Ingeniería de Métodos II

UNIDAD I
Diseño del lugar de trabajo, máquinas y equipo
INTRODUCCIÓN

Como ingenieros industriales nuestro interés siempre se

centra en el deseo de lograr una mejora y alcanzar
elevar la productividad en las tareas que desarrollamos.

Uno de los aspectos que debemos considerar para logar

esto esta en el diseño de la estación de trabajo y la
postura que se debe adoptar para la ejecución de las
tareas, así como otros factores que influyen en la
comodidad del trabajador.
ERGONOMÍA

Ergonomía

El objetivo de la ergonomía es diseñar el lugar de

trabajo de manera tal que se adecúe a las capacidades
humanas para impedir problemas tales como lesiones.

La ergonomía es el proceso de adaptar el trabajo al

trabajador.
DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO

El diseño del lugar de trabajo, herramientas, equipo y ambiente de

trabajo con el fin de adecuarlos al operador se llama diseño
ergonométrico. Se conocerán los principios del diseño del trabajo con
el fin de facilitar el uso adecuado de las instalaciones.

Esta técnica ayuda a los analistas a diseñar el lugar de trabajo, el

equipo y las herramientas para cumplir con los objetivos:

•Lograr una mayor producción y eficiencia operativas.

•Reducir la cantidad de lesiones que sufren los operadores.
ANTROPOMETRÍA Y DISEÑO

El lineamiento principal es diseñar el lugar de trabajo para proporcionar espacio

a más individuos respecto al tamaño y estructura del cuerpo humano.

La ciencia de la medición del cuerpo humano

se llama antropometría y, por lo general, utiliza una gran cantidad de dispositivos
parecidos a los calibradores para medir las dimensiones estructurales, por
ejemplo, la estatura y la longitud del antebrazo.

Sin embargo, en la práctica, sólo una pequeña cantidad de ergonomistas e

ingenieros recaban
sus propios datos, debido a la enorme cantidad de información que ya ha sido
recolectada y tabulada.
ANTROPOMETRÍA Y DISEÑO
ANTROPOMETRÍA Y DISEÑO
LOS TRES PRINCIPIOS DE BÁSICOS EN EL
DISEÑO:

I. Diseños para los extremos:

Es una característica de diseño específico representa donde el factor limitante es la
determinación del valor máximo o mínimo de la variable poblacional que se calculara.

Por ejemplo, espacios libres en las puertas o entrada a un taque de almacenamiento debe
diseñarse de acuerdo a la mayor estatura de la población.

II. Diseño para la ajustabilidad:

Se utiliza en equipo e instalaciones que puedan ajustarse para que quepa una amplia gama
de personas. Sillas, mesas, escritorios, etc.
LOS TRES PRINCIPIOS DE BÁSICOS EN EL
DISEÑO:

III. Diseño para el tamaño promedio:

Representa el método más barato, pero es el que menos se prefiere. Hay cierta situaciones
donde resulta impráctico o muy costoso incluir la ajustabilidad en todos los aspectos. Por
ejemplo, una maquina industrial la mayoría son pesadas y grandes para que se pueda
ajustarse a la estatura del operador.

CONSIDERACIONES PRÁCTICAS

El diseñador industrial debe también considerar las ramificaciones legales del diseño del
trabajo. Es también muy útil, práctico y rentable construir un modelo a escala real del equipo o
instalación que se desea diseñar con el fi n de que posteriormente los usuarios evalúen dicho
modelo.
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
EL LUGAR DE TRABAJO

Determine la altura de la superficie del trabajo a través de la altura de los codos:

La altura de la superficie de trabajo (ya sea que el empleado este sentado o parado) debe
determinarse con base en una postura de trabajo cómoda para el operador.
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
EL LUGAR DE TRABAJO

Ajuste la altura de la superficie de

trabajo con base en la tarea que
se realiza.

La estacion debe ajustarse a las

necesidades del usuario u operario.
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
EL LUGAR DE TRABAJO

Proporcione una silla cómoda al operador.

El estar sentado es importante desde el punto de vista de la reducción del estrés en los pies
y del consumo total de energía.

Una silla ajustables e intervalos recomendados para el ajuste de asientos. Que cumpla con
las necesidades del usuario o operario ayudarán a la mejora de las tareas.

Proporcione ajustabilidad en el asiento.

Un segundo aspecto que se debe considerar es la reducción de la presión en los discos, la
cual puede aumentar de forma considerable cuando varía la inclinación del tronco hacia
adelante.

Además, se recomienda el uso de los descansabrazos para soportar las extremidades

superiores y hombros y de los descansa pies para personas de corta estatura.
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
EL LUGAR DE TRABAJO
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
EL LUGAR DE TRABAJO

Promueva la flexibilidad postural.

La altura de estación de trabajo debe ajustarse ya sea de pie o sentados.
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
EL LUGAR DE TRABAJO

Proporcione tapetes anti fatiga para operador

de pie.
Esto les sirve aquellos operarios que tiene
jornadas de pie muy largas mas de 4 horas al día.

Coloque todas las herramientas y materiales

dentro del área de trabajo normal.
En cada movimiento interviene una distancia.
Analizar que las herramienta de los operarios se
encuentra a su alcance para reducir el tiempo y
distancia.
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
EL LUGAR DE TRABAJO
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
EL LUGAR DE TRABAJO

Arreglos optimo de herramientas, controles y otras

componentes para minimizar los movimiento.

El diseñador debe establecer prioridad de distribución

del área de trabajo. Interviene factores de localización y
frecuencias para analizar y minimizar los movimientos,
donde el operario reduce los movimientos inútiles.

Asegurar la compatibilidad adecuada de los

controles y pantallas.
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
MÁQUINAS Y EQUIPO

Realice múltiples cortes siempre que sea posible combinando dos o más herramientas
En una o mediante la realización de cortes simultáneos de ambos dispositivos de
alimentación.

La planeación avanzada de la producción para lograr una manufactura más eficiente incluye
la realización de múltiples cortes mediante la combinación de herramientas y cortes
simultáneos con herramientas diferentes.
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
MÁQUINAS Y EQUIPO

Utilice un soporte en lugar de la mano como dispositivo de sujeción

Si cualquiera de las manos se utiliza como dispositivo de sujeción durante el procesado de
una pieza, dicha mano no lleva a cabo trabajo útil. Siempre se puede diseñar un soporte para
sujetar el trabajo de manera satisfactoria, lo que permite que ambas manos realicen trabajo
útil.
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
MÁQUINAS Y EQUIPO

Ubique todos los dispositivos de control para obtener un mejor acceso y mayor fuerza
por parte del operador
Botones, manivelas y palancas deben tener un tamaño y colocarse en posiciones tales que
los operadores puedan manipularlas con la mayor facilidad y la mínima fatiga.
Los controles que se utilizan con mucha frecuencia deben colocarse a una altura media entre
el codo y el hombro.
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
MÁQUINAS Y EQUIPO

Los diámetros de los manubrios volantes y manivelas dependen de la torsión al que se van a
someter y de la posición de montado.

Los diámetros no deben ser mayores a 1.5 pulgadas (3.8 cm) y la longitud de la agarradera
debe ser de al menos 4 pulgadas (10 cm), para que el ancho de la mano pueda caber sin
problemas. Los diámetros de las perillas se deben incrementar a medida que sean
necesarias torsiones mayores.
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
MÁQUINAS Y EQUIPO

Utilice la codificación por forma, textura y tamaño para identificar los controles.
La codificación por forma, que utilice configuraciones geométricas de dos o tres dimensiones,
permite la identificación tanto por medio del tacto como visual.

La codificación por forma permite el uso de un número relativamente grande de formas

diferentes.
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
MÁQUINAS Y EQUIPO
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
MÁQUINAS Y EQUIPO
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
MÁQUINAS Y EQUIPO

Utilice el tamaño, desplazamiento y resistencia apropiados del control.

Existen 3 parámetros con gran influencia en el desempeño:

• Tamaño del control,
• Relación control-respuesta
• Resistencia del control cuando se encuentra activado.

La relación control-respuesta (C/R) se define como la cantidad de movimiento de un control

dividida entre la cantidad de movimiento de la respuesta.

El movimiento de los controles es una combinación del tiempo principal del recorrido para
alcanzar el objetivo y el tiempo de ajuste secundario para alcanzar el objetivo de manera
precisa.
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
MÁQUINAS Y EQUIPO

Utilice el tamaño, desplazamiento y resistencia apropiados del control.

La resistencia del control es importante puesto que ofrece retroalimentación al operador:

• Desplazamiento puro sin resistencia,
• Fuerza pura sin desplazamiento.
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
MÁQUINAS Y EQUIPO

Asegúrese de lograr la compatibilidad apropiada entre los controles y las pantallas.

La compatibilidad se define como la relación entre los controles y las pantallas que es
consistente con las expectativas humanas.

Los principios básicos incluyen la asequibilidad, la propiedad percibida que da como

resultado la acción deseada; la ubicación, la evidente relación entre los controles y las
respuestas; y la retroalimentación, de manera que el operador sepa que la función ha sido
lograda.
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
EL AMBIENTE DE TRABAJO

Los analistas de métodos deben proporcionar condiciones de

trabajos que sean buenas, seguras y cómodas para el
operador.

El diseño trata de las condiciones de trabajo que rodea a la

actividad que realiza el trabajador.

Puede referirse a aspectos como:

• Condiciones ambientales: iluminación, visibilidad, fuente

de luz y su distribución, reflejo, color, ruido, temperatura,
ventilación y vibraciones.

• Factores organizativos: jornadas turnos.

PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
EL AMBIENTE DE TRABAJO

Iluminación.
Concepto se define como un conjunto de luces que se instala en
un determinado lugar con la intención de iluminación.

Las características de la iluminación son:

La intensidad adecuada de luz depende de la dificultad de la

tarea y de la precisión requerida.

La luz es detectada por el ojo humano y procesada en una

imagen por el cerebro.
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
EL AMBIENTE DE TRABAJO

Visibilidad
Concepto se define a la claridad con las que personas ven los objetos se conoce con el
nombre visibilidad.
Tres factores de las visibilidad son:
• Angulo visual.
• Contraste
• Iluminancia
• Tiempo de exposición y movimiento del objeto.

Fuente de Luz y Distribución:

Las necesidades de iluminación de las áreas de
estudio, los analistas seleccionan las fuentes de luz
apropiadas.
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
EL AMBIENTE DE TRABAJO

Reflejo
Es el brillo excesivo del campo de visión.

Color
Tanto el color como la textura tiene efectos psicológicos en la
gente.

El uso importante es el color sea el de mejorar las condiciones

ambientales de los trabajadores para proporcionales mas
confort visual.
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
EL AMBIENTE DE TRABAJO

Ruido
Consiste en cualquier sonido indeseable.
Las ondas sonoras se originan a partir de la vibración de algún objeto

Clasifica el ruido en dos:

• Ruido banda sonora: esta formada por frecuencias que abarcan una parte significativa
del espectro sonoro.
• Ruido significativo: puede ser continuo, es la distracción que afecta a la eficiencia de
trabajador.
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
EL AMBIENTE DE TRABAJO
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
EL AMBIENTE DE TRABAJO

Algunas características del ruido son:

• Se mide en decibeles.
• la cual es una escala es de 10 decibeles y la intensidad es realmente 10 veces la
diferencia del nivel de sonido.
• Perdida de oído aproximadamente al rango de 2400 a 4800 hz. Exposición.

Temperatura.
Son las condiciones ambientales y el calor excesivo que
esta expuesto el trabajador.

Es importante que el trabajador trabaje en un ambiente en el

cual la temperatura este regulada de tal manera que caiga
del rango aceptable del individuo.
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
EL AMBIENTE DE TRABAJO

Ventilación
Se considera una parte integral del acondicionamiento
del aire ambiente, con la finalidad de eliminar los
contaminantes y aportar aire respirable y climatización de
la condiciones de temperatura (calefacción o
refrigeración).

Vibraciones
Pueden provocar efectos que deterioran el desempeño de los
trabajadores.
PRINCIPIOS DEL DISEÑO DE TRABAJO:
EL AMBIENTE DE TRABAJO

Jornadas
El trabajador debe trabajar según los establecidos por la ley de trabajo que nos rige.
Su jornada de 8 hrs, con su pago de tiempos extras etc.
EN CONCLUSIÓN

El diseño de métodos es la técnica que tiene por objetivo aumentar la productividad

del trabajo mediante la eliminación de desperdicios de materiales, tipo y esfuerzo;
además de procurar hacer mas fácil y lucrativa cada tarea, aumentando la calidad
de los productos.
Por definición se establece que el objetivo del diseño de trabajo tiene como
finalidad aumentar la productividad con los mismos o menores recursos.