FORMACIÓN SOCIOCULTURAL III

Parcial 1
I. DEFINE EN UNA ORACIÓN DE 10 PALABRAS:

1 QUÉ ES UN ESTILO DE LIDERAZGO Ser refiere al patrón de conducta de un líder

2 QUÉ ES UNA HABILIDAD TÉCNICA Capacidad de realizar una tarea en específico con los recursos
3 QUÉ ES UNA HABILIDAD HUMANA Permite la influencia en la persona, considerando la motivación

II. Completar el siguiente cuadro doble entrada.

ESTILO CLASIFICACIÓN CARACTERÍSTICAS DEFINICIÓN

(ORACIÓN DE 6 PALABRAS)
(3 PALABRAS CLAVE) “ES UN LIDER QUE…

AUTOCRÁTICO 1. PODER Tiene poder absoluto de los trabajadores

2. MOTIVA
3. CONTROLA

DEMOCRÁTICO 1. CONSULTA Escucha y analiza seriamente las ideas

1 EN FUNCIÓN DE LA 2. ESCUCHA

TOMA DE DECISIONES 3. ANALIZA

RIENDA SUELTA 1. DEJA

2. DELEJA
Espera que sus seguidores asuman
3. ESPERA
responsabilidad

BUROCRÁTICO 1. REGLAS Impone las reglas en toda situación

2. IMPONEN
3. RIESGOS
CARISMÁTICO 1.INSPIRA inspira con entusiasmo a el equipo
2. ENTUSIASMO
3. SOBRESALIR
TRANSFORMACIONAL 1. SUPERACIÓN Permite adaptarse y hacer frente al cambio
2. FOMENTAR
3. INFLUIR
TRANSACCIONAL 1. ESPECIFICO tiene un propósito específico con su equipo
2. PREMIOS
3. CASTIGOS
CENTRADO EN EL TRABAJO 1.MIDE Mide los comportamientos dirigidos al trabajo
2.FOCALIZA
2 EN FUNCIÓN DE LOS
3.FACILIDADES
OBJETIVOS DE LA

ORGANIZACIÓN Y LOS

TRABAJADORES CENTRADO EN LOS EMPLEADOS 1. APOYO Centra su preocupación en las personas

2. INTERACCIÓN
3. LIBERTAD
 INDIFERENTE 1. DESPREOCUPADO
2. PROBLEMÁTICO
no tiene preocupación alguna como jefe
3. INDISPENSABLE

COMPLACIENTE 1. LIBERTAD
3 GRID GERENCIAL 2. SATISFACER
Intenta satisfacer todas sus necesidades y
O 3. RENDIMIENTO
expectativas.
REJILLA DE LIDERAZGO
DICTATORIAL 1. PRIMORDIAL Tiene en cuenta primero el trabajo
2. EXIGENTE
3. PLANEAR

PUNTO MEDIO 1. INTERMEDIO

2. EQUILIBRADO
Sabe equilibrar la disciplina y complacer
3. CONTENTOS

IDEAL 1. FOMENTA
2. CREA
que fomenta el trabajo en equipo
3.ENTIENDE