A MI GRUPO FAVORITO: UNA TERTULIA DE

LIDERAZGO

Salvad
or
Vázque
¿QUIEN ES UN EJEMPLO DE
LIDERAZGO PARA MI?

Puntos positivos
Puntos negativos
¿en que sí y en que no me parezco a él?
¿QUE ES?
HERSEY &
BLANCHARD

Actividad de influenciar a la
gente para que se impliquen
VOLUNTARIAMENTE en
el logro de los objetivos del
grupo.
REFLEXIONAR

“No existe ningún tipo de dirección, cuya bondad

dependa, de la persona que lo ejercita.”
 
Hersey y Blanchard
REDIL

Necesidad de un grupo

El líder debe tener la capacidad de captar las situaciones

cambiantes que le ofrece el grupo y ser capaz de adaptarse a
ellas.
MODELO DE CONTINGENCIAS

Fiedler, el rendimiento efectivo del grupo depende de la

armonía entre el estilo del líder para interactuar con sus
subordinados y el grado de control e influencia que la
situación proporcione al líder.
SUPUESTOS

1) Los líderes inteligentes y competentes formulan mayor cantidad de planes,

decisiones y estrategias de acción efectivos que los lideres menos
inteligentes y competentes.
2) Los líderes comunican sus planes, decisiones y estrategias por medio de
conductas directivas..

ACTIVIDADES Relaciones