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  • Material Semana 3

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    CARLOS ARTURO PERCY CHÁVEZ
    9 vistas3 páginas
    Este documento resume las deducciones de nómina relacionadas con la seguridad social y aportes parafiscales para un empleado con un salario básico de $1,200,000, comisiones de $100,000 y horas extras de $31,250. Detalla los porcentajes deducidos para salud (12.5%) y pensión (16%), con el 4% a cargo del empleado. Calcula las deducciones totales en $106,500 y el neto a pagar de $1,365,356. También especifica los aportes parafiscales a cargo del emple

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    matiera 3

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    DEDUCCIONES DE NOMINA -SEGURIDAD SOCIAL Y APORTES

    PARAFISCALES
    SEMANA 3

    Ejemplo
    Salario básico. 1.200.000
    Comisiones. 100.000
    Horas extras. $ 31.250 5 HEDO
    $1.200.000/240=.5.000 HORA ORDINARIA
    5.0000*5*1.25= 31.250
    Auxilio de transporte. $ 140.606 (2023)
    Total devengado $1.471.856

    Seguridad social
    Salud 12.5%
     Empresa 8.5%.
     Empleado 4%
    Pensión: 16%
     Empresa 12%
     Empleado 4%

    Liquidación. Deducciones
    Deducciones de nómina. (Conceptos a cargo del empleado)
    TOTAL DEVENGADO – AUX DE TRANSPORTE= 1.331.250
    Salud (4%) $1.331.250 * 4% = 53.250
    Pensión (4%) $1.331.250 * 4%= 53.250
    Total Deducciones $ 106.500
    Nota. Para efectos de la seguridad social no se tiene en cuenta el
    Auxilio de transporte.
    Neto a pagar:

    Total Devengado –Total Deducciones


    $1.471.856-106.500= $1.365.356
    Recibe el empleado por nomina
    Aportes parafiscales. A cargo del Empleador

    TOTAL DEVENGADO - AUX DE TRANSPORTE

    Cajas de compensación familiar (4%). 1.331.250 * 4% = 53.250.


    I.C.B.F. (3%). EXONERA ART 68 LEY
    1819 2016

    Sena. (2%). EXONERA ART 68 LEY


    1819 2016

    Seguridad social a
    cargo del empleador
    Empresa ( LEY 100
    1993)

    TOTAL DEVENGADO -AUX DE TRANSPORTE

    Salud (8.5%) = 0 EXONERADO


    Pensión (12%) 1.331.250 * 12%= 159.750 pagar F P
    A.R.L. (Según la tabla). 1.331.250*.0522% = 6.949 pagar
    Consulte: Aportes a salud con la ley 1819 de 2016.

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