AE1-Ud6

Ud nº 6 El contrato de trabajo

Actividad Evaluable
nº 1
Periodo de prueba, contratos formativos y temporales

Instrucciones
Con el apoyo del material trabajado (presentaciones y contenido de libro de la unidad) y una vez
realizadas las actividades de aprendizaje, se pide resolver las siguientes situaciones laborales
relacionadas con diferentes escenarios laborales.
Entregar la tarea siguiendo las siguientes pautas:
Texto: Tipografía san serif (arial, helvética, futura, etc), a 12 puntos, títulos a 14 puntos.
Interlineado 1,2.
Codificación del archivo: AE1-UD1_APELLIDOS_NOMBRE
Fecha de entrega máxima: La que consta en la tarea
Descripción de la actividad evaluable
Se trata de resolver las siguientes situaciones que se pueden dar en el contexto laboral:

1.- Ana y Amancio acaban de comenzar a trabajar y se preguntan cuánto durará su periodo de
prueba y si les pagarán algo si los despiden durante el periodo de prueba. Ana tiene un contrato
temporal de 3 meses y Amancio tiene un contrato para la obtención de la práctica profesional al
haber estudiado un grado superior : (2,5 puntos)

a) ¿Cuál es la duración del periodo de prueba de Ana?

b) ¿Y la duración del periodo de prueba de Amancio?
c) ¿Qué indemnización cobrarían si los despiden durante el periodo de prueba?

Escuela de Hostelería
2.- Eduardo, de 45 años, ha finalizado recientemente el ciclo superior de Diseño y Producción
Editorial realizando las prácticas de FCT en una empresa de artes gráficas. Finalizadas las
prácticas de FCT, la empresa lo quiere contratar para la obtención de la práctica profesional,
pero no sabe si puede por si Eduardo no cumpliese algún requisito. (2,5 puntos)

a) ¿Cumple Educardo los requisitos del contrato para la obtención de la práctica profesional?
b) ¿Cuánto dura su periodo de prueba?
c) Si estuviera de baja 2 meses, ¿qué sucede con la duración de su contrato?

3.- Raquel, de 33 años, ha finalizado hace 2 meses sus estudios universitarios de Sociología y
va a ser contratada por una empresa de Estudios de Mercado y Encuestas. La empresa le
comunica que la va a contratar en prácticas, pero que aunque el salario de su categoría
profesional es de 1.200 euros, ella va a ganar menos al estar de prácticas. (2,5 puntos)

a) ¿Cumple con los requisitos para que le hagan un contrato para la obtención de la práctica
profesional?
b) Si el contrato inicial es de 6 meses, ¿cuál es el máximo de tiempo que podrá estar
contratada en prácticas?
c) ¿Puede ganar menos de su categoría profesional?

4.- Una empresa tiene muchos más pedidos en el mes de septiembre a octubre por loque va a
necesitar contratar a alguien más durante esos 2 meses. Su salario será 25 euros al día. (2,5
puntos)

a) ¿Qué contrato realizará la empresa? ¿Por qué?

b) ¿Supera la duración máxima?
c) ¿Qué indemnización cobrará en euros al finalizar?

Objetivos de la actividad
• Reforzar los contenidos de la unidad
• Valorar la importancia de conocer los diferentes tipos de contratos
• Saber aplicar en cada caso el tipo de contrato adecuado

Escuela de Hostelería
Criterios de calificación
• Esta actividad será evaluada con una puntuación desde 0 hasta 10, según los criterios de
calificación especificados en cada ejercicio, computando en la nota en el porcentaje
establecido en la programación (30%).
• La no presentación de la actividad propuesta se puntuará con un cero.

Escuela de Hostelería
Escuela de Hostelería