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HERRAMIENTA TRANSICIÓN ENTIDADES LEY DEL SERVICIO CIVIL

1 MAPEO DE PUESTOS

2 INFORMES DEL MAPEO DE PUESTOS


ENTIDADES LEY DEL SERVICIO CIVIL

Herramienta que permite la introducción de los


puestos de la entidad

Informes que permiten analizar la información


introducida en el mapeo de puestos
INICIO

Número
Naturaleza del órgano Órgano Unidad Orgánica
correlativo
Datos Generales

Régimen laboral /
Nombre del puesto Cargo Estructural (CAP)
Modalidad de contratación
Generales

Nivel Remunerativo -
¿Cargo de Nivel Remunerativo - Cantidad de
Clasificación (CAP) CAP
confianza? D.Leg. 276 D.Leg. 728 ocupados
Jerarquía Ingresos

Número
Total Ingreso Mensual
correlativo del Nombre del puesto del jefe Total Remuneración según
Bruto (D.Leg.276 /
puesto del jefe inmediato PAP - Principal (D.Leg.276) D.Leg.728)
inmediato
Ingresos

Total Ingreso Mensual Sumatoria/Anualizado de


Bruto (CAS / Locación de bonificaciones extraordinarias
servicios) (D.Leg.728)
Función 1 Función 2
Función 3 Función 4
Funciones

Función 5 Función 6
Función 7 Función 8
Número correlativo del Nombre del puesto
puesto bajo DLeg 276 o bajo DLeg 276 o
Continuidad de las Condición del ocupante
DLeg728 con el que se DLeg728 con el que se
Funciones asocia (CAS / Locación asocia (CAS / Locación destacado
de Servicios) de Servicios)
Comentarios

Comentarios
INICIO

INFORME 1: CANTIDAD DE TRABAJADORES EN LA ENTIDAD SEGÚN LA NATURALEZA DEL ÓRGANO

Datos
Cantidad (#) Porcentaje (%)
#VALUE!
INICIO

INFORME 2: CANTIDAD DE PERSONAS QUE PRESTAN SERVICIOS EN LA ENTIDAD SEGÚN RÉGIMEN LABORAL / MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

Datos
Cantidad (#) Porcentaje (%)
#VALUE!
INICIO

INFORME 3: TOTAL DE OCUPADOS EN PUESTOS CONSIDERADOS ‘CARGOS DE CONFIANZA’ EN RELACIÓN AL TOTAL DE OCUPADOS DE LA ENTIDAD

Datos
Cantidad (#) Porcentaje (%)
#VALUE!
INICIO

INFORME 4: TOTAL DE OCUPADOS EN PUESTOS CONSIDERADOS ‘CARGOS DE CONFIANZA’ DISTRIBUIDO SEGÚN ÓRGANO DE LA ENTIDAD AL QUE PERTENECE.

Porcentaje (%) Cantidad (#)


Porcentaje (%) Cantidad (#)
#VALUE!
INICIO

INFORME 5: PROPORCIÓN DE OCUPADOS SEGÚN NATURALEZA DEL ÓRGANO Y RÉGIMEN LABORAL / MODALIDAD DE CONTRATACIÓN (CANTIDADES)

Cantidad (#)
Cantidad (#)
INICIO

INFORME 6: PROPORCIÓN DE OCUPADOS SEGÚN NATURALEZA DEL ÓRGANO Y RÉGIMEN LABORAL / MODALIDAD DE CONTRATACIÓN (PORCENTAJE)

Porcentaje (%)
Porcentaje (%)
#VALUE!
INICIO

INFORME 7: TOTAL DE OCUPADOS DISTRIBUIDOS POR ÓRGANO Y RÉGIMEN LABORAL / MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

Datos
Porcentaje (%) Cantidad (#)
#VALUE!
TOTAL DE OCUPADOS DISTRIBUIDOS POR ÓRGANO Y RÉGIMEN LABORAL / MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
INICIO

INFORME 8: TOTAL DE OCUPADOS DISTRIBUIDOS POR PUESTO Y RÉGIMEN LABORAL / MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

Suma de Cantidad de ocupados

Suma de Cantidad de ocupados


INICIO

INFORME 9: TOTAL DE PUESTOS QUE NO ESTÁN BAJO REGÍMENES DLEG.276/DLEG.728, QUE DESARROLLAN FUNCIONES DE NATURALEZA NO TEMPORAL (CANTIDAD)

Cantidad (#)
Cantidad (#)
INICIO

INFORME
10: TOTAL DE PUESTOS QUE NO ESTÁN BAJO REGÍMENES DLEG.276/DLEG.728, QUE DESARROLLAN FUNCIONES DE NATURALEZA NO TEMPORAL (PORCENTAJE)

Porcentaje (%)
Porcentaje (%)
#VALUE!
INICIO

INFORME
11: TOTAL DE SUBORDINADOS QUE TIENEN LOS PUESTOS SEGÚN ÓRGANO

Cuenta de Nombre del puesto del jefe inmediato


Nombre del puesto del jefe inmediato Cuenta de Nombre del puesto del jefe inmediato
(empty) 2998
Total Result 2998
INICIO

INFORME
12: TOTAL DE PUESTOS OCUPADOS POR PERSONAL DESTACADO, SEGÚN CONDICIÓN DEL DESTAQUE

Datos
Cantidad (#) Porcentaje (%)

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