INTEGRANTES:

• TRUJILLO POMA MELANI

• INGA ALVARADO STEFANNY NICOLE
• LUIS SIMÓN ANTHONY BRANDON
• MATOS MARTINEZ VICTOR
¿QUIENES SOMOS?
Somos un colegio privado con el compromiso de brindar el más alto nivel académico y la mejor
preparación preuniversitaria adaptada, según las exigencias de las universidades de nuestra
región y del país.

Nuestra propuesta integral basada en resultados se desarrolla en beneficio de los miles de

jóvenes que año tras año buscan su ingreso a un centro superior de estudios, nosotros
complementamos esta formación de manera continua con un alto estándar de exigencia que
permite la interacción y preparación oportuna para asegurar su ingreso y éxito en la
universidad.

Durante muchos años hemos aportado un entorno de calidad educativa, y tenemos la

satisfacción de ser reconocidos por generaciones de alumnos que han pasado por nuestras
aulas y hoy son grandes profesionales y excelentes personas que afrontan exitosamente los
retos de la vida.

MISIÓN

“Formar niños y jóvenes respetuosos, autónomos, responsables, y ciudadanos globales,

permitiendo al educando ser forjador y conductor de su formación, con capacidad de liderar
procesos de cambio fundamentados en el bien común.”

VISIÓN
Al 2025, ser reconocidos por la Integridad de nuestra propuesta educativa, centrada en la
formación del ser y el desarrollo de competencias promoviendo el emprendimiento y la
participación de sus miembros para alcanzar estándares de calidad”

UBICACIÓN:

Jirón Angaraes 660, Huancayo

INFORMES:

RUC:20486588811

SERVICIOS:

*INICIAL

*PRIMARIA

*SECUNDARIA

*PROFESORES CAPACITADOS

*EXÁMENES MENSUALES

*CÍRCULOS DE ESTUDIO

FODA:
ORGANIGRAMA:

ENCUESTAS:
En su puesto diario, ¿cuáles son los puestos de los que depende o dependen de usted?
Enumere productos generados con una breve explicación sobre los mismos

Señala que facilita su trabajo

Descripción de la organización Ed
Descripción de la organización Educativa:

“JOSE INGENIEROS”

Describe una secuencia de actividades que se puede utilizar para programas completos,
unidades específicas y lecciones individuales, ayudando a los estudiantes a crear su
propia comprensión a partir de las experiencias e ideas nuevas. Es un modelo dinámico
e interactivo de cómo aprender por lo cual nuestro sistema está diseñado para motivar y
ayudar a los estudiantes a construir sus propias experiencias de aprendizaje y la
comprensión final del tema o concepto a través de la motivación exploración
explicación, elaboración y evaluación.

Conclusiones:
No cuenta con una estructura interna definida puesto que solo se rigen con el organigrama
manejado a nivel nacional, existiendo así inconvenientes en la empresa, entonces si
consideramos la posibilidad de organizar de manera eficaz a todo el personal y altos directivos
de la empresa ya mencionada se obtendría mejores resultados en cuanto al clima laboral y al
servicio que Chili's ofrece en su único local a nivel regional asegurando también su continuidad
en el mercado.
NUEVOS PUESTOS:

• RR.HH: Gestionar todo lo relativo a las personas que trabajan en la empresa, para ello
esta persona debe de cumplir una serie de requisitos como la capacidad de selección,
el trato equitativo y justo con cada empleado.

• TÉCNICO INFORMÁTICO: La persona encargada del mantenimiento, supervisión,

reparación, creación de scripts, automatización de tareas sobre los servidores y sus
sistemas operativos y aplicaciones

• BIBLIOTECARIO: son catalogar y almacenar la información, orientar la búsqueda de un

libro y selección. Se encargan de analizar, sintetizar y organizar libros, revistas,
documentos, fotos, películas y vídeos.

RECOMENDACIONES:

Como recomendación sería bueno que tengan en cuenta los nuevos puestos que se podría
implementar dentro de la organización como se dio como alternativa en el organigrama para
mejorar algunas áreas y ser del colegio José Ingenieros el más eficaz.

También sería bueno que haya buena comunicación y que se repartan mejor las funciones para
que no sea tan agobiante al momento de realizar dichas acciones.