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Este documento presenta un formato de inspección de aspectos sanitarios en organizaciones. El formato verifica el cumplimiento de la legislación en seguridad y salud ocupacional e incluye la evaluación de las condiciones sanitarias generales, el control de riesgos laborales, el manejo de sustancias peligrosas, la capacitación de empleados y los registros de accidentes. El inspector debe registrar observaciones y acciones correctivas necesarias, y concluir con recomendaciones para mejorar los aspectos sanitarios en la organización.
Descripción original:
inspeccion
Título original
FORMATO DE INSPECCIÓN DE ASPECTOS SANITARIOS EN ORGANIZACIONES
Este documento presenta un formato de inspección de aspectos sanitarios en organizaciones. El formato verifica el cumplimiento de la legislación en seguridad y salud ocupacional e incluye la evaluación de las condiciones sanitarias generales, el control de riesgos laborales, el manejo de sustancias peligrosas, la capacitación de empleados y los registros de accidentes. El inspector debe registrar observaciones y acciones correctivas necesarias, y concluir con recomendaciones para mejorar los aspectos sanitarios en la organización.
Este documento presenta un formato de inspección de aspectos sanitarios en organizaciones. El formato verifica el cumplimiento de la legislación en seguridad y salud ocupacional e incluye la evaluación de las condiciones sanitarias generales, el control de riesgos laborales, el manejo de sustancias peligrosas, la capacitación de empleados y los registros de accidentes. El inspector debe registrar observaciones y acciones correctivas necesarias, y concluir con recomendaciones para mejorar los aspectos sanitarios en la organización.
FORMATO DE INSPECCIÓN DE ASPECTOS SANITARIOS EN ORGANIZACIONES
NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN:
Dirección: Fecha de inspección:
Inspector: Requisitos legales: Verificar el cumplimiento de los aspectos sanitarios establecidos en la Ley 9/79 y Resolución 2400/79, incluyendo:
a) Obligaciones y deberes de los empleadores y trabajadores en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
b) Procedimientos para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
c) Requisitos para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST).
Condiciones sanitarias generales:
Estado general de las instalaciones y áreas de trabajo.
Mantenimiento y limpieza de los espacios de trabajo. Disponibilidad y adecuación de los servicios sanitarios (baños, lavamanos, etc.). Gestión adecuada de los residuos y desechos.
Control de riesgos laborales:
Identificación y evaluación de los riesgos laborales presentes en la organización. Medidas de prevención y control implementadas para cada riesgo identificado. Disponibilidad y uso de equipos de protección personal adecuados. Manipulación y almacenamiento de sustancias peligrosas: Identificación de las sustancias peligrosas presentes en la organización. Uso adecuado de etiquetas de seguridad y fichas de seguridad de las sustancias. Almacenamiento seguro y adecuado de las sustancias peligrosas. Capacitación y entrenamiento en aspectos sanitarios: Registro y evidencia de la capacitación y entrenamiento proporcionados a los empleados en temas de seguridad y salud en el trabajo. Conocimiento y comprensión de los empleados sobre los aspectos sanitarios aplicables a sus tareas. Registro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: Existencia y adecuación de los registros de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Procedimientos para la investigación y análisis de los incidentes y enfermedades laborales. Observaciones y acciones correctivas: Registrar cualquier observación, incumplimiento o aspecto que requiera mejoras en materia de aspectos sanitarios. Proponer acciones correctivas necesarias para abordar las observaciones identificadas. Conclusiones y recomendaciones: Resumir las principales conclusiones de la inspección. Realizar recomendaciones para mejorar el cumplimiento de los aspectos sanitarios en la organización.