(Dinámica adaptada de “Disciplina positiva para Educadores de la primera infancia”)
El formador puede usar uno de los recuadros si necesita ayuda de un ejemplo para clarificar la dinámica a los y las participantes.
Voluntario 1: “¡(nombre del beneficiario) siempre haces un mal trabajo
y casi nunca logras nada!” (entonar con enojo y firmeza; enfatizar los signos de admiración)
Voluntario 2: “(nombre del beneficiario) lo haces taaaan mal, que
mejor ¡no te digo nada!” (entonar con desgano y enojo; enfatizar los signos de admiración)
Voluntario 3: “(nombre del beneficiario) sé que te has esforzado…
hiciste todo lo posible por lograr la meta del día” (entonar con la intención de reconocimiento, enfatizar la frase con calma y pausa) Voluntario 1: “¡(nombre del beneficiario) qué desastre tu presentación en la clase de hoy, casi nunca puedes hacerla bien!” (entonar con enojo y firmeza; enfatizar los signos de admiración)
Voluntario 2: “(nombre del beneficiario) ¿qué puedo decirte? Es mejor
no decirte ¡nada!” (entonar con desgano y enojo; enfatizar los signos de admiración)
Voluntario 3: “(nombre del beneficiario) sé que has estado trabajando
en esto… Realmente es importante el esfuerzo y paciencia que le pones” (entonar con la intención de reconocimiento, enfatizar la frase con calma y pausa)