Habilidades del pensamiento MARCILLO BASTIDAS AMBAR ANAIS

PSC05-101 BLOQUE I
Habilidades del pensamiento

Actividad 1

Artículo de texto

En el presente trabajo, el objetivo de la lectura del texto es comprender y analizar los aportes del autor
con respecto al enfoque de competencias laborales a través del documento “El Enfoque de las
Competencias Laborales: Historia, Definiciones y Generación de un Modelo de Competencias para las
Organizaciones y las Personas”; luego, desarrolle las actividades que se definen:

1. Investigue sobre los autores

Rogelio Díaz
País de origen:
México
(Guadalajara, Jalisco el 3 de agosto de 1918)
 Profesor de Psicología en la UNAM.
 Doctor en Neurofisiología y Psicología.
 Fue presidente de la Sociedad Mexicana de
Identidad destacada en su campo Psicología.
profesional:
 Fundador de la Sociedad Interamericana de
Psicología.
 Miembro Honorario Vitalicio del Comité
Ejecutivo de la Unión Internacional de
Psicología Científica.

 Primer Premio Interamericano de

Psicología (1975)

 Su interés por construir una psicología del

mexicano (Libro la Psicología del mexicano
- 1972).

 La teoría histórico-biopsico-sociocultural del

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Obras más relevantes que ha escrito comportamiento (1972)

 La orientación culturalista de su
pensamiento.
 Su propuesta para establecer una etno-
psicología, o psicología de los diversos
grupos nacionales.
Temas más específicos fueron:
 Educación

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Temas que suele abordar en sus  Clínicos

escritos  Organizacionales
 Problemáticas adolescentes
(comportamiento)
 sociales
FUENTES:

 http://biblio.unam.mx/psg-psicologia/index.php/el-centro/acerca/79-bibliografia-
rogelio-diaz
 https://psicologiaaldia.com.mx/rogelio-diaz-guerrero-su-vida-y-su-obra-en-pocas-
palabras/

Víctor Arancibia

País de origen: ARGENTINA

 Fue uno de los impulsores de la carrera de

Identidad destacada en su campo Ciencias de la Comunicación en la U.N.Sa.
profesional:
 Fue el primer director de la Escuela de
Comunicación de la Facultad de
Humanidades.
 Formaba parte de la Red Periodistas
Comunicadores.

Sus libros fueron:

Obras más relevantes que ha escrito
 CEBRELLI (2012)

 ARANCIBIA (2007)
 Luchas y transformaciones sociales en
Salta (2011)

 Comunicación
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Temas que suele abordar en sus

 Derechos
escritos
 Sociales
FUENTES:

 https://seniales.blogspot.com/2018/07/victor-arancibia-1964-2018.html

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2. Desarrolle una síntesis dentro de 15 líneas máximo (tamaño de letra 11,

Calibri) sobre la lectura realizada, además ubique los argumentos que
sustenta el autor para definir el mensaje expuesto en el texto

Cómo hacer una síntesis

Para redactar una síntesis sobre un ensayo o texto leído debemos de seguir los siguientes pasos:
1) Leer el texto con atención una primera vez.
2) Releer el texto, pero esta vez subrayando las ideas principales.
3) Asegúrese de haber entendido correctamente estas ideas y asimila los conceptos.
4) Redacte un texto dónde con palabras propias, exprese estas ideas tal como las has
entendido de modo que faciliten el estudio del texto y su total comprensión.
5) Exprese una sola idea por párrafo o separación entre el punto seguido, para facilitar la
claridad de la misma.

Síntesis

Tenemos como puntos importantes los temas de estos dos autores (Díaz y Arancibia) en base a la
complejidad de las Competencias, en general podemos apreciar la necesidad del sujeto de
presentarse ante situaciones extremas que lo lleven a querer ser mejor que el otro. Actualmente se
vuelve un poco más complicado el tema de competencia dentro de la industria ya que por los
avances generales, globalización, tecnología, etc. Constantemente compiten contra el sistema.
Dentro de la Industria o entorno laboral, lo que nos supieron estipular estos autores es que es
extremadamente importante sobresalir y tener un interés de superación muy elevado. Para poder
lograr estos objetivos específicos nos exponen que es primordial definir el medio ya que es en este
en el que se tendría que desenvolver el sujeto. Se ofrece una serie de conceptos con la finalidad de
aportar la explicación de la posibilidad de distinguir habilidades propuestas. Nos explica en base a la
historia del tema, ya que muchas inquietudes se aclaran cuando nos hacemos cargo del contexto en
que se originan las ideas estipuladas. Para finalizar, se elabora un enfoque y estructura que da origen
al lugar y forma, de lo que significa una muestra de Competencia y de lo que aportaríamos en ello,
en el momento de presentarnos frente un caso similar no ayudara a asimilar la realidad de una
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manera más efectiva y competente.

No. Argumentos
1 Las formas convencionales se basan en la elección de individuos que obtengan mayores
efectividad, los que logran apreciar de mejor forma para de esa manera dar resultados
favorable.
2 Tener identificados los cargos asignados a cada individuo, es una forma que potenciar la
efectividad e incentivar la competencia.

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3 Sus prioridades fundamentales como individuos competentes esta en querer aspirar a

cargos superiores.

4 La motivación exclusiva ayuda a que el individuo quiera superar al resto y superarse a sí

mismo

5 Focalizar el objetivo planteado es una herramienta utilizada en el área laboral para lograr el
esfuerzo y alcanzar el éxito.

6 Tener el instinto de competencia dentro del ámbito laboral nos lleva a ser más decidido en
las metas que queremos alcanzar

7 No ser conformista y tener la ambición en la mente ayuda a que tu lado competitivo se

incremente progresivamente.

Tema PDF de la Plataforma: El Enfoque de las Competencias laborales: Historia, Definiciones y

Generación de un Modelo de Competencias para las Organizaciones y las Personas.
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