
50
sector público.
Reconocer las principales sociedades
51
mercantiles.
Analizar el impacto en la empresa de los
52
planes de desarrollo del estado peruano.
Conocer los mecanismos reguladores del
53
mercado peruano.
Conocer el régimen jurídico de la micro y
54
pequeña empresa.
Administrar títulos valores en las
55
transacciones comerciales.
Conocer las obligaciones tributarias del
56
contribuyente con el estado.
Identificar y discriminar las infracciones y
57
sanciones tributarias.
Identificar y gestionar los tributos que
58
administra la municipalidad.
Calcular el Impuesto General a las
59
Operaciones de Compra y Venta.
Calcular las percepciones y detracciones.
60
Hacer el Registro Contable.
61 Calcular y Aplicar el ISC.
Aplicar el Programa de Declaración

62
Telemática PDT 621.
Calcular los montos de tasas laborales y
63
sociales que afectan a la remuneración.
Calcular los montos de las diferentes clases
64
de renta de personas Naturales.
65 Calcular la Renta de Tercera Categoría.
ADMINISTRACIÓN DE LA CADENA DE
SUMINISTRO
66 Identificar cadenas de suministro.
Identificar los procesos que participan en un

67
modelo de cadena de suministro.
Proponer prácticas colaborativas en el
68
diseño de una cadena de suministro.
69 Diseñar una red de la cadena de suministro.

Identificar los procesos Macro de la cadena
70
de suministro.
Coordinar con los proveedores el
71
abastecimiento óptimo.
72 Planificar y surtir el pedido de un cliente.
Facilitar la transmisión y seguimiento de los

73
pedidos del cliente.
Monitorear y auditar los procesos de la
74
cadena de suministro.
Analizar el estatus de los procesos de la
75
Detectar problemas en los procesos de la
76

(PEA-R)
CONSIDERACIONES:
VI SEMESTRE

FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE
PROYECTOS
1 Elaborar la estructura de un proyecto.
2 Elaborar el perfil del proyecto.
3 Analizar el mercado potencial del producto.
4 Determinar el mercado objetivo.
Analizar las variables de comercialización

5
del producto.
Ejecutar la investigación del mercado y
6
trabajo de campo.
Determinar el tamaño y localización de
7
planta.
Realizar el estudio de ingeniería del
8
proyecto.
Realizar el estudio de seguridad e impacto
9
ambiental del proyecto.
Realizar el estudio de Organización de la
10
empresa.
Determinar el monto de la inversión y las
11
fuentes de financiamiento.
Estructurar los Estados de Resultados
12
proyectados.
Realizar la evaluación económica y
13
financiera del proyecto.
Evaluar los indicadores económicos y
14
financieros del proyecto.
Realizar el análisis de sensibilidad y
15
sostenibilidad del proyecto.
MATEMÁTICA FINANCIERA
Identificar los elementos del cálculo

16
financiero.
Calcular el interés simple sobre una
17
18 Calcular las diversas tasas de interés.
Calcular el valor presente y futuro de una

19
determinada cantidad.
Calcular el interés compuesto sobre una
20
Ejecutar los programas de amortización de
21
un préstamo.
Determinar la viabilidad de un proyecto
22
usando los indicadores VAN y TIR.
CONTABILIDAD FINANCIERA
Identificar los Órganos de control contable

23
financiero y tributario en el Perú.
Conocer los principales Estados
24
Financieros.
Preparar el Balance General de una
25
empresa.
Preparar el Estado de Resultado de una
26
empresa.
27 Preparar el Estado de Flujo de Efectivo.
Preparar el Estado de Cambios en el

28
Patrimonio Neto.
Analizar e interpretar las tendencias de los
29
Estados Financieros.
30
liquidez.
31
Gestión.
32
Solvencia o endeudamiento.
33
Rentabilidad.
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
Elaborar el organigrama del área de

34
finanzas.
Analizar el entorno empresarial, fiscal y
35
financiero de las organizaciones.
Determinar los costos financieros de la
36
empresa en un financiamiento empresarial.
Determinar el valor de las acciones, bonos
37
y valores negociables.
Analizar la Viabilidad financiera de los
38
proyectos de inversión.
Analizar los Estados Financieros de la
39
Empresa
40 Gestionar el Efectivo de la empresa.
Gestionar el Capital de Trabajo de la

41
empresa.
Gestionar las Cuentas por Cobrar e
42
Inventarios.
43 Gestionar los Activos Fijos de la empresa.
Elaborar el Presupuesto Operativo de la

44
empresa.
Determinar el volumen de producción
45 aplicando la herramienta punto de
equilibrio.
Realizar operaciones en la Bolsa de
46
Valores.
Gestionar los diferentes tipos de
47
financiamiento empresarial.
Utilizar los principales instrumentos
48 bancarios para el financiamiento
empresarial.
DERECHO ADMINISTRATIVO
Realizar trámites como persona natural y

49
como persona jurídica.
Participar en procesos de contratación del
50
sector público.
Reconocer las principales sociedades
51
mercantiles.
Analizar el impacto en la empresa de los
52
planes de desarrollo del estado peruano.
Conocer los mecanismos reguladores del
53
mercado peruano.
Conocer el régimen jurídico de la micro y
54
pequeña empresa.
Administrar títulos valores en las
55
transacciones comerciales.
Conocer las obligaciones tributarias del
56
contribuyente con el estado.
Identificar y discriminar las infracciones y
57
sanciones tributarias.
Identificar y gestionar los tributos que
58
administra la municipalidad.
Calcular el Impuesto General a las
59
Operaciones de Compra y Venta.
Calcular las percepciones y detracciones.
60
Hacer el Registro Contable.
61 Calcular y Aplicar el ISC.
Aplicar el Programa de Declaración

62
Telemática PDT 621.
Calcular los montos de tasas laborales y
63
sociales que afectan a la remuneración.
Calcular los montos de las diferentes clases
64
de renta de personas Naturales.
65 Calcular la Renta de Tercera Categoría.
ADMINISTRACIÓN DE LA CADENA DE
SUMINISTRO
66 Identificar cadenas de suministro.
Identificar los procesos que participan en un

67
modelo de cadena de suministro.
Proponer prácticas colaborativas en el
68
diseño de una cadena de suministro.
69 Diseñar una red de la cadena de suministro.
Identificar los procesos Macro de la cadena

70
de suministro.
Coordinar con los proveedores el
71
abastecimiento óptimo.
72 Planificar y surtir el pedido de un cliente.

Facilitar la transmisión y seguimiento de los
73
pedidos del cliente.
Monitorear y auditar los procesos de la
74
Analizar el estatus de los procesos de la
75
Detectar problemas en los procesos de la
76

,mis Peas

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Código: NAED-E2-202120

CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (NAED-II)

PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE (PEA)

OPERACIONES OPERACIONES LOGRO

ESTADÍSTICA PARA ADMINISTRACIÓN

16 Realizar el muestreo de una población.

Definir principios y fundamentos de la

YESLINA MAYELI PADILLA FLORES DNI:73787478 FECHA: 07/08/2023 A 10/12/2023

27 Aplicar los criterios de la partida doble.

Realizar un asiento contable registrando las

Efectuar con propiedad el llenado del

Identificar y diferenciar los conceptos de

Identificar y explicar la importancia y

Generar reportes en base a los cuadros y

75 Realizar operaciones con matrices.

76 Determinar el valor real de una matriz.

Resolver un sistema de ecuaciones con tres

YESLINA MAYELI PADILLA FLORES DNI:73787478 FECHA: 07/08/2023 A 10/12/2023

OPERACIONES OPERACIONES LOGRO

ESTADÍSTICA PARA ADMINISTRACIÓN

16 Realizar el muestreo de una población.

Definir principios y fundamentos de la

27 Aplicar los criterios de la partida doble.

Realizar un asiento contable registrando las

YESLINA MAYELI PADILLA FLORES DNI:73787478 FECHA: 07/08/2023 A 10/12/2023

30 Realizar una cuenta T.

Efectuar con propiedad el llenado del

Identificar y diferenciar los conceptos de

Identificar y explicar la importancia y

70 Elaborar tablas dinámicas.

Generar reportes en base a los cuadros y

75 Realizar operaciones con matrices.

76 Determinar el valor real de una matriz.

Resolver un sistema de ecuaciones con tres

FECHA DE INICIO: ………………………………………

FECHA DE TÉRMINO: ………………………………….

NOMBRE Y FIRMA DEL APRENDIZ:

CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (NAED-III)

PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE (PEA)

OPERACIONES OPERACIONES LOGRO

Elaborar y mantener el catálogo de

4 Determinar cuándo comprar.

5 Determinar a quién comprar.

Implementar el Vendor Managed Inventory

YESLINA MAYELI PADILLA FLORES DNI:73787478 FECHA: 07/08/2023 A 10/12/2023

17 Emitir la Orden de Compra.

18 Aprovisionar la orden de Compra.

19 Realizar el seguimiento a proveedores.

Evaluar los Costos de la gestión de

Seleccionar el almacén para realizar la

22 Recepcionar Bienes y Servicios.

Identificar el tipo de envase, empaque y

YESLINA MAYELI PADILLA FLORES DNI:73787478 FECHA: 07/08/2023 A 10/12/2023

35 Listar los artículos existentes en el almacén.

Segmentar los inventarios del almacén

41 Calcular el Costo de Venta del periodo.

Calcular el tamaño del Lote Económico de

43 Analizar la compra de lotes con descuento.

Manejar sistemas de inventario con

60 Costear el canal de distribución elegido.

61 Integrar canales de distribución.

62 Ampliar el canal de distribución.