Versión: 01 || Fecha de Aprobación: 19-12-2017

POLITICA DE ANTICORRUPCIÓN Y ANTISOBORNO

DEORO S.A.C., es una empresa joyera con 31 años de actividad, dedicada principalmente al desarrollo,
fabricación y comercialización de Joyas de oro y plata. Cuenta con una larga relación comercial con las
más importantes compañías del sector de la joyería en los Estados Unidos y Europa. Por estas razones,
hemos adoptado dentro de nuestros principios y prácticas de negocio, políticas tendientes a estructurar
las operaciones en un marco de ética y transparencia que garanticen la continuidad y sostenibilidad de los
negocios, buscando salvaguardar el prestigio de nuestra Organización y contribuyendo e impactando
positivamente a las comunidades donde se opera, así como a los demás grupos de interés.

Estamos comprometidos en llevar nuestro negocio de manera responsable y de acuerdo a los más altos
estándares legales y éticos, rechazando y sancionando el ofrecimiento, pago, solicitud o aceptación
directa o indirecta de algún pago indebido que pueda transgredir los valores o la ley.

Prohibición de sobornos en DEORO S.A.C.:

 El personal de DEORO S.A.C., al igual que las partes interesadas no deberán ofrecer, prometer, dar
o aceptar un soborno con la finalidad de conseguir un beneficio propio o colectivo.
 Se prohíbe y sanciona cualquier tipo de conducta relacionada con el soborno o la corrupción.
 Se prohíbe el ofrecimiento o aceptación regalos, hospitalidad o gastos siempre y cuando dichos
regalos pudieran afectar el resultado de una transacción comercial y no sean gastos razonables ni
de buena fe, con un propósito corrupto como obtener una ventaja injusta o inapropiada u obtener
algo a cambio.
 Implicarse en actos de corrupción y ofrecer o aceptar sobornos, incluyendo cualquier pago
económico u otra forma de beneficio, a efectos de influir en la toma de cualquier decisión que este
deba tomar y que sea contrario a la ley.
 Revelar información confidencial o privilegiada, que pueda ser utilizada con fines ilícitos y a los que
tenga acceso por razón de sus atribuciones.
 Participar en acciones de corrupción, tanto activas (ofrecer o pagar sobornos), como pasivas
(aceptar la presión resultante de una extorsión). En caso concreto de ser amenazado, sobornado y/o
extorsionado, debe informar inmediatamente a su jefe inmediato para poder solventar de la mejor
manera la situación.
 Establecer un fondo no registrado (“fondo con fines ilícitos”) para cualquier fin.
 El personal de la organización, así como sus partes interesadas, estarán en la obligación de poner
en conocimiento a la alta dirección cualquier hecho o circunstancia que pueda ser considerada como
un acto de corrupción o soborno, de manera que se garantice la trasparencia y legalidad. Además
de cumplir con las prohibiciones especificadas de esta política, los empleados deberán ejercer el
sentido común y el juicio al valorar si cualquier arreglo podría ser percibido como corrupto o
inapropiado.

Gerente General