6 Ley del ejercicio de la medicina

Objeto de la ley?
A los efectos de esta Ley, se entiende por ejercicio de la medicina la prestación de
atención médica preventivo-curativa a la población, por parte de los profesionales
médicos y médicas, mediante acciones encaminadas a la promoción de la salud,
prevención de enfermedades, reducción de los factores de riesgo, diagnóstico
precoz, tratamiento oportuno, restitución de la salud y rehabilitación física o psico-
social de las personas y de la colectividad en los ámbitos familiar, comunitario,
laboral y escolar; la determinación de las causas de muerte; el peritaje y
asesoramiento médico-forense, así como la investigación y docencia en las
ciencias médicas.
Objetivos generales?
Los y las profesionales legalmente autorizados y autorizadas para el ejercicio de la
medicina son los Doctores y Doctoras en Ciencias Médicas, los Médicos
Cirujanos, Médicas Cirujanas, Médicos Integrales Comunitarios y Médicas
Integrales Comunitarias. Las acciones relacionadas con la atención médica, que
por su naturaleza no tuvieren necesariamente que ser realizadas por los médicos
o médicas, deberán ser supervisadas por éstos o éstas y se determinarán en el
Reglamento de esta Ley. Los y las profesionales universitarios y universitarias de
otras ciencias de la salud, legalmente calificados, calificadas, autorizados y
autorizadas por los órganos competentes para ello, realizarán sus actividades de
acuerdo con las normas contenidas en sus respectivas leyes de ejercicio
profesional.
Definiciones básicas
Se entiende por ejercicio de la Medicina Institucional la relacionada con las
funciones de atención a la salud, a la docencia y a la investigación cumplidas por
los médicos o médicas al servicio de las instituciones oficiales o privadas, con
objeto de atender los problemas de salud de la comunidad.
Deberes, derechos, garantías
Deberes y derechos: El respeto a la vida y a la integridad de la persona humana,
el fomento y la preservación de la salud, como componentes del bienestar social,
constituyen en todas las circunstancias el deber primordial del médico. normas
jurídicas y de preceptos éticos y morales de carácter público y privado que no solo
regulan la actividad de los proveedores de los servicios de salud en relación con el
derecho de la sociedad en materia de salud y atención médica.
Garantías: prevención de enfermedades, reducción de los factores de riesgo,
diagnóstico precoz, tratamiento oportuno, restitución de la salud y rehabilitación
física o psico-social de las personas y de la colectividad en los ámbitos familiar,
comunitario, laboral y escolar.
Subsistema de técnica:

7 ley orgánica de salud

Objeto de la ley
Esta Ley regirá todo lo relacionado con la salud en el territorio de la República.
Establecerá las directrices y bases de salud como proceso integral, determinará la
organización, funcionamiento, financiamiento y control de la prestación de los
servicios de salud de acuerdo con los principios de adaptación científico-
tecnológica
Objeto general
El Ministerio de la Salud será el órgano rector y planificador de la administración
pública nacional de la salud. Ejercerá la dirección técnica y establecerá las normas
administrativas, así como la coordinación y supervisión de los servicios destinados
a la defensa de la salud
Deberes, derechos y garantías
Deberes y derechos: Preservar y conservar su propia salud y la de sus familiares,
y cumplir las instrucciones e indicaciones que conduzcan a ello. Contribuir al
cuidado físico, al mantenimiento y al cumplimiento de las normas de orden y
disciplina de los establecimientos de atención médica. Cumplir las disposiciones
legales, reglamentos, resoluciones y órdenes que adopten las autoridades
públicas competentes, en beneficio de su salud y la salud de los demás. Retribuir
los costos generados por la atención médica cuando su capacidad económica se
lo permita.
Garantías: Los servicios de salud garantizarán la protección de la salud a todos los
habitantes del país y funcionarán de conformidad con los siguientes principios:
Principios universales, Principios de participación, Principios de
complementariedad, Principio de coordinación y Principios de calidad
Subsistema de técnica
Los servicios de salud garantizarán la protección de la salud a todos los habitantes
del país.

8 ley sobre sustancias, materiales y desechos peligrosos

Objeto de la ley
Esta Ley tiene por objeto regular la generación, uso, recolección, almacenamiento,
transporte, tratamiento y disposición final de las sustancias, materiales y desechos
peligrosos, así como cualquier otra operación que los involucre, con el fin de
proteger la salud y el ambiente.
Objeto general
También serán objeto de regulación, en todo lo relativo a su incidencia y a sus
efectos en la salud y en d ambiente, aquellas sustancias y materiales peligrosos y
otros amilanes de origen nacional o importado, que vayan a ser destinados para
uso agrícola, industrial, de investigación científica, educación, producción u otros
fines.
Deberes, derechos y garantías
Deberes y derechos:
Las personas naturales o jurídicas, públicas o privadas responsables de la
generación, uso y manejo de sustancias, materiales o desechos peligrosos están
obligadas a:
1. Utilizar las sustancias y materiales peligrosos de manera segura a fin de impedir
daños a la salud y al ambiente.
2. Desarrollar y utilizar tecnologías limpias o ambientalmente seguras, aplicadas
bajo principios de prevención que minimicen la generación de desechos, así como
establecer sistemas de administración y manejo que permitan reducir al mínimo
los riesgos a la salud y al ambiente.
3. Aprovechar los materiales peligrosos recuperables permitiendo su venta a
terceros, previa aprobación por parte del Ministerio del Ambiente y de los
Recursos Naturales, por medio de reutilización, reciclaje, recuperación o cualquier
otra acción dirigida a obtener materiales reutilizables o energía.
4. Disponer de planes de emergencia y de contingencia, diseñados e
implementados de conformidad con la reglamentación técnica sobre la materia.
5. Disponer de los equipos, herramientas y demás medios adecuados para la
prevención y el control de accidentes producidos por sustancias, materiales o
desechos peligrosos, así como para la reparación de los daños causados por tales
accidentes.
6. Constituir garantías suficientes y asumir los costos de cualquier daño que se
pueda producir como consecuencia del manejo de las sustancias, los materiales o
desechos peligrosos, incluyendo los derivados de los diagnósticos, que permitan
cuantificar los daños causados por el accidente.
7. Permitir el acceso a los sitios o instalaciones y prestar facilidades y equipos de
seguridad a los organismos competentes para realizar labores de inspección y
control.
Garantías: El Estado apoyará e incentivará las acciones de las personas naturales
o jurídicas que conlleven a la recuperación de los materiales peligrosos
recuperables y a la adecuada disposición final de los desechos peligrosos, así
como el desarrollo de aquellas tecnologías que conduzcan a la optimización de los
procesos y la minimización de la generación de desechos peligrosos mediante
incentivos económicos o fiscales, siempre que se mejoren los parámetros de
calidad ambiental establecidos en la reglamentación técnica a fin de minimizar los
riesgos a la salud y al ambiente. La recuperación y disposición final de los
desechos peligrosos son una responsabilidad compartida del Estado y los
particulares.

9 ley orgánica del sistema venezolano para la calidad

Objeto de la ley
Esta Ley tiene por objeto desarrollar los principios orientadores que en materia de
calidad consagra la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela,
determinar sus bases políticas y diseñar el marco legal que regule el Sistema
Venezolano para la Calidad, asimismo establecer los mecanismos necesarios que
permitan garantizar los derechos de las personas a disponer de bienes y servicios
de calidad en el País, a través de los subsistemas de Normalización, Metrología,
Acreditación, Certificación, Reglamentaciones Técnicas y Ensayos.
Objeto general
1 Conformar y establecer el Consejo Venezolano para la Calidad que asesore al
Ejecutivo Nacional en la elaboración de políticas y directrices en materia de
calidad;
2. Establecer las disposiciones rectoras para el Sistema Venezolano para la
Calidad, con miras a sentar las bases para 3 Servicio Autónomo Nacional de
Normalización, Calidad, Metrología y Reglamentos Técnicos Ley Orgánica Del
Sistema Venezolano Para La Calidad que todos sus integrantes desarrollen sus
actividades en pro de la competitividad nacional e internacional de la industria, el
comercio, la producción de bienes y prestación servicios, así como de la
satisfacción de consumidores y usuarios;
3. Establecer el alcance y los lineamientos de los subsistemas de Normalización,
Metrología, Acreditación, Certificación, Reglamentaciones Técnicas y Ensayos, a
los efectos de asegurar las actividades que éstos realizan y el óptimo
funcionamiento del sistema para la Gestión de la Calidad en el País;
4. Estimular la calidad y la competitividad del Estado y de las empresas en cuanto
a los servicios y los bienes que éstos proveen;
5. Promover y asegurar la participación de todos los interesados en el
funcionamiento del Sistema Venezolano para la Calidad, como mecanismo para
continuo mejoramiento;
6. Regular y controlar las actividades del Sistema Venezolano para la Calidad,
que se realizan en el campo obligatorio referidas a la salud, seguridad, ambiente y
prácticas que puedan inducir a error al consumidor o usuario y que por su
naturaleza son competencia del Poder Público Nacional;
7. Establecer, coordinar y promover las actividades del Sistema Venezolano para
la Calidad, que se realizan en el ámbito voluntario; y, Fomentar la cooperación en
materia de normas, reglamentaciones técnicas y procedimientos de evaluación de
la conformidad con miras a facilitar el acceso a los mercados nacionales e
internacionales y fortalecer los lazos de confianza entre las partes involucradas.
Deberes, derechos y garantía
Deberes y derechos: Las personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, que
produzcan bienes, o presten servicios sujetos a reglamentaciones técnicas, o los
comercialicen, deberán suministrar la información y la documentación necesaria
que permita la posterior comprobación de la calidad de los mismos. Así mismo
deberán colaborar con el personal autorizado por el Ministerio de la Producción y
el Comercio, o con los organismos que este Ministerio autorice, para el
cumplimiento de las funciones establecidas en esta Ley y su Reglamento.
Los órganos del Poder Público están obligados a proveer a las personas bienes y
servicios de calidad y a tal efecto establecerán los mecanismos apropiados para la
prestación de los mismos.
Garantía: El Estado deberá garantizar los mecanismos y velar por el cumplimiento
de las regulaciones establecidas en esta Ley y su Reglamento, en sus programas
de compra, procura, ejecución, construcción y producción de bienes o servicios.
En sus programas de adquisición de bienes y servicios el Estado dará prioridad a
aquellos que estén respaldados por procedimientos de Evaluación de la
Conformidad, de acuerdo con lo previsto en la presente Ley
Subsistema de técnica:
El Ministerio de la Producción y el Comercio, a objeto de prestar la debida
atención al público, deberá suministrar la información necesaria sobre las
actividades y requerimientos concernientes a cada subsistema, a través de los
medios y por las vías de tecnologías de información disponibles.
Cada subsistema es responsable de proveer la información relativa a su campo de
acción, sin menoscabo de lo previsto en el artículo 10 de la presente Ley

10 ley orgánica de prevención y condiciones de trabajo

Objeto de la ley
Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y
entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de
seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para
el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del
trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la
promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del
tiempo libre, descanso y turismo social.
Objeto general
Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los
empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de
trabajo; así como lo relativo a la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y
turismo social.
Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.
Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.
Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de Seguridad
Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras
ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus
representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.
Deberes, derechos y garantía
Derechos:
Los trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a desarrollar sus labores en
un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus
facultades físicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud, y
bienestar adecuadas. En el ejercicio del mismo tendrán derecho a:
1. Ser informados, con carácter previo al inicio de su actividad, de las condiciones
en que ésta se va a desarrollar, de la presencia de sustancias tóxicas en el área
de trabajo, de los daños que las mismas puedan causar a su salud, así como los
medios o medidas para prevenirlos.
2. Recibir formación teórica y práctica, suficiente, adecuada y en forma periódica,
para la ejecución de las funciones inherentes a su actividad, en la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y en la utilización del tiempo
libre y aprovechamiento del descanso en el momento de ingresar al trabajo,
cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe, cuando se
introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo. Esta
formación debe impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de
trabajo y si ocurriese fuera de ella, descontar de la jornada laboral.
3. Participar en la vigilancia, mejoramiento y control de las condiciones y ambiente
de trabajo, en la prevención de los accidentes y enfermedades ocupacionales, en
el mejoramiento de las condiciones de vida y de los programas de recreación,
utilización del tiempo libre, descanso y turismo social y de la infraestructura para
su funcionamiento, y en la discusión y adopción de las políticas nacionales,
regionales, locales, por rama de actividad, por empresa y establecimiento, en el
área de seguridad y salud en el trabajo.
4. No ser sometido a condiciones de trabajo peligrosas o insalubres que, de
acuerdo a los avances técnicos y científicos existentes, puedan ser eliminadas o
atenuadas con modificaciones al proceso productivo o las instalaciones o puestos
de trabajo o mediante protecciones colectivas. Cuando lo anterior no sea posible,
a ser provisto de los implementos y equipos de protección personal adecuados a
las condiciones de trabajo presentes en su puesto de trabajo y a las labores
desempeñadas de acuerdo a lo establecido en la presente Ley, su Reglamento y
las convenciones colectivas.
5. Rehusarse a trabajar, a alejarse de una condición insegura o a interrumpir una
tarea o actividad de 24 trabajo cuando, basándose en su formación y experiencia,
tenga motivos razonables para creer que existe un peligro inminente para su salud
o para su vida sin que esto pueda ser considerado como abandono de trabajo. El
trabajador o trabajadora comunicará al delegado o delegada de prevención y al
supervisor inmediato de la situación planteada. Se reanudará la actividad cuando
el Comité de Seguridad y Salud Laboral lo determine. En estos casos no se
suspenderá la relación de trabajo y el empleador o empleadora continuará
cancelando el salario correspondiente y computará el tiempo que dure la
interrupción a la antigüedad del trabajador o de la trabajadora.
6. Denunciar las condiciones inseguras o insalubres de trabajo ante el supervisor
inmediato, el empleador o empleadora, el sindicato, el Comité de Seguridad y
Salud Laboral, y el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales;
y a recibir oportuna respuesta.
7. Denunciar ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales cualquier violación a las condiciones y medio ambiente de trabajo,
cuando el hecho lo requiera o cuando el empleador o empleadora no corrija
oportunamente las deficiencias denunciadas; así como cualquier incumplimiento
en los programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y
turismo social y en la construcción y mantenimiento de infraestructura para su
desarrollo.
8. Acompañar a los funcionarios o funcionarias de inspección cuando éstos
realicen su labor inspectora en las empresas, establecimientos o explotaciones.
9. Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación de sus tareas por
razones de salud, rehabilitación o reinserción laboral.
10. Que se le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos, y al
completo acceso a la información contenida en los mismos, así como a la
confidencialidad de sus resultados frente a terceros.
11. La confidencialidad de los datos personales de salud. En tales casos, éstos
sólo podrán comunicarse previa autorización del trabajador o de la trabajadora,
debidamente informados; limitado dicho conocimiento al personal médico y a las
autoridades sanitarias correspondientes.
12. Participar activamente en los programas de recreación, utilización del tiempo
libre, descanso y turismo social.
13. Expresar libremente sus ideas y opiniones, y organizarse para la defensa del
derecho a la vida, a la salud y a la seguridad en el trabajo.
14. Ser protegidos del despido o cualquier otro tipo de sanción por haber hecho
uso de los derechos consagrados en esta Ley y demás normas que regulen la
materia.
15. La defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedan acarrearle
sanciones en virtud de lo establecido en la presente Ley.
16. La privacidad de su correspondencia y comunicaciones y al libre acceso a
todos los datos e informaciones referidos a su persona.
17. Recibir oportunamente las prestaciones e indemnizaciones contempladas en
esta Ley.
18. Ser afiliados o afiliadas por sus empleadores o empleadoras al Régimen
Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo creado por la Ley Orgánica del
Sistema de Seguridad Social.
19. Exigir a sus empleadores o empleadoras el pago oportuno de las cotizaciones
al Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
20. Denunciar ante la Tesorería de Seguridad Social la no afiliación al Régimen
Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y de los retardos en el pago de
las cotizaciones que debe efectuar el empleador o la empleadora y de los cuales
el trabajador o la trabajadora tenga conocimiento.
Deberes:
1 Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las
normas de seguridad y salud en el trabajo no sólo en defensa de su propia
seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y
trabajadoras y en resguardo de las instalaciones donde labora.
2. Hacer uso adecuado y mantener en buenas condiciones de funcionamiento los
sistemas de control de las condiciones inseguras de trabajo en la empresa o
puesto de trabajo, de acuerdo a las instrucciones recibidas, dando cuenta
inmediata al supervisor o al responsable de su mantenimiento o del mal
funcionamiento de los mismos. El trabajador o la trabajadora deberá informar al
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa o al Comité de
Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus conocimientos y experiencia,
considere que los sistemas de control a que se refiere esta disposición no
correspondiesen a las condiciones inseguras que se pretende controlar.
3. Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de
protección personal de acuerdo a las instrucciones recibidas dando cuenta
inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida,
deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. El trabajador o la
trabajadora deberá informar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa o al Comité de Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus
conocimientos y experiencia, considere que los equipos de protección personal
suministrados no corresponden al objetivo de proteger contra las condiciones
inseguras a las que está expuesto.
4. Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento básico, así como
también las instalaciones y comodidades para la recreación, utilización del tiempo
libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales,
deportivas y en general, de todas las instalaciones de servicio social.
5. Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de seguridad e higiene y
demás indicaciones de advertencias que se fijaren en diversos sitios, instalaciones
y maquinarias de su centro de trabajo, en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
6. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo.
7. Acatar las instrucciones, advertencias y enseñanzas que se le impartieren en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
8. Cumplir con las normas e instrucciones del Programa de Seguridad y Salud en
el Trabajo establecido por la empresa.
9. Informar de inmediato, cuando tuvieren conocimiento de la existencia de una
condición insegura capaz de causar daño a la salud o la vida, propia o de terceros,
a las personas involucradas, al Comité de Seguridad y Salud Laboral y a su
inmediato superior, absteniéndose de realizar la tarea hasta tanto no se dictamine
sobre la conveniencia o no de su ejecución.
10. Participar activamente en forma directa o a través de la elección de
representantes, en los Comités de Seguridad y Salud Laboral y demás organismos
que se crearen con los mismos fines.
11. Participar activamente en los programas de recreación, uso del tiempo libre,
descanso y turismo social.
12. Cuando se desempeñen como supervisores o supervisoras, capataces,
caporales, jefes o jefas de grupos o cuadrillas y, en general, cuando en forma
permanente u ocasional actuasen como cabeza de grupo, plantilla o línea de
producción, vigilar la observancia de las prácticas de seguridad y salud por el
personal bajo su dirección.
13. Denunciar ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales, cualquier violación 26 a las condiciones y medio ambiente de trabajo,
cuando el hecho lo requiera o en todo caso en que el empleador o empleadora no
corrija oportunamente las deficiencias denunciadas.
14. En general, abstenerse de realizar actos o incurrir en conductas que puedan
perjudicar el buen funcionamiento del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
15. Acatar las pautas impartidas por las supervisoras o supervisores inmediatos a
fin de cumplir con las normativas de prevención y condiciones de seguridad
manteniendo la armonía y respeto en el trabajo. Los deberes que esta Ley
establece a los trabajadores y trabajadoras y la atribución de funciones en materia
de seguridad y salud laborales, complementarán las acciones del empleador o de
la empleadora, sin que por ello eximan a éste del cumplimiento de su deber de
prevención y seguridad.
Garantía:

Ley es garantizar a los trabajadores, permanentes y ocasionales, condiciones de

seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y
propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales.

11 ley de aeronáutica civil

Objeto de la ley

La presente Ley regula el conjunto de actividades relativas al transporte aéreo, la

navegación aérea y otras vinculadas con el empleo de aeronaves civiles donde
ejerza su jurisdicción la República Bolivariana de Venezuela. A las aeronaves del
Estado se les aplicará la presente Ley, sólo cuando disposiciones previstas en
ella, así lo determinen.

Deberes, derechos y garantía

El Estado venezolano reconocerá los derechos sobre aeronaves civiles
extranjeras, siempre y cuando cumpla con el Registro ante la autoridad
competente del Estado de matrícula

12 Ley penal del ambiente:

Objeto de la ley?
La presente Ley tiene por objeto tipificar como delitos aquellos hechos que violen
las disposiciones relativas a la conservación, defensa y mejoramiento
del ambiente, y establece las sanciones penales correspondientes. Así mismo,
determina las medidas precautelarías, de restitución y de reparación a que haya
lugar.

Objetivos generales de la ley?

La ley tipifica como delito los hechos atentatorios contra los recursos naturales y
el ambiente e impone las sanciones penales en la República Bolivariana de
Venezuela. Asimismo, determina las medidas precautelarías, de restitución y de
reparación a que haya lugar y las disposiciones de carácter procesal derivadas de
la especificidad de los asuntos ambientales.

Definiciones basicas?
La ley tipifica como delito los hechos atentatorios contra los recursos naturales y
el ambiente e impone las sanciones penales en la República Bolivariana de
Venezuela. Asimismo, determina las medidas precautelativas, de restitución y de
reparación a que haya lugar y las disposiciones de carácter procesal derivadas de
la especificidad de los asuntos ambientales.

Deberes y derechos, garantías ?

Deberes y derechos: Es un derecho y un deber de cada generación proteger y
mantener el ambiente en beneficio de sí misma y del mundo futuro. Toda persona
tiene derecho individual y colectivamente a disfrutar de una vida y de un ambiente
seguro, sano y ecológicamente equilibrado.
Garantías: A los fines de la conservación de los ecosistemas, recursos naturales y
de la diversidad biológica, serán objeto de medidas prioritarias de protección
Subsistema de técnica?
La obligación de destruir, neutralizar o tratar las sustancias, materiales,
instrumentos u objetos fabricados, importados ofrecidos en venta, en
contravención a las normas nacionales sobre la materia y capaces de ocasionar
daños al ambiente o a la salud de las personas.

13 Ley de bosques y gestión forestal:

Objeto de la ley?
Tiene por objeto garantizar la conservación de los bosques y demás componentes
del patrimonio forestal y otras formas de vegetación silvestre no arbórea,
estableciendo los preceptos que rigen el acceso y manejo de estos recursos
naturales, en función de los intereses actuales y futuros de la Nación.

Objetivos generales de la ley?

Conservación de los bosques y demás componentes del patrimonio forestal y
otras formas de vegetación silvestre no arbórea.

Definiciones basicas?
garantizar la conservación de los bosques y demás componentes del patrimonio
forestal y otras formas de vegetación silvestre no arbórea.

Deberes y derechos, garantías?

Deberes y derecho: garantizar a través de la divulgación, educación y extensión, el

derecho y el deber de la población a estar informados de los sucesos forestales e
naturales.

Garantías: garantizar la protección de la flora y fauna de el territorio.

Subsistema de técnica?
Recaudos para el enriquecimiento, la restauración, la conservación, el
aprovechamiento y manejo sustentable de los bosques nativos y de los servicios
ambientales.

14 Ley orgánica de los espacios acuáticos:

Objeto de la ley?
Este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica tiene por objeto regular
el ejercicio de la soberanía, jurisdicción y control en los espacios acuáticos,
conforme al derecho interno e internacional, así como regular y controlar la
administración de los espacios acuáticos, insulares y portuarios de la República
Bolivariana de Venezuela.

Objetivos generales de la ley?

preservar y garantizar el mejor uso de los espacios acuáticos, insulares y

portuarios, de acuerdo a sus potencialidades y a las líneas generales definidas por
la planificación centralizada.

Definiciones basicas?
conforme al derecho interno e internacional, así como regular y controlar la
administración de los espacios acuáticos, insulares y portuarios de la República
Bolivariana de Venezuela.

Deberes y derechos, garantías?

dicha ley tiene como deber y derecho la preservación de los espacios acuáticos
así como su beneficio para el comercio y recreación de la población.

Subsistema de técnica?
INEA: Instituto Nacional de los Espacios Acuáticos.
15 Ley del estatuto de función bomberil:
Objeto de la ley?
La presente Ley Orgánica del Servicio de Bombero y de los Cuerpos de Bomberos
y Bomberas y Administración de Emergencias de Carácter Civil, tiene por objeto la
creación del Sistema Integrado de Bombero, así como regular el Servicio de
Bombero y los Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administración de
Emergencias.
Objetivos generales de la ley?
Establece el régimen de ingreso, egreso, cese de funciones y reingreso a la
Función Bomberil, jerarquías, ascensos, régimen disciplinario, sistema de
remuneraciones, beneficios socioeconómicos, de seguridad social y demás
situaciones laborales y administrativas.

Definiciones basicas?
La Ley de Estatuto de la Función Bomberil,
egreso, cese de funciones y reingreso a
ascensos, régimen disciplinario, sistema
socioeconómicos, de seguridad social y
administrativas
establece el régimen de ingreso,
la Función Bomberil, jerarquías,
de remuneraciones, beneficios
demás situaciones laborales y

Deberes y derechos, garantías:

Todo bombero tiene el deber de cumplir con la prestación del servicio al momento
de ocurrir alguna emergencia o calamidad, y atender al llamado que se le formule,
no obstante las mismas ocurran fuera de la jurisdicción de su competencia, aún
cuando el bombero no se encuentre en servicio.