Prueba 1 Liderazgo y Gestion de Personas

24-04-2019 Prueba 1
05-LGP6005-10-19-1B-BI / 18 de marzo - 24 de marzo / Prueba 1
Comenzado el domingo, 24 de marzo de 2019, 19:17

Estado Finalizado
Finalizado en domingo, 24 de marzo de 2019, 19:27
Tiempo 9 minutos 59 segundos
empleado
Puntos 20,00/20,00
Calificación 100,00 de 100,00
Pregunta 1
Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00
La cultura organizacional es entendida como:
Seleccione una:
a. Valores organizacionales compartidos
b. Sinónimo de clima organizacional
c. Oposición potencial, cognición y personalidad, comportamientos y resultados
d. Alma o esencia de ser de la organización 
La respuesta correcta es: Alma o esencia de ser de la organización
Pregunta 2
La Masculinidad y Feminidad en la cultura organizacional se relaciona con:
Seleccione una:
a. Cuando la mayoría de los mandos de la organización tiene una tendencia al género masculino o femenino.
b. La masculinidad se orienta a cumplir metas, Feminidad está orientada a las relaciones humanas. 
c. Cuando la mayoría de los con ictos se producen por culpa de un hombre o por una mujer.
d. La cantidad de empleados relacionados al género, es decir; hombres y mujeres
La respuesta correcta es: La masculinidad se orienta a cumplir metas, Feminidad está orientada a las relaciones
humanas.
https://ced.iplacex.cl/mod/quiz/review.php?attempt=306067&cmid=339792 1/8
24-04-2019 Prueba 1
Pregunta 3
En una cultura organizacional en la cual hay poca interacción de líder a miembro del equipo es una
cultura relacionada con :
Seleccione una:
a. Cultura asimétrica
b. Cercanía
c. Distancia al poder 
d. Cultura femenina
La respuesta correcta es: Distancia al poder
Pregunta 4
Teoría de la jerarquía de las necesidades es de nida por:

Seleccione una:
Seleccione una:
a. Edwin Locke
b. Abraham Maslow 
c. Festinger
d. Herzberg
La respuesta correcta es: Abraham Maslow
Pregunta 5
Uno de los principales personajes de la escuela de la Administración Cientí ca fue:

Seleccione una:
Seleccione una:
a. F. Taylor 
b. S. Freud
c. H Hawthrone
d. Elton Mayo
La respuesta correcta es: F. Taylor
24-04-2019 Prueba 1
Pregunta 6
Los tipos de con anza pueden ser por:
Seleccione una:
a. Disuasión, con anza por conocimiento, con anza por identi cación 
b. Cercanía, con anza por sabiduría, con anza por apariencia
c. Disuasión, con anza por conocimiento, con anza por aspecto
d. Disuasión, con anza por conocimiento, con anza por respeto
La respuesta correcta es: Disuasión, con anza por conocimiento, con anza por identi cación
Pregunta 7
La evitación de la incertidumbre es:
Seleccione una:
a. Una tendencia religiosa que puede ayudar en la organización
b. El grado en que la cultura tolera la desviación de normas y valores establecidos 
c. Un valor religioso que puede colaborar en ayudar a otros
d. La cercanía de un líder con sus sub alternos
La respuesta correcta es: El grado en que la cultura tolera la desviación de normas y valores establecidos
Pregunta 8
Los 5 principios de Fayol son:

Seleccione una:
Seleccione una:
a. Plantar, organizar, coordinar y controlar
b. Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar 
c. Organizar, dirigir, controlar y supervisar
d. Planear, dirigir, motivar y organizar
La respuesta correcta es: Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar
24-04-2019 Prueba 1
Pregunta 9
El liderazgo es de nido
cómo Seleccione una:
Seleccione una:
a. Ejerce in uencia sobre otros con el n de lograr determinados objetivos. 
b. Proceso de dar órdenes y controlar a los empleados de la organización
c. Capacidad de controlar a otros con el n de lograr objetivos determinados
d. Capacidad de entrenar y explicar el motivo de error de las personas
La respuesta correcta es: Ejerce in uencia sobre otros con el n de lograr determinados objetivos.
Pregunta 10
Fayol es considerado como el padre de la escuela:

Seleccione una:
Seleccione una:
a. Relaciones Humanas
b. De los Derechos Humanos
c. Psicoanalista
d. Clásica 
La respuesta correcta es: Clásica
Pregunta 11
El experimento de Hawthorne:
Seleccione una:
Seleccione una:
a. Concluyó que las condiciones físicas podían in uir en el comportamiento de las personas 
b. Concluyó que la motivación de los trabajadores está relacionada con el sueldo
c. Concluyó que la motivación de las personas es comprable
d. Concluyó que las personas trabajan mejor de manera individual.
La respuesta correcta es: Concluyó que las condiciones físicas podían in uir en el comportamiento de las personas
24-04-2019 Prueba 1
Pregunta 12
Taylor se caracterizó por:
Seleccione una:
a. Ofrecer a los trabajadores un desarrollo de carrera a partir de la capacitación
b. Experimentar con sus trabajadores como si fueran conejillos de indias.
c. Aplicar el método cientí co en los trabajadores para incrementar la producción. 
d. Motivar a sus empleados en el trabajo
La respuesta correcta es: Aplicar el método cientí co en los trabajadores para incrementar la producción.
Pregunta 13
La cultura organizacional “femenina” se asocia a preocupación y armonía del equipo, en cambio la

cultura organizacional “ masculina” se asocia a:
Seleccione una:
a. Precastinación
b. Poder 
c. Arribismo
d. Éxito
La respuesta correcta es: Poder
Pregunta 14
El colectivismo/individualismo se relaciona directamente con:
Seleccione una:
a. Cómo las culturas se inspiran en valores
b. Cómo la cultura es pensada en grupo y equipo.
c. Cómo el carisma es transmitido desde una visión religiosa
d. Cómo las culturas tienden a comportarse 
La respuesta correcta es: Cómo las culturas tienden a comportarse
24-04-2019 Prueba 1
Pregunta 15
Los valores son comprendidos cómo:
Seleccione una:
a. Comportamientos que son parte de la cultura organizacional
b. Creencias o conductas generalizadas por los trabajadores. 
c. Precios que tienen los comportamientos
d. Creencias religiosas que afectan en el comportamiento
La respuesta correcta es: Creencias o conductas generalizadas por los trabajadores.
Pregunta 16
La Distancia al poder es entendida como:
Seleccione una:
a. La lejanía existente entre un empleado con sus superiores 
b. La lejanía existente en la autonomía del trabajador y su carrera profesional
c. La distancia física existente entre el trabajador y su jefe
d. La distancia existente entre el hogar del trabajador y su trabajo
La respuesta correcta es: La lejanía existente entre un empleado con sus superiores
Pregunta 17
Cuando los líderes y los seguidores rara vez interactúan como iguales, hablamos de:
Seleccione una:
a. Distancia al poder 
b. Arrogancia
c. Motivación
d. Cercanía
La respuesta correcta es: Distancia al poder
24-04-2019 Prueba 1
Pregunta 18
La de nición “presunciones básicas y creencias que comparten los miembros de una

organización, los cuales operan inconscientemente y de nen la mirada que la organización
tiene de sí misma y de su entorno” corresponde a:
Seleccione una:
a. Robert Stringer
b. Maslow
c. Robert Murphy
d. Edgar Schein 
La respuesta correcta es: Edgar Schein
Pregunta 19
La cultura organizacional se relaciona con el Liderazgo dado que:
Seleccione una:
a. El jefe es carismático y la cultura también
b. El jefe cree en los objetivos de la organización
c. El líder es el mismo país de origen de la organización
d. La estrecha relación de los valores de la organización con la visión líder 
La respuesta correcta es: La estrecha relación de los valores de la organización con la visión líder
Pregunta 20
Mc Gregor propone la teoría:

Seleccione una:
Seleccione una:
a. Higiene
b. Motivación
c. Jerarquía de Necesidad
d. X e Y 
La respuesta correcta es: X e Y
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05-LGP6005-10-19-1B-BI / 18 de marzo - 24 de marzo / Prueba 1

Comenzado el domingo, 24 de marzo de 2019, 19:17

La cultura organizacional es entendida como:

La Masculinidad y Feminidad en la cultura organizacional se relaciona con:

La respuesta correcta es: Distancia al poder

Teoría de la jerarquía de las necesidades es de nida por:

La respuesta correcta es: Abraham Maslow

Uno de los principales personajes de la escuela de la Administración Cientí ca fue:

La respuesta correcta es: F. Taylor

Los tipos de con anza pueden ser por:

c. Disuasión, con anza por conocimiento, con anza por aspecto

d. Disuasión, con anza por conocimiento, con anza por respeto

La evitación de la incertidumbre es:

Los 5 principios de Fayol son:

La respuesta correcta es: Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar

d. Capacidad de entrenar y explicar el motivo de error de las personas

Fayol es considerado como el padre de la escuela:

Taylor se caracterizó por:

La cultura organizacional “femenina” se asocia a preocupación y armonía del equipo, en cambio la

La respuesta correcta es: Poder

El colectivismo/individualismo se relaciona directamente con:

Los valores son comprendidos cómo:

La respuesta correcta es: Creencias o conductas generalizadas por los trabajadores.

La Distancia al poder es entendida como:

La respuesta correcta es: Distancia al poder

La de nición “presunciones básicas y creencias que comparten los miembros de una

La cultura organizacional se relaciona con el Liderazgo dado que:

Mc Gregor propone la teoría:

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