Discriminación laboral de la

mujer
Nombre: Jorge Luis Vélez Tucunango Curso: 3ero B. G. U. “E”
Licda. Ana María Freyre

El abuso hacia las mujeres en el ámbito laboral, es todavía tema de conversación.

Las mujeres se enfrentan a grandes dificultades en el mundo del trabajo. Ganan menos que los
hombres, aunque hagan el mismo trabajo. Y no porque sean menos productivos o menos
educados. Gran parte de esto se debe a prácticas discriminatorias, normas sociales y
comportamientos que los conducen a trabajos mal remunerados y subdesarrollados. La
persona de arriba no está defendiendo a las mujeres sin razón. Defiende la evidencia de
manera bastante convincente. La Igualdad de hombres y mujeres y la eliminación de todas las
formas de discriminación contra la mujer en lo profesional, parte de los derechos humanos
fundamentados y valores de las Naciones Unidas. Sin embargo, la discriminación en la
sociedad, las mujeres también están bien representadas tanto en la esfera política como en el
trabajo, en el hogar y en general en la vida social y económica, no siempre se considera una
prioridad hacer efectivos los derechos de las mujeres, por ello; es necesario entender las
diferencias globales en que las mujeres son discriminadas y privadas de sus derechos para
desarrollarse como vocacionalmente. Pudiendo ser las mujeres mucho mejores que los
hombres y desenvolverse responsablemente.
Actualmente, la discriminación de género en el lugar de trabajo no es tan notable como en las
décadas anteriores, la mujer era solo una madre, cuidando Familia y hogar. Por lo tanto, han
sido educados durante muchos años, mientras los hombres son personas que trabajan fuera de
la casa y los mantienen. En la escuela esta diferencia de roles se ha observado en diferentes
actividades. los profesores están listos, de acuerdo a su género, con las tareas que tendrán que
realizar a medida que se forman familia privada.