¿Cuál es la diferencia entre Control Interno y

Auditoria Interna?

La Auditoría Interna es una actividad independiente realizada por el Auditor Interno y su

equipo, lo cual significa que no es controlada o liderada por la Gerencia de la Compañía y tiene
como propósito principal evaluar la Gestión de Riesgos, el Control Interno y el Gobierno
Corporativo; mientras que el Control Interno es liderado por la Dirección de la Compañía, y es
el cúmulo de actividades realizadas por todas las personas de una organización en el día a día
en pro de asegurar razonablemente la consecución de los objetivos relacionados con la
operación, información y cumplimiento, es decir, políticas, lineamientos, procedimientos,
gestión del riesgo, actividades de control de la operación y tecnología, actividades y controles
para asegurar la integridad de la información, monitoreos, comunicación, entre otras

Según el Marco COSO la definición de Control Interno de una empresa es la siguiente:

“El control interno es un proceso llevado a cabo por el consejo de administración, la

dirección y el resto del personal de una organización, diseñado con el objeto de proporcionar
un grado de aseguramiento razonable para la consecución de los objetivos relativos a las
operaciones, a la información y al cumplimiento.”

De acuerdo con el Marco Internacional para la Práctica Profesional de la Auditoría Interna

(MIPP o IPPF por sus siglas en inglés), la siguiente es la definición de Auditoria Interna:

“La Auditoría Interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y

consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización.

 
Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y
disciplinado para evaluar y mejorar la eficiencia de los procesos de gestión de riesgos,
control y gobierno.”

De manera que podemos resumir las diferencias entre Control Interno y Auditoría Interna en el
siguiente cuadro:

Control Interno Auditoria Interna

Sujeto responsable – Junta Directiva o comité a

– Administración de la Compañía
de su supervisión quien esta designe

Sujeto responsable
– Todas las personas de la Compañía – Auditor Interno y su equipo
de su ejecución

Proporcionar aseguramiento razonable para la Evaluar y mejorar la eficiencia

consecución de los objetivos relacionados con: los procesos de:
Objetivo – Operaciones, – Gestión de riesgos.
– Información, y – Control Interno.
– Cumplimiento. – Gobierno corporativo.

Actividades Diseño y ejecución de: Evaluar y dar recomendacione

– Políticas, procedimientos y lineamientos. sobre oportunidades de mejora
– La gestión de riesgos. cuanto a:
– Diseño y ejecución de controles (operativos y de – la Gestión de Riesgos,
tecnología). – el Control Interno, y
– Diseño y ejecución de actividades para asegurar – el Gobierno Corporativo.
la integridad, veracidad y demás características de
la información, además de su comunicación.
 – Autoevaluación de los componentes de Control
Interno.

En conclusión, la Auditoría Interna es una actividad independiente realizada por el Auditor

Interno y su equipo, lo cual significa que no es controlada o liderada por la Gerencia de la
Compañía y tiene como propósito principal evaluar la Gestión de Riesgos, el Control Interno y
el Gobierno Corporativo; mientras que el Control Interno es liderado por la Dirección de la
Compañía, y es el cúmulo de actividades realizadas por todas las personas de una organización
en el día a día en pro de asegurar razonablemente la consecución de los objetivos relacionados
con la operación, información y cumplimiento, es decir, políticas, lineamientos,
procedimientos, gestión del riesgo, actividades de control de la operación y tecnología,
actividades y controles para asegurar la integridad de la información, monitoreos,
comunicación, entre otras.