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25/6/23, 01:28 EVALUACIÓN - MÓDULO 1: Revisión del intento

Comenzado el domingo, 25 de junio de 2023, 01:11


Estado Finalizado
Finalizado en domingo, 25 de junio de 2023, 01:27
Tiempo empleado 16 minutos 28 segundos
Puntos 10,00/10,00
Calificación 100,00 de 100,00

Pregunta 1
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Todo plan de recursos humanos, para que sea eficaz debe basarse en los planes operativos a largo
plazo de la organización.

Seleccione una:

Verdadero 
Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

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Pregunta 2
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

La innovación, el talento, la tecnología, la continúa renovación, son consideraciones para el alto


desempeño.

Seleccione una:

Verdadero 
Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 3
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

La iniciativa, la planificación y el control de costos entre otros, son algunos de los aspectos a tener en
cuenta al momento de realizar la ED (Evaluacion de Desempeño).

Seleccione una:

Verdadero 
Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

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Pregunta 4
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Se determina que hay necesidad de capacitacion cuando existen cambios en las politicas, estructuras
y procedimientos en la organización.

Seleccione una:

Verdadero 
Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

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Pregunta 5
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Es la capacidad que tiene una organización de administrar, planear y controlar las necesidades de
personal que tiene para operar.

Seleccione una:
a. Planeación Estratégica del Talento Humano

b. Articulación de la Gestión Humana
c. Técnica Delphi
d. Técnica basada en la Experiencia

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Planeación Estratégica del Talento Humano

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Pregunta 6
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Para alcanzar plenamente su objetivo la planeación estratégica del talento humano debe considerar:

Seleccione una:
a. Identificar la misión y los objetivos institucionales
b. Conocer con precisión la estructura y las funciones de la organización
c. Establecer políticas, procedimientos y programas en materia de administración de recursos
humanos
d. Todas las anteriores

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las anteriores

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Pregunta 7
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Al proceso mediante el cual se elige entre un conjunto de solicitantes las personas que con más
probabilidad se ajustan a las características de los procesos de trabajo, teniendo en cuenta las
condiciones externas e internas de la propia Organización se le denomina:

Seleccione una:
a. Selección de personal

b. Pruebas de empleo
c. Elección de candidato
d. Planeación Estratégica del Talento Humano

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Selección de personal

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Pregunta 8
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Todos los sistemas y procedimientos de contratación deben estar concentrados en el departamento de


personal, si por este pasan todos los registros de empleo, habrá unidad de criterio de selección,
otorgando seguridad y validez de que el personal contratado es de óptima calidad. Esta pauta de
incorporación es conocida como:

Seleccione una:
a. La centralización

b. Sistema de administración del talento humano
c. Pautas Administrativas
d. Ninguna de las anteriores

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: La centralización

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Pregunta 9
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Una cultura de alto desempeño tiene los siguientes componentes:

Seleccione una:
a. La mentalidad
b. La práctica
c. Los resultados
d. Todas las anteriores

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las anteriores

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Pregunta 10
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Entre las consideraciones para alcanzar un alto desempeño organizacional tenemos, excepto:

Seleccione una:
a. Tecnología
b. Continua Renovación
c. Innovación
d. Evaluacion de desempeño

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Evaluacion de desempeño

 

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