IDENTIFICACIÓN

DE PELIGROS
ERGONÓMICOS

ma.briones@profesor.duoc.cl

¿Qué es la ergonomía?
• La ergonomía estudia la relación
entre el entorno de trabajo (lugar
de trabajo), y quienes realizan el
trabajo (los trabajadores).

• Su objetivo es adaptar el trabajo a

las capacidades y posibilidades del
trabajador.

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 ¿Qué es un peligro
ergonómico?
Es una condición relacionada con el
esfuerzo físico que puede estar
presente o no en un puesto de
trabajo.
Si está presente, es posible que la
persona expuesta a esta condición
pueda sufrir un daño.

• Manipulación de cargas

• Movimientos repetitivos de las

PELIGROS extremidades superiores
ERGONÓMICOS
• Posturas y movimientos forzados

• Aplicación de fuerzas

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 Levantamiento y
transporte manual

Levantamiento de cargas de mas de

3 kg

Empuje y
tracción de
cargas

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 Movimientos
repetitivos

Posturas y
movimientos
forzados

Mantención de la misma postura de

forma
continua o realizar cambios de posturas
frecuentemente.

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 Aplicación de
fuerzas
Uso de mandos en los que hay que
empujar o tirar de ellos, manipularlos
hacia arriba, abajo, hacia dentro o fuera,
uso de pedales o mandos que se deben
accionar con la extremidad inferior y/o
en postura sentado;
Empuje o arrastre de algún objeto sin
ruedas, ni guías o rodillos en postura de
pie.

Normativa asociada

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 Código del trabajo
DFL N°1
El empleador estará obligado a tomar
todas las medidas necesarias para
proteger
eficazmente la vida y salud de los
trabajadores, informando de los posibles
riesgos y manteniendo
las condiciones adecuadas de higiene y
seguridad en las faenas, como también
los implementos
necesarios para prevenir accidentes y
enfermedades profesionales

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MARCO LEGAL:
LEY Nº 16.744
Artículo 68°.- Las empresas o entidades deberán
implantar todas las medidas de higiene y seguridad en el
trabajo que les prescriban directamente el Servicio
Nacional de Salud o, en su caso, el respectivo organismo
administrador a que se encuentren afectas, el que deberá
indicarlas de acuerdo con las normas y reglamentaciones
vigentes.

El incumplimiento de tales obligaciones será sancionado

por el Servicio Nacional de Salud de acuerdo con el
procedimiento de multas y sanciones previsto en el Código
Sanitario, y en las demás disposiciones legales, sin
perjuicio de que el organismo administrador respectivo
aplique, además, un recargo en la cotización adicional, en
conformidad a lo dispuesto en la presente ley.

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 LEY 20.001
Regula el peso máximo de
carga humana para
protección de los
trabajadores de carga y
descarga de manipulación
de carga manual.

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LEY 20.001

La manipulación comprende el levantamiento,

colocación, empuje, tracción, porte o desplazamiento
exija esfuerzo.

El empleador velará que se cumplan todas las

normativas, para proteger al trabajador y entregando la
información necesaria para su labor.

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 Ley 20.949
• Si la manipulación manual es inevitable y
las ayudas mecánicas no pueden usarse,
no se permitirá que se opere con cargas
superiores a 25 kilogramos

• Los menores de 18 años y las mujeres no

podrán llevar, transportar, cargar, arrastrar
ni empujar manualmente, y sin ayuda
mecánica, cargas superiores a 20
kilogramos

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DECRETO
SUPREMO 63
Con la implementación de la Ley
Nº20.001, se Aprueba El D.S. 63
Reglamento para la aplicación de la Ley
Nº 20.001. del Ministerio del Trabajo.

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 DECRETO
SUPREMO 48
Introduce modificaciones en el decreto
supremo n°63 de 2005, del ministerio
del trabajo y previsión social.

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MANEJO MANUAL DE
CARGA

Cualquier objeto, animado (seres

vivos) o inanimado, que se
requiera mover, utilizando fuerza
humana y cuyo peso supere los 3
kilogramos.
D.S. 63 “APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACION DE LA LEY Nº 20.001,
QUE REGULA EL PESO MAXIMO DE CARGA HUMANA”

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 ¿Qué es el
manejo
manual de
carga? “Cualquier labor que requiera principalmente el uso de fuerza
humana para levantar, sostener, colocar, empujar, portar, desplazar,
descender, transportar o ejecutar cualquier otra acción que permita
poner en movimiento o detener un objeto”

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MANEJO MANUAL
DE CARGA
Se excluye del MMC el uso de fuerza
humana para la utilización de
herramientas de trabajo menores, tales
como taladros, martillos,
destornilladores y el accionamiento de
tableros de mandos y palancas.

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 IDENTIFICACIÓN
DE PELIGROS
ERGONÓMICOS

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