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¿SABÍAS QUE…
La protección de los datos personales y la decisión sobre el uso
que se le puede dar a la información, es un derecho humano?
Conceptos principales:
DERECHOS ARCO
Son los derechos que otorga la Ley a A Acceso: conocer los datos
personales que tiene el Responsable
las personas, para que decidan sobre
en sus sistemas/bases.
el uso que se les debe dar a sus datos
personales. R Rectificación: modificar o actualizar
los datos personales.
Cancelación: eliminar los datos
personales cuando ya no sean
C necesarios.
Oposición: suspender el uso de los
datos personales para aquellas
O finalidades que no sean necesarias,
ej. envío de publicidad.
Enviando un correo a
Usuarios (no clientes)
protecciondedatospersonales.mx@bbva.com,
con su escrito firmado e identificación oficial vigente.
Visitantes de los
edificios corporativos En las recepciones de los edificios corporativos.
de BBVA
AVISO DE PRIVACIDAD
Para Colaboradores:
Entorno colaborativo “Somos BBVA” (portal de empleado).
Principios:
1. Finalidad: usar los datos personales únicamente para fines concretos y establecidos
en el Aviso de Privacidad.
2. Consentimiento: obtener la autorización del titular de los datos previo al uso de los
mismos.
3. Información: dar a conocer el Aviso de Privacidad previo a la obtención y tratamiento
de los datos personales.
4. Calidad: tener datos personales “exactos, completos y actualizados”.
5. Licitud: tratar los datos siempre con apego a la Legislación Mexicana y Derecho
Internacional.
6. Lealtad: uso de los datos privilegiando la privacidad de los titulares.
7. Proporcionalidad: solicitar y usar únicamente los datos personales necesarios.
8. Responsabilidad: velar y responder por el tratamiento adecuado de los datos
personales, adoptando las medidas necesarias para proteger dichos datos.
Deberes:
2.Confidencialidad: no divulgar los datos personales de los titulares a los que se tenga acceso.
Protección de
Datos Personales México
¿Cuáles son las sanciones para BBVA y para los empleados que no cumplan con
las Políticas Internas y la Legislación de Datos Personales?
Sanciones laborales:
Daño reputacional.