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Grado de Madures de Un Equipo
Grado de Madures de Un Equipo
DE
MADUREZ
DE UN
GRUPO
¿Qué es Madurez de un
Equipo?
LA MADUREZ ES EL NIVEL DE MOTIVACIÓN DEL EQUIPO EN EL
ALCANCE DE METAS, POR EL DESEO Y SU HABILIDAD PARA
ADQUIRIR RESPONSABILIDADES, MANTENIENDO UN PERMANENTE
COMPORTAMIENTO ACTIVO.
1 PERTENENCIA
ES LA SATISFACCIÓN PERSONAL DE CADA INDIVIDUO AUTO
RECONOCIDO COMO PARTE INTEGRANTE DE UN GRUPO, IMPLICA
UNA ACTITUD CONSCIENTE Y COMPROMETIDA AFECTIVAMENTE ANTE
UNA DETERMINADA COLECTIVIDAD EN LA QUE SE PARTICIPA
ACTIVAMENTE IDENTIFICANDOSE CON LOS VALORES.
H
2 IDENTIDAD
La identidad es fundamental Cuando las personas formar parte
en cada individuo, se de un grupo, la identidad comienza
desarrolla desde su nacimiento a definirse entorno a los intereses
y va madurando conforme se del equipo de trabajo, lo que
definen las características ayuda a darle sentido a la
propias del sujeto. información, los objetivos
organizacionales y la meta hacía la
cual se dirige la empresa.
¿Cómo lograr una
2 identidad?
Equilibrio del equipo. Ayudar a los nuevos.
Liderazgo Premiar los Establecer metas y
Reconocer las comportamientos. valores.
destrezas y habilidades. Cultura del error. Trabajar juntos.
Romper la monotonía.
3 HABILIDADES
CONJUNTO DE CAPACIDADES CUANDO CADA MIEMBRO POSEE
Y APTITUDES QUE LE UN CIERTO CONOCIMIENTO, UN
PERMITEN A UNA PERSONA CONJUNTO DE HABILIDADES Y
REALIZAR DE MANERA FORTALEZAS PERSONALES, LA
EFICIENTE, UNA ACTIVIDAD O SINERGIA CON OTROS
MIEMBROS DA LUGAR A UN
TAREA
EQUIPO ALTAMENTE
PRODUCTIVO.
4 ACTITUDES
LA GENTE CAPAZ Y DISPUESTA.