CONDICIONES Y TÉRMINOS PE REFERENCIA OBJETO

DE LA CONSULTORÍA DE ACUERPO SIGUIENTE MODELO

CONTRATACION PE CONSULTOR EN LINFA. PERSONAL PE SALUD FARMACIA Y
LABORATORIO C.S, ISARZAMA. LIMPIEZA HOSPITAL 2DO NIVEL- ITEMS
PECLARADOS PESIERTA

1.- ANTECEDENTES E INFORMACIÓN GENERAL:

El G.A.M. Entre Ríos, se enmarca en el Plan Nacional de Desarrollo "Bolivia Digna, Soberana,
Productiva y Democrática para Vivir Bien" (PND) que tiene como objetivo La transformación del
país en el largo plazo, en el lapso de una generación, configura una Bolivia digna, soberana,
productiva, democrática y participativa para que todos, bolivianos y bolivianas, 'h/ivamos bien".
El Plan Sectorial de Desarrollo "Hacia la Salud Universal" (PSD) es el instrumento de
planificación sectorial nacional, que orienta el accionar de todo el Sector Salud en Bolivia, en
alineación a los nuevos paradigmas de desarrollo del Estado Plurinacional establecidos en la
Constitución Política del Estado Plurinacional (CPE), el Plan Nacional de Desarrollo (PND), el Plan
de Gobierno y la política de salud Familiar Comunitaria Intercultural SAFCI.
La Dirección de Desarrollo Humano Y Genero, dependiente del Gobierno Autónomo Municipal
de

Entre Ríos, en cumplimiento al Programa Operativo Anual, (POA) 2023 y Ley NO 1178 (SAFCO),
D.s. N O 0181 (NORMAS BASICAS DEL SISTEMA DE ADMINISTRACION DE BIENES Y

SERVICIOS), define la contratación de (2) dos profesionales de salud tanto en FARMACIA Y

LABORATORIO ISARZAMA Y LIMPIEZA HOSPITAL 2DO NIVEL tiempo completo, para Hospital
Entre Ríos y C. S. Isarzama, Municipio de Entre Ríos con la finalidad de fortalecer la capacidad
instalada en la red municipal de servicios de salud y el proceso de transformación institucional,
que contribuya, con la realización de actividades de atención integral, tanto curativa, preventiva
y de promoción en Salud, cumpliendo políticas, estrategias y normas del sistema de salud y el
compromiso de gestión en el Municipio de Entre Ríos para disminuir los índices de la morbi-
mortalidad, contribuyendo a mejorar la salud y calidad de vida de la población. 1.1.- Vacancias

CANTI MES PRECIO PRECIO

CARGO DAD REF. MES REF. TOTAL
VIGENCIA
A PARTIR DE LA FIRMA DE
31 LIMPIEZA HOSPITAL 2DO NIVEL 1 7/22 CONTRATO AL 31/12/2023
2,892.oo 22.364,80 200 0 200
FARMACIA Y LABORATORIO C.S. 1 A PARTIR DE LA FIRMA DE
24 7/22 27.198,13 200 0 100 CONTRATO AL 31/12/2023
ISARZAMA 3,517.oo

TOTAL 49.562,93
.- NORMAS Y PROCEDIMIENTOS A CUMPLIR:
Cumplir con las normativas nacionales, departamentales y locales como ser:
Reglamentos de la Institución, Manual de funciones y organizaciones, Normas
de caracterización de establecimientos de primer nivel y disposiciones emanadas de
autoridades superiores.
Constitución Política del Estado en cuanto se refiere a la salud.
 Ley N O 1178 Administración y Control Gubernamental (SAFCO).
DS. N O 181 del 28 de junio 2009 (NB-SABS)
Ley N O 1152 Seguro Único de Salud.
RM. 0735, DS 26873 Marco Normativo del SNUS y Ley del medicamento.
Ley NO 1678 Integral de Discapacidad de fecha 1 5 de diciembre de 1995.
Código de Salud del Estado Plurinacional de Bolivia.
Guía Básica de Conducta Medico Sanitaria.
Manual de técnicas de procedimiento y protocolos de atención hospitalaria.
Protocolos de atención y otras disposiciones normadas por el Ministerio de Salud.
Normas Nacionales de Atención Clínica (NNAC)
Política nacional de salud familiar comunitaria intercultural del estado
plurinacional.

3. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA:
Fortalecer el Sistema Municipal de Servicios de Salud prestando el apoyo de servicios de
enfermería en la atención medica asistencial, comunitaria con el cumplimiento de niveles de
prevención, promoción de la salud, y atención integral con calidad y calidez, que fortalezcan las
capacidades de atención preventiva y resolutiva del centro de salud en el sistema público
municipal de salud del municipio de Entre Ríos, disminuyendo los índices de la morbi-
mortalidad de la población, en el nivel de atención correspondiente, cumpliendo con el horario
y la programacion de actiividades elaborado por el(a) director y unidad administrativa de los
establecimientos de salud del Municipio de Entre Rios.

4.- ALCANCE DE LA CONSULTORIA:

1. Ofrecer servicios de enfermería para la atención médica a los beneficiarios del Seguro
Único de Salud, Programa Mi Salud, población en general y otros Seguros que sean
implementados por el Ministerio de Salud y el Municipio de Entre Ríos.
2. El consultor deberá desarrollar sus actividades con dedicación exclusiva a la institución
del Área Municipal de Salud. Debiendo ejecutar el servicio en base al cumplimiento de las
actividades definidas en el presente documento considerando los aspectos de prevención
primordial, primaria, coadyuvando en actividades de prevención secundaria, terciaria, de
investigación-innovación y transferencia de conocimientos.
3. Ejecutar según lineamientos de la política de Salud Familiar Comunitaria Intercultural
(SAFCI) aplicada con los principios de Participación Comunitaria, Intersectorial dad,
Interculturalidad, Integralidad, contribuyendo a los programas de atención primaria de
salud, basadas en criterios de solidaridad, equidad, y calidad que pongan especial énfasis,
en disminuir los índices de Morbi-Mortalidad por causas prevenibles y/o tratables.

5.- ACTIVIDADES:
Brindar atención directa utilizando técnicas y procedimientos básicos de enfermería a
personas, familias y comunidad según nivel de atención.

Colaborar oportunamente al médico y/o inmediato superior a cargo en el examen fisico

del paciente.

Atender oportunamente a los pacientes para evitar pérdidas de tiempo por esperas
prolongadas.
 Participar y colaborar en la consulta médica y de enfermería.

Dotar de material y equipos para las diferentes atenciones.

Aplicar técnicas de bioseguridad según normas.

Aplicar técnicas de asepsia y antiséptica en la utilización y conservación del material
según normas.
Cumplir indicaciones de tratamiento de acuerdo a normas establecidas, según
prescripción médica y programas de salud.

Asistir a eventos de capacitación, actualización, reciclaje convocados por la jefatura de

Área y SEDES.
Velar por el buen uso, conservación y funcionamiento de los equipos, instrumentos
y materiales de Servicio de Salud y comunicar a su inmediato superior cualquier
irregularidad.

Evitar conflictos interpersonales, crea un ambiente agradable y óptimo para el

desempeño de sus funciones.

Reportar actividades de Enfermería en la Historia Clínica del paciente, anotar signos

vitales en el cuadro térmico y cumplir otros registros de acuerdo a normas. Otras
actividades y responsabilidades designadas por el inmediato superior.

A. ACTIVIDADES Y TAREAS COMUNITARIAS.-

Participar en la ejecución de programas de salud según nivel de atención.
Aplicar métodos y técnicas alternativas de información, comunicación y educación
para el fomento y promoción de la salud.
Realizar educación popular para acciones de promoción de la salud.
Elaborar material didáctico de acuerdo a las características socioculturales de la
región.
Ejecutar atención primaria en salud de acuerdo a normas.

Realizar acciones de prevención de accidentes y atención de primeros auxilios en el

paciente, familia y comunidad.
Promover acciones de alimentación y nutrición en la familia y comunidad para prevenir
carencias nutricionales.

Realizar acciones de prevención de enfermedades priorizadas en el escudo

epidemiológico.

Aplicar acciones del programa ampliado de inmunizaciones para la prevención y

control de enfermedades inmunoprevenibles.
Coordinar actividades en salud para contribuir con los municipios saludables.
Realiza acciones de orientación en saneamiento básico en coordinación con los

municipios y otros sectores.

Promover hábitos y estilos de vida saludables para mejorar la calidad de vida.

Promover acciones de prevención de riesgo ocupacional en la comunidad.
 Realizar promoción y prevención en la atención del adolescente.
Realizar promoción y prevención en las infecciones de transmisión sexual, cáncer
servicio uterino y mama.

Orientar sobre los diferentes métodos anticonceptivos y normas del programa.

Realizar y / o colaborar en la aplicación de AIEPI comunitario.

Realizar promoción y prevención en salud oral del menor de 5 años y del escolar en su
nivel de atención.

Colaborar en el registro adecuado de datos en formularios del sub sistema de

información según nivel de atención y normas.
Colaborar en el diagnostico comunitario de acuerdo a su área. Ejecutar actividades
de programas de salud establecidos en el área de trabajo.

Identificar líderes en la comunidad y realizar actividades tendientes al fortalecimiento

y organización de grupos como un mecanismo de participación popular.
Colaborar en la elaboración de informes estadísticos (SNIS) y presentar informes
narrativos en forma mensual a la Jefatura de Área.
Realizar otras actividades y tareas que le sean asignadas y afines con la naturaleza del
cargo.

Participar en reuniones periódicas, convocados por la Jefatura del Área y/o Red para
realizar programaciones, evaluaciones y solucionar problemas existentes. Elaborar
cronograma mensual de actividades en coordinación con el equipo de salud del Área.

Responsabilidades
Conocer y cumplir el reglamento interno y del servicio en particular.
Manejar confidencialmente la información y documentación que se procesa.
Precautelar los recursos (activos fijos, muebles de oficina, equipamiento médico y otros)
que están a su cargo.

Obtener resultados en el cumplimiento de sus funciones.

Es responsable del buen trato al usuario del servicio (interno y externo).

Ejercer la labor de consultor con responsabilidad, idoneidad, capacidad, ética
profesional
y moral.

Ser puntual y eficiente en su fuente de trabajo.

Participar activamente en las actividades que desarrolla el establecimiento de
salud en el cual desempeñara su trabajo.
Atender al público en general con respeto, amabilidad y cordialidad y/o personas
que buscan información, derivándolos a las instancias correspondientes.
Conocimiento y aplicación de la ley N O 1152
Conocimiento y aplicación de la ley (SAFCO — 1178).
El contratado asumirá la responsabilidad de los servicios y/o trabajos técnicos
asignados en función a disposiciones establecidas en la Ley 1178.
 Es responsabilidad del consultor conocer la normativa legal vigente en Salud
cumplirla y hacerla cumplir de acuerdo a las particularidades y ámbito de su aplicación.
Es responsabilidad del consultor cumplir con sus obligaciones impositivas y
aportes individuales a la correspondiente aseguradora de largo plazo (AFP).
Es responsabilidad del Consultor actuar con ética y lealtad institucional en el
ejercicio de sus diferentes actividades.
El monto de la consultoría no incluye impuestos de ley por prestación de servicios, siendo
obligación del/la consultor (a) cumplir con las normas tributarias vigentes.

Prohibiciones del consultor

Al ser consultor, un proveedor de servicios no acatará paros y huelgas durante sus
funciones.

Cambiar rol de turno correspondiente a excepción de motivos justificados

Recibir directa o indirectamente de terceros, beneficios originados por el ejercicio
de sus
actividades

Retirar documentación y bienes de las dependencias de la entidad sin autorización.

Retirar medicamentos, insumos y/o suministros fuera de la institución.

Presentarse a su trabajo en estado inconveniente o bajo influencia del alcohol y/o
estupefacientes.
Injurias conducta inmoral y vías de hecho en el trabajo.
Daño material e intencional en el manipuleo de los equipos destinados a su uso.
Actos de indisciplina verificados y certificados por autoridad competente.
Incumplimiento de las actividades definidas para el ejercicio de la consultoría.
Fraude en el registro de asistencia.
Inasistencia laboral consecutiva sin justificación.

Retrasos continuos en el ingreso a su área de trabajo.

Fraude en el reporte de informes mensuales.

Abandono del Servicio Hospitalario en Horarios de trabajo.
Trato descortés y negligente con los pacientes y/o usuarios del servicio de salud.
Referencia no justificada de pacientes a servicios privados para obtener beneficios
económicos.

Negligencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones.

Más de 3 llamadas de atención escritas emitidas por jefatura de personal,
verificadas por la dirección administrativa del Hospital.
En caso de incurrir en alguna de las prohibiciones anteriormente descritas se procederá a la
resolución tasita del contrato de consultoría.

6. RESULTADOS ESPERADOS:
1.- Los usuarios atendidos en consulta externa por el Seguro Único de Salud (ley 1152),
Programa Mi Salud y programas implementados que benefician a la población en general
 cuentan con atención integral con calidad introducidas a los respectivos sistemas
informáticos de salud.

2.- Los usuarios atendidos en servicio de emergencias e internación por el Seguro Único de
Salud (ley 1152), Programa Mi Salud y programas implementados que benefician a la
población en general cuentan con atención integral con calidad y calidez introducidas a los
respectivos sistemas informáticos de salud.

3.-Las actividades de prevención de enfermedades y promoción de la salud son realizadas

mediante la ferias en salud, campañas y charlas educativas.
4.-Todos los productos derivados de las funciones antes detalladas, además de otros
solicitados por sus inmediatos superiores y que contribuyan al logro de los objetivos
institucionales.
5.-El 100% de los informes mensuales entregados por el consultor reflejan con fidelidad el
cumplimiento de las actividades definidas; y son entregados de manera oportuna y
adecuada.

7.- INFORMES:
Todos los informes descritos a continuación, deberán ser presentados en los formatos previstos
por la unidad solicitante en cuatro ejemplares con el visto bueno de la autoridad de quien
dependan (conforme a estos términos de referencia).

Informe Mensual
Presentación a la finalización de cada mes y conforme a las diferentes actividades y
atenciones desarrolladas.

Informe Final
A la finalización del periodo de contratación, el contratado también deberá presentar un
informe final de actividades, de conformidad a los presentes Términos de Referencia.

nf rm A i i n l
El Contratado elaborará todos los informes adicionales, requeridos por autoridades
superiores.

8.- LUGAR Y PLAZO:

La Consultoría será desarrollada en los diferentes Establecimientos de Salud, de los Cinco (5)
Distritos del municipio de Entre Ríos, según lo señalado en Punto 1.1. (Vacancias), donde
establece lugar y plazo de la consultoría, Sin embargo el desempeño del consultor estará sujeto
a evaluaciones periódicas, lo cual será requisito para continuar en el cargo, el haber aprobado
satisfactoriamente dicho proceso de evaluación. En caso de que la evaluación sea negativa,
constituirá causal de resolución del contrato en base a procedimientos a establecerse en el
mismo.
9.- SUPERVISIÓN:
La verificación del cumplimiento de las funciones, tareas y actividades a desarrollar en la
consultoría estarán a cargo del Responsable Administrativo del Centro de Salud y el Director del
centro de Salud.
10.- PERFIL REQUERIDO DEL CONSULTOR(A) DE LINEA, LIMPIEZA HOSPITAL 2DO
NIVEL, FARMACCIA Y LABORATORIO C.S. ISARZAMA.
FARMACIA Y LABORATORIO C.S. RIO BLANCO
Licenciada en Enfermería (con título en provisión nacional)
Conocimiento en la normativa nacional ley 1152, (Mi Salud, SAFCI) y conocimientos de
normas y protocolos de programas nacionales.
Capacidad de trabajar en coordinación con equipos multidisciplinarios "trabajo en equipo.
Conocimiento y manejo del Sistema de Administración Logística (SIAL).
Conocimiento sistema de administración y manejo de sistemas de salud (SICOFS, SALMI-
SIP).
Conocimiento y aplicación de la normativa de seguros públicos
. Protocolos de atención del Seguro Único de Salud.

PERSONAL DE LIMPIEZA
> Título de bachiller en humanidades.
Carnet de identidad.

LEYES, NORMAS, REGLAMENTOS, GUÍAS, PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS A CUMPLIR:

Constitución Política del Estado en cuanto se refiere a la salud.
Ley N O 1152 Seguro único de Salud del Estado Plurinacional de Bolivia.
Reglamentos de la Institución, Manual de funciones y organizaciones, disposiciones
emanadas de autoridades superiores, Reglamento Interno.
Decreto reglamentario de la Ley 1152
Ley de Administración y Control Gubernamental N O 1178 (SAFCO). Decreto Supremo
O
N 181 NB-SABS del 28 de junio 2009
Resolución Ministerial. 0735, DS 26873 Marco Normativo del SNUS Ley del
medicamento 1737.
Guía Básica de Conducta en enfermería.
Manual de técnicas de procedimiento y protocolos de atención hospitalaria.
Norma Técnica para el Manejo del Expediente Clínico.
Reglamento Interno.
Normativas Nacionales de Salud, Guías, Protocolos y Procedimientos.
Instrucciones del SEDES y Ministerio de Salud.
Ley 482
OTRAS HABILIDADES:
Capacidad de desarrollar trabajo en equipo y bajo presión.
Orientacion al servicio.
Alta capacidad de aprendizaje.
Capacidad resolutiva.
Colaborador/a.
Vocacion de servicio.
Responsabilidad.
Predisposición al trabajo e iniciativa propia.
 Orientación al cambio. Comunicación oral y escrita.
lenguaje castellano y quechua .
11.- FORMACION:
FORMACIÓN ACAPÉMICA

FARMACIA Y LABORATORIO cas. ISARZAMA

> Título en Provisión Nacional Licenciatura en Enfermería

> Matricula Profesional extendido por el ministerio de Salud.

PERSONAL DE LIMPIEZA
> Título de bachiller en humanidades.
Carnet de identidad.

12.-CURSOS (ESPECIALIZACION, SEMINARIOS, CAPACITACION, ENTRE OTROS),

FARMACIA Y LABORATORIO C.S. ISARZAMA.
Cursos de computación
Cursos de idiomas de lenguas originarios
Cursos de programas nacionales de salud y/o educación.
Certificado SIPASE (solo en caso de adjudicación, presentara para suscripción de contrato.
Libreta de Servicio Militar (Varones)
LIMPIEZA HOSPITAL 2DO NIVEL
Cursos de idiomas de lenguas originarios (quechua)
Título de bachiller

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LEYES, NORMAS, REGLAMENTOS, GUÍAS, PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS A CUMPLIR:

Constitución Política del Estado en cuanto se refiere a la salud.
Ley N O 1152 Seguro único de Salud del Estado Plurinacional de Bolivia.
 Reglamentos de la Institución, Manual de funciones y organizaciones, disposiciones
emanadas de autoridades superiores, Reglamento Interno.
Decreto reglamentario de la Ley 1152
Ley de Administración y Control Gubernamental N O 1178 (SAFCO). Decreto Supremo N
O
181 NB-SABS del 28 de junio 2009
Resolución Ministerial. 0735, DS 26873 Marco Normativo del SNUS

Ley del medicamento 1737.

Guía Básica de Conducta en enfermería.

Manual de técnicas de procedimiento y protocolos de atención hospitalaria.

Norma Técnica para el Manejo del Expediente Clínico.
Reglamento Interno.
Normativas Nacionales de Salud, Guías, Protocolos y Procedimientos.
Instrucciones del SEDES y Ministerio de Salud.
Ley 482
OTRAS HABILIDADES:
Capacidad de desarrollar trabajo en equipo y bajo presión.
Orientacion al servicio.
Alta capacidad de aprendizaje.
Capacidad resolutiva.
Colaborador/a.
Vocacion de servicio.
Responsabilidad.
Predisposición al trabajo e iniciativa propia.
Orientación al cambio. Comunicación oral y escrita.
lenguaje castellano y quechua .

12.- EXPERIENCIA GENERAL ESPECÍFICA Y OTROS CONOCIMIENTOS Y/O

DESTREZA*
EXPERIENCIA GENERAL-LIMPIEZA HOSPITAL NIVEL, FARMACIA y LABORATORIO
ISARZAMA
Experiencia General 1 Año mínimo, debe acreditar experiencia General en Entidades del
Sector Público o privado.

PERSONAL DE LIMPIEZA
> Experiencia General 1 Año mínimo, debe acreditar experiencia General en Entidades del
Sector Público o privado.

EXPERIENCIA ESPECÍFICA-LIMPIEZA HOSPITAL 2DO NIVEL, FARMACIA Y

LABORATORIO ISARZAMA.
> Experiencia específica 6 meses mínimo, debe acreditar experiencia General en Entidades
del Sector Público o privado.
 PERSONAL DE LIMPIEZA
> Experiencia específica 6 meses mínimo, debe acreditar experiencia General en Entidades
del Sector Público o privado.

REOUISITOS COMPLEMENTARIOS
> Conocimiento manejo de paquetes computacionales.

> Cursos de idiomas de Lenguas Originarias (Quechua)

Cursos de Programas de Salud.

> Libreta de Servicio Militar( Varones)

13.- CONDICIONES ADICIONALES- LIMPIEZA HOSPITAL 2DO NIVEL, FARMACIA Y

LABORATORIO ISARZAMA
> Diplomados 20 puntos

> Experiencia Especifica Mayor a 1 año 15 puntos

LIMPIEZA HOSPITAL 2DO NIVEL
> Experiencia General 35 puntos

NOTA:
> Adjuntar hoja de vida debidamente documentada y firmada >
La documentación no será devuelta.
14.- MONTO Y FORMA DE PAGO:
El pago de honorario del consultor(a), se cancelara proporcionalmente de forma mensual, según
los ítems señalados en Punto 1.1. (Vacancias), previamente, presentará cada mes un informe de
actividades realizadas en el período y resultados alcanzados en el centro, acompañado de
comprobante de pago de AFP mensual y descargo trimestral IVA o factura según corresponda,
los mismos deberán contar con la aprobación del inmediato superior y autorización del Director
del Área.

Los costos del servicio son financiados por el gobierno municipal, en el costo están incluidos los
honorarios por servicios personales y otros costos directamente relacionados con el servicio
formaran parte total del contrato a ser firmado.

15.-MODALIDAD DE CONTRATACIÓN:
El procedimiento para la contratación de la Consultoría Individual, mediante un proceso público,
abierto y competitivo, de acuerdo con las Normas Básicas del Sistema de administración de
Bienes y Servicios.

Sistema De Evaluación:
Para la evaluación de las propuestas, se aplicará el método de selección y adjudicación
"Presupuesto Fijo"
16.-DEPENDENCIA:
El consultor (a) individual de línea realizara su trabajo en el centro de salud, bajo la dependencia
del Alcalde Municipal de Entre Ríos, Director del Área y Responsable Municipal de Salud y
Género, bajo la Supervisión del Director del centro de salud.

17.- OTRAS CONDICIONES ESPECIALES:

Precautelar los recursos que están a su cargo como ser: Activo Fijo, materiales, suministro y
otros que sean asignado, al concluir el contrato deberán hacer la entrega a la Administración del
Centro de Salud mediante acta a conformidad por ambas partes.
El contratado asumirá la responsabilidad de los servicios y/o trabajos técnicos asignados en
función a las disposiciones establecidas dentro la Ley N O 1178 y N O 004 Marcelo Quiroga Santa
Cruz por tanto no podrá eludir desconocimiento alguno de la normativa vigente para eximirse de
responsabilidad alguna, en caso de presentarse una situación adversa a lo estipulado en el
documento de contrato de prestación de servicios, se asumirá la Resolución tacita de contrato,
al ser el consultor un proveedor de servicios no acatará paros y huelgas durante sus funciones.
Obligaciones:
El monto de la consultoría incluye los impuestos de ley por la prestación de los servicios, siendo
obligación del consultor (a) cumplir con las normas tributarias vigentes y la Contribución al
Sistema Integral de Pensiones (SIP).
El proponente adjudicado deberá presentar la siguiente documentación para la Firma de
Contrato:

Certificado RUPE

Fotocopia de carnet de identidad

Documentación que respalde la información declarada con relación a su formación y

experiencia.

Certificado REJAP

Certificado SIPPASE

Certificado de idioma original (quechua).

Libreta de servicio Militar (varones)

Afiliación a las AFP correspondiente.