REPUBLICA ARGENTINA

SECRETARIA

DE AGRICULTURA,

GANADERIA

y PESCA

ADMINISTRACION

DE PARQUES
LEY 22.351

NACIONALES-

REGLAMENTO DEL CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES

DECRETO N 1455 SETIEMBRE 3 DE 1987

INDICE
Direccin General del Cuerpo de Guardaparques Nacionales Direccin de Operaciones Direccin de Recursos Humanos Direccin de Equipamiento SUPERVISIONES: NORPATAGONICA, SURPATA9Q.NICA, NQf3J::$TE_Y Supervisin General de Incendios PLANTA PERMANENTE GUARDAPARQUES 7 7 8 8 NACIONALES 4 5 5 6 6 6

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Agnipamiento:

Agrupamiento: GUARDAPARQUE PROFESIONAL Agrupamiento: GUARDAPARQUE DE APOYO PLANTA PERMANENTE Y GABINETE REGLAMENTO . TITULO Captulo Captulo Captulo Captulo TITULO Capitulo Captulo Captulo Captulo TITULO Captulo Captulo Captulo Captulo TITULO Captulo Captulo I I - AMBITO DE APLlCACION 11 - MISION Y JURISDICCION III - FUNCIONES Y ATRIBUCIONES IV - ORGANIZACION Y DEPENDENCIA 11 I - DEBERES Y DERECHOS .: II - REGIMEN DISCIPLINARIO 111 - REGIMEN DE LICENCIAS, JUSTIFICACIONES IV - REGIMEN DE REEMPLAZOS 11I I - ESCALAFON : 1I - REGfMEN LABORAL ; 111 - SISTEMA DE CALIFICACIONES ~ IV - REGIMEN DE SELECCION PARA LAS PROMOCIONES IV I - Retribuciones II - Compensaciones TRANSITORIAS , ; DEL CUERPO DE GUARDAPARQUES
\

9
9 9 10

11 12 Y FRANQUICIAS ,

13 13

14 18 20

29

35 39

DISPOSICIONES Rgimen

de reemplazos

40

FOJA DE CALIFICACIONES Agrupamiento Agrupamiento Agrupamiento Guardaparques-Tramo Guardaparques-Tramo Profesional Superior y SUpervisin Ejecucin y Agrupamiento de Apoyo 42 45 48

MEMORANDO PARA INFORMACION DEL SEOR SUBSECRETARIO DE PRESUPUESTO

Asunto: Secretara de Agricultura, Ganadera y Pesca (Administracin de Parques Nacionales Aprobacin de la estructura orgnico-funcional del Cuerpo de Guardaparques Nacionales. Las presentes actuaciones tratan sobre un proyecto de decreto por el cual se propicia la aprobacin de la estructura orgnica, remuneraciones y compensaciones del Cuerpo de Guardaparques Nacionales, unidad orgnica dependiente de la Administracin deParques Nacionales, organismo descentralizado de la Secretara de Agricultura, Ganadera y Pesca. El citado Cuerpo de Guardaparques tendr como funcin especfica el control y vigilancia de los Parques Nacionales, Monumentos Naturales y Reservas Nacionalea-tareasque requieren de los recursos humanos cuatitativa y cuantitativamente necesarios para su normal desarrollo. La dotacin propuesta es presentada en el Anexo lila donde con carcter permanente se financian unidades estructurales, es decir unidades equivalentes al valor de la asignacin remunerativa de la Mxima Categora del Escalafn para el Personal Civil de la Adrnlnlstracin Pblica Nacional, sin adicionales ni contribuciones al 1/1/87. El detalle de tales unidades se muestra en el siguiente cuadro:

CATEGORIAS UNIDAD TOTAL G8 G7 G6 G5 G4 G3 G2 GP6f GP4 GA3 GA2 GA1

CANTIDAD UNIDADES ESTRUCTURALES

Direccin General del Cuerpo de Guardaparques Nacionales Direccin de Operaciones Direccin de Recursos Humanos Direccin de Equipamiento Supervisiones TOTAL GENERAL

1
~

12 3 3 3 5 26

34

48 4 3 3 2 60

180

1
3

15

38

336 12 11 10 30 399

100,42 6,37 5,97 5,33 14,22 132,31

1
2 1 5 11

1
1

2
2 4 180 12 1 6 15 2 40

11 45

Esta Direccin Nacional ha analizado el proyecto de decreto presentado desde el punto de vista de los gastos en personal. De ello se estima que el costo anual de la medida propiciada alcanza una cifra que est en el orden de =ftr 665.900.- (Australes seiscientos sesenta y cinco mil novecientos). Cabe destacarse que tal estimacin se tia realizado en base a la valorizacin, a enero de 1987, de las unidades estructurales citadas en el cuadro precedente. Estableciendo una comparacin con la informacin obrante en esta Direccin Nacional, es decir aquella correspondiente al Decreto de Distribucin por Cargos y Horas de Ctedra del Inciso 11 - Personal (Decreto N 1.332 de fecha 14/8/87) se producira un mayor costo de =ftr 391.470 (Australes trescientos noventa y un mil cuatrocientos setenta) que no est previsto dentro del nivel de crdito aprobado para la Administracin de Parques Nacionales, que forma parte de la I,..ey N 23.256 de Presupuesto General de la Administracin Nacional para 1987. Cabe aclararse que el costo sealado responde a la totalidad de la planta de Guardaparques, la cual no tendr incidencia exclusiva en el ejercicio presupuestario vigente por no producirse la cobertura total de los cargos en 1987. Esta razn hara que el mayor costo estimado se ve considerablemente reducido, de manera tal que permitira su atencin en ocasin de reajustar los niveles crediticios previstos, en razn de la poltica salarial para el ejercicio presente. En otro orden de ideas, cabe destacar que el proyecto de decreto que se presenta, no contiene el anexo correspondiente al financiamiento de cargos, en el cual deberan explicitarse los

datos de imputacin del organismo propiciante, como as tambin el detalle de las categoras y los cargos involucrados en la medida. La Comisin Tcnica Asesora.de Poltica Salarial del Sector Pblico ha tomado la intervencin que le compete en relacin a la Retribucin y Compensaciones del Proyecto de Decreto que aprueba el rgimen del cuerpo de Guardaparques Nacionales, manifestando su conformidad, tal como se manifiesta en el Dictamen N 1.364 de fecha 26 de agosto de 1987 que se adjunta a los presentes actuados. Por todas las razones anteriormente apuntadas es menester elevar el proyecto de Decreto en trmite al refrendo del seor Secretario de Hacienda, toda vez que con anterioridad el seor Subsecretario est de acuerdo con los criterios expuestos en el presente memorando.

BUENOS AIRES, 26 AGOSTO 1987

AL MINISTERIO DE ECONOMIA A continuacin se transcribe el dictamen de la Comisin Tcnica Asesora de Poltica Salarial del Sector Pblico, de fecha 26 de agosto de 1987, que dice as: "Dictamen N 1.364 - Actuacin N 2.015/87 - Secretara de Agricultura, Ganadera y Pesca - Aprobacin del Reglamento para el Cuerpo de Guardaparques. "La Comisin Tcnica Asesora dePolltica Salarial del Sector Pblico analizadas las adjuntas actuaciones considera que no existen observaciones que formular a la parte correspondiente a Retribuciones y Compensaciones del proyecto de decreto aprobatorio del Reglamento del Cuerpo de Guardaparques, cuya copia agregada forma parte integrante del presente dictamen".

BUENOS AIRES, 3 SETIEMBRE DE 1987 VISTO el Expediente N 3598/84 del registro de la ADMINISTRACION DE PARQUES NACIONALES, entidad autrquica que funciona en jurisdiccin de la SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA del MINISTERIO DE ECONOMIA por el cual se propone la aprobacin del Reglamento del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES, y CONSIDERANDO: Que el artculo 33 de la Ley N 22.351 dispone que el CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES tendr como funcin especfica el control y vigilancia de los Parques Nacionales, Monumentos Naturales y Res-ervas Nacionales. Que dicha norma leqalestablece que el PODER EJECUTIVO NACIONAL fijar sus atribuciones y deberes, estructura orgnica, escalafn y rgimen disciplinario:... __ Que la Comisin Tcnica Asesora de Politica Salarial del Sector Pblico y la Comisin creada por el articulo 7 del Decreto N 930 del 22 de mayo de 1985 han tomado la intervencin que les compete. Que, en virtud de ello y de lo establecido en el artculo 86, incisos 1) y 2) de la Constitucin Nacional, el PODER EJECUTIVO NACIONAL est facultado para dictar el presente acto.
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Por ello, ; EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA DECRETA: ARTICULO 1.- Aprubasela estructura orgnica de la DIRECCION GENERAL DEL CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES, unidad orgnica dependiente de la ADMINISTRACION DE PARQUES NACIONALES, organismo autrquico de la SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA Y PESCA, de acuerdo con los Organigramas, Misin y Funciones, Planta Permanente y de Gabinete, que como Anexo la, 11, lila y IIlb; forman parte integrante del presente decreto. ARTICULO 2.- Derganse 'los Decretos NrOs. 2.066 del 16 de marzo de 1973 y 2.976 del 23 de noviembre de 1979, por los que se aprob la estructura orgnica del ex-SERVICIO NACIONAL DE PARQUES NACIONALES, actual ADMINISTRACION DE PARQUES NACIONALES, en la parte pertinente al SERVICIO NACIONAL DE GUARDAPARQUES. . ARTICULO 3.- Aprubase el Reglamento del CUERPO DE GUARDAPARQUES como Anexo IV, forma parte integrante del presente decreto. NACIONALES que,

ARTICULO 4.- Derganse el articulo 12 del Decreto N 637 del6 de febrero de 1970 y os Decretos Nros. 664 del 19 de febrero de 1976, 150 del 21 de enero de 1977 y 1.351 del 11 de julio de 1980. ARTICULO 5.- Exceptase a la DIRECCION GENERAL DEL CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES de las disposiciones de los articulas 4 y 6, apartados I y 111 del Decreto N 930 del 22 de mayo de 1985, modificado por su similar N 2.326 del 4 de diciembre de 1985. ARTICULO 6.- Los gastos que demande la aplicacin de este acto, debern ser financiados cargo al presupuesto de la ADMINISTRACION DE PARQUES NACIONALES. con

ARTICULO 7._ Facltase al DIRECTORIO DE LA ADMINISTRACION DE PARQUES NACIONALES ya la SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA DE LA PRESIDENCIA DE LA NACION para que, por resolucin conjunta, dicten las normas interpretativas, aclaratorias o complementarias referidas al presente decreto. ARTICULO 8._ Comunquese, archvese. DECRETO N 1455 Dr. ANTONIO A. TROCCOLl Ministro del Interior PEDRO A. TRUCCO Ministro Obras y Serv. Pblicos JUAN VITAL SOURROUILLE Ministro de Economa JOSE HORACIO JAUNARENA Ministro de Defensa publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y

RAUL ALFONSIN Presidente

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ING. ADOLFO CANITROT Secretario de Coord. Econmica Interino de Hacienda

3

ANEXO -1a.

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Ministerio de Economa Secretara de Agricultura, Ganadera y Pesca

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E -o Administracin de Parques Nacionales

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Direccin Ceneral del Cuerpo de Guardaparques Nacionales

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.. (1) Norpatagnica
Surpatagnica Noreste Noroeste General de Incendios ANEXO 11 DIRECCION GENERAL DEL CUERPO DE GUARDAPARQUES MISION Entender en la direccin del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES conforme a los lineamientos fijados en la normativa vigente, ejerciendo las facultades correspndientes a fin de cumplir con la vigilancia, control y fiscalizacin de los Parques Nacionales, Monumentos Naturales y Reservas Nacionales. NACIONALES

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1

FUNCIONES'

1.' Entender en el anlisis y propuesta de los proyectos de polticas, planes y programas operativos para el rea de su competencia. ,,--~~Entender en la elaboracin de los reqlarnentosy normas de aplicacin en las reas de [urisdlccin quetengan al CUERPO DE GtTARDAPARQUES NACIONALES como rgano de fiscalizacin. 3. Ejercer el 9lO.!IQLde gestin del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES e inspeccionar sus unidades operaftvas. 4. lnterveniren los nombramientos, ascensos y traslados del personal del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES. 5. Participar en la confeccin de las normas particulares para la elaboracin del proyecto de presupuesto anual y del plan de obras de la Admlnistractn.. " ."" , ,_. ,_ ..". 6. tli1e'Oer en la planificacin del sistema de control y vigilancia y su consecuente diagramacin operativa, de las reas de jurisdiccin existentes y de las que se creen en el futuro. 7. Entender en la planificacin e implementacin de los sistemas de prevencin y lucha contra tn.qend io forestales. 8. Proponer al Directorio los proyectos de nl,!evas normas, o modificaciones de las existentes, que se estimen convenientes para mejorar y act"U"aITzar l servicio. e 9. Participar en la elaboracin y desarrollo de los planes de estudio y programas de los cursos de ingreso y decapcltacln del personal del CUERPO D,EG"DARDAPARQUES NACIONALES, que dicte el gentro de Capacitacin "Bernab Mndez.'..'.. . 10. Coordinar con la direccin del Centro de Capacitacin "Bernab Mndez" las actividades a desarrollar por ste, en las que deba participar personal del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIO NALES. ,~, 11. Atender el ~o ~si' de pobladores en los Parques Nacionales, Monumentos Naturales y Reservas Nacionales. 2. DIRECCION DE OPERACIONES MISION Entender en el desarrollo-de los pJQgr~ma~ de ~ y vjailancia cin existentes y en aquellas que se pue~ar en el futuro. FUNCIONES 1. Entender en la diagramacin operativa de los programas de control y vigilancia. 2. Proponer las normas que resulten de aplicacin o la modificacin de las reglamentaciones' existentes conforme a las experiencias recogidas de la prctica. 3. Participar, en coordinacin con los dems organismos competentes, en el establecimiento de regmenes de acceso, permanencia, trnsito y dems actividades verificables en el mbito de jurisdiccin de los Parques Nacionales, Monumentos Naturales y Reservas Nacionales. 4. Entender en la diagramacin y puesta en marcha de los dispositivos para la prevencin y lucha contra incendios forestales . 5. Dirigir ei con-trol de gestin del rea de su competencia para lograr niveles adecuados de eficacia y eficiencia. ' de las reas de jurisdic-

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DIRECCION
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DE RECURSOS HUMANOS

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MISION Entender en la administracin de los recursos humanos del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES, su adiestramiento y capacitacin permanente. FUNCIONES del personal del CUERPODE GUARDAPARQUES NACIONALES 'y promover las medidas tendientes a optimizar el servicio y las condiciones laborales. 2. Entender en la programacin y desarrollo de los Qlanes de capacitacin permanente del perso, nal en servicio. >-

l. Entender en la administracin

3. Entender en los mecanismos de ~alificacin, evaluacin Rromocin por aplicacin de los regmenes correspondientes. ' , 4. Programar las lneas de c..Qmunicacin con y~ elyersonal, controlando su cumplimiento y promoviendo las modificaciones necesarias cuando se detecten desviaciones de los objetivos perseguidos. 5. Atender el desarrollo de los ?umarios en que se encuentren involucrados agentes del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES, tomando vistas de los mismos, previo a su elevacin al Directorio, por conducto de su Presidente. 6. Dirigir el control de ,gestin del reade su competencia para lograr niveles adecuados de eficiencia y eficacia.
, ,

DIR::CCION DE EQUIPAMI::NTO MISION Entender en el desarrollo cesidades de infraestructura FUNCIONES 1. Entender en el equipamiento y en el apoyo loqstico de las unidades operativas del sistema. 2. Coordinar con las reas tcnicas y protesionales de.Ia Administracin, las acciones tendientes a la concrecin de obras de infraestructura, promoviendo la inclusin, en los nuevos proyectos, de las modificaciones que la experiencia aconsejen. 3. Entender en el desarrollo de sistemas de corrrunlcaclones, controlando los niveles de operatividad y promoviendo su actualizacin. 4. Organizar la provisin de elementos para el cumplimiento de las tareas asignadas a las distintas reas del sistema,interviniendo en su control y entendiendo en los aspectos referidos a su reposicin automtica o reemplazo. 5. Dirigir el control de gestin del rea de su competencia para lograr niveles de eficacia y eficiencia. SUPERVIS10N SUPERVISION SUPERVISION SUPERVISION MISION Fiscalizar y controlar todo procedimiento atinente al control y vigilancia de los Parques Nacionales, supervisando la gestin del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES. FUNCIONES NORPATAGON1CA SURPATAGONICA NORESTE NOROESTE y la programacin de los planes de equipamiento y suministros, a nivel operativo y realizacin del sistema de comunicaciones. n-

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,Al

1. Supervisar el funcionamiento
2. 3. 4. 5. 6.

del CURPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES, interviniendo en las actuaciones originadas en el mismo. Controlar el cumplimiento de las tareas asignadas a travs de inspecciones peridicas. Asistir a las Jefaturas de su jurisdiccin en el cumplimiento de sus funciones, asesorando a sustitulares sobre el desarrolode los procedimientos administrativo-contables. Asistir a las Direcciones en la preparacin y desarrollo de los programas de accin de su competencia. Participar en. la solucin de los problemas estructurales de lasunidades dependientes de la Direccin General. Efectuar toda otra funcin de inspeccin que le encomiende la Superioridad.

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SUPERVISION GENERAL DE INCENDIOS MISION Supervisar adiestramiento FUNCIONES el desarrollo del personal de los planes de prevencin, lucha contra incendios en el rea de su competencia. forestales y de

1. Formular los planes de prevencin

6'

y lucha contra incendios

forestales.

2. Entender en los programas de equipamiento para el rea de su competencia. 3. Formular los planes de instruccin para el personal del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACI.ONAlES o para terceros, en el rea de su competencia, dirigiendo su desarrollo y cumplimiento. 4. Supervisar el cumplimiento de los planes y programas de su jurisdiccin. 5. Asistir a las Direcciones en los temas de su competencia.

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ANEXO PLANTA PERMAN ENTE AGRUPAMIENTO: GUARDAPARQUES MINISTERIO: ECONOMIA ADMINISTRACION DESCENTRALIZADA ORGANISMO: ADMINISTRACION DE PARQUES ESCAlAFON DECRETO

lila

N 1455/87

NACIONALES CATEGORIAS TOG3 G2 TAL Cantidad Unidades Estructurales (X)

UNIDAD

G8

G7

G6

G5

G4

Direc. General del Cuerpo de Guardaparques Nacionales Direc. de Operaciones. Direc. de R. Humanos. Direc. de Equipamiento. Supervisiones TOTAL GENERAL

1
-

1 1

1
-

2 1 2 1 5 11

12 '3 3 3 5 26

34

11 45

48 4 3 3 2 60

180'

180

277 9 9 8 23 326

84,28 4,18 4,51 3,87 10,48 107,32

(X) Se considera UNIDAD ESTRUCTURAL el equivalente al valor de la asignacin remunerativa de la mxima Categora del Escalafn para el Personal Civil de la Administracin Pblica Nacional, sin adicionales ni contribuciones, al 1/1/87 (A.- 737,13).

ANEXO PLANTA PERMANENTE ESCALAFON AGRUPAMIENTO: GUARDAPARQUE PROFESIONAL MINISTERIO: ECONOMIA ADMINISTRACION DESCENTRALIZADA ORGANISMO: ADMINISTRACION DE PARQUES NACIONALES CATEGORIAS GP6 / GP4 Direccin General del Cuerpo Nacionales . Direccin de Operaciones Direccin de R. Humanos Direccin de Equipamiento Supervisiones Total General de Guardaparques 1 3 DECRETO

lila

N 1455/87

UNIDAD

TOTAL

Cantidad Unidades Estructurales 0,73 2,19 1,46 1,46 2,92 8,76

(X)

1
3

2
2 4 12

2
2 4 12

(X) Se considera UNIDAD ESTRUCTURAL el equivalente al valor de la asignacin remunerativa de la mxima Categora del Escalafn para el Personal Civil de la Administracin P-blica Nacional, sin adicionales ni contribuciones, al 1/1/87 (A 737,13).

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7
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ANEXO

lila

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~~~~~~~I[N~gb~g1~~APARQUE

DE APOYO
NACIONALES

ESCALAFON DECRETON 1455/87

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ADMINISTRACION DESCENTRALIZADA ORGANISMO: ADMINISTRACION DE PARQUES

UNIDAD

CATEGORIAS GA3 GA2 GA1

TOTAL

(X) Cantidad de Unidades Estructu rales 15,41 0,32 16,23

Direccin General del Cuerpo Guardaparques Nacionales Supervisiones TOTAL GENERAL

del 5 1 6 15

15

38 2 40

58 3 61

(X) Se considera UNIDAD ESTRUCTURAL el equivalente al valor de la asignacin remunerativa de la mxima categora del Escalafn para el Personal Civil de la Administracin Pblica Nacional; sin adicionales ni contribuciones, al 1/1/87 (;6; 737,13).

-.

ANEXO PLANTA PERMANENTE Y GABINETE

IIlb

MINISTERIO: ECONOMIA ADMINISTRACION DESCENTRALIZADA ORGANISMO: ADMINISTRACION DE PARQUES

NACIONALES PLANTA Guardap. PERMANENTE G. Prof. 0,73 2,19 1,46 1,46 2,92 8,76 G. Apoyo 15,41 TOTAL 100,42 6,37 5,97 5,33 14,22 132,31

r,
Direccin Direccin Direccin Direccin TOTAL General Operaciones R. Humanos Equipamiento

Supervlsiones
GENERAL

84,28 4,18 4,51 3,87 10,48 107,32

0,82 16,23

(X) Se considera UNIDAD ESTRUCTURAL el equivalente al valor de la asignacin remunerativa de la mxima categora del Escalafn para el Personal Civil de la Administracin Pblica Nacional; sin adicionales ni contribuciones, al 1/1/87 (;6; 737,13).

ANEXO IV REGLAMENTO DEL CUERPO DE GUARDAPARQUES TITULO I CAPITULO I AMBITO DE APLlCACION ARTICULO 1 0.- El presente reglamento comprende al personal que integre el CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES dependiente de la ADMINISTRP.CION DE PARQUES NACIONALES. NACIONALES

CAPITULO II MISION -; JURISDICCION. .:., ~ ARTICULO 2.- La misin de controlar y vigilar el cumplimiento de las normas emanadas de la Ley 22.351, que la misma impone al CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES en jurisdiccin de los Parques Nacionales, Reservas Nacionales y Monumentos Naturales, comprender genricamente: el control y vigilancia social y el control y vigilancia ecolgicos.

ARTICULO 3.- Se entender por control y vigilancia social todos aquellos actos y medidas que " tiendan a: ;r'~}~~ . (4.)I)~k Jl!i,i a) Pr~~nJ~I.eE~[?~iJ:1r aquellas acc.ione~ humanas que atenten contra la estabilidad y tendencia" f...<s;r del .ec6'slslemA 'o contra el patrimonio de la ADMINISTRACION DE PARQUES NACIONALES, ( con la intervencin de otras autoridades competentes, si as correspondiere por la naturaleza ): de aquellas acciones. ~. I b) Proteger la vida e integridad fsica de las personas cuando fueren amenazadas o resultaren vcIr timas de accidentes, siniestros o desastres, prestndoles el correspondiente auxilio. ARTICULO 4._ Se entender por control y vigilancia ecolgica, todos aquellos actos que tiendan a detectar y evitar fenmenos de deterioro ambiental o ecolgico que se produzcan dentro de las reas bajo su custodia, cualquiera sea la causa y agente que los provoque.
1':'li:

CAPITULO FUNCIONES

111

Y ATRIBUCIONES

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ARTICULO 5.- EL CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES tendr las siguientes funciones y atribuciones en las reas sujetas a la jurisdiccin de la ADMINISTRACION DE PARQUES NACIONALES: a) Velar por el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias vigentes en materia de conservacin de la naturaleza, manejo de recursos naturales, actividades recreativas y asenta- . mientos humanos. ~>b:'!.-J,JC>:, u\\ t b) Entender en los procedimientos de prevencin y r~esi!l de contravenciones a las normas de aplicacin, con la intervencin de otras autoridades competentes, si as correspondiere por la naturaleza de dichas acciones, y en la instruccin de los sumarios que deban disponerse con motivo de stas. . . c) Prevenir y denunciar toda accin delictiva en perjuicio de los bienes tutelados por la ADMINISTRACION DE PARQUES NACIONALES Y asegurar los medios de prueba, dando inmediata intervencin a la autoridad competente. d) Verificar el cumplimiento de. las disposiciones vigentes en materia de tenencia y/o portacin de armas y explosivos dando, en su caso, intervencin a las autoridades previstas en la Ley N 20.429, o la que se dicte en su reemplazo. e) Requerir de la Justicia Federal, a travs de las autoridades superiores de cada rea de jUriS] diccin, la correspondiente orden de allanamiento para ingresar en domicilios o fundos privados, cuando fuere necesario para el cumplimiento de la misin impuesta, de acuerdo con lo previsto en el Cdigo de Procedimientos en lo Criminal. f) Entender en el control y registro del acceso, circulacin, permanencia y salida de personas, vehculos, productos forestales, animales, minerales, qumicos o de cualquier naturaleza que puedan afectar el medio ambiente en las reas bajo su custodia. g) Exigir la exhibicin y verificar las guas de productos forestales o minerales, permisos y todo otro documento otorgado por la ADMINISTRACION DE PARQUES NACIONALES a personas fsicas o jurdicas, pblicas o privadas, a fin de constatar el cumplimiento de las normas pertinentes. 9

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Entender en la planificacin y diagramacin de los sistemas operatlvos de control y vigilancia en las reas del sistema. i) Otorgar, de acuerdo con las prescripciones reglamentarias y directivas de la Superioridad, guas, permisos y todo otro documento o autorizacin. j) Entender en las tareas de control forestal. k) Entender en los planes de prevencin y supresin de fuegos no deseados y en la preparacin y ejecucin de fuegos prescriptos. 1) Prestar colaboracin a las autoridades nacionales, provinciales o municipales a requerimiento de las mismas, en los actos que fueren compatibles con la misin del CUERPO DE GUARDAPAROUES NACIONALES y sobre la base de las directivas generales o particulares impartidas por la Superioridad. m) Participar en la ejecucin de los planes de educacin sobre convivencia con la naturaleza y en el desarrollo de programas de educacin destinados a visitantes, pobladores o residentes. n) Participar en los programas de extensin y educacin preventivas y en la difusin orientada a otros orgariismos pblicos o privados. )Brindar informacin y asesoramiento a visitantes, pobladores y residentes. o) Detectar y evaluar las causas y efectos de deterioro ambiental en las reas bajo su custodia, sugiriendo las' medidas a implementar en dichos casos. p) Aplicar aquellas medidas tendientes a corregir o evitar las causas y efectos de deterioro ambiental sobre la base de las directivas impartidas por la Superioridad. q) Intervenir en las tareas de monitoreo ambiental, observacin y toma de datos en proyectos de investigacin, cuando le fuera encomendado por la Superioridad. Las funciones y atribuciones precedentemente enumeradas no excluyen otras que, en salvaguarda del ecosisterna y las personas, sea imprescindible ejercer con ajuste a lasprevisiones establecidas por la ADMINISTRACION DE PARQUES NACIONALES y en concordancia con el carcter de polica administrativa con que la ley ha investido al CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES. ANEXO IV CAPITULO ORGANIZACION IV

h)

y DEPENDENCIA

ARTICULO 6.- El CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES depender del DIRECTORIO DE LA ADMINISTRACION DE PARQUES NACIONALES, a travs de la DIRECCION GENERAL DEL CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES. El cargo de Director General ser desempeado por un Guardaparque Nacional de la mxima categora escalafonaria. ARTICULO 7._ El DIRECTOR GENERAL DEL CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES tendr las siguientes atribuciones con relacin al personal del Cuerpo: a) Intervenir en los nombramientos, calificaciones, ascensos y traslados del personal de acuerdo con lo previsto en el presente Reglamento. b) Disponer los traslados del personal del Tramo Ejecucin del Agrupamiento Guardaparques. e) Ejercer las facultades disciplinarias que le competan y tomar vista en los sumarios en que est involucrado personal del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES, previo asu elevacin al DIRECTORIO por conducto de su Presidente, de acuerdo con lo previsto en el presente Reglamento. ARTICULO 8._ El control y vigilancia de cada rea del Sistema de Parques Nacionales, Reservas Nacionales y Monumentos Naturales estar a cargo de la JEFATURA DE GUARDAPARQUES respectiva, la que depender jerrquica y funcionalmente de la DIRECCION GENERAL DEL CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES, salvo en aquellos aspectos funcionales en que, por razones operativas, se relacione directamente con la Intendencia correspondiente. En dichas reas de jurisdiccin, el CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES comprender al personal encargado de Centros Operativos y Seccionales, el destinado en Destacamentos y al que preste servicios en otras dependencias de la Intendencia respectiva, cumpliendo funciones inherentes al mismo. ARTICULO 9.- A los fines del artculo precedente, la ADMINISTRACION DE PARQUES NACIONALES determinar los aspectos funcionales de orden local en los que las JEFATURAS DE GUARDAPAROUES se relacionarn directamente con la Intendencia. . ARTICULO 10_- Cuando las caractersticas tema de Parques Nacionales, Reservas
10

particulares de alguna de las reas que integran el sisNacionales y Monumentos Naturales lo hagan aconse-

jable, la ADMINISTRACION DE PARQUES NACIONALES podr asignar la funcin de administracin a un guardaparque del tramo supervisin; quien la ejercer sin perjuicio de sus funciones especficas de control y vigilancia social yecolgicos. ARTICULO 11.- Sern funciones y atribuciones de los titulares de las Jefaturas de GUARDAPAR" QUES: a) Asistir, coordinar y supervisar las actividades de los integrantes del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES a sus rdenes. b) Adoptar las medidas que el servicio exija e informar las mismas a la Superioridad. e) Proponer a la Superioridad aquellas medidas que se consideren necesarias para mejorar o actualizar la prestacin del servicio; d) Solicitar asesoramiento, en los temas de su competencia, a la DIRECCION GENERAL DEL CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES. e) Disponer de los medios y equipos necesarios para el cumplimiento de las funciones asignadas. f) Intervenir en las calificaciones y traslados del personal a su cargo. g) Ejercer las facultades disciplinarias que le otorga la presente reglamentacin. h) Intervenir en la elaboracin del presupuesto anual del rea respectiva.

ARTICULO 12.- De las JEFATURAS DE GUARPARQUES y de acuerdo con la extensin y caracte_ rlsticas de las reas de jurisdiccin, dependern JEFATURAS DE ZONA O AREA que, en dichos -,; sectores, tendrn las funciones y atribuciones previstas en los incisos a), b), e), e), g) y h) del artl: . culo 11 adems de la siguiente: ti@-a)ASistiraIJEFEDEGUARDAPARQUESenlas calificaciones del personal de su dependencia.

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ARTICULO 13.- Sern funciones y atribuciones del pers~nal encarnado de Seccionales, Destacamentos o Centros Operativos: a) Velar por la buena marcha de la Unidad operativa a su cargo. b) Disponer pors el empleo de los medios y equipos necesarios para el cumplimiento de las funciones asignadas. c) Organizar y dirigir la lucha contra incendios en su jurisdiccin, de acuerdo con el esquema operativo fijado a tal efecto. d) Gestionar y/o ejecutar las tareas conducentes al mantenimiento del sistema de sendas y picadas necesarias para el control y vigilancia. . e) Informar inmediatamente a sus superiores de las novedades ocurridas y las medidas adoptadas. f) Sugerir a la Superioridad, las medidas conducentes para mejorar el funcionamiento de la unidad operativa a su cargo. g) Solicitar, de La Jefatura de Guardaparques respectiva, el asesoramiento y apoyo tcnico o 10gstico necesarios para el cumplimien.to de las funciones asignadas. h) Ejercer las facultades disciplinarias que le otorga la presente Reglamentacin. TITULO 1I CAPITULO I DEBERES Y DERECHOS ARTICULO 14.- Al personal del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES le son aplicables los deberes y derechos previstos en el Rgimen Jurdico Bsico de la Funcin Pblica los que especficamente se establecen en el presente reglamento. DEBERES ARTICULO 15.- Son deberes especficos del personal del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES: a) La aceptacin de la categora conferida por la autoridad competente, en las condiciones que establece el presente .reglamento. ,_. b) El cumplimiento de los traslados dispuestos por autoridad competente en virtud de estrictas razones de servicio, siempre que las funciones asignadas sean acordes con el nivel jerrquico del agente. -c) Guardar secreto y discrecin respecto a los procedimientos de control y vigilancia, el sistema -./ de comunicaciones y todo acto propio del servicio. . d) Usar el uniforme y armamento, de acuerdo con lo previsto reglamentariamente. I e) Cumplir con dedicacin exclusiva las funciones establecidas en el presente Reglamento.

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11

Dicha dedicacin excluye la realizacin de toda otra actividad remunerada, funciones. f) La sujecin al rgimen laboral establecido en el presente reglamento. DERECHOS

al margen de tales

ARTICULO 16.- El personal del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES tiene derecho a: ,) a) Desempear funciones acordes al nivel jerrquico que ostente el agente. \. b) Recibirla adecuadacapacit.?ct?n para el ejercicio de sus funciones conforme con lo estableci~doen este Reglamento. ,C,I.}' >( e) La a.si.QnacInd~ viviendaofi~ial, cualquiera fuer~ su destino, siempre y cuando no disponga de vivienda particular en el mismo. ecm',Q h;;"I"A, d) La asignacin del destino y los medios de transporte que, de acuerdo con las circunstancias, permitan la asistencia de los hijos a cargo, a establecimientos educativos de nivel primario o ' secundario. e) La notificacin por escrito de las causas que dieran lugar a negacin de ascenso, del uso de"licencias reglamentarias o de otros derechos o beneficios determinados por este Reglamento u otras normas vigentes en la materia. f) Ser provisto del equipo de campaa adecuado a las caracterfsticas del destino, segn lo reglamente la DIRECCION GENERAL DEL CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES. \

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CAPITULO 11 REGIMEN D'ISCIPLlNARIO ARTICULO 17_-El personal del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES est alcanzado por las normas disciplinarias contenidas en el Rgimen Juridico Bsico de la Funcin Pblica y su reglamentacin y por las que especificamente se establecen en el presente Reglamento. ARTICULO 18.- Para el personal del Agrupamiento ves las establecidas en los artculos slqulentea, Guardaparques constituirn faltas leves y gra-

ARTICULO 19.- Se considerarn faltas leves y causas para imponer las sanciones de apercibimiento o suspensin de hasta DIEZ (10) dlas, las siguientes: a) El descuido en la conservacin y mantenimiento del armamento reglamentario. b) Cualquier omisin o retardo en la comunicacin a sus Superiores, de los hechos en que intervenga en cumplimiento de sus funciones especficas. c) Las disputas entre el personal durante el ejercicio de sus funciones. d) La falta de aseo y descuido en el unifo!me y el uso visible de elementos no reglamentarios. ARTICULO20.- Las faltas leves cometidas por personal recin incorporado, que evidencien ser consecuencia de inexperiencia en el servicio, sern corregidas sin recurrir a sanciones disciplinarias. ARTICULO 21.- Se considerarn faltas graves y causas para imponer sanciones de suspensin de ms de DIEZ (10) das, cesanta o exoneracin, previa instruccin de sumario conforme lo estable, cido en el artculo 34 del Rgimen Juridico Bsico de la Funcin Pblica, las siguientes: a) La desobediencia a una orden emanada del superior que conduce el grupo de trabajo, en oportunidad de la realizacin de recorridas, patrullas o procedimientos, en los que el personal se encontrare portando armamento. ' b) Las disputas entre el personal cuando se encontrare portando armamento. c) Impedir la presentacin o el curso de peticiones individuales de los subalternos. -diOrdenar a.un.subalterno la realizacin de actos ajenos las funciones del mismo. e) La ostentacin del armamento reglamentario en actitud amenazante frente a superiores, iguales o subalternos. ' .

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Quedar comprendido en la misma causal el Guardaparque que incurra en la conducta descripta en el prrafo precedente frente a terceros, en circunstancias ajenas a sus funciones de control y vigilancia. AUTORIDADES DE APlICACION sern aplicadas por las auto-

ARTICULO 22.- En las reas del sistema, las sanciones disciplinarias ridades que en cada caso se mencionan: 1) Apercibimiento y suspensin de UN (1) da: 12

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CAPITULO 111 ' :<,REGIMEN'E'LIC~NIS,~'JUSfIFIGAGldNESVFRANqUltIAS

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ARTICUL~f23.- AI'~rs()naldel,:'c,~:~'pq:bE GU~~D~P'8qUES,NACI6NALES~~!'/~' ~PliC'ar',l ,Rgimen de Licencias, Jus'tifi9ciohe9. YFdin~iCia~.~pr9badb'p6r'eIPe'cttoN '::34131 der28.de 'd~c,iembrede'1g7gy: sLls'f09~ic,at,8~!~~,;~:el::8~Ef'~~'p,ifte~~,!,~'9':r:~rj1pl,~~c)~~O~I~:'padic.ul~ridades expresamente establecidas ,en lo:rarticulqs 's.lgul'entes:' ". ,,'. ",<,' . "'" " t. .. ' '. " ," ")::':I'.;::i~'):":i:;?::l,,,,:'!;;:),~+\.:~q~'::)J\'/:"',. . !';;:'. ,l.: ':'. .

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. A.RTICULO 2~.~La, ~u.tor!zac~.?9 para.e]: uut~:Y8tO.P~Jl}if~r!?i.l~~palordil1aria

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ARTICULO 25.- ~lperso~a,1 O()iT)prerididerlLla'~Sitti~.C'(Orl'~PrVstasen' tosartfculs 57.y 61/ que usufructe la Hcenclaanual drdinariafLierdelas~pcas'decondiciorfamiHto estaclonal.pdr adicionar a la'rnisrna hasta DiECISEIS' (16) dlas' correspondientes francos acumlados. "
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CAPITULO IV'':',";";
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'. REGIMEN DE REEMPLAZOS,

ARTICULQ26.- El P,residente;dela:APMINISTRACION,.PEI?ARQUES,NACIONALESqu,eda faculta; do-para-d lsponer.ta .cobe~tllr,a trar:1,~ito~i~d:!<:;lmQ~;,cQtr~es'p()l1d ie~t~ ,a.l,os. tramos.Superv] ~i.n y Superior del agrupamiento Guardaparques,:mediln.t$:lasign,aci.n transltorladefunclones, a ."agentes que revistan-en calidad de perrnanentesvcuando' concurran las siguientes 'Circunstancias: , ~"".,:"'{ l.';' ,.:" ", ':0" . ' ,;,.":,.,,i;'> " . a) Vacanciadel cargo. .. '. ,:",,;.,,.:,. e . J . ..':' b) Ausencia temporaria del titular del cargo, por .encontrarse en algua d lassiguientes sir tuaclones.. <, :i: ","', .: ,.: ,:'-.:!:" ' " .'0 ' .. ':: .... ,.,'.,.: ," , 1: Cumpliendo una comisin del servicio que le impida desempear en forma directa y personal ~las tareasnnerentes a su cargo. .,;.;:, ,,'I,:.J.' ... :. '1 >'j 2: Desiqndoenotro cargo con retencin del:propioil)~';:-i;;: ,; ,:' ." . 3: Cumpliendo una funcin superiorcon carcter int~rino~, ' , . '. 'o'.. . ..' ., :Al En uso de-licencia extradrdtnaria-con o"sin goce d':sueldo'o especial por, razonesdesalud. :.5[,Susperi'dido oseparado .del, cargoporn:;auslS'd~ish,.ati'.': ..: >:':; ,i .::;: ':"'::",': ;:','. .' . . .6i Sin prestar 'servicio estando: su ;renunci'p(!mdiente:'de:aceptaCin'::;': .,:':' :--,;: ,:: .. " : En el supuesto previsto en el inciso a), el reemplazo se producir hasta lacobertura del carpe , ehel prximo concurso y.por. un periq~0)11~.i;nbci~!p'QC~(12t:rn~?es, contaclo~. a.partlrde la techadelniciacin'del int,eri,nato'oC,(j[nplidodichp p,lazq,:i:ln cuando nqse hubjeracublerto Ia va: cante,dichint'erinatocdu'6arehifOrrr{autor'ntitk~": ":." ..' ....... ' ~., " :' . : :'En toscasosprevistos en el inciso b),.losreemplazqse mantendrn hasta queseproduzca el reintegro del tttulardetcarqo, fecha enla .quecaducarn indefectiblemente tales .interinats.
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ARTICULO 27:-En la desiqnacin de reernplazantes'deber darseprfrldad.afbsaqntes que ()cupen igual categora que la del cargo'a cubrir-y, en su detecto.a los que revisten enJacatE?'gc)r'i',n-, .mediata inferior en la misma rea de [urisdiccin. Para el'caso de '8xistir'diversos:gentes:de la
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misma cateqoria, a.iqualdad pe idoneidad ymritospara e] cesempeode lafuncin respectiva, deber respetarse el orden de prtodadestablecidnel artlcu lo 43. " ,,' :", ,;' ;, . " De no contarse con aqentesque renantalescondiciones. pc?c1r~c:lsignarse aJ9,s que se.desempeen en otra rea de jurisdiccin, contorrne.a la. priofid~<;I:,~'ntS descripta.';,": . . " 'j.,':"' ...-" :,-.~.~;:! ,1 '~";"!',"J,:~.t. . I .
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ARTICULO 28.~EI Escatatn.del CIjERPODE GUARDAPARQUES NACIONALES est constituido poryes AGRUPAMIENTOS, subdtvtdtoos enTRAMO,?y~n~,CATE(30RIA~, , ." .' ,'A los fines de determinar el,c<;>ntenid9 i ,alc9-!lce,els"t~rmihos precedentes se tendrn en cuentalas siqutentes deflnlciones: . 'li'.' .. ,'; \~'i't;~",,""":. " ' '. . ..' ., AGRUPAMIENTO:' Es el conjuntode CAr:EGOR!A$,,~:J~;~ba,r~:l!f\Jrj9iQnes afines por su naturaleza. y.dentro qel cuaCsedesarr'oilarac~rrera.Q'ada:ag~p'ifmehfr;'~egne-c~so~ est dividido o no

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TRAMO: .Es cada uha de lspirte~~nqu(H)f;fdiv.i(j1:,qr.l:.f\9 RVRAMlsNTO,)ntegradapor unn rnero d'tErniridde CA:rEGOR!AS.AGdilTAAM9:cQtfe~pqnd~:n)uM~i,ne,s;.principales 'di,ferenciadas de"acuerdocori su:importanci~;.e'Sp~9,i~n~~"c;::r9r9,~'hiY~I:d~::,r~!~!9Q~aQ,i'd.a~.'; "" CATEGOR,A: Es cada uno de tosesctones'lerrqlcs.de-un AGRUPAMIENTO,
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ARTICUL,.O 30..- El ingreso al presente Esalaf6r(s~h'~rp~vjo'{Sfripln-ienf'od~\~~J~equ'isits generalesexlqidos.por, el Rgirnen,JLJrcjic;q,s::jcO,de la Ftglcir1;l?plica,y Iosespeclficamente determinados para.cada.unode IQSagrupami~f1tos.'>}::::")!: .. ,:. ,; ,,l:"" .... ,:' ; .. ' El nombramiento respectivp;Lsert;i~pusto:,priel"birectOr0de .la ADMINIST;RACION. DE PARQUES'NACIONALES. La fecha. de, alta del.agenteser la que consigne el, pronunciamiento administrativo, Si ste no la deterrnfnarajseconsiderat corno.tal.Ia del primero delmes siguien-' aldela fecha de .dtcho.nornbramtento.c.. .. " "'.' ;" " CARRERA

ARTICULQ '~1;-La arreradel'agntEH~~:d~a.rrOllar:dentroidel:;Agrupamento'al.ql,l8 pertenezca. E;liacceso-a lossceslvos niveles de' respbnsab Iidad'jerrq UiCa:;s'operar attravsdel los' sistemas depromocin:establecidOspar?cada:;AgrUpamie'nt.oj!:i)i":','; ";:

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.ARTICULO 32.- El agente podr solicitar el pase a otroAqrupamiento culares que se e~igen para revistaren el mismo .. """ .
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si rene los requisitos

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"PROMOCIN '~+ICULO '3'3~-'La prornocin~s ~i 'pasea I;~cai~~~f;iJ'i ~rn~di~t~ ~s~peri~r ., I~ es~la jerrquica del Agrupamiento al que pert~'nece_~!~gente.,:,': ... ":::.(; ,,:(' " '" AFlHQ.UI.,.Q ,34.- La.selecciru para Cl!bri.r:~n~~'a~~~t~Se':~f~Gtuarentre,~I:pers~n~1 en actividad -dela-categena-lnrnediata inferiorr:que;satisf~ga.J9tElqujsito.s;establecidospara.serpromovido, conforme con lo determinado en,elprese,rl.t~.caP!tulo':Y;~n,,1 rgime,n de.seleccin para. las promo.ci~)r1es>L,:", ... ;,' ,l. .!), ..... ".,: , ' .".;",.' . "". ARTICUL 35.~N6:podrser' prompyidQ '~I'p~rsoriar'~ue' J:~:'~n'Uentre:suspendido te,' bajosumario admtnlstrtfvo ;0'pr'oce~adbpd~pr~,synta:,:falta9;'delitoc6mefido'eri
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ARrlCl!LO 36.- El.eqreso del personal del qUERPO DE GUARDAPARQUES d\JG]rpor=.;:r,: :,.,,:, .:'"", ,,''', ",,' " . " a) Fallecimiento incapacfdad.pslcofslca, . b)Jubilaci6i'1 o retiro, . . .. ;,. , 14

NACIONALES se pro',... ..

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c)Henuncia aceptada. d};Cesanta o exoneracin.

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REINGRESO' AFnICUL037.~ El personal del CUERPO DE GUARDAPARQUES que hubiera sido dado de baja a (2) aos de haber cesado ",

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SOli~itarsu,re,ri~~rp~raci~d~~r?,~elo~:~()S

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A tal efecto se, exigirnios

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El cmp~tod~1 t,lemfPOtde~~tlgUt'eddad el Cuerpo yetri laCaJegt_~rldafl~fefctbhsddela el ..n ~elecclon para pror:noclones,.se e e~ uara en,e;> os os aqruparmen os', a par If . e a ecr a ,relngreso. AGRUPAMIENTo' GUARDAPARQUES
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''!'~.: coordinacin,

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plari~ai-nierit';~organiz.a:Ci(l;sLipeiVisn,

asesoramii'ito,:)scalizacJ6ri:o

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I?},TRA~O;SUP~~VISION.: .~~WluY~:a.'I;os:a.~e.~t!3$,fq_ue.,,~~~eDJP~,n..~rl.f~,n.c.l()nes::de ..~ola~oraclon, asesorarnient 'y apoyo al' personal superior, la supervisin yqOnduc;cin [astareas' propias del personal del tramo ejecucin'; asl como'el-a.die,~,tramie!1t6;de;misrnb.. ,-." '. :, ~(;! . : Est~constitu.ido por, las,catf3gorias"G-6y:Q,!j,::+.:.,,,,(',.,',:; ,: l,: ,.: .. ..' : .. , L.,l' c) TRAMpEJECUClpN: Incluye a los.aqentes que.desarrolln tareasdecarcter Operativo relati~" .1 vas al control.yviqllanciasoctal yecolgica, despliegue en elterreno yverlficacin del cumpli:l:L, rnlentc de.Iasnormas deaplicacin, ,; .'., '",: ": " , ::.:: '. Est constituido por las cateqorlas G-4j G,3 Y G-2., .- 1-; . e. :,'.:,i---,. ...'_..-" ..;,:"

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~O~~~2;~~~~~.~;~~~~~~'ri~tt~~~ie~-~'tgt~~t'~~~~~~~f~~f~!~"'Y '. Comprende TRES(3) ,tramos,cdn untotalde Sl ETE.(l) cateqorlas: .-',: "'-" "j''-'! . i a) TRAMO SUPERIOR: lncluyeal petsorilque.curnple tajeas.dedreccln, coordinacin, planeamiento, organizacin, controLo'asespramtentOdestir:1,a:das accntrbutr .en la formulacinde 11;,"1 ;' , pollticasy planes: instituc:\ona,les:,Y.~n,-:W.-prepa.r,a.dh1~jf3c:A.c!()p{.:~ntrolde',pr9~j'r~f1;1,asypro.

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ARTICULO

40.- Aca~~;una

de las cateqortasdet

trrnO's~pe~visin'e

cbiresPohd~flla'SSigU'ientes

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~k,,_ 'as! cornoel

.~~~8~e~~rf;6::~:::;:: JC~~~::::-:O:~d;rt~~:::;;~;::'::::;:c~:~t::::qdu:~:: im.,', 'fu l\~~~~ cada ~a e aseateg rias elt e uci n'e~6~~,f~~nq~~:'ass ~ ud ~ d ig~entes :
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'de trabajo del personal de ejecucin. La:.supervisin, administracin y planicactndel adiestramiento permanente del personal a sucarqo. ,:';:" " 'T " 41- A

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~~::, G-3GUARDAPARQUEAYUDANTE: Laverificacin umplimiento delc denormas

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-(;-4 GUARDAPARQUE ENCARGADO: El' control deoperaciones ylaconducclndequipos-de enel terreno. Lawerttlcaclndel'curnpllmlento de las normasdeaplicacinen ias 'reas f,j.':.~,f_.;,~L,;: _de\:sistell!~.Laadministfacin . del .sector, encomendado y la capacitacin O entrenamiento del :l.personal quetuviere a su cargo, astcorno la informacin al nivel superior: <" .. ". , deapllcacin
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las reas del sistema. La informacin, asistencia y apoyo al nivel superior; la conduccin de equipos de trabajo en el terreno deacuerdo con su experiencia:' . . , .', ' .. G-2 GUARDAPARQUE ASISTENTE: La verificacin del cumplimiento de normas de aplicacin, realizando operaciones o tareas en el terreno acorde consuexpertencia; en colaboracin con el personal del nivel superior. . .
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ARTICULO 42." Cuando aqentes querevistennuna misma cateqorlarealicen en forma conjunta tareas propias de dicho nivel escatatonarto, se establecer, a los efectos de determi nar el. nivel de responsabilidad de cadaaqente, LH~.~()rdeq d,e,pf?ridad dentro decada.cateqorla. . ". "'; '.,:: - e.. . ;c.~( .. : .:;:l~::.::'f:',~:,::':. ~.:.~ : ~.~.'.J . :':'',:;."."" .:", -(; , ARTICUL43.- Alos:fines:delartci. precedilteeordende prioridad del a'gente, se, determinar de.\Sgien'tejnod9:.,'.,,:;/.';:.,/'.:;:<,: ;".';,:,.,,';;';: '. ' .. :.: :.>"/ ".', '. " .: a) Por fecha de ascenso a la categora ya igualdad de fecha, porantlqedaden el servicio. .: b) A igualdad de antiqedad enf3ll:ervici'?:p<:lr.el'9rden:~e.;rT}~ritC> .. e egresQde.ICENTRO DE CAd PACITACION BERNABE MENDEZ,:';"';'" . '.:,.,." '.' ..

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INGRESO ARTICULO 44.- El ingreso a este awup.arnfe'rlto, s~h~rpQr.Ja.~aJeg9ra G-2,~GW9-rd$parque Asistenteluego de ,hat)er:~pr.()qq:el:putf~'9.~:p'ar?'Aspir~n.:~e.~;:~.!:<3~rdap~JqUes;dictado' por .el CENTRO DE'CAPACITACIONIHERNABE'M ENDEZ;confo'rme"'al" ordende! rnrltodel egreso de' dicho curso en de'c:uaci6n 3l C~~a~{es)'cj'spn)ble{, ",' :" -. ,:rY' ';" ,~ . .

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. ARTICULO '4!r- Lap'r~tnoigh de:c~t~~'~~&'~~~:k';i8~:~i'~ c(j~i~'0:'1'~;u:~PI~n las CO:~ciiCione'sy en las oportunidadesqu p~raca:ac'ategor( seconsi'gna,n,;:(c;:onlinl!9-cin:<,.,. ' e'. ,', . a) Personal de Ejecucin; Producidas las' vacantes ell!is:3'tegoras G-3,0 G-4 la promocin a dtcnascateqortas se. etectuar prEtvja sereGfin~qtr~.IO~ aqentes que: renan-los requisitos que sedetallan eh,el~igLJrel1.te.<?y.aQrO,:cdntorrn~ a,lp'rocedirniento, establecido.en el Rgimen de 'Seleccin para 'proriloc!QY"ies, \ , ".,:.,r"L'\' ";':,:""',';.'" .. :.' ,,: -,,: " ,.:. " ', ,., . :',
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; 'PROMOCIONA . <'G-3 ,', l': :':'G-4

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LA CATEGOFA

CATEGORIA DE REVISTA ANTIGUEDAD MINIMAEN' LA. CATEGORIA DE REVISTA." .: .','. ULTIMA CALlFICACIONFINAL . i. S~.::ICIEr.n,E "; : .. ' . ~~~:61~~SION

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b) Personal de ?uperviSiln, ySuperior.~,PrqdLlci~a,sla, vacantes en las cateqorlas G-5, G-6 oG-7, .' la promocin a dichas categoras seefectuar por concurso, conforme al procedimiento establecido enel ~gi,meQdes~lE?ccil1parB: promociones, pudiendopresentarse al mismo los agentes . .que renanl.ossiglJiente9rqUi,si!()~i.: ~!.:.:(f,:. ..:,.j.:~, ;",;.: '.,;'., . ,,' ... ."
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_'LHEQUISITOS:)j: DE REVISTA
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PROMOCION: A LA' CATEGORIA. . G~6'1,.L G-7 . ,.' '4 aos G-6 '5.os Establecida en art.96 -, Establecida en art, 97

;. CATEGORIA

G-4. 'G~5 .4 aos' .

. ANTIGUEDAD MINIMA. EN:., A, L CATEGORIA DE REVISTk' ... . ULTIMACALlFICACION FINAl" SUFICIENTE CALlFICACION FINAL MINIMA DEL PERIODO .;;
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... ' Establecida. .Establecida : en art. 96 .. " ,'"en art. 96 .':' .Establecida .:' Establecida .: '. en art, 97. ' .'enart. 97' ,

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16

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Producida: la:vacantes en la categora G-8,el Directorio de laADMINISTRACION DE PARC}\JES NACIONALES, conforrnea las pautas que.estlrne pertinentes, efectuarlla seleccin para prornover a dicha categora: entre" los' aqentes querevistan en la cateqortaG'Z.. . " - :'~:1\:~lf~" ARTICULO Cuando se produ~canvac:'antesen,~I~u~a .de ia'~sigMent~s categorasG-5,: y G-7.el Directorio de la ADMINISTRACiON DE PARQUES NAqO,NALEp,convocar a todoelpersonal que revlstaen la categora inmediata inferior en condicionesdeascender, a participar en . el cO~lc~~~i~~~~~~~~~haz~;: en toda su carrera, Superados' ma,nteniendo la catego.ri que .torro al alcanzar los extremos ;a~;b~i~i'lid~d' d~" i~;elVenir, e'~nomsde,rAE~\3:) op~rt~~id'~d'es estos topes, perder todaposibilidad'depromociones'posteribres os~e~tare, debien,do acogerse obligator. iament,e al rgimen jubilaexlqidos en, el rrusrno.: ,', ' . ", ','

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.rnisrno fijada e~el rgimen,de sel~cc;ih, conserva-l~:~at~gwf1;Pr.Jeyi~tlp~rd,i~M,o la p,o.siblidld deprol1)oclones p.O~~~, rl()r~.~, d, ,e,. :?,.'~[1do.a ... ,c ..9,ge.r,;~E3.!?b.':i'I,IJF1.t?rJ,am.; ~.ol.n?'."',I,r~g,!f!1e,n,JU,bllatonoal .... ,.t.;.e. alcanzar los extremos eXlgldo~um ..el rrusrnor.,' '. '" ' .... ',.::' .. :.'," ':,'.'":Ir'ti, ,

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NALES, co~forrr,e al ordendemr.ito d.eloegr~~?,P~ ?;ic~~ ,.cwsoX:f3n"ade,c~~cinahnfDero de

Sus inteqrantes carecen de n1ando;'depen~,eh'delkgrpamiento Guardaparquesy estncom-I~: prendidos entre las categorasGPA a Gp,6,' rnbasIncluslve. "" :"""';' ". <, ' El pe,rso~~1 dee~te ,agrupa'mie~t~cumpl~ fUriGione~ ~epoyo! claboracir y asesoramiento legal, clelltlflco;<:?;te.cnlcoen 1~~;dl,~~lntasY,!i.clqf\~~.:9r,g,PIlI,~9S deJ.S~E,flJ~9 D~.G.LJARD~PAR9uE.S NACIONALESy,en'.lafo~maC;I,OI):Y cap~c,taclo,n"d~I;:per,son..aL,: ;<:~;;:-.':,,::;:'; ",';.' '~" 'Lo integranlas'siguientesespe'ci'alidade'stDrect'O'iVeterinar'a;Cend:is:Natures, Ingeniera, Cartografa y Ciencias de la: Educacin:"';,' ., " " , .' La, A~M IN ISTRACION' DE PARQU ES NACIOt;JAL~!fpdraihcotpor.arotras especial idades, a .

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. REQUISITOS . . CATEGO'RIA DEREVIST"J:','

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ANTIGUEDAD MINIMA EN LA,' .' CATEGORI,A DE ,REVISTA: ".; ULTIMA CALlFICACION FjNAL ,SUFICIENTE . . .;i.','

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.CALlFICACIQN FINAL MINIMA.J~EL PERIODO .'. " CURSO DE ESPECIALlZACION. ~

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; Establecida en . .-,." , i Establecida en . <'artcUlo .96 ';" :;':" .arttculo 96 ; EstableCida'.eniEstablecida en articulo 97 artlculo.O?', ,SI" '.'. r. .'~---".
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: El personal profesional podr' participardelc~rs.o~eEispecializacina partir de su ingreso al agrupamiento',. ." .. .. o.' '..i :';: o ,..', '.' , '.0,. ..' : '! Las promociones de carcter,autpmtico,se:c0rie,r,~t~r8 en todd~los~asos, el da primero del mes siguiente a aquel en que se cumplan' los, requisttos establecidos precedentemente,
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AGRUPAMIENTO
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DE: APOYO .'. comprende

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ARTICULO 51,- Este agrupamiento

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al pers'onalqe,desempea
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nistrativo y operativo comprenientat'ias,au~iliareScielementales,;las vtncutadasa.la atenctri personal al pblico y la atencin.vreparacinjy conse-rvacin dermaqulnarias, vehlcuoa.vequipos y bienes del CUERPO DE GUARDAPAROUES NACIONALES.> :,,: ',. ,';; . " . Sus integrantes carecen de mando, seaqrupan en las slquientes categoras: GA-1: -Asistente de apyo=-. GA-2 =-Ayudante de: apoY9~;,IGj\~3~Encargadope'apoyo~y dependen del'pkrsonal ~el Agrup~mierito ,GUardap~~C,~e~:':, ,';:;':-.',-,;

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ARTICULO 52.' Este aqruparniento nimiento, Auxiliar Administrativo funcioneS-qu~ se men~ionan

cuenta con.lasespecialidades de: Servicios Generales, Mante-, y Auxiliar:Tcnico;"a'c,adaun'ci'deilaJ cualescorrespondenIas

segUi?aT~~t~i,;_:"(:-;:';,::>,;:::;':'-:':-:,r

Auxiliar

Administrativo Oficinista

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Funciones: Auxiliar
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Funciones: Hadloperador
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. 'i-LaADMIN,ISTRACIN"DE:PAROUES'NACIONALES . des 'con las, tareas asignadasal~presenieag'rupan'lienfo,'a' DAPAROlJESNACIONALES: "::.'''''-_.;, ,,'/'/ INGRESO ..

podr-jncorp'orarnl,JeJa:$!funCionesacorreqeilmlento d~ICUERPODE GLJAR .. ,._' .' "!,' -'~':, ;;'", ': '" "'.' ,'.,

ARTICULO 53.- El ingreso a este:'~g:~~pamientd seprodu~irPorl~: C~teg~~i~GA-1',u'na vez aprobado el curso de orientacin especlcoquedeterminela;ADMINISTRACION DE PARQUES NACIONALES;cnforme al.orderide rnrlto.del-eqres de.dlchocurs.y.erradecuacin al nmero de vacantes dlsponlbles..' ' '/'.. ":;";':', ":[;' -,:,:,:<~, '/),,<:':'-:, ,'; ,", PROMOCION
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ARTICULO 54,- Producldas.lasvacahtes en,las'categ()(asOA;2Q: GA3/! prorniil' adichas categoras se efectuar previa selet::cirj,entre los agentesql!e'renan losrequlsltos' que se detallan enel stquientecuadro;' confqrrnEtal procedlrnlentoestablecido err elrqlrnen de 'Seleccin para' promociones,'" ,'" . ;"" '>. ' -,.
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REQUISITOS'
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CATEGORIA DE REVISTA .: ANTIGUEDADMINIMA EN LA' , . CATEGORIADEREVISTA .., ULTIMNCAUFICCION SUFICIENTE ,\', 'CAll FICAClOi\iFINi\[' 'PERIODO " ' , FINAL "

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'Establecida artculo .!:}6 ,:,Estlblecida artculo 97

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CAPITUL 1I " ARTICULO 55.- El personal REGIMENLABORL'

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del CUERPO DE GUAFmAPARQUES

NAq'IONALES

estar afectado ,al)

18

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K"'>~~rv.ieio>.c,t;JqO(~) ,daspor s~mana.Conformela~n,eees;idades del luqardedestino, su cumplml~~to podr~ ser requerido en semana no calendarlo.Para cada aqruparnieritoy cateqorta+aprst:t:.!taclon horaria se ajustar a los siguiente:.' .. . '., . ::,f'''' " .'.: " ,. . .. ' l.: -'~. ";' I .', ' .:: .. " 1: ,(' ',;8aG"5' . ;' ... =. ... '. ... l. '.' .. F." ti;; '~,40 horas semanales ",'. j GP-6 Y GP-4 . . , , ~.' '." : G-4a G-2 ...., .. , '. . . '.; . -, ,: .

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35 horas semanales

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: ~RTICULO ~6.- Cuando razones impostergables de serviclo exijan una mayr_pre~.tGJ_Qiaria, esta nodar lugar a reconocimlentode.serviclos extraordihartos. En tales. supuestosdeber:i:te~-"nerseeneuenta las siguientes limitaciones;' ';1 'c':. ';:;." ' ';i!' . ".'.' ." '.' a) La jornada no podr superar las, DIEZ (10) horas .diarias.. "'" '.; .' b) No podr reiterarse esta exigerieiapor ms de TRES (3) jornadas consecutivas . e), Nosepodrn superar-los OCH,o(8),djas por mes.ian.en forma .discontinua.
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ARTICU LO 57.- La prestacin de' ~erviqio. podrextenderse. .a SEIS (6) d Ias semanales. en .10'55igllient~s' casos:", " ';.:.... .:, '...: .;.,". ; v , ;:.:. ;:'" .1/::<,' " )::';; L'.: ',; .: . a) En reas de marcada auenciaturlstlca estacioal. ;:,'....' ..' '. b) Cuandoasi lo exijan las c~radeHsticas'de'islarinto'propja:s oel!Ugar'd destino' del.fgeh~e. :c) Por razones de servicio debiclame'nte'jus'tificadas;' '" !;':" =: ..' ..~ .

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ARTICULO 58.- Fuera del horario delaJor estableCido,s~r~bligatorio para 'el agente la comu~ieaein fehaciente de su lugar:deperniah'encia;afi'nde',permitir"s'tJybicacin 'cuand6'h~cesida~ des del servicio. asiIorequieran.: .' " ,,':l .. '., ".
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ARTICULO 59.~F;eria~os: EI,'personalpE:l1 CUE~J;>O:.P~:~GYARDAPARQyE.SNAqONALE~>g()Zar de los feriados ydfas .nolaborabJesestablecidospor;la,,IJgislacin ,vigente; de acuerdo con Jasst9 ulentes pautas: particulares: ; ,o. :.: ,;) ....'.:;,' ::;')'; :};j;~)~j";~" ..~>::;,;j.:;>,,: ;, '< :j"; :;' -. '.' .: a) Aquellos feriados o-das no "lab0rables"qu~OiriGida:r::Cbhls' dlasproqrarnados 'como ,1 abo" rabies paraelaqente, sern u~ufruc~ua~~!:),dJaiP9.r"d!~,; se[l~f)asiglJi~r;lte i nmediata, pudiendo ser adicionados al frano'correspoildienteia()pcifldeFinteresd: J...:, ':,:: ic) b) Cuand?: o.inci.~ancon alquno de losdlas pr~rarpa.?8~:~?f.TH)J.r~~f~s~e~ahales r.1,? recho a franco co~pensatono. ;:' ".". " ',".':, '; !';',.":. ," .': ."

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ARTICULO' 60.'-'Losfrancos .sernanales ;~rndeDS'(2)daS c6n~Gtivb~'pr semana)di'acir~fi1a~ dos conforme 'alas caracterlsticas y reqdmieiosde:S8rVfiodl!lugat'de destino.' Setratar, .en lo posible, de que el personal goce de dichos francos ndas sbados y domingos calendarios. ARTICULO 61.- En los supuestos, conterr'lad.bsien:Irti~uI057,IOS francos cornpensatortos correspondientes sepodrn acumul.arnl~ssiguient.es::oridi~!ons: " .' ajNo podrn superar los CUATRO' (4) das'po{m~s::' :::" . _ . b) El goc de los rnismosse podr post,erg~.~para,sumarlq~'a.losf~?ncos de.las pem.anas o meses subsiguientes, cori la posibili.dad<;le;ac\Jl1lularl.6,s::ha~t,~,yn.t9P~d~, DI~CISSIS (16,)~a~:por ar;() calendario. ". . " . :-,. ~ . .' ',: ,' .. , .,',., ' .:.' e) La ADMINISTRACION DE PARQUES N.A.CIONA~,ES, eterrninar.laoportunldad d en.que el aqen. te qozar el 25io'de 16s francos que acumule. Para disponer el goce delosrestantes requerir el acuerdo previo del interesado. ; .' .,: ., ... ...... " . .' ,. .' " , d) El plazo mximode dichos francos podrextenderse.por.resolucln fundada de la respectiva . jefatura, cuando el servicio se hubiereprestado .err destinos :toncondicionesextremas.."
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RECORRIDAS, PATRULLAS

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SERVICIOS 'EN OSTACAMENTOS

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ARTICULO 62.~ El persohaldel CUERPO.DEGUARpA~..;RqU~~,Nf\qIOt--ALES deberjealizar' tecorridas o patrullajes o prestacin' d .servlcio enDestacamento, dentro del rea de jurisdiccin y de acuerdo con el esquemaoperativo: que pa,rii,;.caq? .destino sedetermlne. . ,.
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ARTICULO 63.- Se .entender pOfreco,rr\da .al ITIovil1lie.['to'.~C3;bi.\~a\quelos agentes deb~n re al izar en las inmediaciones del asientede funciones. que no Jrnplique pernoctar fuera de este y que tendr por objetivo el control y vigilancia ecolqicay social. .

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A~TICULO 64.-~e ein~en'der por patr~lI~j:elo;~movifni'~nto's de cohtroly vigila~cia'previam~rite programados en las.reas de jurisdiccin, con objetivos precisosy que impliquen pernoctar fuera del asiento de funciones. En esta modalidad operativa debern intervenir, como mnimo, DOS (2) 19

agentes, o en su defecto UNO (1) solo cuando en colaboracin tuerza de seguridad o policial.'. .'. ." . :,
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intervengan
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miembros
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de alguna
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ARTICULO 65.- Se considerarn Destacamentos lasunidades de despliegue operativo en el terreno, que requieran ser cubiertas en frrna ternpcrariao permanente y que, por las caractertsttcas de las tareas que deban realizarse, requieran la presenciadEH:~OS (2) o msaqentes." . '
,

ARTICULO 66.- La prestacin de servicios en Destacamentos . nado en la misma rea de jurisdiccin; y suduracln'npodr vos ni QUINCE (15) das en el mes.:", . .. , .. , .. TRASLADOS

n~';..:,:'\,.',,:

sera rotativa entre el personal, destiexceder los SEIS (6) das consecuti-

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ARTIOULO 67.~ El personal delCUERPO ~.~ GUARDi~~~dU~~i~AtIONA'L'ESestar sujeto a Un sistema de traslados peridicos a.tin de satisfacerlos requerimientos del servicio y la formacin profesional de IOSa?en~es .....:: .. ,:.

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ARTICULO 68.- El tiempo minimo depermanenci~rEm6a:di,fdestirib. ser para todo el personal de DOS(2)Ao~. .. " ".,:", ':::::;: .. :',>:i,,>,';",',><, i, ' .', :.: ' : .. . Para elpersonal c'omprendido en los VinosdeSupervisiryyEjeCucin delAqruparniento Guardaparques, el tiempo mximo de. pre~.taci.6r,,~~'~e/yrc::i9s enuna misma rea jurisdiccin ser de CUATRO (4) aos y, enuna.mism:r~giri'dELOCflO"(8)'9$;'. ':,' ..'.. ,,> ..... " ... , ',. , Lo's' plazos a.los.que.se al ude 'p'receherit~mehte del;>ern ;l:!~rqdhtihuosyde efectiva prestacin de servlcios.. ,l'''''''' 'O": .. ""':' "'!O>".; ,,,'f ... ,. ' .

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SOLICITUD

DE TRASLADO

PORRAZONES;DFESTUDIO,;
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.ARTICULO 69.~ El personal con .rns de CUATRO.,(4)aos de antiqedad en eiCuerpoque desee cursanestudtosde nivel 't,erc,aii'y(;qyQd~stjr19 le.imP.iql~CGedeqll,Centro Educatlvo.en.el que se dicten/ podr .sol icitarel !trasladoq:tra'dependericia del,CU ERRO DE. G UARDAPARQUES NA CIONALES que ie permita concurrir regularmente al mismo.hasta CIENTOOq;ENTA(WO) das. despusdeltiempo previsto por-el.proqrama oficial,delos.:estudios respectfvos-.:. . ~:~. i:".:~ .: :.>.'-r'!,::,--: i. ,f.'; ,H.:.:~ :.';>[:'~:~"~'~:;r:d"::'.t.~':J:::'~,; ;_,<:':'.;.\l;.,,: .... !:::~._~~;-.~:;:::-d;': ".: ;>j;:'.:, . '. AflT!CUL070 . La AD~INISTRA919~::Q~d=>,ARqUESkNA.CIQN.ALESpodr auorlzar .tal solicitud siempre ,que se pruebe laestrictavir1cula:Strld~l.cLSarr~(i~le9ic1~; c~!) :Ia ,fll,isin imp,~esta al CUERpO DE GUARDAPARQUES.NAqlqN~~ES; ylq,perrn!t~~la~l"p~(;,eslc:l~df.)S deLServIGlo., .
.: -,',: : :" '; ': ; .. ~ :;"-".::'-,:~'" .... ;;: -: ",: : :... .'-,:~.: . .': ":'1:~~'~ ;':.:: . ."':':'~:' .
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ARTICULO 71;~El agente encuadrado enel artcuto.precedente, deber.presentar anualmente certlficacln de la continuidad de sus estdiq$;"~xtEindid~;p(?r er:est~QleCimi~nto .educatlvo respectivo. . ..,. ...., .... , .. " ~.. ". '. :," . '" ,...;:. '..:"...:.. ., .
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; SIST~MkDECALlFIc'ACIONES;:':,i" , ' ,', ..... "';, ':" '"' / .::::.~',:f~-:;;-::_~~ /;.~ ~~-:.::b~: -:;", '", -. ~':' . /~;r: . A~T,ICULO 72.~.~lperso~~'dr~;CUERPO QE ,GUARPAPA~<;Wl=$,,,,N~CIONA.LES 'q~hu9iere adqulrldo la estabilidad sercatttlcado anulrnente-decontormldad con las normas que se establecen en el presente capitulo . ,. '~"" ,., .",,', ,':', ',., '.. ; .... '. .,.'.. ,'El' perodo a cattcarabrcaref.Iapso cornprendidoentreal.t de agosto de cada ao y el 31 de julio del ao siguiente>" .,: :.', "'.I," . ,,'o ':. 1',:'.' . ' . r': "

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ARTICULO 73.-'Ser callflcadorucarnenteel vicios efectivos durante CUATRQ(4)'meses,

personal que en dcho:peiod~'hubiere cornornnlrno, , , . '", "

prestado ser-

III:I[--- ..:;'R~;gG~;~~!t;;;'~~~~)ri1~fo'i~=~~!~~;gr~~i~~~::;
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SENTA P9R CIi:NT (600~o) ~)? C~I'~',cac'9Q.rI[1al.lTlax,m,,~ de;l~ G~te~ora if1i~ial del AqruparnenP to al que.D(3rt~rezca, G!isocolltran~"se,GH)celfl~a 1~;d~SIW).9CI~ ,~: .. l' . '.

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A.RTICULO 75.- El 'personal qUe'diira;nt~.'ltfrs~ur,sodel~riodo i cal icaciohes haya carnbiado de aqrupamiento, cateqorta, fupqlon:Qdestlno,'deQeraseu;alificado porel Jefe inmediato superior del seGlo:: en ,qu~ haya 9test~:do s~~v. ,~~?iO.dUf,~~t:e .'Irilyqrtiempo delperlodo considerad~, En cas? de tratarse ~e plazos idriti?:~;d~~~ci~, sei ~"aliii~ad6 porla diatasuperior correspondiente al periodo masr~clente._<, - . ., . ,.

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20

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. ARTICULO 76.- La calificacin del personal' del CUERPO DE GUARDAPAROUES NACIONALES adscripto a organismos no alcanzados por el presente reglamento, se adecuar, en lo posible, a las pautas establecidas en este capitulo, conforme a los mecanismos que, a tal efecto, acuerden la Direccin General del CUERPO DE GUARDAPAROUES NACIONALES y el organismo al que el agente se encuentre adscripto. ARTICULO 77.- La calificacin del personal ser de imprescindible casos: a) Promocin en los agrupamientos y tramos correspondientes. b) Cambio de agrupamiento. c) Otorgamiento de becas. d) Traslados. aplicacin en los siguientes

PROCEDIMIENTOS

DE CALlFICACION

.ARTICULO 78.- Los conceptos bsicos que configuran la calificacin constituyen grupos de . cualidades que la instancia calificadora deber tener en cuenta en el agente calificado. El conjunto de cualidades reflejar las condiciones necesarias y suficientes para el desempeo normal de la funcin. . -. . Las cualidades sern calificadas por grados comprendidos entre UNO (1) Y DIEZ (10) que representan CINCO (5) variaciones tlpicas ysignificativas de cada cualidad y que van desde la carencia de cualidades ("insuficiente") hasta el nivel ptimo . para el desempeo de la funcin , ("sobresaliente") de acuerdo con el detalle consignado en la Foja de Calificaciones que figura como Apndice I del presente Anexo. '. Para cada cualidad se asignan coeficientes, conforme a la importancia relativa de la misma en cada agrupamiento, segn lo establecido en los artculos 93 y 94. La calificacin numrica de cada cualidad se determinar del siguiente modo: multiplicando el grado obtenido porel agente en la cualidad por el coeficiente asignado a sta. La calificacin numrica total resultar d la suma de las calificaciones numricas de todas las cualidades. .'. '. '. ". Las ecuaciones a utilizar en el proceso calificatorio, sern las que a continuacin se detallan: C: CALlFICACION (Aplicable para todas las categoras en todas las instancias).

(VALOR CUALIDAD 2)

x COEF.1)

(VA,LOR CUALIDAD 2

x COEF.

(Valor concepto

n x coef. n).

21

n: nmero total de cualidades . A la calificacin del. personal que se desempea en las reas de Jurfsdiccn del Sistema.' se le aplicar un valor de ajuste, el que ser calculado porla Direccin General del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALl;Sde lasiqulente manera: . .' , . Par: PROMEDIOCALlFIGACION DEl:. AREA: .' .

CI'

C2

C3

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GN!

N: N de agentes

calificados

PG: PROMEDIO GENERAL DE TODAS LAS AREAS

. ' '.;' :'.:-.".

,:.

Par. 1 PG-

Par. 2

+
.; N'

t..

'+ Par. N'

.
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N',: N de reas.

':

VA: VALOR

DE AJUSTE. DEL AREA {x).

:'. '!. '"

VA (x)

PG - Par

(x) .
. 1
.-',

El valor de ajuste puede ser nulo, negativo o positivo y se sumar o restar, segn su signo, al resultado de la calificacin de primera Instancia. .

CA: CALlFICACION

AJUSTADA INDIVIDAl

____

1 C_A_(1_)_-_C_+_V_A-, _.

VA

Valor de ajuste

La cali,ficacin fina,l resultar de res,t~r 10~,valores referidos a asistencia lo establecido enel-arucuo 95, a la caliticacln de la ltima instancia.

y disciplina,

segn

22

f.

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CF: CALlFICACION

FINAL

~l

CF

asistencia

c-

disciplina

Calificacin

de la ltima instancia

ARTICULO 79.- La calificacin del personal del agrupamiento con la intervencin de los siguientes niveles: o o o, ,00:',,' 1 a instancia
o

Guardaparques
00 '

se llevar

a cabo

2a instancia Directorto Adm.

0___ .... _

,3a instancia

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11

G-8

G-7
G-6

G-5
G-4 G-3 Y G-2

Pte. del Directorio Adm. Parques Nacionales Director General Cuerpo Guardaparques Director General Cuerpo Guardaparq ues Supervisor
o

n~ :~
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~1
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Jefes de Guardaparqes y Personal (2) Jefes de Guardaparques y Personal

'Parques Naclonales Pte. Directorio Adm. 'Parques Nacionales " Pte. Directorio Adrn. Parques Nacionales. Director General Cuerpo Guardaparques Supervisor
o

Directorio Adm. Parques Nacionales Directorio Adm. ,;Parques Nacionales 00 Junta de Calificaciones , Junta de Calificciones Junta de Calificaciones

(1)

.;

Supervisor

:1~ ;

(1) JUNTA DE CALIFICACIONES: Estar integrada por el Presidente del Directorio de la ADMINISTRACION DE PAHQUES NACIONALES o reemplazante designado al efecto, un miembro del Directorio y el Director General del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES. Participar en calidad de veedor con voz y sin voto, un representante de la entidad gremial de mayor representatividad en' el CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES.
" . -, _.'; .:: .. r '.,: '_' '..
1' .,

(2) En esta instancia' se agregar una calificacin del agente producida parias miembros del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES que; con.mayor [erarqua que el calificado, presten servicio en la misma rea. Esta calificacin ser promediada con los resultantes de las calificaciones producidas por el jefe de Guardaparques, dando la calificacin
;

de la instancia.
';

ARTICULO 80.- A las autoridades encargadas de calificar en cualquiera de las instancias, ascorno a los integrantes de la Junta de Calificaciones, les sern aplicables los artculos 111,112 Y 113, referidos a recusacin y excusacin de la Junta Examinadora del rgimen de seleccin para promociones. ARTICULO 81.-La calificacin del personal del Agrupamiento Profesional se lIevara cabo con la intervencin de los siguientes niveles: ,1 a instancia: Superior inmediato. 2a instancia: Director General del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES. 3a instancia: Junta de Callficacibnesprevistaen el articulo' 79..
o

ARTICULO 82.- La calificacin del personal del Agrupamiento de Apoyo se llevar a cabo con la intervencin de los siguientes niveles: . 1 a instancia: Superior inmediato y personal conforme lo establecido en (2) del artculo 79. 2a instancia: Director General del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES. 3a instancia: Junta de Calificaciones prevista en el articulo 79. ARTICULO 83.- La primera instancia calificadora deber elevarel resultado de su actuacin el da 20 de agosto de cada ao, o el siguiente da hbil si aquel fuera inhbil, a fin de asegurar la canstitucin del segundo escaiatn calificador a partir del da primero del mes siguiente, el cual deber expedirse el da 20 del mes de septiembre o el, siguiente da hbil si aqul fuera inhbil. El cumplimiento de los plazos fijados en el presente artculo, ser de responsabilidad exclusiva del funcionario de mayor jerarqua de cada uno de los niveles de calificacin, quien deber extremar los recaudas para el estricto cumplimiento de los mismos. ARTICULO 84.- Concluido 'el proceso de evaluac'in';de primera instancia el agente deber autocalificarse en los conceptos en los que haya sido calificado. Las planillas, suscriptas por el interesado, se agregarn y elevarn con lo actuado y el valor obtenido no ser incluido en el promedio final de la instancia. 23

t..'

:[i,

1) La capacidad de proponer medidas dirigidas al logro de una mayor eficiencia en la labor de su I.';.' . sector y de la Institucin. . .' . , . i: 2) La capacidad de plantear acertadamente soluciones o resolver situaciones sin esperar directivas j:.i: especiales. .. .' . Jl 3) La disposicin y habilidad para tomar decisiones rpidas,as como el nimo y seguridad evii denciados paraencarartas .... .: EFICIENCIA: Sintetiza las dems cualidades y se pone de manifiesto en ei agente por el rendi.' miento y la calidad del trabajo obtenido en el sector a su cargo. I Los resultados $e estiman teniendo en cuenta el rendimiento logrado dentro de adecuados fi' niveles de calidad, pudiendo referirse a actividades desarrolladas y produccin lograda de acuerrj! do con la naturaleza y misin del sector correspondiente. . ',r Dentro ~e e~te c~terio el rendi~iento ~e aprecia med,ian!e comparac.iones con los niveles!!: que la experienCia senala como ndices ordinarios en-cada clase de trabaJo::---- .- .-- .... --.-'-;--- ..-'-.--.- ;k~ AUTORIDAD: Se aprecia por el grado de decisin, equidad y discrecin con que el agente ejerce su ,:1;: funcin de conduccin y por la actitud que consiguientemente adopta el personal a sus rdenes. .11' . La decisin es la firmeza para dar la orden y exigir: su cumplimiento. La habilidad radica en lal!-: perspicacia para conocer las posibilidades, aspiraciones y necesidades del personal a sus rdeI:, '. nes y en la virtud de mandar "BIEN", es decir, ponderando razonablemente las exigencias, impar-'j> tiendo correctamente la orden y consiguiendo efectividad en el. trabajo. La equidad consiste en lal graduacin de los estimulos y sanciones conforme a las circunstancias de cada caso. La discrel' cin es la sensatez para formar juicio y el tino para hablar u obrar. La estimacin de todas estas l' cualidades puede hacerse a travs de:" , 1) El grado de acatamiento prestado en general por el, personal. i 2).La actitud de rechazo, aceptacin o adhesin hacia el jefe. t ; COOPERACION: Es la disposicin favorable del agente para adaptar su sectoro rea al conjunto ~e la depe~denci~ u ~rganismo~ y trabajar.e~ armona con los ~~stantes sectores ~e. la misma, a Ir; fin de realizar la finalidad comn. Esta actividad de claboracin se pone de manifiesto al: Ld 1) Facilitar los recursos propios (servicios, datos y elementos de trabajo) a otros sectores.li::; 2) No adopta~ u~a alctitud de oposicin o crttlcahabltualesfrente a los otros sectores con los :,.1: cuales esta vlncu ado~. ".',:' ,. ' , ,:;~ 3) No retrasar con el ritmo particular de trabajo el del resto de los sectores. ," 4) Respetar las jurisdicciones de los otros sectores sin' pretender absorber actividades que ';, correspondan a los dems. , . . ~; 5) Anteponer el pleno cumpllmiento de las obligaciones a la actitud de competencia con los responsables de otros sectores. '. COMPORTAMIENTO: Se refiere-al modo enqueel agente se conduce con sus superiores e inferiores jerrquicos. Se aprecia por:' .... ..' 1) El concepto que posee de la disciplina, es decir, el cumplimiento de las normas y disposiciones de la Superioridad y la comprensin de las obligaciones que le impone la jerarqua ocupada en la dependencia. . 2) Las cualidades del trato personal, es decir el grado de correccin y dominio de las maneras y expresiones.

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ARTICULO 91.~Las cualidades a considerar para calificar al Agrupamiento Guardaparques '- Tramo Ejecuciny al Agrupamiento de Apoyo sern las siguientes: CONOCIMIENTO . CRITERIO DEDICACION INICIATIVA EFICIENCIA COOPERACION COMPORTAMIENTO RESPONSABILIDAD PRESENCIA CONOCIMIENTO: Es el caudal de instruccin y experiencia que el agente posee y aplica a su funcin, cuyo dominio se pone de manifiesto en: 1) La adopcin de mtodos apropiados para la realizacin de sus tareas. 2) La calidad de los trabajos efectuados. 3) La concurrencia a cursos de adiestramiento, el grado de participacin en los mismos y la utilizacin de sus contenidos en la funcin . CRITERIO: Es la aptitud del agente para evaluar correctamente los problemas atinentes a su fun-

25

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I
11

cin y las soluciones posibles, en particular aquellas indicadas, previamente por la rutina o por. instrucciones precisas sobre el modo de proceder; Se aprecia por la capacidad de adoptar, conforme a ello, la solucin que guarda .relacin con los medios disponibles, con las posibilidades del sector y que responda a los fines de la Institucin. Es el trmino "SOLUCION", quedan comprendidos los asesoramientos y medidas que el agente proponga a la Superioridad. DEDICACION: Es la permanente aplicacin a la tarea y al cumplimiento de sus funciones, apreciables por la voluntad y entusiasmo puestos en evidencia por el agente en su trabajo y el ejemplo de diligencia manifestados al ejecutar las medidas propuestas por l mismo; por la: Superioridad y por los coordinadores de los grupos de trabajo ..Se determina por; 1) El afn e inters demostrados en llevar a buen.trmino sus trabajos, dedicndoles todo el tiempo necesario para lograr el fin persequido. . ..." 2) El empeo en la ejecucin de las medidas propuestas por el mismo o que le sean encomendadas, dirigidas a mejorar y facilitar la labor de su. sector o del organismo. 3) La aslstencla al trabajo. . .'. :' lo ' ..' . ' .... INICIATIVA: Es la capacidad de asumir la responsabilidad para' comenzar y ejecutar trabajos sin esperar directivas o instrucciones detalladas y la preocupacin constante puesta.de manifiesto al proponer medidas dlriqldas a tacilitaryrnejorar lalabor de su-sector y del organismo y a mejorar y desarrollar su propia funcin. Para 54 evaluacin deber tenerse en cuenta: 1) La constante preocupacin por plantear'y llevar acabo propuestas tendientes a facilitar la mejor ejecucin de los planes y trabajos marcha o la solucin de.las dificultades que sepresenten. :....,. 2) La inquietud para promover y desarrollar medidas o adoptar mtodosque.permitan mejorar su propia labor o la de su sector, asumiendo la correspondiente responsabilidad. 3) La disposicin y habilidad para tomar decisiones rpidas y acertadas y el nimo y seguridad evidenciados para encararas, supliendo la-posible falta de instrucciones precisas o la deficiencia de los medios puestos a su disposicin. EFICIENCIA: Sintetiza las dems cualidades y es la aptitud para lograr resultados mximos eh cantidad y calidad en el ejercicio de la funcin o de los trabajos encomendados, en el mnimo tiempo y con los elementos y recursos disponibles. Est determinada por la calidad y rendimiento del trabajo, lo que se manifiestan segn los casos por: precisin, exactitud y habilidad para planear y desarrollar los trabajos, magnitud y correccin de los resultados obtenidos y tiempo empleado para su logro. Adems, para el caso especfico de las tareas de educacin de convivencia con la naturaleza, el inters que despierte y que posea para exponer con carcter didctico los contenidos correspondientes. COOPERACION: La cooperacin es la disposicin favorable paratrabajaren armona con otros y su capacidad para apreciar la Conveniencia de colaborar con los dems en beneficio de la finalidad comn. Se pone de manifiesto en: 1) La actitud de facilitar los recursos propios (servicios, datos, elementos de trabajo). 2) La adaptacin de las propias necesidades a las ajenas. 3) La aceptacin de otros agentes a trabajar en su compaa. .1 4) La espontaneidad y buena disposicin para cumplir tareas que no son de su exclusiva responsabilidad. 1 5) El espritu de trabajo conjunto, que lo lleva a dar apoyo a sus compaeros. 6) La diligencia y prontitud puestos en evidencia en el cumplimiento de las directivas o instruc~ ciones que le fueran impartidas. . '1 7) El grado de lealtad que manifiesta para con la Institucin. COMPORTAMIENTO: Se refiere a la relacin del agente con sus superiores, compaeros y el 1 pblico, aprecindose por los siguientes aspectos: 1) El acatamiento de las normas impartidas. 1, 2) El grado de obediencia voluntaria a las rdenes de los superiores. 1 3) La aptitud para convivir con los compaeros de trabajo. 4) La discrecin. para ht)'-ar o actuar convenientemente. en relacin con el prestigio del orqanisI mo. 5) La educacin, discrecin y cortesa demostrados en su trato conel pblico. RESPONSABILIDAD: Es la preocupacin y voluntad demostradas por el agente en obtener los ll mejores resultados en el trabajo y el grado de compromiso asumido con el desarrollo de las tareas individuales o conjuntas, habituales o excepcionales que le sean encomendadas. Se pone !q de manifiesto en: 1) La concentracin que el agente ponga en su trabajo, con la consiguiente eliminacin de erro1 res o imperfecciones 'provenientes de desidia o distracciones . .'11' [

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26

2) La captacin de la importancia o magnitud de las tareas a su cargo. . 3) La seriedad con que afronta el cumplimiento de sus obligaciones agotando las posibilidades a su alcance para realizarJas. 4) El cuidado o esmero con que maneja los elementos de trabajo, estn o no a su cargo. PRESENCIA: Se refiere exclusivamente al uso correcto del uniforme en las ocasiones que as lo requieran, sobre todo cuando exIste trato directo con el pblico visitante, y se aprecia por el cumplimiento de lo norrnado para el, uso del mismo. . ARTICULO 92.- Las cualidades sional sern las siguientes: a considerar . para calificar al personaldel Agrupamiento Profe-

CONOCIMIENTO CRITERIO RESPONSABILIDAD DEDICACioN . .

EFICIENCIA IN,ICIATIVA .COOPER'ACION '. COMPORTAMIENTO'

-.!

CONOCIMIENTO: Es el caudalde instruccin y experiencla profesional que el agente posee y aplica a su funcin, cuyo dominio se pone de manifiesto en: . .. 1) La adopcin de mtodos apropiados para el planteo, anlisis, tratamiento yresolucln, segn corresponda, de los temas o problemas que le sean encomendados. 2) La calidad de los resultados obtenidos. 3) La asistencia aactlvidade s'decapacltacin sobre temas relacionados con la finalidad del organismo y la utilizacin de suscontenidos en la funcin. CRITERIO: Es la aptitud del profesional para evaluar correctamente los problemas o cuestiones en los que deba intervenir y las posibles sotuclones. Se aprecia por la capacidad de adoptar,conforme a ello, la solucin que guarde' relacin con los medios disponibles, con las posibilidades del sector y que responda a los fines de la lnstltucln. En el trmino "SOLUC10N" quedan comprendidos los asesoramientos y medidas que el profesional proponga a la Superioridad. ... ' .. RESPONSABILIDAD: Es la preocupacin y voluntad demostrados por el agente por el buen nivel de su trabajo y el grado de compromiso con la tarea encarada. Se aprecia por: 1) La concentracin en el cumplimiento de sus funciones, 2) La captacin de la importancia o magnitud de lastareas a su cargo. 3) La seriedad con que afronta el cumplimiento de susobtlqacioiies agotando las posibilidades a su alcance para realizaras. '.' ' .... . Las restantes cualidades -DEDICACION, INICIATIVA, EFICIENCIA, COOPERACION y COMPORTAMIENTOSern consideradas conforme asu' descripcin para los Aqruparnlen. tos Guardaparques-Tramo Ejecucin yde Apoyo-> 'en elartculo 91 del presente reglaniento.
, :: ' '. ~

' ;

ARTICULO 93.- Para l personal d los Trarno sSuperior tes coeficientes: ,.,..., . CONOCIMIENTO CRITERIO DEDICACION APTITUD PARA EVALUAR 'INICIATIVA EFICIENCIA AUTORIDAD COOPERACION COMPORTAMIENTO

y Supervtsln
':.
.

se aplicarn

los siguien-

:'.,

."

. CINCO (5) CINCO (5) CINCO (5) CUATRO (4) CINCO (5) CINCO (5) CUATRO (4) CUATRO (4) TRES (3) Ejecuciny Agrupamiento de

" ' Para el personal del Agrupamiento Guardaparquesi--trarno .: ::Apoyo, se aplicarn los coeficientes siguientes: CONOCIMIENTO CRITERIO OEDICACION iNICIATIVA EfiCIENCIA COOPERACION COMPORTAMIENTO . RESPONSABILIDAD PRESENCIA

CINCO (5) CUATRO (4) CINCO (5) CUATRO (4) CINCO (5) CUATRO (4) TRES (3) CINCO (5) DOS (2)

27

ARTICULO 94.- Parael personal del Agrupamiento cientes: ' .. CONOCIMIENTO DEDICAGION EFICIENCIA CRITERIO INICIATIVA COOPERACION COMPORTAMIENTO RESPONSABILIDAD

Profesional .

se aplicarn

los siguientes

coefi-

,CINCO (5); , . CINCO ,(5) . CINCO (5), CINCO(!)): CINCO (5) CLJATRO (4) TRES (3) CINCO (5)

ARTICULO 95.- Para todo el personal del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES las deducciones en las calificaciones se ajustarn a, lo siguierite:'.,:, l' : INASISTENCIAS: por cada inasjstenciainjustificada se deducir (1) punto. FALTA DE DISCIPLINA: 1) Por cada dlade.suspenainFflji'S (3) puntos. 2) Porcada apercibimiento (debidamente documentado) UN (1) punto.,

,~N

ARTICULO 96.- Se considerar calificaCih:fin'iIS~fi~I~nt~l~qUe':~lcance como mnimo 'el CI~CUENTA POR CIENTO (50%) eje la calicacihfinalrnxirria que se pueda obtener en la categora de revista, conforme al siguiente detalle:'" ,-,", ,; ': AGRUP",MIENTO y TRAMOS CALlFICACION 'FINAL MAXIMA'
,
-r
J, "

CALlFICACION FINAL SUFICIENTE 200 puntos

Guardaparques, Tramos Superior ,y Supervisin -/~:.tegoras G-8, G-7, G-6 y G-5 " ' Guardaparques Tramo Ejecucin - Categoras G-4"G-3, G-2 . Profesional De apoyo

-400 puntos

_'

370 puntos, _" 370 puntos .: 370 puntos . ',' 185 puntos 185 puntos 185 puntos

A efectos de la aplicacin del artculo 32, inciso i) del Rgimen Jurdico Bsico de la Funcin Pblica aprobado por la Ley 22.140; se considerarn deficientes las calificaciones finales inferiores a los puntajes establecidos precedentemente. ARTICULO 97.- La calificacin final del periodo de antiqedadmlnirna en la categora de revista requerido para promover, se obtendr sumando lascalific:.cionesfinalescorrespondientes a los ltimos CUATRO (4) CINCO (5) aos segn lo establecido para los distintos agrupamientos y categoras en los artculos 4~;50 y 54. A efectos de la aptlcactn de dichos articulas, se considerar calificacin final mnima del periodo la que surja deestablecer un porcentaje mlnirno sobre la calificacin final mxima que se pueda obtener en el mismo, segn el procedimiento que se detalla en el siguiente cuadro, en el que figuran tales calificaclonespara cada agrupamiento y categora a promover: ' , '.:

I
i

Agrupamiento y categora a promover Guardaparques G-7 Guardaparques G6 - -GUardaparques G5, G4 Y G3 Profesional GP6 Profesional GP5 De Apoyo GA3 y GA2

Categora de revista

Catificacin
final mxima (1) 400 puntos 400 puntos

l.
,
11

i i

Antigedad mnima en la categora de revista (2) 5 4

Porcentaje mnimo (3)

-,'

Calificacin final mnima del perodo (3) x (1 x 2) 1400 puntos 1120 puntos

G-6 G-5 -G4 G3 G2 GP-5 GP4 GA-2 GA1

70 70

jl

r
,f
('

Ir

370 puntos

60

888 puntos

~I
"1 ill

Il~ lll'
:,1,1

370 puntos 370 puntos 370 puntos

5 5 4
,

70 60 60

1295 puntos 1110 puntos 888 puntos

illi:

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28
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ARTICULO 98." Facltase a'laADMINISTRAGION DE PARQUES NACIONALES ya la SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA de la PRESIDENCIA DE LA NACIONpara rnodificar en forma conjunta . los puntajescortespondlentes a las califitc.ionesfinalessuficiente.y mnima aque aluden los artculos 96 y .97 del presente. .

. 'CAPITULO IV . . REGIMEN DESELECCION PARA LAS PROMOCiONES , . . .' .

~.. .

ARTICULO 99.- El presente rgimen regula el procedimiento de seleccindepersonal para lacobertura de,vacantes por promocin en 10sAgrupal11ientosGuarda~arques. yde Apoyo: CONCURSOS ARTICUL0106:-Pa~a cUbrir"IOSG~rgo d~iAgrli~~~E~td;G~~dlpar6uJsTra~ossuperviSin Superiorse llamar a concurso Internodeopostclny'o antecedentes. : ',' _ -~., _: ~_':;-<.,,: 'o:>:'"~ 'l,,:.-i ..'_< -_..<.;:;/.. :;J(~r~1L,:-;<.'):~.<::' ",:<: " ;,:~:<~:t~::;-t'_1;",: _.. ;';. _' 1 __. "" "-",,ARTICULO 101.- Eri los referidos concursdspodrnpartiCiparaqLfellosGuardaparques'querevisten enla categora. il)[T1ediata infr,ior a laGo,r(Jy~sada. ., .. y

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OPORTUNIDAD:YFRECUENCIA' ARTICULO 102:-.Paraefectuar.promdont3s;eloirectbrio'delaA,DMINISTRACION'DE:PARQUES N ACION ALf::S podr' ~jispn~r;cornoi1lximo; DOS (2) 1IHllados a Concurso por ao calendaflo. Esta limitacin' noregirifcuandd se"creeri nuevas estructras.rcuandseprodzcari carribios que afecten. sustanciatmentJas mismas o. seforrnaltcenHarnados+a concursos de carcter corriplernentatfospara cubrir latotalidd: de'Iasvacantes' no' cubiertas en .unoanterlor.cslerrtpre que se realicen dentro d lc)sSESENTA(60)das,dehabrslo declarado total o parcialmente desierto. . '. .!: l': ; .:,., .,. "/,":':,:",.':"!':" " f": ':' .' ! ", , ;
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ARTICULO 103.~ Los llamados a concurso'~e.'difndirn'!>notificarri,segn 'corresponda, con una anticipacin no menor de (20) dashbiles'y'eri:llosseespcifiar para cada cargo 'a con~)~~eC~~qri~%i~!OPOSiin:yj1ntCJ:~~~~~:::.?}' .. " .'.' ." .": .' b) Cantldad.devacntes: a proveer, con Indicacln ..d agrupanento,:'categora; cantidad de hor~sdetrabajoy.rea d~jutisdi8pi~n.flJii~qU,e~~rre~pqhdan.; e) Condiciones generales ypartiC:ulares;esPi3cifica,ndo.ls.requerimientosxigidos e lndlcacindel ;Iugar ,dond.epodr~qbt~lle'rS'I3I,aihJrniac)pn:pertinnte: '.' . d) Fecha deapertura''y6ierr'de'la'inscripri~:''''':::':;'.'::': ";:.;'. :1' :1 i . e) Nmina delos miembros ,litul3,resysup.lentesdelaJuntaExaminadora . . '.' remuneracin, . . ':," para el cargo .' .'

.A'R;ICUL0104.-:Lslla~a~os a ~o~c'ursod~b~'r~n:'~h;ar'con I~'ma~ordifusin posible mediante . la utilizacin de los siguientes medios dep~blicipad.: '. . a) Boletln.Otlclal .. !:, ;'.',', ' ,,>":':.'::'.; '. .' b) Boletn i!lternq4elaADMINISTRACI()f\\{)E:PA,RQl,JESNA91:0NI\L~S. ..'. ,'. .; c) Cartelera de fcil acceso en lugar visible':yfij,'enlas dependenciasde la AD~INISTRACION DE PARQUES NACIONALES. ....'. ". .. ,1' d) Circular para conoclrnlento.de todo el. Pi3rsonalcjel,CUERPo.QEGlJ~RDAPARQUES NACIONA LES. l, ! ,.... ""'j.: ARTICULO 105.~L~ ADMINISTRACIONDE PARQES NACIONALES'deb'er arbitrar los medios necesarios para notificar del llamado a concurso al personal que se encuentre ausente con causa justificada rena 'los requisitos de drnlsln :exigidos.

INSCRIPCIONES ARTICULO 106):L~sinscripcio'nesa los con6lJ;s~~ s'~'II~va'rn a c;~bqenlas di~tinta,s jefaturas de Guardaparqes en las que presten servicios los agentes en c~ndiciones de participar, dichas inscripciones debern presentarse con una anticlpaclri no menor.de DIEZ (10) das hbiles a la fecha de realizacin d los exmenes. ... .: '
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ARTICULO 107.- Los postulantes debern certificartos datos que integren las solicitudes cripcin por intermedio de los' servicios de personal de cada unadelas Intendencias.

de ins-

29

Las inscripciones se considerarn recibidas a laIechadesu.lrnpslcln pondiente en laque el agente preste servicio,' la.cual.deber.envlarla.con cin a la Direccin de Recurscis.Humanos,deICUERPODEGUARDAPAROUES
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en ia.JetaturacorresI~ suttclente.anttcjpaNACIONALES.'
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JUNTA EXAMINADORA
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ARTICULO 108.- El desarrPIIOY~V,,I/uaqindeI'9S:e~~m:~ri$,s, .. ~~ta.:r~il.~argOde una Junta Examinadora, cuyos integrantes debern ser designados por'e.DirectorideIa ADMINISTRACION DE PARQUES; NACIONALES:;;,;, .i...)~.';::}:-:,:'i;.. ..L;.~;U ;:~:")!,;{r,<;';/'Lj; ,,~,:.:;, , :c;;' .. ' " Cada Junta estar integrada por:TRES(Q};rnil?rl),br~~.ttu~!:resf(jgu:?I,llmer,o de suplentes ..Un titular y un suplente debern pertenecera:,la'Di'reccinde,Recurscis"Humanos del CUERPO DE GUARDAPARQUESNACIONALES., .:':,< '. : .' ,.,' , .., .

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a) Revistar como personal permanentedel;Orgilnl$(n .. ". ';'. . .'; '". ',': " b) Hevistar.en ca~egc)rras.slp~r)Qre~:piQ;~I~$,;Bi:1,~:~t~!5~~f~p>aprpveer,; ",' c) Acreditar experiencia la '~'speci~!i~a,q{~.~J ,9a,rq'O;:i:i'~,q~~u,~,~~r.<:.:-, :':'. ."', '. . . El miembro que pertenezca a la' DireccindeF1curss Humanos del CUERPO DE' GUARDAPARQUES NACIONALES, ser relevado delcumplimiehtodelreqlJ,,;:;ifo:.establecido~n el.inclso.c).

en

ARTICUL0110.-:Ser~funci9ne~~e;19,'~u~ta"E~arni'fl'~~O~~;;;,':,:;~::.,~ " -.. ' ," '.' '.'.. ". a)Designar entre sus jntegr~nJe,~,:;lt,p,r~~,9W')i!@".y.:$qliFilaraLq,ir~'c19ri,q;1eI~A[)MIN.lSTRACION c ,~~~~~~UeE~ ~~~~~~~{;:'~J;j(';/~~:J'(,~(;i,~j~'~,;;~~.:,~t:;f~~:~t:;~9;;~,(:f]~t:!}:, l ~~~I :n~,$,~.~~. e parte inb) En osconcursos gueas,qp.rte~P9ndJ~.r,~, ,~lap9r~r,los)E?!1):i9-~,",~si~tir 9,P!~~9, i11de~an()1I0 . del examen yeval uar.a+os 'pQ~tulant~~f';' ~:;i,.".!, ...;,:-;iJ:\ d,Y HU).::;;~::".:.;'::,'.' j; '.:;': -:: e) En los concursos que aSI correspondlre, evaluar 10$ antecedentes de los postulantes. d) Elaborar un orden de mrito, contorrnea los puntales obterildos, , '. ," :' ... e) Elevar' l. orden de mrito resultante y la documentctn-pertinente.al .Directcrio de .la ADMINISTRACION DE PARqUES NACIQNAl:S; porintermedio' dela Direccin dE3 RecursosHuma, nOs delCUERpq I?EGUARDAFAR9LJ;~HN6GIOt:J.i\hFS\; .. '," ">'!' ",.' " . f)Entengeren los recursos que ~e,inJer.P9ng?n,,: l!' '. '. "! - . .. . . ; :. ..:- , ."-,.-;~!, - "," . -:'. :'" . . . . .'
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ARTICULO 111,- Cualquier inteqrantede I.?Jrt9.,Exar:DinadoraP9.dr~er recusdoportos dems miembros deja misma o por.lqscrl(;ur~antes;si~m'Preque'qjnre'acin'a'stsltirnos, medlaren las 'Siguientes causales: '..:',:';. ; :"1 . ':".' a) Ser cnyuge QPiente.p6i';'GOnsai'gui.nid~dl.afiniO~d o'dQpCin,hasf;;., 8120 g'rado: : b) Ser acreedor, deudor, t1ado!r:6tener'pl~tp:p~r{ql'rHe~':/',>,:'::i ':"":" ". " ,,)," , ;. . e) Tenerarnlstad, enernistad, d(o!'re'seltirTHe'nt9;qu~:$e:'n':~nif.ie,sfe.P9(aq~Clsant~riores al cone u,rsQ. . ,- .' '.:. l' ::, ':' ; ~::.::';"~;"~' ",: :' .':.:;._;:~.: -~;_.__~,-~':- ,. .: j':': ':;.:~:):':: :' . "",:::::, ;:.';:.,il:',; ~ ,';::rr :<::::_;~:t;I.:::',:' ""i} i .' ' ! d) Hber recibido los rniernbtos' de la Jun(a beneficlode lmportanclade alquno d los concursantes. -. ':.. '....; ' . ',,! .. ~

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ARTICULO 112.- La recusacin podr~ ser:dedJcid:a: p'~rel p~rti6ipa~teij al inscribirs~eri el concurso y por los miembros de la Juntaen portu,nidaq de, riotlcarse de su designacin ental carcter. Si. la causal fuese sobreviniente o conocida con' psfe'riridad,:'!-)olopoqr hacerse valer antes de q,u:ela' Junta se eXPi~a.,' , ' '; :. ";: . .' '!;' . .,.".;:, ,: ;., ,'.':,;';; , ARTICULO 113.- Cuando los rnlernbrs d la Junta Examiriadorasehallaren causal es de recusacin mencionadas enel artrculo111 debern excusarse pudiendo hacerlq tambin. por:(a;zgn.e,~,~t~ndi,bl~.S; de,ordE1np13rsQn,aL, comprendidos en las de inteqrar la misma, .. i

AR'TlL0114.~Ls~mie'mbro~'i~:'I~~:'jun{il ~xarnirladora Y~I'SeC'reta}idde Actas+durante' su actuacin en tal carcter, sern relevados' en forma parcial totalde 'las tareas propias d' ros cargos de qu sean titulares, de acu1erdo con las .exlqencias de su cometido '

..

ARTICULO 115.-La entidad qremialconmayor representa,tividad en elCUERPO DE GUARDAPAR QUES NAc;IONALES,poqr cfesignai,'un"eedor que'asistir alas pruebas y deliberaciones de la Junta Examinadora y formiJlar~la.s:obs~rvaCion~sQecorisid'repertirientes, d lasque quedar debida constancia. ,.' ,., .. ,.,: . ...., . ., " ., ': ." '1 ' ;. TEMARIO DE lOS EXAMENES
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ARTICULO 116.- La Junta Examinadora

30

deber preparar, ,para cada cargo a concursar,DOS

(2) te-

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marios disti nts de exmenes, . cias especializadas.' '.' . Lapreparaclndelosternasde pudiendo reqerif'a talef~flla'cqab6fai::iri: de.i~s . . ' . . . .' exameny-Ia.correspondtente tramitaoin.uendrncarcter
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~~r~~s~~~d~~{iii;;~r~if~:i;j~~~Y.~~~~~rjJj~;~ III~
CLASES DE :CONCURSOS. ; ." . '.
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ARTICULO 118.- Los concursos.setnd cposclny/oantecedentes, .segn las .caractersticas del careo l cubrir. .' .. ,i:; .... ..::'!t",~~,\,;.L~~,~_ ..,_:_.__ . .Losde ?po?iSrnconsistirn en u:napry~ba' teri~fescrita que ~odr ser compl~~~~ladapor---'W1!f,! una prctica, cuando la naturalzde! c;arg() a cubrir-haqa-aconsejable este procedimiento. " El examen .escrito podr ser,::;ustitiJcjp-pofuna WU~baoral,cuando por la categora ndole del cargo a cubrir resulte convenl~nJe:a,99ptarieste slstEfma~ . '.': ..

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1.- EXAMENESESCRITOS

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Su eiecucin tendr la siglii~~t~.s~'9~.~~i~;':,:.:,L,,, '!::'r."; a) Una vez comprobada la. i.~.~ntidad de losexamiriado:~,:s,~entr~garn las hojas necesarias las quedebern contener efsllo ~ela.iurisd.i~Cd'yl~Jr)p..iaid,eto<;los los miembros actuantes dela JuhtaExarninadra.v, ,,:: .,o:',''::'J:>I,,('f"'j;;::;'F.>;';" .', . .'. . b) Los examinados debernco~pleta:rlo} qtQ:?, que FglH'n~el taln de la primera hoja y fir-' marnel mismo. En las hojas .correspondlents.dsartcllfn el temadebierido abstenerse de tirmarlas o efectuar 'f1)ar<;:a.s a'ciaraciof)~s qu~ip'~,d.jeraf)':permitir suidentificacin. c) En presencia de los examinados, l presidente de;I~.Junta,~traer uno de los sobres con ,.' . los temas. y dar comienzo. ala pdJeba,: Jaque debe'{hiehdir 'si m uItneamente todos los ,participantes. Su duracinnoexceder iasTRES'(3)'t'6biS:" ,. , .' d) Finalizado el examentsproceder de la:siguI.ente'marirli.:l, ' '. -Las hojas se entreqar nsujetas al taln, el que sectocar con el reverso hacia arriba . .- En el taln, y en cadauna dejas hojas qu'setiaya.nutrnia~o;IP:esidntedelaJi.'\ta Exa'minadora consignar Un rnisrnb' ri'Uhi'erde'iaeriWiCiCr :i:, .. '.:'::':: "<.:.')'.~ . - Actosequ ido ;,'seseparhlbs:taio,resi c6i:rp'biidi~fltsy se :rese~varn,en" sbrec rrado . e Inicialado por todos los miembros aCtants dE{t'aJlJllt'a.: .'., , ~., .. : .. ' '.: . ". ~Solamente" despus de ti'ci.b~iseblifiddo:t6~6s,16s:exf.nensse harn coincidir los' talo:/. nes. con 'las hojas respeotivas;' id'~ntificJ1d$e.~n"nsecuehcia al-autor de cada prueba. " ' . 'f' -; !/ "",:;;": f;~:U .:""" ~;/:, :-:?~";':r(:~:.<; '~;':,::" '":',." " .:'.' ; . ".;: .- .... , ',' "

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prueba se llevara cbodespus depr6dUcid~latrba;1n1ediahdo'unrinte-valo de deseansO.En ella se procurar apreciar las aptitudes del-aspirante rnedinte.la ejecucin de tareas inherentes al cargo a cubrij, a travsde los sistemas de evaluacinque para cada espcialidad se juzque conveniente implementar. . ;,':." . > ,.,' '.',. ,'::;;',:S""'<" .' .. 1', ;;:, . ".. ':' ,.'."
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'!i'Laspruebas orales deberan'realizarse'enformaihdividLal;"ser'ri ms aspirantes; y su duracin noexcederde UNA (1) hora.

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pblicas-excepto para los de. '",. ' . .'.

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EN EL DESARROLLODE\OS
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,,,J{:;!diere aplicar.

'.~;',:: Todo intento de fraudeeri cerdesarroll'de'los'exmeriSOCasior1ar ~ lainrnediat ellrrtihacin MI:;;;':de'los tnvolucrados, sinperjuicio delassaiicidnasjadminfstrativas 'quesaqnet taso corres pon-

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31

PONDERACION

DE LOS ANTECEDENTES)

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ARTICULO 120.-,Laponderacin los siguientes rubros: "

de Ipsant~cedent~s,'ser:num~Jica,yse

tiase a

a) Calificacin: "",, ",',',',,", ",' " " ", ",.",' ,", . " , .: A efectos de pOndera(esterbro~SecOn$ide'ratlcalific~cinfinaldel;perodo de antigedad rnlnlrnaerrl categora'c;ierevista'reqericlo,pariprom'OverrcQnfortneal;'procedimiento establecido en el'artlct:db97>.:' .: 'it',,:., "iY"~::::"L'<Hid,' :,/, , ".',:,',< ,L'" "" :", ;:,' ,,' La asignacin del puntajecorrespondlente, se'efedua'p~deacurdo a lasigui'nte escala: Para promovera.la CategoraG,7: " ;.
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De 16003 1699,99 De 1700 a 1799,99)0

' ' ' l,~':' ',':~--'".,~'' ' l~*''.~7t:~~~~~~~~~'if~~~::i

tpudtos
15 puntos, puntos"
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~:~ :~~:~~~,99 , "~,ji~:~~!::l;p:':i~t~~:~:,:;~~,~g,,

2~punt9s , 30 puntos Para prmver.a-la.Cateqorla
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.:Oe 1280 a 1359,99 .. ' De 1~60 ~ '1439,99

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Calif.final' del pertodo.

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De 962 aJ035,99 'De1 a:)1 09199.,,[ .

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puntos " ~.'Plintos

De'1110a'1183,99)V' De 1184:ai'1257j99J' De ";,,' 1258'a 133199>: l';

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b) .CertificacJps dt3Ga,pacltaCi60:.,,:;:<, i. " .... Cf::RO (O) a OCHO.(8) puntos.De .:aouereo .ooo't:l,valora,.oj9P"Q!J,t3acrHeri9de la, unta Examinadora.corresponda: asigoa'r~ltota,l;cJet3rtifiGidos':;:nsentdos,pof'ElICaridida,to.', e) Trabajos, publicaciones, confereocias;,j ..:,i,;'.';:ij,'', t.' .: .:,; Relacionados.con la es'pecialidad requerida:'CERO,(O) hasta un, mximo de OCHO,(8) puntos: de acuerdo con, 13: vatoracln que, a ,cri!eriQ de:la ~u.nta E~al1linadora,corresponda asignar al conjunto de trabajos, publicaciones o conferencias presentadas por el candidato. d) Becas: " Relacionadas con la especialidad requerida: CERO (O) hasta un rnxirno de TRES (3) puntos: de acuerdo con.ta.valoracin que"a criterio de !a Junta, Examinadora corresponda asignar al conjunto de becas por el candidato. '
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CALlFICACION

DE LOS qONCRSOS
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121.- La calificacin ser numrica y resultar de los puntajes obtenidos en los exrnenes de oposicin o-en la evaluacin de los antecedentes o de la suma de ambos, segn la cla!,'.i:ill: .se dE3.CO.ncursO.c;leque ~H~itratE3A:(3feGtos,cJe.la . allflcaclrtde c arnbosconeeptca.ee observarn .,!i~': las siguientes pautas: !W\li! a) Exmenes de oposicin: . . La cal,ificacinser~ndep~,ndiente pra.las.evauaclones.terlcas y prcticas, asignndose los rl!!I'il,puntaJesque a contmuaclon.sedetallan: .:' " ......... , , . ",.' trJ11\S! se trata c;le,exarne,n,te,,~i,Go(Jni9.a,r:nente: cJ(3CE;RQ (O) a CIEN (1qO) puntos. . " . '1' ~II .. I - SI,se trata ,de exarnent eon y p r ct leo de C ERQ; (O) a P,I NCU ENTA (~O) p un \oSe n el teri ea; y

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de CERO (Ola CINCUENTA (50) puntos en el prctico, Enestecaso,;I~ calificacin de los exmenes resultar de sumar elpuntaje obtenido enambos,} l.: . . ,< , ....... ,:,, b) Evaluacin' de' aritcedentest : ,., .: , ' '.',", . ,'" COnforme con las previsiones establecidas en el artculo 120 se sumarn los puntales obtenidosen todos los rubros, pudiendoalcanzar dichassurnas hasta unmximo de CINCUENTA(50) puntos, . .. ' .' ,"'.:' .. ;." .', ',:..... ,:',.,..';
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ARTICULO 122.- La Junta Examinadora,' actosgUid6,(::{n~Uzadoslo~~xrne'nes' odel.vencimiento de la fecha para la presentacirideilos;ailfeceden'tes;'segn:cOfrespbndaj,tlndr un-plazo mximo e improrrogable de DIEZ (10).das:hblles 'paraexpedirs8ja' cuyo tln.conttnuarareuntoa en sesin permanente. ' . .::,;:": .... \ " .' . ;::' ;' ,';

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ARTICULO 123.- Para'aprobre;2Qr1cursois,erC:indispensable-queel 'postuJante,J~:o.a:JmU~j.!n.lil:' jes mnimos que.iseqn tos-casos+acontinuacln 'se-detallan: ,.~::";u_~;-~_:.; -, ," ....,:h~)::: .. ., a) En los' exmenes d opostcln:'. Y',"!',:, .;:,::, :::,' '"k\. . Examen terico nicamente: CI N.CUEt{ro(50) p nto s. , .. "

-._._lit.

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11(:-II,:.:,I:..:,:.:.,:,

b) ARTICULO :124.- Aigualdad,de;pUn'~ale;ttal;cel;ptpen'de rrirlt-sedetrm forma sucesiva,' los siguientes,cor'\cepts:s@f.i.eht,ip.<? -de.ccncursode' a) En los concursos de oposicin y 'aritec~dent,es:,::',"/' :,;""" ;; 1 - Mayor puntaje en los exmenes de bp6SiCiri/:,:!, . ,

~~a~e:v!T~;~~~~d~Cl~2.~~~~~4~~~*~~~~~~~:~B1 ..;j;.:.i' ',

inra'constderanoo.en que:se;trate:.;[
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5 - Mayor antiqedad enlaAdmini~trlsin.:P,9~lica,Naci(?!lak b) En los concursos de ,oposicinniam.nte:::j',,:-::' i::','" , 1 . Mayor antigedad la: c~tegbHa' ,::p i';:<';:";I;';~"';' !:!i,,(:"'J?';:"i.,'ii

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2 ~Mayor antigedad en el: CERPb;b';Hh){~'DPA~dlJtSNACI6NALES:" , ..' 3 "Mayor antigedad la Admirlistr:aGi~1J)~li'd'N~raV':1,::~~.':' :';:, ".:..: .::; ,':0,.",'::' .: Si considerados todos los c6nceptosel'lur:~iadp~,:a,(Jnsubsistl~rala.:'gi.ialdad ser c<;>mpten-

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NOTIFICACIONES:,:.,''.,:: ;;;;',,~:,,~~:i:;::;t,[~li~(,,: ':'i,'

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o ,f ;,,,, ,11 ' ."'" .. '.', ~.' ARTICULO 126.~Una vez eY(li~a,~6s ,IOsi.E,lx~~e_h,~,s.;l~.~jJ,Qt,~~~,rpi,n~d?f~',I~b.r~x~n,:!lYHpnJ~ue q deber conslqnar elorden de mrito resultante ge,.Ja.:e,vluacl,on,prattlcad;;L .:" ' .": ., " i .'.

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'Dicho .'ant,ecedente ser ei~,vacjo,aIA?-jr,~C,1q:ri,q;'Iqel;;la);A.,M.!J:~Jp;TRf'810r;J;,DE;F}~,RgLJES,NA;, CIONALES,.Juntamente ?on las: 99servacl0p,g9 d.~)9s~,ye~C;tW~9:y~ll,SJe~P!Je,stas~.feGtuaqas:P9rJa Junta Examinadora; por interrnedlode la,plfE3,CC1o.n. d,ei~e.<;:y'rsqsc,I-I,Umanps;p'(lf(l prQMedE!f, : lA?.. o. n tificacin pertinente, la que deber efectuarsE,l~dentro:lde\.iri;p!,a.?0.dE39INC9 J5) d(ls.h,~8i.1F!s90n~ tados a partir dela recepcin.de.la docurnentacin.j, ;\ ,"t'. ,:,;,' :... 'j" .... ;';";;Y" RECURSOS
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ARTICULO 127.- Dentro de il'os CINCO (5) dtas.hbies.de efect~adala n~ifita'Cin;JoscnciJrsan' tes podrn recurrir ante la Junta Examinadora, la que deber expedirsedentrooelplazo improrrogable de DIEZ (10) das hbiles de recibido .el recurso, debiendo notficarse a los recurrentes dentro de los TRE~'(3) dlaSht;>il~~;'i "e:;,;:";. '>,: li r.. :1",: f\:,:' ,:,:,,' ,:,;':' ,',;.;.

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ARTICULO 128.~ Contra el pronunclarnlento.de.Ia-Junta: Examinadora,'el.agente';:podr'-,recurrir dentro de los TRES (3) das hbiles siguientesal.de latecha de la respectiva notitlcacln, ante el 'Directorio de la ADMINISTRACION DE PARQUES NACIONALES. , Dicha autoridad podr anular o modificar el orden de mrito del concurso si lo considerara vi 33

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ciado por ilegitimidad o arbitrariedad dentro del plazo improrroqable de CINCO (5) das hbiles de interpuesto el recurso, quedando deeste-rnodo aqotada.Iavla administrativa. , Dicha resolucin se notificar a los aqentes. dentro delos TR::S (3) das hbiles. '.'.
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ARTICULO 129.- La interpoSi~i''n' e; reG~:~;~pro'v~G~r'o'I~:':~'t$'rruPcin' de la promocin pondiente hasta su resoiucin definitiva." ' , ']' "
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ARTICULO :130.- ,Agotado 'el Plazoparar:e'currir,()JeSlH~I,tse~$uba:s' los recursos interpuestos, el Directorio de la,DMINISTRACION OEPAROl;JES,NApIO~J1l:ES;rdenar la.publicacin del orden de mrito resultante en el 'Boletn: Infori'pativ''iO$:Ja':A;)M INJSTRACION DE PARQUES NACIONALES Y dictar el acto administrativo que correspondaparatorrnallzar, las; promociones. ARTICULO 131.- El orden'de mrito tendr una,Vi~~~C'ia'de.'D~'CE'(12) mes~s;o hasta la prxima fecha de' llamado a concurso si ste se IleZ,araac;:bo"!lntss,a etectos.d cubrir las vacantes pro-

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ARTICULO 132.- Para la cobertura de las vacantesque.seproduzcan en las categoras G-3 y,G-4, el DirectoriodeJa AOMINISTRACION,DE;P.AJ~QUESNAOIONALJ:S(,3fectuar,la correspondiente.seleccin entre.el personal que renalos:re~1'l)isitos'pr~yi~tos:en'e;F:~rtculo 45, conforme al procedimiento que se establece en el prese~t~:cfP;!,~~;.!;:',~!~\f:~!:t:'fj!';l!;j~t:~);,;-\'~J:tL>:' ',":

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ARTICULO 133.- La Direccin General del ~UERPODEGVAAOA.RA.R9UE:S NAC,IONALES, con intervencin de la Direccin de Recursos HlYnia.n'o's,fijareLorgel1,de, mritod.tos agentes en condiciones de ascender..e que est;:r~Qeterm,qMo.:pqr:~la,:sul]1~ig,g:cll;,f,i~~Giqf:1esopteniqas en los ltimos CUATRO (4) aos. '.:

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ARTICU~O 134:- A igualdad dernritos~gn'lo p~es?,~ipt~~;'~I.';?/f.?r;arJ~~i?r, el, orden se establecera constderando enforrna,sLlpeSlvli:,19s.sI9u,lerlte~cqn<t~p~os::,;,.: !,'~,,' ' ' , " .' 1- Mayor calificacin en los cursosde~p~cit~i9n()b.lig~t'qrq~'"eh'I~S: catqorlasque as corres2- ~Oany~~. ange~qdenllcate~;d~::,,':'/::):,

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3- Mayor antigedad enel CUERPO' DE GUARDpARQUES NACIONALES.' ; 4- Mayor antigedad en ja Adminl::;tracinpbHca Nacjonal.. "::' ,', , . . . ... -. ~''-i.::.'.'~: ;':'~:.:)_(.:.,/-~'.' ~.'f.'-.';'.::):,:": .. '~.. ;:,'.:.-:_~ ~ ..-:'.'~~:' :ARTICULO 135.- El procedimiento de elaboracin ddicho~ordEm 'y las pertinents comunica- ' ciones ser cumplido en un.ptazo no mayordeVEltUE (20),qas,hbiles coritadsa partir de la recna que determine el Directorio de la ADMINISTRAqlON DE PARQUES N'CIONALES para el inicio del trmite de las promociones.' ,; " ,';', ;' ';, ,,:r ,'1 ,;,' , : ' ,',
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ARTICUL.,0136.~ El orden de r'nritoresul,ta0te-serpublic,ado:qecOn.formidadcon lo prescripto en el artculo 104, notificado' a los;:gentes ihvolcrados'VeleVa:do'a'l, Directorilde.la ADMINISTRACIO'N DE PARQUES . NACIONALES.'; ':.... . . .. " .'..... ,i, ! '. ,.'.:';: :' "", " .. " .0'. ; !; .

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ARTICULO 137.- Los agentes podrninterpow?rE3Ia,m9~ d'~ntrcrde IqsCINCO (5) das hbiles contados a partir de la pertinente notificacin. La 'DirecclnGeneral del CUERPO DE GUARDA~ PARQUES NACIONALES deber resolver dicho recurso enel plazo de CINCO (5) das hbiles, debiendo notificarse al tnteresado.dentro del plazo'de'TRES (3) dlas-hblles: 11: ' '. ': ': -' <>: :,i. ::,!.~:,;:~.l~;:,,:::,:.i'<,!'::~.:;,.,\:T~,<.!,~:::,'~.;<::(}:)S:.' ~':. ':~:;>:r::~;':.;~.~::; ~:!.'.~ r'\ ";' d.": ,!.;t ; -..' l. i ARTICULO iaa. Contrael prOhunCamiento'de la DireccinGeneral del CUERPO DE GUARDA PARQUES' NAQIONALE$,:elagefltE:!P?drJe~urri(a.n~~:,eIDireG~.ori?'de: 1~''AD.MINISTR~CI9N D~ '11 PARQUES NACIONALES, el, quepodr anular o rnodicar elcrdende rnrlto resultante SI lo consr, lderaraviciadode ilegitimidadd!arbitrarieda:d:;')i";!;~"';"";'<"':": .:' ','.' ;': ';. '.
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'.1---,--_so, debiendo notiflcarse.al recurrente dentro delos'TRES (3)'dlashablles; s.'.de interpues,to. el recur,Dich~autori.da?:se exped. irdi1t.I-.O.d.s.LPlaz.o."de"CI.NC.O(5.) ..S.h..bi~e. :,l~ quedando agotada en
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ARTICULO 140.: Agotado el plazo para recurrir, o.resueltos en.::Sucasolosrecurscs interpuestos, el Directorio de la ADMINISTRACIQN DE PARQUESNAClONALESordenar publicar el orden de mrito definitivo y dictar elacto administrativo para formalizar las promociones, de acuerdo a lo prescripto enel artculo .,104; conforme alas vacantes existentesencada categora"
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:ARTICLJLo 141.- El orden de mrito tendr vlqencia hasta la [echa en guese produzcan las mximascalificacionestaefectosde ocupar los cargos para cuya cobertura se efectu laseleccin, si los mismos quedaran vacantes por cualquier causal.
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ARTICULO 142" Aefec~os ,delac()bertura'~f?la~vac::l,n~~? que seprCl~Jzcari enllscatg'oras GA-2 y GA:3, el Presidente del Directorio delaADMIN,lSTRACINDE PARQUES NACIONALES, efectuar la corrspondtenteseleccln entre'ei.person qUE3Jenlbsrequisitosp'revistos en el artlcuf 45, conforme al prpcedimlel1toquE3se,esHibl~ceri'el'pre~ehte captulo.' , " '
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ARTICULO 143.- La Direccin General del CUERPODEGURDAPARQUES NA'CIONALES, can inte rvencin dela Di recc inde. Rec ursos'H \jr:nariqS;'fijar,8 I,ord,~nd mr.iJ.o.d,!=1.,lp~ ag~r:lt$,E!IJ~condiciones de ascender, el que estar deterrnii;ladopor'sumadel~s,c'alificacines.obtenidas'~E:iri los ltimos, CUATRO (4) aosparapromove~,~'acateQorLaGA2 .V:GA-3. ,.:,:, ,..:: ;', ARTICULO 144.- A igualdad de mrito segn lo prescrlptoen elartcJI~ nte~or, el orden ~e establecer considerando en forma sucesiva, los siguientes conceptCls:' " .' -, 1- Mayor antig'edaden la categora. ' " ,'!. " ':, 2- Mayor antigedad en el CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES. 3- Mayor antigedad en la Administracin Pblica Nacional. " .,.,
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'ARTICULO 145.-EI procedimiento de elaboracin d':dicho orden y las pertinentes. comunicaciones, ser cumpltdoen un plazo nomayorde VEINTE (20) das hbiles contados.a partir de la fecha que determine si Presidente de la ADMINISTRACIQN DE PARQUES NACIONALES para el inicio del trmite de las promociones"."",;,;,. ;,( ';'" ,', ,.' ,.,' ,.", ,. ,';'::':',;\1: "', ', ,: ' ARTICULO 146.- El orden de mrito resLJltar]teserp!Jblicad()d~conformidad!con' Id establecido en el artculo 104, notificado a los agentesipvolucradop'y elevado al Presidente del DirectoJio de la ADMINISTRACION DE PARQUES,NACIONALES',\',' , " .' :. ',' : .': ~ "; .., ,,.:;" :':.'; ,:;.:::' i:,':<:;_,t~f1'_;;:I:;::,- .. ,::;;::,;~::;:~:I:).,::/\;::;:->:\:.:;:,\<,:1~~:~,:_;::\:~.,~'' ~_:~;:_:);.:_'.:,::.,.:,'."o :,;< " ,:! ;' ,<j.'o,:, :",:-::.; ".;: <:.:,'~ ARTl9LJL0147- L()s,f1gente~ podr9nl nterPiPn.E;!r!rE;!R'~m~~r dj3f,1trodelosCIt)J C()(5) da,s contados a. . partirde la pertiriente notificacin. La Direccin Gerieraldely\.JE:RPODE GUAROAPARQUES NA.CIONALES deber resolver dicho recurso ene] plazo de;GIt'-JC;(5)'dashbiles de int~rpUesto, debiendo notitlcarse al interesado en elplaZClde'TRES(~)das hbiles'. ' ' ,
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.ARTICUI..O 148.-,Contra el prq'lYnSiamiE3nt9:dE3.la ..P.tre,;CL~nrGE3f1~ra,peIY0ERPO.E;GUARDApARQUES NACIONALE$,' el age!ltepo~r.recyrrir,a,nt~ ..~I'PrE3$idelltede,piJectorip dE;!' ADMF la NISTRACION DE PARQUES NA(~IQNLES ~lqWe podr~:a,huJ~r.o.m9dificareloldE3iiJj~mrit6'resultante si lo considerara viciado 'de ilegitimidad pf~ltrri~dad;'" ", ',"
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Dicha autoridad se expedir dentro del plazo improrrogable de CINCO (5)d~s hblles.debiendo notiticarse al recurrente en el plazo de TRES (3) dJashbi!~s, quedando agotada e~ esta instan.cia lavla administrativa. L" . ,""">:> '
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ARTICULO 149.- La [nterposjcinde reqursps RroyoG,l,t~la,il]t~rrupcin .pondiente hasta su resolucin cetlntlv. ","'. '],',', " ,

de la. promocin ' ':' " ",.

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:ARTICULO 150.- Agotadoel plazo para recurrir"orekue,ltbsen'sucflsO los recursos, interpuestos, el Presidente' del Directorio de la ADMINISTRAClONDEPARQUES NACIONALES dictar el acto .admlnlsttativo para formalizar.las p~omo.ciones,c.PrlfPlfTle:ala.<prto..ridad establecida en el orden de, mritos resultante y de,ac,uerd alasv';lGante,13'exi~.te,nt~~,e,n'8adacategO,r,ar
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ARTICULO 151.- El orden de mrito tendr vigencia hasta la 'fecha enquese produzcan las prxia efectos de ocupar losicarg6spar'cuya cobertura se efectu la.selecctn, si ,'Hos mismos quedaran vacantes por calqui~rcau:;al.:.

,, mas calificaciones,

': ARTICULO 152.- Facltase a la ADMINIST~Ad~'~' DE'PARQUESNACIONALES yala SECRETA!'HIADELA FUNCION PUBUCAdela,PRESiJENCIDELANACIONpara rrrodiflcar.leh forma con,!junta, las disposiciones relativas al procedlmientc, pcrtderacindeantecedntesv calificacin ;',de los concursos.>'" ; , "" : , '
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TITULO IV ;
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CAPITULO '-'r,'. ( -.
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RETRIBUCIONES 35

ARTICULO 153,- Las retribuciones del personal del. CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES estarn integradas por la asiqnacin dell(categor:y los adicionales queseestablecan por el presente reglament','''' .";" I . o,;:"~ !." ..,....

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. ARTICULO 154,- La suma del Sueldo Bsico y la Bonificacin Especial se denominar Asignacin de la Categora, Ambos conceptos consistirn en importes del CIN9UENTA POR CIENTO (50%) 'de la mencionada asiqncjn.. .' " .. '. '. .': .. '.' .: .: ,.' . . La asignacin d~ laqategor!~ corr~spoq9ent ~ lG:teg~ri G-8' ~uardaparq'ue'l;)i~ectOr General resultara equiva)er't~ lh'iOr):t dIa.'rfriolJcin t()tal.(a~igriaCin .:de lacateqorla y adicionales . quenacen'alcarqojde Ia'rT):'~yma9at~9qna:cje!Es9~I3.rriparaej!P'rsn'a.1 Civi,lde'Ia;'Admiristracin Pblica Nacion'alaprobHp'rDecr8tO N '1428dl22de febrerdde 1973;0 elque se dicte

termlnaraaplcaridola esclli:dE:i:<c~fi9ient~s:que:se . de la Categora establecidaeniel'artidJlopfecederite>':i.!>'~

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ADICIONAL.

POR DEDICACIONEXCLUSIVA'';'''''i':'''''\'('''''';;'V:

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'ARTICUL015~i,-"~1 ;ei~6~~I':~~'{~~~66~'G~'~6:~~~~fdU~s;~I~CIO~kLE~,e~'com~e~sacin por tos.requertmlentos especiales contenidos e:r;l~Ipr~senJeregl3.mentoj percbtr en concepto deA9icon~lporOepiG-ciQn' Excl'$i'{a'un'sum'aequii~le'nte'al:25%de la Asiqnacin de la cat'egpra.qr.r~vistaoec:adi~:a~:ntEi:" '." C.:, ,':" '. ".;,';' ." I ADIClONALPOR' ANTiGUEDAD:' ,, ,:'. . -.
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ARTICULO El.persortal AnligUE3'cjad decqnfQr~idad

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c~mprendido,'Jn' c?n)o.esta;8Ie~\~~

ef p.reSent~;'feglimentO

pfcibir;n'Adici~n'al n~re~9ai~f9rapt<?q~9Ppo'r~l: O~cretol,428

por del

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::~~~~:~o:r.\~,:~~~:~,,'~:E:H:~:E::~:::::::~:]61ONALESc;prendldo.en
los aqruparnientos Guardaparques y deApoyo, percibir trminos del rgimen aprobado por el pecr~t6JA~8deI22 tarse en .su reernplazo.. . .. .. 'j",:; l Adicional por Ttulo de acuerdo a los de.:febrero~e1973, ,de,q~e pueda die:.::.,

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ADlclOt'J,ALPPR,RES,PONSABI.L,IOAb. ',,:> J, ... ,;\, .,:'.' .... . ;:'. ..~f "'. . ARTICULO 159,- ~I personal ger.CUERPQ.QE;,.GIJ,AR[)APi\RQUESNAC;!ONALESc:onlprendi'do en el Aqrupamlento Profesional percibir el AdicionalporResponsabiliq9-d Profeslonlde contorrnldad COn las pr.evi~iones Clnt~f')i9.as,,~U~~pe9.tq en, ~lesGpl,~f~'mapr6bado por ~I, DeSf~to 1.428 del 22 eje tebrero de. 1973; o elquse.dlcteen reemplazo. ,. .'

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ARTICUL0160,~ Pe~cibireIAdi~ibna,'I"~or per~a~enGia :~n,iq c"ateg~rla el person~l.deICUERPO DE GUARDAPARQUESNACIONALES:,comprenOiOoen)os,-Agrl,Jpami.entos Guardaparques y eje Apoyo; con ajuste a los trminos. fijados por el escalafn aprobado por el Decretof.428 del 22 de febrero de 1~73, o el que se dicte en su reemplazo, ." .

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ADICIONAL POR RIESGO , ARTICULO 161.- El personal de los AqruparnientosGuardaparques cepto de Adicional por riesgo pslcotlslco, suma-mensual cin de la Categor.fa de revista del agente, .' -

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y de Apoyo percibir, en conequivalente al 15% de la Asigna-

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36

. ADICIONAL

POR ZONA DESFAVORABLE

ARTICULO 162.- Los agentes que presten serviclos.en forma permanente o transitoria en destinos -destavorables, inhspitos,aislados o alejados de Centros urbanos, percibi rn por tal concepto Un adicionalpor zona desfavorable, consistenten un porcentaje a aplicar sobre la asignacin de la categora de revista del agente conforme a las condtclonesquesequldarnente se determinan: .a) El personal adscripto perclbtretadlclonal.conforrnea la ubicacin del destino dela adscrip, "cin. Durante dicho perodo, sesuspenderl?perp~epcin del adicional que pudiere correspon" der a la ubicacin enla que fue ori'gi(lariam,~llte d,e~igna.~O; con independencia de que ~I desti,', no de la adscripcin fuete o nd~bohificble:~:'~:;' ""'.'>!.... ': ";.. .: ,", b) El personal que prestare serviclcs'enndestfno' bniflcableyuere destacado en una comisin .: , del servicio fuera del mismo, cOntinuarpefibieildo el adicinal cohespondient asu destino " habitualdurante el perodo de dicha "pmisn>cn,naeireri~nca;dei'rlcrmeht'oqepuareren----sufrir los viticos, si la menci9riaclacOhlisi~s'e'c'umplir tamblner. undestino bonificable. e) Enelsupuesto de aqentestrasladads, se' lesliquidra' tsmtsrnos eladicional que corres- ' pondiere al nuevo destino: cesardoapartltdela fecha ddicho traslado, el 'que percibiera con- . forme a la ubicacin deldestiriOan!rior;o( .... <. '.,' .0'." ,'.... ".", d)Los porcentajes a liquidar.iconfdrrn al lugar de prestacin de s'!'\,ici'o's'"$'ernlossiguients:

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Facltase a las SECRETARIAS [)E AGRICLJL.TURA,GANADERIAyPESCAYDEHACIENDA deLtv1INISTERIO DE,ECONOMIA y,l la,~E,CREIAR,ApELAFl)NPQf'JPUBUCA de la pRESIDENCIA DE LA NACION, en forma conjunta-y conla 'intervencin-de-la ComlslnTcnlca 'Asesorade Poltica Salarial del Sector Pblico, a recticar.losporcentajes estableclds.precedenternente, en-razn de producirse modificaciones en las .condlclones de desfavorabilidadde'los destinos antes men- ,_._.. -_.; _ cionados. ASimismo, estarnfacultadas a fijar los porcentajes correspondientes-a.IosParques i Nacionales, Reservas Nacionales, Monumentos Naturales y unidadesoperativas a crearse en el , !~ futuro, en .concordancla. conlos crtterostadoptados' para-la valuacin-deIas' situaciones contempladas en' el .presente reqlament-' ;':~>:/T' ':;'. ''.' ".'J .. ~~;/" ", .,';
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ADICIONAL'POR'SUBROGANGIA!;',;
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.. ARTICULO'163> El persohal:delagh.lp~mie,nto guarda.parq'Jes M'quse'le ~s'igh~n'funtiores sitorias, conforme al rgimen eatablecidcen+sartlclos 26y 27,' tendrderecho l percibtrIina retribucinaqlcional que se~*iguilala;pif,er~r1qia ~xi~terl~~;entr,~ el Importe-de laasiqnacin eje la categora. yadiciona.l~s:c:-n:~sP8fid,ietlt~~'~'s.4s,ityapi~f1'q~:r~vtl)tat~r(i.ue.pr9gedera.p~r' el cargo qu~ ~Jerza,~rl ?all~.ad ~e r~~;TH.!,f~a~S:7::,. . t8~W.?:i~"~ . ~1,~,b()eqISI?nal;:s~ ajustar'a Las srqurentes condiclones." ..; ',":'. ':'..'.":::"':"':"':~,::,,:'~': :',."",':. ,;', ... )' '.' .. .... ,' a) que el peri~do .d~ i,nteri fl?t.ose,~ ~,yp~r,i8,r!;. :~,~,S.~,ryT (!30) s ,~a~ 9.rriq~s:' A.'. ,,::' .: 'c . b}Que en el ejercicro del cargo semantengala'fo~ma,:moq~hdades prcplasdel trabajo y horarlo . de pre,stacio,'n,de serviclos .. , .,,!,' ..:.. '''.;.'''''<.! .;.,...:... ... ~.... '.""". ,". ,"o " ,-..'' / ","
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ARTICULO 164.- El personal del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALES se regir en materia de compe.n~a~iofles, salvo par~ la?, !:Jit,~;l?ipt;1e.?, conterl1pla,q,a~,~:n,lo~ arttculos 64, pOi}as normas del reqimen aprobado por el Decreto:1,:(343 gel,3Q(j~ a,bf.ll.d.e1974 y sus rnodiflcatorios 9 el que se dicte n su reemplazo'y por tasdlsposlclooes 'quesesfblecn .. tosstqutentes artlculos.. '. '","'" ,.,' .; .. , , .... ' .... ,-:'.;,":"' . :. :'.:!"':.,',

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ARTICULO 165.- El personal del CUERPO DE.,GUARDAPARQUESNACIONALES .percibir una CornpensaclnporMyor Oedicaciori,n.raznd los requerimentosespeciales d:~servicloestablecidos en' el presente reglamento, ; -. . . . ,., .. Esta compensacin consistir en una suma rnensualtesultante de apllcar 101' porcentajes que se fijan a continuacin sobre la Asignacin dela Cateqra.derevista de cada ag~nte.
Categora G-8" G-6 GP-6 G-4 GP-4 GA-3 GA-2 GA-1
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COMPENSACION

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ARTICULO 166.- El personal

en destacamentos,

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artculo 66, tendr derecho'apercibir~unacompensacin en concepto de "Gastos de Comida", la que ser liquidada conforme al coeticlenteiestablecidoen el rgimen aprobado por Decreto N 1.343 del 30 de abril de 1974 oel q'se dictar en sureernplazo," '
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COMPENSACION

POR GASTO$D5TRASL'ADO"
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ARTICULO 167.' En cada oportunidad qtieelagentesea'trasladad,o,tendr derecho a percibir en concepto de "gastos por traslado" una suma equivalen,t<;laFvitico previstopara comisiones del servicio por el Decreto: NO)f343'dek30'de1bril d~~i1974;0~;el'qU'eseoidreh' suteemplazo. por eadada que.rnedie.entre lae'nWe~ra'd:Ii:(vivieri;da,q\je',tuVi-a;as:gha'da nast'e "rhoriient del traslado;y la ocupacin dI.:'GQfrespndi'eiiteiaVhi.ivOidestrrio;,:'iricre'mentndo~e\ dlcha'sumaen 'un 50% por cada ,;farni Iiara'cargOdel'g'ente'qU8:se;tras'ladfr! i:;p'el" rnlsrno!"' ;,), . ".' , , Si el traslado se.concrtara eniui'r'perod'ii')f~ribr:,a:VE'I.NTlcATRO'(24) hojas, se liquidar la ,su~a~q~ival;e'~~~,: i: :", ;,.:'.,1,;;::.;\ .: '" . ARTICUl,O J68,,, EI:Jrs.laqq,Oe,! ;pgente; de,l<?stJp.(qiIjWe~,a,.s cargoy de sus efectos personales, ser por cuenta de la ADMINISTRACION DE PARQU!;S.,NACIONALES"con independencia.de la distancia existenteentre el punto decirigerly,J~I::n~V(rOstirO . -. .: :" ',,' A tales efectos, elrnencionado organismo l:JtiH~ar(rrie9ips.:O~;tral,sportepropios. Cuando las circunstancias lo aconsejaran, la ADMINISTRAClpt{:OEP,J\RQUE$NACIONA~ES podr extender "rdenes de.pasajes .Y,c;:a(gl;,;Oe:coq,forrnJ9ld,:C:9n)O;Rr,E1y.i,s~9i,pq[>,el. : Decreto N :1,343 oetao 'de abri I de. 1974, ~;el;:q~;~,~e',~ i;~~r~,~?::'~,~:::,r;~:i~~I~.:.R;:;':~':i~:.;;t-:;;~:(:I:;~1"::"':',;;'J',i"ii,r.,:,:" ,,::" 1;'

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,ARTICULO 169.c Elpers90aLd~IGU.EHP-.D~,9VARPAP.ARUES~.NACI.oNALESJendr derecho, 'cada DOS (2) !.:- .. ,.' '.,: ~~efc't'va'pi:est~d.i,6~:Q{'s~gviQi'o~;"f::t8r,g~frife,n'to,de'iu.npasajE), de-ida I vuelaflo~ 'de .. ,":. '. ,,,:)1',: .. ,.,".~,:,.,.~:':-:n ! ta por el medio de transportePubllco'rnasconomICQ; desde su.asiento de .funciones hasta el punto del territorio' nayipn?~fl~~,~Lrn,i,s.rn~l,~Ji,t~',';i:l"~,~;,:1;:,,:,,(~,f,~j;:,':h:';;';i:'i\.,i;'j;i:>:'>" , , Este beneqcip~lcariz~~~~l.rr1~i~n;'~.JP~:Ra,fJ~n\,15,9Y,~!~8r,)x\ya,Q, spn, eliagen,~y. !3s~r:', su cargo. a ',- S otorgamientoresltar'ihcmpatible con cualqie] Qtrq de:sirililar.na~~rqleza, qUE)previeran otras normas de carcter , general para. el personal " de la'Admirii$,tiC'inpblica'Nac6nal. .'" ~., .' ,~ ~ ' \' . .. i . . 1
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ARTICULO 170~- Los' interlnatos qe vinieran,desempeand,Ose con anterioridad a la fecha de vigenciade Ipresente 'r~'gi l1le:n:Y,'~n.qY~d.r1r'~n)u,~' pi~~~r!p~i?rs;:P?d U,c~rrl ,er:';laoportun id 4d que para cada caso, se establece., .. , . ': ., " .' .... ,; . , : ' 1- Los dispuestos para cubrir cargos en la situacin prevista.en el artculo.26 inciso a): a los DOCE (12) meses, contados el' partirde la fecha de vig~r)cia,per presente reg Iqrn~nt9.", ." , , 2- Los dispuestos para cubrir cargps en la aituacin prevista en 'el artculo ~6inciso b):' al reintegrarse el titular del cargo, ',1,. , ...:, -. ,; ,:" .s .. ! ';>;':,' , " .' ..'" ii ',: ., .... Los lnterlnatsque no'~eajLi~tare!l'a lo enese ... ' 'iegla,mento,Gad0d.i-pI - ..~" la fecha . de vif :' : . gencla del mismo. ... '.' 1," , , , .: " "
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ARTICULO 171.-EI cambio, de 'situacin de revista 'del personal actualmente comprndido en el Reglamento General.de Guardaparques aprobado por Resolucin N~68, de tecnaz t de enero de 1972, dictada por la ex-Administracin Naclonal.de Parques Nacionales, se determinar del siguiente modoa partir de la vigencia del presentedecreto;": .' . a) Antigedad como Guardaparque menor a CUATRO (4)'aos: . G-2 -'---'--b) Antigedad 'como Guardaparque-entreCUATRO (4)yOCHO (8) aos: G-3 e) Antigedad como Guardaparque entre OCHO (8) Y DOCE:(12) aos: G-4 d) Antigedad como Guardaparque mayor de DOqE (~2)ao's: G-5 ',' G-6

G~

ARTICULO 172.- Los cargos comprendidos en el incisod) del articulo precedente sern cubiertos mediante el concurso respectivo, conforme lo determinen las normas que al efecto dicte el Directoriode la ADMINISTRACION.DE PARQUES NACIONALES.
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ARTICULO daparques,

173.- El personal de Guardaparques no eqresado delex-Centro de Instruccin de Guarque tenga ms de DOCE (12) aos de antigedad como Guardaparque segn el regla-

40

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ment0gen~rl aprobado por Resol ucin N 68/72: podr ptarpor que se hace reterencta.en.el.artlculo anterioro por.perrnanecereri
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partici paren los concursos el nivel G-4.

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ARTICULO 174.- El cambio de situacinderevista

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del personal.crnprendido
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en la Resolucin
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1.461, dictada el 22 de setiembre de 1978 porelex-Servlclo Nacional de Parques Nacionales, artcu-. lo 19 - Baqueanos y en la Resolucin,N377,de fec'a,13 de abril. de1972d~la~x-ADMINISTRACION NACIONAL DE PARQUES NACIONALS -Al1xiliaresde'Vigiiancla~' d'trminara delsiguiente' modo: ' .. . .. "'"., ..;'.,:... . . .' ~ .

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a) Antlqedad
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ARTICULO 175.-' Una COniisinih.t!,!grda:'89,~)rep(~$~'I)!t.nJe,~::.9~I;iPir~~;t~f,i~j',.8~,I,.Py,E~P()~rPE GUARDAPARQUES NACION ALESy,delgrf3mloconmayor' representatlvldaden .. .1 e 'CUERPO DE GUARDAPAROUES 'NAClbNAlES:':'a'naliza'';-';{;deter'mr\f'~t';temp~Fam~hto":a"Hid6plf' en aquellos casos puntualesqu~"~eque:~n"urrtttnilenio;espeial'al'api'iirse' la's/: 'i'sposi' IOr1eS d precedentes. .: . " ,. '.,. " ' ." "." .', .. '. ..
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ARTICULO 176.- A'los fines del rgirle'hdECsie2Cin y hasta ii1to seco'mpleteel plantel bsico previsto en el Anexollladeldecreto aprbbtriddel presente reglament, se establece que, ante' la inexistenCia de pe'rsonalqu,eatreditelo,stiei;npps,:rripi(Tlos,d.e permatjenciaen cada categora determinados en los 'artculos ~5y 54 podrn 'ttilpen:.rscbncrsos" o'ser'Incrporados en el respectivo orden de ~ mrito, aquellos' agentes que 'hubierencurnpl ido' la mitad de .Iosretrtdos] extremos. '. . .,' '.' "". ..':,,:'

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1.- Efecte un anl'siscuidadoso de la,pers:ora,~,~~litiC?rl;g.uj~'!9o,~e,por las q~scripciones,de cualidades que.. para cada, agrupamiento y. tran;1Q,jfiguran.:en'el'artuIQ90del CUERPO DE: GUARDAPARQUESNAClqN,ALS~,/evitan~ojujcios~if!~itiVQS;,,:<:l/'~:! .: ' .,. '. . .2.-EstLidie detenidamente cadacualidad;eriforma;.ind.ep.ndier':lte:<!,:'',: ':, t: ,'" ': , 3.- Evite que los sEmtrinientcisperS9!1al.e.~.influY,an:erH.aa,[ifi~ciqri:'Y:califique'todos con' e'l mismo crlterlo. ,,: 'r"::":,, 'f\';;:V~~f;l<[:,,;:':.< ". ..1 "._ 4:.Tenga en cuentaque entre'lo~V~!qrE3s;sbresli'nte::Etihsuficiente existeuna diversidad d ,g radosque.pueden. cal i'f,icr ,ad~bW;ldalllel\t~:!9.I:agel:i,te.,irY:,4tP tales valores extremos slo ice, lo~:~'a~().:;\ "'>1 .: .. .' ' 5." Lqsg rMpScJ8 c~l,if,i.9aFi9:rl,;,~t8!U N9(1Y,~;;,OL5?;~(lq):r.~fpt~~$nt~i;vOl.~~;ql (5) yaHac [ones tpi cas NC,o

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43

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44

APENDICE FOJA DE CALIFICACIONES PERSONAL Agrupamiento DEL CUERPO DE GUARDAPAROUES - Tramo Ejecucin y Agrupamiento NACIONALES de Apoyo

I
I .

Guardaparques

RECOMENDACIONES: . 1.- Efecte un anlisis cuidadoso de la persona a calificar, guindose por las descripciones de cualidades que, para cada agrupamiento y tramos, figuran en el artculo 91 del Reglamento del CUERPO DE GUARDAPAROUES NACIONALES, evitando juicios intuitivos. 2. Estudie detenidamente 3. Evite que los sentimientos mo criterio. cada cualidad, personales en forma independiente. influyan en la calificacin y califique a todos con el mis-

4. Tenga en cuenta que entre los valores sobresaliente e insuficiente existe una diversidad de grados que pueden calificar adecuadamente al agente y utilice tales valores extremos slo en los casos en los que se justifiquen plenamente. :';. . :..~ ~ ~ ,'". ~: . 5. Los grados de calificacin de UNO (1) a DIEZ (10) representan las CINCO (5) variaciones tpicas y significativas de cada cualidad; queacontlnuacin se detallan: UNO, DOS Y TRES ;INSUFICIENTE CUATRO y CINCO "REGULA'R ',' SEIS Y SIETE NORMAL OCHO Y NUEVE MUY BUENO DIEZ . SOBRESALIENTE
"

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DATOS PERSONALES a) b) DESTINO APELLIDO

I

Y SITUACION ,

DE REVISTA , . . .

Y NOMBRE

LEGAJO N c) d) e) Agrupamiento Funcin Tramo

Categora

..............................................................................................................................................

Antiguedad: Administracin Organismo Categora Actual funcin : Pblica Nacional , . . . .

f)

Nivel de estudios: Primario Completo Ttulo/s . Secundario Incompleto Terciario . .

g)

Calificacin

inmediata

anterior

. .

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. )

45

h)

ANTECEDENTES Cantidad

DISCIPLINARIOS , :., injustificadas : ..: : ., . :.: : : ::; :.: , .. : . . ;.. .

de apercibimientos

Das de suspensin i) j) k) Cantidad de inasistencias

Das de servicios Detalle

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de menciones

o felicitaciones

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aclaracin

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PLANILLA Agrupamiento

DE cAl..l"FICACIONES EjeCU~i~n y Agrupamiento de Apoyo

1,

Guard~p~rques:~Trl.~o CALlFICACION

DEP:RIMERA INSTANCIA .t;ALlF. Grado (A) PERSONAL (b) Coef. (B) (A x B) AUTOCALlFICACION Grado (A) Coef. (B) (A x B)

CUALIDADES

CALlF. JEFATURA (~j'., ' Grado (A) Coef. (B) (A 'x: B)

CONOCIMIENTO CRITERIO DEDICACION INICIATIVA EFICIENCIA COOPERACION COMPORTAMIENTO .RESPONSABILIDAD PRESENCIA (a) TOTAL =

5 4 5 4 5 4
3
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5 4 5 4 5 4
3

5 4 5 4 5 4
3

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5 2
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2
(b) TOTAL =

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(a)

+
2

(b)

A Grado B = Coeficiente

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Lugar y fecha

Lugar y fecha

Firma y aclaracin del responsable de la calificacin de 1ra. Instancia

Firma y aclaracin del veedor de 1ra. Instancia

Firma y aclaracin agente

del

PLANILLA Agrupamiento Guardaparques

DE CALIFICACIONES - Tramo Ejecucin y Agrupamiento de Apoyo

PROMEDIO GENERAL DE CALIFICACIONES DE TODAS LAS AREAS PG PROMEDIO DE CALIFICACIONES DEL AREA DONDE PRESTA SERVICIO EL AGENTE VALOR DE AJUSTE VA PG - Par

Par

=
CALIFICACIONES

CALlFICACION AJUSTADA CA C1 VA

=
'

DE SEGUNDA Y TERCERA
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INSTANCIA
.. ......

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---

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SEGUNDA CUALIDADES Grado (A) CONOCIMIENTO CRITERIO DEDICACION INICIATIVA EFICIENCIA COOPERACION COMPORTAMIENTO RESPONSABILIDAD PRESENCIA

INSTANCIA (AxB)
,
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TERCERA INSTANCIA Grado (A) Coef. (B) (AxB)

Coef. (B)

-5 4 5 4 5 4 3 5 2
TOTAL C2
.

-.

5 4 5 4 5 4 3 5 2
TOTAL C3

A Grado B Coeficiente DEDUCCIONES Disciplina Asistencia = CALlFICACION FINAL CF C - Disciplina - Asistencia

=
Lugar y Fecha

Lugar y Fecha

Firma y aclaracin del responsable de la calificacin de segunda instancia

Firma y aclaracin del responsable de la calificacin de tercera instancia

Firma y aclaracin

del veedor

NOTIFICACION Lugar y Fecha: Firma y aclaracin Interpone recurso del agente: SI/NO ante: :

DEL AGENTE CALIFICADO , , . . .

47

APENDICE I FOJA DE CALIFICACIONES NACIONALES

PERSONAL DEL CUERPO DE GUARDAPARQUES Agrupamiento Profesional

RECOMENDACIONES: 1.- Efecte un anlisis cuidadoso dela persona a .callficar, guindose por las descripciones de cualidades que, para cada agrupamiento y tramo, figuran en el artculo 92 del Reglamento del CUERPO DE GUARDAPARQUES NACIONALI;S, evitando juicios iniuitivos. 2.- Estudie detenidamente cada cualidad, en. torma.Jndeperiqlente: 3.- Eviteque los sentimientos personales influyan enlacalificacin.y califique a todos con el mis. mo criterio." !' '.: 4.- Tenga en cuenta que entre los valores sobresaliente e jnsuficiente existe una diversidad de grados que pueden calificar adecuadamente al aqente, y utilice tales valores extremos slo en los casos en los que se justifiquen plenamente, .. . 5.- Los grados de calificacin de UNO (1) a DIEZ (10) representan Ias CINCO (5) variaciones tpicas y significativas de cada cualidad, que a continuaclnsedetallan: UNO, DOS Y TRES CUATRO Y CINCO SEIS Y SIETE - INSUFICIENTE REGULAR NORMAL

ocuov
DIEZ

NUEVE

MUY BUENO SOBRESALIENTE

DATOS PERSONALES y, SITUACION a) DESTINO b) APELLIDO .. ' .. , Y NOMBRE : . . . . . . . . . . . . . .. .. Tramo , Administracin Organismo' Categora Actual f) Nivel de estudios: Primario Completo Titu lols g) Calificacin Perodo que abarc DISCIPLINARIOS , ~ inmediata anterior: '.' Secundario funcin Pblica Nacional _ ,

DE REVISTA . ' . . _. _.. Categora . . . . . . Terciario . . . . '.' . . " . . .

LEGAJO N c) Agrupamiento d)Funcin e) Antigedad:

Incompleto

h) ANTECEDENTES

Cantidad -de apercibimientos Das de suspensin i) Cantidad de Inasistencias injustificadas prestados obtenidas: Lugar y fecha Firma y aclaracin j) Das de servicios efectivamente

k) Detalle de menciones

o felicitaciones

48

PLANILLA

DE CALIFICACIONES Profesional

Agrupamiento

CALlFICACION DE PRIMERA INSTANCIA Grado (A) CoeL (B) 5 5 5 5 5 5 4 (AxB)

IAUTOCAl.JFICACION Grado (A) Coef. (B) 5-_ .. 5 5 5 5 5 4 (AxB)

CUALIDADES CONOCIMIENTO CRITERIO RESPONSABILIDAD DEDICACION EFICIENCIA INICIATIVA COOPERACION COMPORTAMIENTO

3
TOTAL C1

=,

TOTAL

!"

A = Grado
B

Coeficiente

Lugar y fecha

Lugar

fecha

Lugar y fecha

Firma y aclaracin del responsable de la calificacin de primera instancia

Firma y aclaracin del veedor de primera instancia

Firma y aclaracin agente

del

49