Universidad San Marcos

Facultad de Ciencias Económicas

Érica en el ejercicio profesional

Profesor

Ronald Ramírez Marín

Reporte teleclase 2

Sustentante:

Jennifer Badilla Calderón

Julio 2023

San José, Costa Rica

 Introducción

La ética profesional es la ciencia que determina que es lo que socialmente esta bien o

está mal, sin embargo, esto tiene como raíz los valores y principios que una persona

tiene, que se le inculcan a un niño desde pequeño y pone en práctica siendo un adulto.

Es el presente trabajo se desarrollará el tema de las responsabilidades de las

empresas con los empleados: Protección contra daños. Como se ha visto en otros

cursos el recurso humanos es de los factores mas importantes que tiene una empresa,

es por eso que como gerentes debemos procurar protegerlos y hacer valer todos los

derechos laborales que las leyes y normativas vigentes le brindan, pero se practica

esto es la realidad laboral de nuestro país, esto es lo que se desarrollara en este

reporte y en la noticia planteada en el desarrollo de este trabajo.

Noticia

Fuente: https://www.larepublica.net/noticia/uber-fue-condenado-a-reconocer-relacion-laboral-
con-chofer-tico

Como lo hemos mencionado anteriormente la ética viene de cada persona, de quien

somos, de nuestros valores y principios, por esto es por lo que no está de más indicar

que las empresas están dirigidas por personas, personas que cuentan o no con una

ética, además por lo general en la mayoría de sus casos las empresas suelen contar

con códigos de ética que todos sus colaboradores deben cumplir.

El caso de la noticia propuesta se me hace muy controversial pues denota como los

socios colaboradores de UBER reclaman sus derechos laborales, lo cual cuestiona la

ética de la compañía y abre portillo a los demás socios conductores para poder

acogerse a la misma demanda de este conductor.

El problema más grande en mi opinión es para UBER ya que tener que preocuparse

por la ética y moral puede generar la sensación de que hay carencia de esta. Me

atrevería a decir que actualmente experimentamos una crisis moral y una demanda

ética, ya que cuando falta moral se genera pensamiento ético.

Sin embargo en mi opinión en dicha demanda no solo se debería cuestionar la ética,

moral y responsabilidad del patrono si no también del demandante pues en dicha

demanda reclamaba el pago de 6 mil horas extra, lo que me parece poco ético por

parte del chofer pues es más que demostrable que para este servicio quienes

determinan sus horarios de trabajos son propiamente los socios conductores y no el

patrono.

Considero que los empleados deben hacer valer sus derechos laborales y el patrono

debe respetar los mismos, sin embargo, nosotros también debemos ser respetuosos y

éticos con los contratantes, actuar con maldad o queriendo sacar alguna ventaja o

beneficio tampoco es ético ni moralmente correcto.

Por lo tanto, ambas partes deben ser éticas y respetuosas con los derechos laborales

para poder tener una justa y equitativa convivencia laboral, además debemos tener en

cuenta que debemos seguir enfrentando los retos y desafíos que se presentan en su
cumplimiento y fortalecer los mecanismos de protección y acceso a la justicia para

garantizar su pleno respeto y cumplimiento.

 Conclusiones

 Los derechos laborales son importantes porque protegen a los trabajadores de

prácticas injustas y abusivas por parte de los empleadores.

 El cumplimiento de los derechos laborales debe ser reciproco por parte del

empleador como del colaborador, para poder tener una justa y equitativa

convivencia laboral.

 Las empresas deben regirse por la normativa vigente en cada país con respecto

a los derechos laborales.

 La ética o moral. trata de dar las normas que orienten nuestra conducta.

distinguiendo filosóficamente el bien de lo que puede considerarse como mal,

recordemos que las empresas son dirigidas por personas, por lo que si las

mismas no tienen ética la ruta que tomen para gerenciar la compañía tampoco lo

será.

 Nunca se debe actuar con maldad o con el énfasis de sacar ventaja de alguna

situación, ya que esto no es ético, lo que quiero decir es que como

colaboradores de una empresa no debemos morder la mano que nos da de

comer, pero tampoco debemos permitir que violenten nuestros derechos.

 Bibliografía

La República. (17 de Marzo de 2023). La República. Obtenido de

https://www.larepublica.net/noticia/uber-fue-condenado-a-reconocer-relacion-

laboral-con-chofer-tico

Universidad Autonoma de Nuevo León. (2001). Ética del ejercicio profesional. Nuevo

León: Continental.
 Anexo

Los cálculos se encuentran visibles en el documento Excel anexo a este reporte.