PLAN DE TRABAJO

IMPLEMENTACION DEL LACTARIO

 I. FUNDAMENTACIÓN:

Según Decreto Supremo N° 009-2006 y la Ley N° 29896, se estableció la implementación

de Lactarios en las Instituciones del Sector Público y Privado, promoviendo la lactancia
materna con la finalidad de contribuir a la conciliación entre la vida y la participación de las
mujeres en el ámbito laboral.
Incidiendo que este lugar se constituya en un medio, orientada a la nutrición infantil, a la
salud y desarrollo socio-afectivo de la madre, niño, de aquellas madres trabajadoras. Cuyo
fortalecimiento de la relación familiar permita que tanto el hogar como el trabajo sean
espacios de ejercicios de derechos en virtud de la concepción de Madre-niño, en un
ambiente especialmente acondicionado y digno para que las madres trabajadoras extraigan
su leche materna durante el horario de trabajo, asegurando su adecuada conservación.

Finalmente GRUPO HUAMANI, empresa Agroindustrial dedicada al cultivo,

procesamiento y exportación de productos frescos, etc. No es ajeno a la realidad, ya que en
sus instalaciones cuenta con trabajadoras mujeres que suman al desarrollo tanto empresarial
como regional. En este sentido la empresa quiere formar parte de las muchas instituciones que ya
han implementado los lactarios, ratificando nuestro compromiso con el desarrollo de la población
femenina-familiar.

II. POBLACION OBJETIVO:

Trabajadoras mujeres madres que tengan hijos en periodo de lactancia de la empresa

Huamani.

III. OBJETIVO GENERAL:

Contribuir en la conciliación entre la vida familiar y el trabajo y la promoción de la

lactancia materna y el fomento de la participación de las mujeres en el ámbito laboral.

IV. OBJETIVOS ESPECIFICOS:

 1. Empoderar a nuestras trabajadoras a través del lactario.
2. Generar un espacio digno y privado para que las madres en periodo de
lactancia puedan extraer y conservar la leche materna.
3. Aumentar la confianza de las trabajadoras con respecto al involucramiento de
la empresa.
4. Mejorar la participación laboral de las mujeres en la empresa.
5. Generar identidad en cuanto a las trabajadoras hacia la empresa.

V. RESPONSABLES:

 Oficina de Bienestar Social.

 Área de Recursos Humanos
 Oficina de Gerencia

VI. PALABRAS CLAVE:

 Centro de trabajo: Lugar donde se encuentran las instalaciones de la institución

pública o privada en la que prestan sus servicios las usuarias del servicio.
 Colindancia: Constituyen colindancia las tres situaciones que a continuación se
describen, siempre y cuando sean de fácil y rápido acceso:
a) La inmediación o contigüidad entre dos (2) centros de trabajo con un lindero común.

b) Espacio en inmueble urbano situado al frente, o en la misma cuadra o manzana del

centro de trabajo obligado a implementar el lactario.

c) En los inmuebles de propiedad horizontal, la colindancia se cumple con la

contigüidad del lado izquierdo o derecho, superior o inferior; o bien, cuando no
existiendo contigüidad el inmueble cuenta con ascensor dentro de la misma torre o
edificio, de ser el caso.
  Instituciones públicas: El término instituciones públicas, en el marco de la Ley Nº
29896, alude a la definición de entidades públicas contenida en el artículo I del
Título Preliminar del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-
2019-JUS.

 Instituciones privadas: Toda institución del sector privado de la economía y que no se

encuentra en los alcances del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-
2019-JUS.
 Lactancia materna: Es el acto o comportamiento mediante el cual se proporciona la
leche materna como el alimento ideal para el crecimiento y el desarrollo sano de los/as
lactantes; asimismo, es parte del proceso reproductivo con repercusiones importantes y
beneficiosas en la salud de la madre.
Comprende la Lactancia Materna Exclusiva durante los seis (6) primeros meses de
vida, así como una alimentación complementaria sana y apropiada de los/las lactantes
hasta por lo menos los veinticuatro (24) meses de edad.
 Lactario Institucional: Es el ambiente especialmente acondicionado y digno en los
centros de trabajo públicos y privados que cuenta con las condiciones mínimas
señaladas en el presente Reglamento, para que las madres con hijos/as en periodo de
lactancia extraigan y conserven adecuadamente la leche materna durante el horario de
trabajo, a fin de contribuir a la promoción de la lactancia materna y la participación
laboral de las mujeres.
 Lavabo: Elemento que permite el aseo personal que tiene acceso a puntos de
abastecimiento de agua y desagüe.
 Leche materna: Es el alimento natural para satisfacer las necesidades nutricionales de
la niña o niño, siendo la succión un factor primordial para una adecuada producción de
la misma.
 Mujeres en edad fértil: Se considera como mujeres en edad fértil a aquellas que se
encuentran en la etapa de la vida durante la cual poseen la capacidad biológica de la
reproducción, es decir, entre los quince (15) a cuarenta y nueve (49) años de edad.
En las evidencias mostradas se puede observar de los materiales que faltan y deben
implementarse según el decreto supremo Decreto Supremo N° 009-2006 y la Ley N° 29896.

https://busquedas.elperuano.pe/normaslegales/decreto-supremo-que-aprueba-el-
reglamento-de-la-ley-n-29896-decreto-supremo-n-023-2021-mimp-1976374-4/

 Cortinas
 2 sillas con brazo
 Dispensador de jabón
 Dispensador de papel.
 Tacho de basura
 Repisa de madera

Se implementara una
señalización de lactancia para
que las trabajadoras puedan
ubicarla.

Se observa la pared sucia y

despintada, lo que requiere
mantenimiento.
Además de implementar
dispensador de jabón líquido
y papel toalla como método
de prevención y bioseguridad,
según lo solicita la norma.
PRESUPUESTO:

PRECIO COSTO TOTAL

CANTIDAD UNIDAD DESCRIPCION UNID.

1 Unid. Cortina de tela de 140x200 S/. 80.00 S/. 80.00

4 Unid. Silla con brazo S/. 100.00 S/. 400.00
1 Unid. Dispensador de jabón S/. 19.00 S/. 19.00
1 Unid. Dispensador de papel toalla S/. 65.90 S/. 65.90
1 Unid. Pintura látex. Color blanco S/. 40.00 S/. 40.00
1 Unid. Tacho de basura S/. 20.00 S/. 20.00
1 Unid. Insumos y herramientas para
mejora de lactario(tubos, codos S/. 183.00 S/. 183.00
de 2 pulgadas, pegamento,
uniones)
TOTAL S/. 807.90