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La teoría de la burocracia se originó con los trabajos de Max Weber en el siglo XX. Describe una forma racional y eficiente de organización basada en reglas y procedimientos estandarizados. Se enfoca en la estructura organizativa y eficiencia en la toma de decisiones, viendo a la burocracia como una forma de mejorar la eficacia y eficiencia de las organizaciones a través de una estructura clara.
La teoría de la burocracia se originó con los trabajos de Max Weber en el siglo XX. Describe una forma racional y eficiente de organización basada en reglas y procedimientos estandarizados. Se enfoca en la estructura organizativa y eficiencia en la toma de decisiones, viendo a la burocracia como una forma de mejorar la eficacia y eficiencia de las organizaciones a través de una estructura clara.
La teoría de la burocracia se originó con los trabajos de Max Weber en el siglo XX. Describe una forma racional y eficiente de organización basada en reglas y procedimientos estandarizados. Se enfoca en la estructura organizativa y eficiencia en la toma de decisiones, viendo a la burocracia como una forma de mejorar la eficacia y eficiencia de las organizaciones a través de una estructura clara.
La teoría de la burocracia se originó en la obra de Max Weber “Economía y Sociedad” en el
siglo XX. Weber describió la burocracia como una forma racional y eficiente de organización, basada en reglas y procedimientos estandarizados. Esta teoría ha sido ampliamente utilizada en la gestión empresarial y pública.
En qué se enfoca la teoría de burocracia
La teoría de la burocracia se enfoca en la estructura organizativa y la eficiencia en la toma de
decisiones.
Que es la teoría de la burocracia
La teoría de la burocracia es una corriente de pensamiento en la administración y la sociología
que se enfoca en el estudio de las organizaciones y su estructura burocrática. Esta teoría se basa en la idea de que una estructura organizativa clara y eficiente puede mejorar la eficacia y eficiencia de las organizaciones.
Importancia de la teoría de la burocracia
La burocracia es importante porque proporciona una estructura organizativa clara y eficiente
para la toma de decisiones, lo que puede mejorar la eficacia y eficiencia de las organizaciones. Sin embargo, también puede haber problemas como la rigidez y la falta de flexibilidad en la toma de decisiones.
Características de la teoría de la burocracia
Las características de la burocracia incluyen la formalización de las tareas, la estandarización de
los procesos, la jerarquía de autoridad, la especialización del trabajo y la objetividad en la toma de decisiones.
Estructura de la teoría de la burocracia
La estructura de la burocracia se basa en una jerarquía de autoridad clara y definida, con
niveles de autoridad superiores e inferiores. Además, se caracteriza por la especialización del trabajo y la estandarización de los procesos y procedimientos.