UNIDAD 5

LUGAR DE TRABAJO, EQUIPO

Y DISEÑO DE HERRAMIENTAS
(PRINCIPIOS ERGONÓMICOS)
 CONTENIDO DEL CURSO
Días programados: 08 al 15 de abril de 2015

UNIDAD 5
LUGAR DE TRABAJO, EQUIPO Y DISEÑO DE
HERRAMIENTAS (PRINCIPIOS ERGONÓMICOS)
 Antropometría y diseño
 Principios de diseño: lugar de trabajo
 Principios de diseño: herramientas
 Diseño de ambiente de trabajo
 Iluminación
 Ruido
 Temperatura
 Ventilación
 Vibración
 Antropometría y Diseño
El ingeniero de métodos diseña el lugar de trabajo, el
equipo y las herramientas para cumplir con los objetivos
de:
a) Lograr una mayor producción y eficiencia operativa
b) Reducir la cantidad de lesiones que sufren los
operarios

• La ciencia de la medición del cuerpo humano se llama

ANTROPOMETRÍA:
– Existe suficiente información sobre las dimensiones del
cuerpo humano, cerca de 1000 dimensiones de
diferentes del cuerpo humano de cerca de 100 tipos de
población.
• Manual de recursos antropométricos (Webb Associates, 1978)
• Investigación Antropométrica superficial civil Estadounidense y
Europeo.
884 mm

544 mm
 Dimensiones en
centímetros
CONSIDERACIONES SOBRE LAS MEDIDAS DEL CUERPO HUMANO
Y DISTANCIAS DE ACTIVIDAD QUE EL INGENIERO INDUSTRIAL
DEBE CONTEMPLAR PARA EL DISEÑO DEL ÁREA DE TRABAJO DE
LA PERSONA.
 Antropometría y Diseño
• Diseño para los extremos.
– Representa un factor limitante hasta un percentil 95. Es más
seguro dado que contempla a casi todas las mujeres. Los
barcos de trabajo y de guerra se diseñan para personas más
pequeñas.
• Diseño para la ajustabilidad. (método de diseño preferido, pero es
más caro)
– Se diseñas para equipos e instalaciones que sea factible ajustar.
Ej. Sillas, asientos de vehículos, soportes de herramientas, etc.
• Diseño para el tamaño promedio. (es más barato)
– Este métodos es el que menos se prefiere, debido a que no
contempla a personas pequeñas y personas grandes.
• Consideraciones prácticas.
– Construir modelos a escala real de equipos y herramientas, para
ser evaluados por los usuarios. Contemplar a personas con
discapacidades.
– Contemplar géneros de hombre y mujer.
 Principios del diseño de trabajo
EL LUGAR DE TRABAJO
• Determine la altura de la superficie del
trabajo según la altura de los codos
Altura del trabajo Buen Diseño
Diseño Erróneo

Altura del codo

Altura de la herramienta
desde el suelo

Considerar si la
persona estará
sentada o parada

Buen Diseño
 Principios del diseño de trabajo
EL LUGAR DE TRABAJO
• Ajuste la altura de la superficie de trabajo
con base a la tarea a realizar

Altura de los objetos

que se manejan

Espacio libre
Altura
para las Altura libre
rodillas
Optima de total 203 cms.
Las manos
Altura de
La superficie
Del trabajo

Nivel del piso

Altura libre Profundidad
del pie libre para el
pie
 Principios del diseño de trabajo
EL LUGAR DE TRABAJO
• Ajuste la altura de la superficie de trabajo
con base a la tarea a realizar
Principios del diseño de trabajo
EL LUGAR DE TRABAJO
• Proporcione una silla cómoda al operador
– Proporcione ajustabilidad en el asiento
– Promueva la flexibilidad de postura

Taburete para
cambio posición

Reposapies Esfera
Principios del diseño de trabajo
EL LUGAR DE TRABAJO
• Proporcione una silla cómoda al operador
– Proporcione ajustabilidad en el asiento
– Promueva la flexibilidad de postura
 Principios del diseño de trabajo
EL LUGAR DE TRABAJO
• Proporcione una silla cómoda al operador
Principios del diseño de trabajo
EL LUGAR DE TRABAJO
• Proporcione tapetes antifatiga para el
operador de pie
Principios del diseño de trabajo
EL LUGAR DE TRABAJO
• Coloque todas las herramientas y
materiales dentro del área de trabajo.
Principios del diseño de trabajo
EL LUGAR DE TRABAJO
• Coloque todas las herramientas y
materiales dentro del área de trabajo.
Principios del diseño de trabajo
EL LUGAR DE TRABAJO
• Ubicación de las herramientas y materiales
para permitir la mejor secuencia.
 Principios del diseño de trabajo
MÁQUINAS Y EQUIPO
• Utilice un soporte en lugar de la mano como
dispositivo de sujeción

Esto permite que ambas manos realicen un trabajo

útil.
 Principios del diseño de trabajo
MÁQUINAS Y EQUIPO
• Diseñar herramientas con agarre de fuerza para
tareas que requieren fuerza.

• Utilice un agarre de precisión para las que

requieran precisión.
Principios del diseño de trabajo
MÁQUINAS Y EQUIPO
• Diseñar herramientas para mantener la
muñeca estirada.
Diseño apropiado

Diseño inapropiado
Principios del diseño de trabajo
MÁQUINAS Y EQUIPO
Principios del diseño de trabajo
MÁQUINAS Y EQUIPO
• Diseñar herramientas para mantener la
muñeca estirada.

En una fabrica de elaboración de productos de aves de corral se concibieron mangos de

Cuchillos para mantener la muñeca recta.
Principios del diseño de trabajo
MÁQUINAS Y EQUIPO
• Diseñar herramientas que puedan ser
empleadas por cualquier mano (derecha -
izquierda.
Principios del diseño de trabajo
MÁQUINAS Y EQUIPO
• Mantener el peso de herramientas menor a
las 5 libras en el equipo utilizado por las
manos.

• Utilizar herramientas automáticas, como

colocadores de tuercas en lugar de
herramientas manuales.
Diseño del ambiente de trabajo
• Los analistas de métodos deben proporcionar
condiciones de trabajo que sean buenas, seguras,
cómodas para el operador. Las plantas y oficinas
con buenas condiciones de trabajo rinden mucho
más que aquellas que carecen de ellas.
• Las condiciones de ambiente de trabajo a ser
observadas son:
 ILUMINACIÓN
 RUIDO
 TEMPERATURA
 VENTILACIÓN
 VIBRACIÓN
Diseño del ambiente de trabajo
ILUMINACIÓN
• El ingeniero de métodos determinan las
necesidades de iluminación en áreas de
estudio y seleccionan la fuente de luz
artificial.

OFICINA
PLANTA INDUSTRIAL
Diseño del ambiente de trabajo
ILUMINACIÓN

PLANTA INDUSTRIAL

OFICINA
 Diseño del ambiente de trabajo
ILUMINACIÓN
• La teoría básica de iluminación se aplica a
una la fuente puntual de luz, como una vela
de una determinada intensidad luminosa
medida en candelas (cd), la luz emana
esféricamente en todas direcciones.

• La cantidad de luz que incide sobre una

superficie o sección de al esfera se llama
iluminación o iluminancia y se mide en
FOTOCANDELAS (fc)
 FOTOCANDELA CANDELA
Luz visible medida Intensidad luminosa
por pie cuadrado en una dirección dada

Pie
Reflejado en una
cuadrado Superficie.
Un pie
Metro
cuadrado

LUX LUMEN
Luz visible medida Luz visible. Un lumen es
por metro cuadrado igual a la cantidad de luz
Reflejado en una emitida por una
Superficie. Candela en un pie cuadrado.
 Niveles de iluminación en el diseño de interiores
Categoría Rango Tipo de Actividad Área de
luminiscencia Referencia
(Fotocandelas-fc)

A 2–3-5 Áreas públicas con Alumbrado

inmediaciones oscuras general a
través de
B 5 – 7.5 – 10 Orientación simple para un cuarto
visitas temporales breves o área.

C 10 – 15 – 20 Espacios de trabajo donde

las tareas visuales se
realizan en ocasiones
RANGO: Bajo - Medio - Alto
Edad años: < 40 40-55 >55
 Niveles de iluminación en el diseño de interiores
Categoría Rango Tipo de Actividad Área de
luminiscencia Referencia
(Fotocandelas-fc)
D 20 – 30 – 50 Realización de tareas visuales de
gran contraste y tamaño. Ej. Lectura,
registro de datos originales, escritura

E 50 – 75 – 100 Realización de tareas visuales de

contraste medio y pequeño. Ej.
Lectura de manuscrito a lápiz, Luminancia en
material con baja calidad de la tarea
impresión, trabajo mediano de presa,
difícil inspección, ensamblado medio.

F 100 – 150 – 200 Realización de tareas visuales de

bajo contraste y tamaño muy
pequeño. Ej. Lectura de manuscritos
con lápiz duro sobre papel de muy
baja calidad, Inspección altamente
difícil, ensamble difícil.
 Niveles de iluminación en el diseño de interiores
Categoría Rango Tipo de Actividad Área de
luminiscencia Referencia
(Fotocandelas-fc)
G 200 – 300 – 500 Realización de trabajos visuales de
bajo contraste y tamaño muy
pequeño por un período prolongado.
Ej. Ensamble fino, inspección muy
difícil, trabajo fino de prensa,
ensamble extrafino.
Luminancia
H 500 – 750 – 1000 Realización de trabajos visuales muy sobre la tarea
precisos y prolongados. Ej. a través de
inspección muy difícil, trabajo extra combinación
fino de prensa, ensamble extrafino. de alumbraos
locales
I 1000 – 1500 – Realización de trabajos visuales generales y
2000 especiales de extremadamente bajo complementa-
contraste y tamaño pequeño. Ej. rios
Procedimientos quirúrgicos.
CONVERSIÓN DE LUX A WATTS
CONVERSIÓN DE LUX A FOTOCANDELAS
Ejemplos de colocación de luminarias complementarias
Malo

Bueno

Malo Bueno
Deslumbramiento por luz reflejada Deslumbramiento por luz reflejada

Malo

Malo Bueno Bueno

Sombra sobre el plano de trabajo

Malo

Malo Bueno
Deslumbramiento directo Contraste de lumninancia
 Diseño del ambiente de trabajo
EL RUIDO
• Desde el punto de vista del ingeniero de métodos, el ruido
consiste en cualquier sonido indeseable. Las ondas
sonoras se originan a partir de la vibración de un objeto, el
cual a la vez forma una sucesión de ondas de compresión
y expansión a través de un medio de transporte (aire, agua,
etc), además del aire y los líquidos el sonido se trasporta
por medio de los sólidos, tales como las estructuras de las
máquinas herramientas (taladro, fresadora, etc.).
• MEDICIÓN: debido a la gran variedad de de intensidades
sonoras que se pueden en encontrar en el ambiente
humano normal se seleccionó la Escala de DECIBELES
(dB), que es la intensidad real del sonido y la intensidad
sonora en el umbral de un oído de una persona joven.
Medidor de
decibeles
 Diseño del ambiente de trabajo
RUIDO (Límites establecidos por la Administración para la seguridad
y salud ocupacional - OSHA)
DURACIÓN NIVEL DE Si la exposición diaria consta de
POR DÍA SONIDO varias exposiciones parciales a
(HORAS (dBA) diferentes niveles de ruido, las
8 90 dosis parciales se suman con el fin
de obtener una exposición
6 92
combinada:
4 95
D=100(C1/T1 + C2/T2 + ….Cn/Tn)<=100
3 97
Donde:
2 100 D= Dosis de Ruido
1.5 102 C= Tiempo de permanencia bajo los
efectos de un nivel de ruido específico
1 105
T= Tiempo permitido bajo los efectos de
0.5 110 un nivel de ruido específico.
0.25 o 115 La exposición total a diferentes niveles de
ruido no puede exceder una dosis del
menor 100%
 Diseño del ambiente de trabajo
RUIDO
• CÁLCULO DE RUIDO DE LA OSHA (Occupational Safety
and Health Administration – Administración para la
seguridad y salud ocupacional):
Un trabajador está expuesto a 95 dBA por un período de 3
horas a 90 dBA por un período de 5 horas. Determinar el
nivel de exposición del operario.
D=100(C1/T1 + C2/T2 + ….Cn/Tn)<=100
Para 95 dBA es permitido 4 horas al día el operario trabaja 3
horas. Para 90 dBA es permitido 8 horas, el operario trabaja
8 horas. Las dosis parciales son admisibles.

D= 100 X (3/4 + 5/8) = 137.5 el resultado es > 100

LA DOSIS COMBINADA NO ES ADMISIBLE
Protector auditivo (ruido)
Protector auditivo (ruido)
 Diseño del ambiente de trabajo
LA TEMPERATURA
• Debemos diseñar un puesto de trabajo en el que se proteja
al trabajador:
– Protección que corresponde a la piel.
• Tejidos de la superficie del cuerpo y las extremidades
• Un núcleo que corresponde a los tejidos profundos del
tronco y la cabeza.
– Las Temperaturas del núcleo exhiben un rango
estrecho alrededor de:
• Valor normal: 37ºC (centígrados)
• A valores entre 37.8ºC y 38.9ºC el desempeño
psicológico se reduce considerablemente.
• A temperaturas arriba de 40.6ºC el mecanismo que
general el calor puede fallar lo que provoca la muerte.
 Diseño del ambiente de trabajo
LA TEMPERATURA
– ESTRÉS POR EFECTO DE CALOR DEL MEDIO
AMBIENTE.
• Equipos funcionando a temperaturas altas 35º- 45º C.
• Área de trabajo en un lugar caluroso
• Conformación del edificio (techos de lámina)
– ELEMENTOS A CONSIDERAR PARA MITIGAR EL CALOR
• Aire Acondicionado, depende del tamaño del área –
Costo más elevado por gasto de energía.
• Ventiladores locales para dispersar el aire caliente que
surge de un proceso caliente.
• Considerar escudos conformado por hojas de material
de aluminio o placas de yeso.
• Áreas de trabajo de mayor altitud para la circulación del
aire.
 Diseño del ambiente de trabajo
VENTILACIÓN
Si un área de trabajo incluye personas, maquinaria,
movimiento de materiales el aire se viciará debido a
desprendimiento de olores, desprendimiento de calor,
formación de vapor de agua, vapores tóxicos etc.
SE DEBE PROPORCIONAR VENTILACIÓN PARA DISOLVER
ESTOS CONTAMINANTES, LA CUAL SE PUEDE LLEVAR A
CABO DE 3 FORMAS.
– GENERAL
– LOCAL
– UN ÁREA EN PARTICULAR

VENTILACIÓN GENERAL
– Se lleva a cabo a un nivel de 2.4 a 3.6 metros para
desplazar el aire caliente generado por los equipos,
luces y los trabajadores.
Ventiladores propulsores
 Diseño del ambiente de trabajo
VENTILACIÓN
• VENTILACION LOCAL.
– Podrá contemplarse un área específica como
caseta de control o área encerrada. En este
caso la velocidad del ventilador para generar
aire debe se menor.
• ÁREA EN PARTICULAR.
– Área con fuente de calor focalizada, como
hornos refractarios, se aplica una corriente
de aire directa de alta velocidad, permite
enfriamiento del trabajador y del área.
 Diseño del ambiente de trabajo
VIBRACIÓN
Las vibraciones pueden provocar efectos en el desempeño del trabajador.
Los parámetros de la vibración son:
 Frecuencia
 Amplitud
 Velocidad
 Aceleración.

EXISTEN TRES CLASIFICACIONES DE EXPOSICIÓN A LA

VIBRACIÓN.
A. LAS CIRCUNSTANCIAS EN LAS QUE TODA O UNA GRAN PARTE DE LA
SUPERFICIE CO RPO RAL RESULTA AFECTADA, E J . SO NIDO DE ALTA
INTENSIDAD EN EL AIRE (turbinas de un avión).

B. CASOS EN QUE LAS VIBRACIONES SE TRASMITEN AL CUERPO A TRAVÉS DE

UN SOPORTE COMÚN, Ej. Por medio de los pies, una persona parada cerca de
un equipo que vibra en una fundidora.

C. SITUACIONES EN LAS QUE LAS VIBRACIONES INCIDEN SOBE UN ÁREA

ESPECÍFICA DEL CUERPO, Ej. EN LA MANO CUANDO SE SOSTIENE U OPERA
UNA MÁQUINA HERRAMIENTA COMO EL TALADRO.
 Diseño del ambiente de trabajo
VIBRACIÓN – Frecuencia de resonancia en partes del cuerpo
Frecuencia (Hz) Parte del cuerpo afectada
3-4 Vértebras cervicales
4 Vertebra lumbar (operadores de camiones – carretillas)
5 Cinturón en los hombros
20-30 Entre la cabeza y los hombros
Dedos, manos y brazos (operadores de máquinas
30 herramientas
60-90 Globo ocular ( pilotos, astronautas)
 Diseño del ambiente de trabajo
VIBRACIÓN
• Los trabajadores experimentan fatiga mucho
más rápido cuando están expuestos a
vibraciones en el rango de: 1 a 250 Hz.
 Las vibraciones que se presentan en este rango son características de la
indsutria de transporte.
 Así mismo ocurren vibraciones verticales en un rago de 3 a 7 Hz en el
tranporte que son críticos para el tronco del ser humano.

• LOS SINTOMAS DE FATIGA EN EL TRABAJADOR POR

VIBRACIÓN SON:
1) Dolor de cabeza
2) Problemas de visión
3) Perdida de apetito
4) Perdida de interés.
Diseño del ambiente de trabajo
VIBRACIÓN
LA GERENCIA DEBE PROTEGER AL EMPLEADO DE
LAS VIBRACIONES MEDIANTE:

• MANTENIMIENTO A LAS MÁQUINAS Y EQUIPOS.

• SUMINISTRANDO SILLAS CON AMORTIGUADORES.
• REDUCIR LOS TIEMPOS DE EXPOSICIÓN DE LOS
OPERARIOS A LAS VIBRACIONES (MANEJO DE TURNOS).
• DISEÑAR EQUIPO CON CARACTERÍSTICAS PARA MITIGAR
O ELIMINAR LAS VIBRACIONES. Ej. Asientos de vehículos.
• IMPLANTAR SOPORTES ACOLCHONADOS QUE PROTEJAN
EL CUERPO, A EFECTO DE AMORTIGUAR LAS
VIBRACIONESDE GRAN MAGNITUD.
DISEÑO DE LUGAR DE TRABAJO
Lugar de trabajo en TOYOTA