PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19

Gestión en Prevención de Riesgos

N° Del Depto. OBRA
Documento 
Tipo de Procedimiento Administrativo de Paginas 
documento Seguridad
Prevención de Riesgos Fecha 
Unidad o Área Enero/2023

Rev.  Observación  Fecha 

00 Creación del documento Enero /2023

Carlos Valdes Carlos Valdes

ELABORADO POR REVISADO POR
APROBADO POR
EXPERTO EN GERENCIA
GERENCIA
PREVENCIÓN
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I.- ANTECEDENTES GENERALES

Considerando la Circular 3697, Nueva fase de abertura a partir del 01 de octubre del 2022,
que establece alerta sanitaria que se extiende en el país hasta el 31 de diciembre del 2022,
además lo establecido en la ley N°21.342, la empresa CARLOS VALDES E.I.R.L., establece
las siguientes acciones preventivas para evitar el contagio de COVID-19 en los lugares de
trabajo.

1. OBJETIVO
Este documento tiene por objetivo establecer las medidas preventivas para evitar el contagio de
COVID- 19, que se implementarán en la entidad CARLOS VALDES E.I.R.L., como así mismo, los
procedimientos a seguir en el evento que existan trabajadores(as) contagiados(as) o que sean
casos sospechosos o identificados como contacto estrecho.

2. ALCANCE
El presente documento es aplicable a todo el personal de CARLOS VALDES E.I.R.L, que presten
servicios de manera permanente o transitorias en las distintas obras en donde existan contractos
activos.

3. PRINCIPIOS Y/O MEDIDAS PARA EL CONTROL DEL RIESGO

En esta nueva etapa del brote de COVID-19, las acciones destinadas a la protección de la
salud de los trabajadores(as) y el control de riesgo de contagio estará basada en lo
establecido en este Protocolo siguiendo lo dispuesto en el artículo 4° de la Ley 21.342 y lo
determinado por la Autoridad Sanitaria. Además, se aplicarán los siguientes principios para
la gestión preventiva del riesgo:
 La comunicación entre los empleadores y trabajadores para permitir su
involucramiento y el conocimiento de la situación en la entidad empleadora
respecto a la implementación de las medidas.
 El autocuidado de los trabajadores en el cumplimiento de las medidas a
implementar, el cuidado mutuo entre ellos y el cuidado de su entorno.
 La participación de los trabajadores en las acciones que se definan en esta materia.

4. DEFINICIONES:
A) ¿Qué es un coronavirus?

El Nuevo Coronavirus COVID o Sars-CoV2, es una cepa de la familia de

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coronavirus que no se había identificado previamente en humanos.

Los coronavirus son causantes de enfermedades que van desde el resfrío común
hasta enfermedades más graves, como insuficiencia respiratoria aguda grave.

B) ¿Cómo se contagia?

El virus se transmite principalmente de persona a persona, cuando existe un

contacto cercano con una persona contagiada. Por ejemplo, al vivir bajo el
mismo techo con un enfermo, compartir la misma sala en un hospital, viajar por
varias horas en un mismo medio de transporte o cuidar a un enfermo sin las
debidas medidas de protección.

C) ¿Cuáles son los signos y síntomas?

Los principales síntomas son:

a. Fiebre, esto es, presentar una temperatura corporal de 37,8 °C o más.

b. Tos.
c. Disnea o dificultad respiratoria.
d. Congestión nasal.
e. Taquipnea o aumento de la frecuencia respiratoria.
f. Odinofagia o dolor de garganta al comer o tragar fluidos.
g. Mialgias o dolores musculares.
h. Debilidad general o fatiga.
i. Dolor torácico.
j. Calofríos.
k. Cefalea o dolor de cabeza.
l. Diarrea.
m. Anorexia o náuseas o vómitos.
n. Pérdida brusca y completa del olfato (anosmia).
o. Pérdida brusca y completa del gusto (ageusia).

Se considerarán signos o síntomas cardinales los indicados en los literales a., n.

y o. precedentes, los demás, se consideran signos o síntomas no cardinales.

D) ¿Existe tratamiento para el Nuevo Coronavirus COVID-19?

En la actualidad no existe tratamiento específico. El tratamiento es solo de apoyo, depende
del estado clínico del paciente y está orientado a aliviar los síntomas y, en los casos graves,
al manejo hospitalario de sus consecuencias o complicaciones.

E) ¿Cuáles son las principales medidas preventivas?

El uso adecuado de mascarilla, el distanciamiento físico, limpieza y desinfección e

información.
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F) ¿Qué es la Variante Delta del COVID-19?

Es una variante del coronavirus que se ha encontrado en más de 80 países desde que la
detectaron en India. La Organización Mundial de la Salud designa las variantes notables con
letras del alfabeto griego.
Los expertos dicen que la variante delta se trasmite con mayor facilidad debido a
mutaciones que ayudan a su acoplamiento con las células del organismo humano. En Reino
Unido, la variante es la causa del 90% de los casos nuevos.

G) ¿Qué condiciones pueden agravar un contagio por COVID-19?

 Persona mayor de 60 años.

 Enfermedades como: hipertensión, enfermedades cardiovasculares, diabetes,

enfermedad pulmonar crónica u otras afecciones pulmonares graves, enfermedad
renal con requerimiento de diálisis o similar.

 Una persona trasplantada y que continúe con medicamentos de inmunosupresión

 Padecer de cáncer y estar actualmente bajo tratamiento.

 Una persona con un sistema inmunitario disminuido como resultado de afecciones

o medicamentos como inmunosupresores o corticoides.

H) ¿Dónde se puede llamar en caso de dudas?

La entidad empleadora y/o los trabajadores(as) se pueden comunicar a Salud

Responde: 600 360 77 77 o visitar el sitio web www.saludresponde.cl. Además, el
empleador podrá contactarse con su organismo administrador del seguro de la Ley
N° 16.744 para recibir asistencia técnica

5- . ORGANIZACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO:

En la confección de este Protocolo participaron las siguientes personas:
Nombre del participante Cargo Correo electrónico
CARLOS VALDES GERENTE GENERAL CVALDES

Es responsabilidad de la entidad empleadora la implementación, la supervisión del

cumplimiento de las medidas establecidas en este Protocolo y la comunicación con
cualquier organismo fiscalizador con competencias sobre la materia. Para estos fines, la
entidad empleadora ha designado a Carlos Valdés.

Se informará a los trabajadores sobre el riesgo de contagio de COVID-19, las medidas

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preventivas y los métodos de trabajo correcto mediante la difusión de este procedimiento

y el responsable de esta actividad será Carlos Valdés Gerente general.
Los trabajadores(as) podrán manifestar sus dudas e inquietudes referente a lo indicado en
el Protocolo a supervisores en obra- gerente general.

6.- DIFUSIÓN
Se entregará una copia de este Protocolo a los trabajadores(as) y se dará a conocer su
contenido, mediante los siguientes medios capacitación en el ingreso al trabajo de este
protocolo de seguridad laboral.
Además, se les informará los cambios en el protocolo, producto de modificaciones de las
medidas decretadas por la autoridad, mediante difusiones en terreno.

II.- MEDIDAS PREVENTIVAS - GESTIÓN DEL RIESGO COVID-19

1. Elementos de protección
La empresa CARLOS VALDES E.I.R.L., dispondrá para todos sus trabajadores mascarillas 3
pliegues para aquellos que deseen utilizarla dentro de las distintas obras que preste
servicio la empresa, además se concientizará a los trabajadores acerca de los beneficios de
utilizarlas en trasporte público o privado.

2. Lavado de manos
Se concientizará a los trabajadores CARLOS VALDES E.I.R.L, sobre la recomendación que
entrega SEREMI, en este ITEM, de lavarse las manos frecuentemente, sobre todo al llegar a
las obras en donde se presten servicios. Las cuales según la normativa deberán poseer
agua y jabón líquido en su entrada, además de alcohol gel 70% dentro de sus instalaciones.
La empresa CARLOS VALDES E.I.R.L, siempre estará a favor de mantener y promover a sus
trabajadores las recomendaciones mínimas de higiene dictada por los organismos de
salud.

3. Organización del trabajo y distanciamiento físico

CARLOS VALDES E.I.R.L, promoverá entre sus trabajadores mantener distanciamiento
social en aquellos trabajos que lo ameriten (lugares cerrados, sin ventilación) de a lo
menos 1 metros. La normativa vigente chilena actual no dispone de aforos de lugares.
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4. Limpieza y desinfección y testeo de temperatura:

Se promoverá y concientizara a Los trabajadores(as) de la empresa CARLOS VALDES E.I.R.L,
sobre los protocolos sanitarios de las empresas mandante donde se vaya a prestar
servicios, sobre sus protocolos de limpieza y desinfección de baños y espacios comunes y
sobre el testeo de temperatura que realicen en esos lugares, todos deben cooperar en
manejar un lugar sin focos de contagios.

5. Factores de riesgo psicosocial en el trabajo para una mejor salud mental

La entidad empleadora está comprometida con la salud de los trabajadores y entiende que
el temor al contagio del COVID-19 es normal ante la situación que vivimos actualmente,
por lo que ha tomado todas las medidas preventivas que han recomendado e instruido las
autoridades competentes.
Asimismo, se informará a los trabajadores(as) las medidas implementadas y sus
modificaciones. Lo anterior se realizará mediante las siguientes acciones Difusiones en
terreno.

6. Actualización del reglamento interno de higiene y seguridad

El reglamento interno de higiene y seguridad será revisado y actualizado y contendrá todas
las medidas de prevención contra el contagio de COVID-19.

III. TESTEO DE CONTAGIO DE ACUERDO CON LA AUTORIDAD

SANITARIA.
La empresa CARLOS VALDES E.I.R.L, mediante el presente protocolo instruirá y capacitará a
sus trabajadores sobre los mecanismos de testeo de contagio, para ello se deberá
comprender los síntomas “cardinales” y “no cardinales” descritos a continuación:
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Se informará a los trabajadores que, en caso de presentar un síntoma cardinal, o dos o

más signos y síntomas no cardinales de la enfermedad, deberá acudir a un centro de
salud para su evaluación.
Cuando la empresa CARLOS VALDES E.I.R.L, o el trabajador de esta considere que el
posible contagio fue causado por exposición al virus en el lugar de trabajo, este podrá
dirigirse a cualquiera del centro de salud de la MUTUAL, para su evaluación médica y si se
comprueba el contagio, la calificación de origen de la enfermedad, por lo cual el
empleador tendrá 24 hrs para la realización de la DIEP y su entrega a la MUTUAL.
Cuando corresponda realizar el testeo de la búsqueda activa de casos (BAC), la empresa
CARLOS VALDES E.I.R.L, será informada por la MUTUAL , esta será encargada de realizar el
procedimiento de testeo según lo señalado en el protocolo de vigilancia covid-19 en
centros de trabajo, para lo cual la empresa, dará todas las facilidades para que se realice el
testeo BAC y todas las actividades que se deba realizar al respecto, incluyendo la entrega
de la información que le sea requerida, cuando corresponda que se efectúe esta vigilancia.

IV. RESPONSABILIDAD EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES

PARA LA GESTIÓN PREVENTIVA DEL COVID-19.

Es responsabilidad de la empresa CARLOS VALDES E.I.R.L. velar por las condiciones de

seguridad y salud de los trabajadores (as), implementando todas las medidas descritas en
este documento. No obstante, los trabajadores(as) deberán dar cumplimiento a las
medidas descritas, velando por su propia salud y la de sus compañeros(as) y entorno.