FACULTAD DE SOCIOLOGIA

ESCUELA PROFESIONAL DE SOCIOLOGIA

INFORME

“PRACTICAS PREPROFESIONALES”

RESPONSABLE: Gomez Tenorio Ana Mercedes

Ciclo: X

ASESOR: Maquen Castro José

LUGAR: La oficina general de responsabilidad social universitaria

Lambayeque – Perú

2020
 Introducción

La oficina general de responsabilidad social universitaria me abrió la puerta a una gran

oportunidad de desarrollar mis prácticas y desarrollar mis conocimientos .En el presente
informe pretende dar a conocer mis experiencias obtenidas a lo largo d mi practica
formativa realizada en la oficina general de responsabilidad social en la cual estoy
desarrollando mis habilidades y aplicando conocimientos aprendidos durante 4 años
aprendidos esta práctica es con el objetivo de Desarrollar mis capacidades y acumular
conocimientos dentro de la oficina general de responsabilidad social. Además, en este
informe incluiré la información necesaria para la identificación de la oficina general de
responsabilidad social y también una descripción detallada de las actividades que pude
realizar en dicha institución.

Así mismo se describirá los siguientes capítulos el primer capítulo es la descripción de

datos personales consiguiente en el capítulo II se describirá la misión y visión de la
oficina general de responsabilidad social universitaria así mismo en el capítulo III la
descripción de actividades dentro de la oficina general de responsabilidad social
universitaria y en la gerencia regional de trabajo y promoción del empleo en
Lambayeque.
CAPITULO I:

DATOS PERSONALES

 Nombres y Apellidos: Gomez Tenorio Ana Mercedes

 Escuela Profesional: Sociología

 Lugar de Prácticas: Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria

 Responsable del Área de Practicas: Dennie Shirley Rojas Manrrique

 Periodo de Prácticas: 17 octubre – 15 de enero

 Horas de Prácticas: 576

 Asesor de Practicas: Maquen Castro José

CAPITULO II: ASPECTOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN

 Misión
La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, es una universidad Pública, que a
través de su Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria difunde y
proyecta los conocimientos científicos, tecnológicos y humanistas; hacia la
comunidad; prioritariamente a favor de los sectores populares de la región y
contribuyendo en la solución de sus problemas y el desarrollo integral del país.
 Visión
Al año 2017, la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, a través de la Oficina
General de Responsabilidad Social Universitaria, ha fortalecido su
posicionamiento aportando a la difusión, debate y solución de los principales
problemas formando lideres para el desarrollo y la defensa del patrimonio
natural y cultural de la región y del país.
  Organigrama de la Institución

Estructura organizacional RSU de la UNPRG

1. Sistema RSU DE LA UNPRG:

El Sistema de Gestión de RSU se concibe como la forma en que la Universidad se

organiza, identifica sus principales impactos, plantea sus principales resultados en los 4
ámbitos de acción, desarrolla actividades para lograr dichos resultados y evalúa su
desempeño en base a indicadores específicos. Se propone aquí 12 metas de desempeño
socialmente responsable que tienen la doble ventaja de constituir principios-guía de la
acción colectiva y ser adaptables a las genuinas características y contextos de la
universidad. En consideración de los 4 impactos de la Universidad hacia su comunidad
interna y el medio ambiente, hacia sus estudiantes, hacia el conocimiento y hacia la
sociedad, la institución debe responsabilizarse por un desempeño socialmente
responsable en 4 ámbitos de acción:
1. La Gestión organizacional y ambiental

2. La Formación

3. La Investigación

4. La Participación social

CAPITULO III: DESCRIPCION DE ACTIVIDADES

 Actividades Desarrolladas.

1. Taller fue realizado el 23 ,24 y 25 de octubre del presente año “jornada

para optimizar la gestión organizacional y ambiental en la UNPRG”
organizada y ejecutada por la oficina general de responsabilidad social y
la oficina general de recursos humanos.
2. Taller fue realizado el 24 de noviembre del presente año “nuevas
perspectivas del voluntariado” el tema desarrollar fue el FODA fue
organizado por la compañera Alicia corva Ana Gomez y Diana Valdera
cumplimos la función de ayudar a realizar el taller.
3. taller fue realizado el 29 de noviembre del presente año “las mujeres
promueven sus derechos; la seguridad y salud en el trabajo y su
participación en el desarrollo económico y productivo de la región
Lambayeque.” Organizada y ejecutada por gerencia regional de trabajo y
promoción del empleo en Lambayeque.
4. 18 /12/2019 y 27/12/2019 estuve ayudando a la jefa Mariel flores en las
reuniones organizado por gerencia regional de trabajo y promoción del
empleo en Lambayeque.
5. El 11/01/2020 se realizó un taller sobre el voluntariado “organizado por
la compañera Alicia Córdova” Ana Gómez tenorio ayudando con el tema
de liderazgo

La gestión ambiental como parte de la responsabilidad social universitaria, es aquella

que incorpora la dimensión ambiental a su proyecto institucional, educativo y laboral
con el fin de propiciar el desarrollo sustentable y a la vez para formar a sus estudiantes,
personal administrativo como promotores de prácticas ambientales en la universidad y
en la sociedad.

La Ley 30709. Las empresas deben de instituir políticas que no incurran en la

diferencia por motivo de sexo y medidas para garantizar un clima laboral sin distinción,
tales como: Formalizar un cuadro de categoría y funciones, el cual puede ser
complementado a detalle con un Manual de Organización y Funciones de la empresa.
Establecer un proceso objetivo de valorización de puestos según las necesidades
estratégicas de la empresa y las exigencias que pueda tener el puesto. Determinar una
remuneración sin discriminación por medio de una escala salarial basada en un proceso
de valorización de puestos. Entre otras además todas las empresas del sector
agroindustrial están obligadas por la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, a contar con el SGSST y enunciar la mencionada política firmada por el
propietario, el director o la alta dirección.

 Dificultades
o Falta de adaptación: no soy una persona muy sociable eso me ha
dificultado.
o Miedo: siempre tengo miedo de quedar mal con otras personas al hablar,
siento que el nervio es más que todo en mí. también eso ha sido una de
mis dificultades.
o Falta de Iniciativa: Mayormente los trabajos se hacen y se desarrolla si
tienes tu iniciativa y si no se hace nada, soy con siente que me falta
desarrollar la iniciativa.
o Responsabilidad: en temas de horario a veces llegue faltar por causas de
la enfermedad.
 Logros Alcanzados
o Conocimiento: he podido ampliar mis conocimientos sobre la
capacitación y los talleres de muchos temas sociales como medio
ambiente, sobre igualdad de género, erradicación de trabajos niños y
adolescentes.
o Desenvolvimiento: he logrado de darme cuenta que el miedo lo tenemos
todos, no es el caso de que nadie lo tenga sino es un modo de cómo sobre
llegar y controlar los nervios que uno mismo tiene.
o Socialización: de un inicio me afecto mucho después fue adoptándome
CAPITULO IV:

CONCLUSIONES

En este lapso de tiempo que estado en la oficina general de responsabilidad

social ha sido de gran ayuda para mi formación como socióloga también fue
enriquecedora, llena de conceptos y de gran aprendizaje además pude
aprender a trabajar en equipo, pues me considero haberme desarrollado mejor
como persona ,la dificultad que he podido encontrar es por las huelgas y lo otra
es que tener paciencia en el trabajo es de suma importancia pero para mí no se
me hace tan fácil tener paciencia y empatía con las personas que te rodea.

RECOMENDACIONES

La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo debería implementar en instrumentos porque

a veces yo no tenía accesibilidad a la información, además el espacio es un poco corto.

CAPITULO V:

ANEXOS

Diseño del Sistema de Gestión de la RSU

 Realizando prácticas en la oficina general de responsabilidad social
universitaria. Alicia Cordova Diana Valdera y Ana Gomez

Taller sobre nuevas perspectivas del voluntariado (24 de noviembre del 2019)
Taller sobre la violencia de genero organizada por la gerencia regional de trabajo y
promoción del empleo en Lambayeque

Taller sobre nuevas perspectivas sobre el voluntariado realizado por Alicia

Cordova yo incorpore con el tema de liderazgo.