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Resultados y conclusiones

La Herramienta de evaluación 360 nos permite identificar habilidades, conocimientos que


van a contribuir al desarrollo de un colaborador en el desarrollo de una actividad.

Es imprescindible evaluar a nuestros colaboradores, ya que a través de herramienta


contribuimos al crecimiento y consolidación de sus conocimientos, habilidades, actitudes y
conductas, para garantizar que desempeñen sus actividades laborales de forma eficaz y
eficiente.

El desarrollo de esta herramienta, le permitirá obtener valores íntegros a la organización,


favoreciendo una mejor integración entre el talento humano forjando así colaboradores
competitivos e identificados con la visión de la organización. Lo que contribuye a ir
direccionado a la consecución de los objetivos trazados.

Ámbito laboral:

 Aumenta la curva de aprendizaje de los colaboradores


 Aumenta la capacidad de resolución de conflictos y toma de decisiones
 Eleva la satisfacción de los colaboradores en la organización.

Ámbito organizacional:

 Mejora las relaciones laborales entre la alta dirección y colaboradores


 Incrementa el rendimiento y eficiencia de la organización
 Promueve una mejor imagen y desarrollo corporativo frente a las demás
organizaciones en el cambiante mundo competitivo.

Ámbito comercial:
 Genera mayor eficacia de los servicios y productos ofrecidos.
 Los colaboradores son portadores la buena imagen de la organización
fuera de esta.
 Mejora la imagen y credibilidad de la organización.
 Favorece el crecimiento eficaz y eficiente de la organización

Para concluir esta es una herramienta integral ya que los resultados y conclusiones
que arroja especifica el auto evaluaciones de los colaboradores, de igual forma
también a la alta dirección, coordinadores de área, los clientes, y todo el talento
humano que conforma la organización.
50Minutos.es. (s.f.). El Benchmarking. La importancia de analizar el mercado. España:
Plurilingua Publishing

Amo Baraybar, F. (2011). El Cuadro de Mando Integral <<Balanced Scorecard>>. Madrid,


España: ESIC Editorial.

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