PERSONALIDAD

La personalidad es la responsable de
que ante estímulos semejantes, dos
personas reaccionen distinto, ya que
poseen patrones actitudinales
distintos, y sentimientos y
pensamientos diferentes.
 ¿QUÉ ES LA PERSONALIDAD?
Existen numerosos enfoques definitorios de la
personalidad, pero a grandes rasgos puede
decirse que es un patrón de sentimientos,
emociones y pensamientos que preferentemente
se manifiestan en la conducta de un individuo
determinado, persistiendo más o menos en el
tiempo y formando parte esencial de su
identidad.

CARÁCTER +TEMPERAMENTO+HABITOS+CONDUCTA= PERSONALIDAD

 COMPONENTES DE LA
PERSONALIDAD
“TEMPERAMENTO”
• ES LA ESENCIA DE LO QUE SOMOS, ES LO QUE
NOS DEFINE, ES HEREDADO, MORIMOS CON
ESA TEMPERAMENTO, NOS DEFINE TODA LA
VIDA. NO SE CAMBIA. ES EL CONJUNTO DE
CARACTERISTICAS QUE POSEE UN INDIVIDUO.

HIPOCRATES DEFINE 4 HUMORES

 EL TEMPERAMENTO FLEMÁTICO
Expresa un modo de comportarse sereno y
tranquilo y un modo de acercarse a las metas
perseverante y basado en la racionalidad. las
personas que destacan por este tipo de
temperamento valoran mucho la exactitud a
la hora de pensar y de hacer las cosas,
raramente se enfadan y no muestran
demasiado sus emociones, llegando a parecer
algo frías. Además, suelen mostrarse algo
tímidas y evitar ser el centro de atención o
sostener un rol de liderazgo.
 TEMPERAMENTO SANGUÍNEO
se caracterizan por ser alegres, optimistas y
buscar siempre la compañía de los demás.
Muestran calidez a la hora de tratar con otras
personas, su modo de actuar obedece más a los
sentimientos que a las conclusiones generadas
por el análisis racional. Además, cambian de
parecer con facilidad y son poco dadas al
comportamiento disciplinado, porque se guían
por la búsqueda del placer inmediato. Por eso
frecuentemente dejan cosas sin terminar.
TEMPERAMENTO MELANCÓLICO
se caracterizan, por ser emocionalmente
sensibles, creativas, introvertidas, y
perfeccionistas. Aunque encuentran placer
en las tareas que requieran esfuerzo y
sacrificio personal, les cuesta decidirse a la
hora de iniciar proyectos justamente por
ese espíritu perfeccionista y por la
preocupación que produce la inseguridad de
no saber lo que va a pasar. Su humor varía
con facilidad y muestran una propensión a la
tristeza.
 TEMPERAMENTO COLÉRICO
son especialmente enérgicas, proactivas e
independientes. Muestran una tendencia a estar
siempre dedicándose a una actividad o
emprendiendo proyectos y defienden sus
opiniones y posturas ante las diferentes
situaciones que viven.
Además, confían en su propio criterio y no temen
entrar en confrontación con los demás, por lo que
son asertivas y no rehúyen las posiciones de
liderazgo. Sin embargo, si este tipo de
temperamento es muy extremado puede dar pie a
la aparición de muchos conflictos y hostilidades.
 COMPONENTES DE LA
PERSONALIDAD
“CARTER”
A diferencia del temperamento, el carácter va evolucionando con el
tiempo: se va modulando durante la infancia y se manifiesta
firmemente durante la adolescencia. El carácter puede variar debido a
impactos y eventos que nos marquen fuertemente durante la vida.

Se define el carácter como un componente de la

personalidad que se adquiere mediante el
aprendizaje.
Un aspecto que no se puede dejar de lado es el
hecho de que en la actualidad no resulta fácil
distinguir entre el temperamento y el carácter. La
forma más práctica de diferenciarlos consiste en
tener claro que el temperamento es la parte de la
personalidad que proviene de la biología y el
carácter se refiere a la parte de la personalidad
que proviene del ambiente que rodea a la persona.
LA TEORÍA DE LA PERSONALIDAD DE
EYSENCK
 TRASTORNOS DE LA
PERSONALIDAD
• Los trastornos de la personalidad son un grupo de afecciones
mentales en las cuales una persona tiene un patrón
prolongado de comportamientos, emociones y
pensamientos que es muy diferente a las expectativas de su
cultura. Estos comportamientos interfieren con la capacidad
de la persona para desempeñarse en las relaciones
interpersonales, el trabajo y otros contextos.
 se caracterizan por pensamientos o comportamientos
excéntricos o extraños.
GRUPO A  trastorno paranoide de la personalidad.
 trastorno esquizoide de la personalidad.
 trastorno esquizotípico de la personalidad.

se caracterizan por pensamientos o comportamientos

dramáticos, excesivamente emotivos o impredecibles.
 trastorno de personalidad antisocial.
GRUPO B
 trastorno límite de la personalidad.
 trastorno histriónico de la personalidad.
 trastorno narcisista de la personalidad.

se caracterizan por pensamientos o comportamientos de

GRUPO C ansiedad o temor.
 trastorno de la personalidad por evitación.
 trastorno de la personalidad dependiente.
 trastorno de la personalidad obsesivo-compulsiva.
 GRUPO A TRASTORNO PARANOIDE
DE LA PERSONALIDAD.

 Desconfianza y sospecha generalizadas hacia los demás y sus motivos.

 Creencia injustificada de que los demás intentan dañarte o engañarte.
 Sospecha injustificada de la lealtad o la fiabilidad de los demás.
 Vacilación al confiar en los demás debido al temor no razonable de que usarán la
información en tu contra.
 Percepción de comentarios inocentes o situaciones no intimidantes como si fuesen
insultos o ataques personales.
 Reacción hostil o de furia a los insultos o desaires percibidos.
 Tendencia a guardar rencor.
 Sospecha injustificada y recurrente de que el cónyuge o la pareja sexual es infiel.
 TRASTORNO ESQUIZOIDE DE
GRUPO A
LA PERSONALIDAD.

 Falta de interés en las relaciones sociales o personales; preferencia por la soledad.

 Amplitud limitada de las emociones.
 Incapacidad para disfrutar la mayoría de las actividades.
 Incapacidad para captar las señales sociales normales.
 Aparentar ser distante o indiferente.
 Poco interés o interés nulo en las relaciones sexuales.
 TRASTORNO
GRUPO A
ESQUIZOTÍPICO DE LA
PERSONALIDAD

 Vestimenta, pensamientos, creencias, discurso o conductas peculiares.

 Experiencias perceptivas extrañas, como escuchar que alguien susurra tu nombre.
 Falta de expresión emocional o respuestas emotivas inadecuadas.
 Ansiedad social y falta de relaciones cercanas o incomodidad con dichas relaciones.
 Respuesta indiferente, inadecuada o suspicaz a los demás.
 «Pensamiento mágico» (creer que puedes ejercer influencia en personas y
acontecimientos con el pensamiento).
 Creencia de que determinados incidentes o acontecimientos casuales tienen mensajes
ocultos exclusivos para ti.
 GRUPO B TRASTORNO DE
PERSONALIDAD ANTISOCIAL

 Indiferencia hacia las necesidades o los sentimientos de los demás.

 Mentiras, robos, uso de apodos, estafas constantes.
 Problemas legales recurrentes.
 Violación constante de los derechos de los demás.
 Comportamiento agresivo, a menudo violento.
 Indiferencia hacia la seguridad propia y de los demás.
 Conducta impulsiva.
 Irresponsabilidad constante.
 Falta de remordimiento por el comportamiento.
 TRASTORNO LÍMITE DE LA
GRUPO B
PERSONALIDAD

 Conducta impulsiva y riesgosa, como tener relaciones sexuales sin protección.

 involucrarse en apuestas.
 Imagen personal inestable o frágil.
 Relaciones inestables e intensas.
 Cambios en el estado de ánimo, a menudo como reacción al estrés interpersonal.
 Conductas suicidas o amenazas de autolesión.
 Temor intenso a estar solo o a ser abandonado.
 Sentimientos de vacío continuos.
 Ataques de ira frecuentes e intensos.
 Paranoia intermitente relacionada con el estrés.
 GRUPO B TRASTORNO HISTRIÓNICO DE
LA PERSONALIDAD

 Búsqueda constante de atención.

 Excesivamente exaltado, drástico o provocativo en el plano sexual, con el objetivo
de captar la atención.
 Discurso espectacular con opiniones fuertes, pero con pocos hechos o detalles para
respaldarlas.
 Fácilmente influenciable.
 Emociones poco profundas que cambian rápidamente.
 Preocupación excesiva por la apariencia física.
 Pensamiento de que las relaciones con los demás son más cercanas que lo que en
realidad son.
 TRASTORNO NARCISISTA
GRUPO B
DE LA PERSONALIDAD.

 Creencia de que eres especial y más importante que los demás.

 Fantasías sobre el poder, el éxito y la atracción.
 Incapacidad para reconocer las necesidades y los sentimientos de los demás.
 Exageración de logros o talentos.
 Expectativa de elogios y admiración constantes.
 Arrogancia.
 Expectativas no razonables de favores y ventajas, a menudo aprovechándose de
los demás.
 Envidia hacia los demás o creencia de que los demás te envidian.
 TRASTORNO DE LA
GRUPO C PERSONALIDAD POR EVITACIÓN

 Sensibilidad excesiva a las críticas y al rechazo.

 Sentimiento de ser inadecuado, inferior o desagradable.
 Evasión de las actividades laborales que implican contacto interpersonal.
 Inhibición, timidez y aislamiento en el plano social; evitar las actividades
nuevas o reunirse con extraños.
 Timidez extrema en situaciones sociales y en las relaciones personales.
 Temor a la desaprobación, a pasar vergüenza o a hacer el ridículo.
 TRASTORNO DE LA
GRUPO C PERSONALIDAD DEPENDIENTE

 Dependencia excesiva de los demás y sentir la necesidad de que alguien te cuide

 Conducta sumisa o apegada hacia los demás
 Temor a tener que cuidarte o defenderte tú mismo si te dejan solo
 Falta de confianza en ti mismo, necesidad de consejos excesivos y de la confirmación de los
demás para tomar incluso decisiones de poca importancia
 Dificultad para iniciar o llevar a cabo proyectos solo debido a la falta de confianza en ti mismo
 Dificultad para expresar desacuerdo con los demás, por temor a la desaprobación
 Tolerancia hacia tratos abusivos o inadecuados, incluso cuando existen otras opciones
 Necesidad urgente de comenzar una nueva relación cuando ha terminado otra
 TRASTORNO DE LA
GRUPO C PERSONALIDAD OBSESIVO-
COMPULSIVA

 Preocupación por los detalles, el orden y las normas.

 Perfeccionismo extremo, que genera disfunción y angustia cuando no se logra la
perfección, por ejemplo, sentirse incapaz de finalizar un proyecto porque no se
pueden cumplir las propias normas estrictas.
 Deseo de controlar a las personas, las tareas y las situaciones; incapacidad para
delegar tareas.
 Negarse a reunirse con amigos o a hacer actividades placenteras debido a un
compromiso excesivo con el trabajo o con un proyecto.
 Incapacidad para desechar objetos rotos o inútiles.
 Rigurosidad y obstinación.
 Inflexibilidad en cuanto a la moral, la ética o los valores.
 Estricto, control mezquino del presupuesto y los gastos.