Proyecto de

identidad vallejiana
“Vallejiano exitoso”

TUTORÍA II: IDENTIDAD

INSTITUCIONAL
 INTEGRANTES:

Asencio Vásquez, Araceli Brillid

Basillo Ulloa, Fidel Fernando
Cortez Mariños, Dorkas Esther
Huaman Atención, yhon max
Roque Espinoza, Ricardo
Abelardo

Asesora:
Cherres Lopez, Zoila Esther
 ll) Objetivos: Los objetivos de
este informe son investigar sobre
la vida y obra de Cesar Vallejo. Por
otra parte, analizar cómo influyen
los valores, los aptitudes y
actitudes en la formación de cada
persona y por último la importancia
de la comunicación en un equipo de
trabajo con el fin de tomar
mejores decisiones en el ámbito
Brillid personal y académico
 III) Fundamentación: Es
importante conocer la vida y obra
de Cesar Vallejo, ya que, fue un
escritor peruano muy famoso y
además nos deja enseñanzas que
nosotros como jóvenes debemos
seguir para cumplir con nuestras
metas y ser ejemplo para las
futuras generaciones. Brillid
 1) Qué aptitudes y actitudes creo que
llevaron a César Vallejo a ser
reconocido como un gran poeta.
Actitudes: Aptitudes:
Solidaridad Escritor
Justicia Periodista
Perseverancia Poeta
Perfeccionista Profesor
Amor Literario

Brillid
2) Que me inspira Él como ser humano y
personaje. Nos inspira confianza en uno mismo,
la solidaridad, el anhelo de un mundo mejor y la
esperanza para luchar por nuestros sueños y
dejar atrás el egoísmo, el rencor y apoyarnos
unos a otros.

Brillid
3) Describe las dificultades que afrontó César Vallejo
en su vida y cómo logró superarlas. En 1911, César
Vallejo viajó por días a la Universidad Nacional de
Trujillo, donde ingresó a la Facultad de Letras, pero los
problemas económicos no lo ayudaron y tuvo que
regresar a su tierra natal para poder trabajar y así
ahorrar para continuar con sus estudios, En 1920 fue
acusado de incendio y saqueo sin causa, lo que condujo a
Vallejo a tres meses y medio de prisión. A pesar de las
dificultades de la vida, nuestro poeta peruano triunfó
gracias a su tesón y perseverancia como escritor

Brillid
4) Escribe 2 objetivos de corto plazo (académico y
personal) utilizando la metodología SMART
Meta a corto plazo: Aprobar todas mis asignaturas Fidel

S Aprobar todas las asignaturas

M Con notas mayoresa 18

Repasando los temas tratados en clases, dos horas

A
diarias de cada curso.

R Para tener un mejor dominio de los temas

T En 4 meses,de septiembre a diciembre.

Mi objetivo 1: Aprobar todas las asignaturas con notas mayores a 18, repasando los temas
tratados en clase, dos horas diarias de cada curso en 4 meses, de septiembre a diciembre.
4) Escribe 2 objetivos de corto plazo (académico y
personal) utilizando la metodología SMART
Meta a corto plazo: Comprarme una laptop Fidel

S Comprarme una laptop

M Que cuesta 3500

A Ahorrando la mitad de mi sueldo cada semana

R Para tener más facilidad de hacer mis tareas

T En 3 meses, de septiembre a noviembre.

Mi objetivo 2: Comprarme una laptop que cuesta 3500, ahorrando la mitad de mi sueldo
cada semana, en 3 meses, de septiembre a noviembre.
 Entrevista a mi
Vallejiana Exitoso
PARTE II
 Mi Vallejiano Exitoso: Ing.Mendoza Fabián Frank
Mi nombre es Mendoza Fabián Frank
Gabriel nací el 10 de octubre año
1992 vivo en lima en el distrito de
breña, inicie a estudiar mi carrera
universitaria de ingeniería industrial en
el año 2015 y lo culmine el 2019
actualmente cuento con mi empresa de
textiles que se dedica al rubro de
confección de ropa para niños y niñas
en gamarra.
Datos
Biográficos
Gabriel.
A inicios de mi carrera trabajé
como asistente de logística y
Título de Bachiller en asistente administrativo.
ingeniería industrial en la Desde el 2020 soy encargado del
universidad César Vallejo. área de producción de mi propia
Título de Bachiller de empresa.
Ser mi propio jefe y brindar
contabilidad en la trabajo a las personas que lo
universidad San Marcos. necesitan.
Experiencia
Logros
alcanzados profesional
 Mi Vallejiano Exitoso: Ing.Mendoza Fabián Frank
Gabriel.

Brindando trabajo.
Cómo profesional prestando mis el respeto
servicios, habilidades y
conocimientos a diferentes la responsabilidad
empresas. el liderazgo
Como persona impulsó el respeto a la empatía
los demás como también incentivo a la solidaridad.
mis trabajadores a superarse a ser
emprendedores y aprender a trabajar
en equipo y apoyarse entre
compañeros de trabajo. Valores que
lo definen
Contribución
a la sociedad.
¿Qué objetivos se propuso en su vida universitaria y qué estrategias puso en
práctica para cumplirlos?

Al iniciar mis estudios mi primer objetivo era terminar la carrera

satisfactoriamente, mi segundo objetivo era poder expandir el negocio
de mis padres, ellos se dedicaban a la venta de ropa para niños y al ver yo,
esta idea de negocio me propuse a trabajar duro para implementar mi
fábrica textil y de esta manera poder producir las prendas en gran
cantidad y vender al por mayor y como también abastecer las tiendas
que tienen mis padres y en la actualidad cuento con una fábrica estable y
dos tiendas mías aparte los de mis padres.
Las estrategias para hacer realidad tus metas mayormente están basadas
en la responsabilidad, en el empeño que uno lo pone a cada proyecto y
cuánto trabajas en ello para cumplirlo y el más importante las ganas y
deseo que tiene uno de superarse, a ser cada día mejor por ejemplo yo
trato de aprender de cada experiencia vivida y mañana ser mejor que
hoy
 2. Qué aptitudes y actitudes creo que llevaron al
Vallejiano seleccionado a ser un profesional exitoso, que
me inspira

Actitudes: Aptitudes:
Es una persona Era un gran líder.
solidaria. Tenía estrategias
Respeto hacia los como
demás. emprendedor.
Capacidad de trabajar Era responsable.
en equipo.

Esther
 3. Por qué me identifico con el
Vallejiano seleccionado. Nosotros
como vallejianos nos identificamos
con sus valores, aptitudes y actitudes
y sobre todo y el empeño que le
ponemos para cumplir nuestro
objetivo principal que es terminar la
Esther carrera satisfactoriamente.
4. Error como parte del aprendizaje:describe un error o
dificultad que tuvieron en el proceso del desarrollo de
su proyecto de identidad vallejina y explicar en cómo se
convirtió en una oportunidad de aprendizaje. La
dificultad que tenemos siempre como grupo es la falta
de tiempo debido, a que no coincidimos con el mismo
horario y la mayoría trabajamos, como también
quedamos para un horario para reunirnos todo y realizar
el trabajo y cuando llega la hora nadie se conecta. Al ver
la irresponsabilidad de algunos compañeros decidimos
conversar como grupo y cada explicó los inconvenientes
que tenía para realizar el trabajo y se entendió pero
quedamos que como grupo tendríamos más
comunicación para que surjan este tipo de
inconvenientes.
 5) Trabajo en equipo- confianza: Describe si todos los
compañeros cumplieron con las tareas asignadas y cómo
se sintieron frente a ello, y como lo resolvieron,
sustenten si este hecho mello la confianza que tuvieron
en el equipo. Explican si tuvieron la confianza para pedir
apoyo a un miembro del equipo frente a algún problema
que se presentó. No todos los compañeros cumplieron
con sus partes del trabajo ni con lo acordado generando
incomodidad de estar exigiendo y esperando a que
todos participen, claro como grupo estamos dispuestos
a apoyarnos pero siempre y cuando todos sean
responsables no siempre le vamos a poner en el trabajo
si no aportan
6) Trabajo en equipo- comunicación: explica cómo se realizó la explica dentro del
equipo, los medios que utilizaron para comunicarse y mencionan un problema de
comunicación que tuvieron y cómo lo resolvieron. Resaltan la importancia de la
comunicación en el trabajo en equipo. Tenemos grupo de Whatsapp por donde
coordinamos como se realizaran los trabajos pero un así hay compañeros que no
se reportan, solo algunos contestan, también se coordinó que se crearía un
documento en drive para que todos tengan acceso a ella y de esa manera se
puedan acomodar al tiempo disponible que cada uno tenga y de esa manera todos
contribuyan con el informe y con los demás trabajos que tengamos, el problema
fue la irresponsabilidad de algunos integrantes del equipo que no cumplen con sus
partes pese se les brinda una manera más fácil y flexible a todos. La solución que
hemos dado como grupo es crear el drive el mismo día que dejan el trabajo y
dejar un plazo de dos a tres días para que uno tenga tiempo de realizar su parte y
si no cumplen hasta la fecha indicada no se les considera en el grupo. La
comunicación es de gran importancia ya que de esa manera podemos coordinar,
solucionar problemas y apoyarnos como grupo para cumplir con todos los trabajos
que se nos asignan.
5. Conclusiones: La calidad educativa de nuestra
universidad, se ve reflejada en cada uno de sus
egresados, quienes aportan significativamente sólo
al desarrollo de sus regiones y el país, sino del mundo
entero. Lograr el éxito, depende en gran medida de
la actitud con la que cada uno afronte sus desafíos,
tanto a nivel personal como profesional. El éxito de
un ser humano, se ve expresado en sus logros no
solo profesionales sino en sus valores personales y
en su contribución a la mejora de la sociedad

Ricardo
ANEXOS

Gracias