Sara Valentina Higuita Múnera

Estudio de caso: Liquidación del contrato laboral

Datos del caso:

Señora: Angelina Pérez

Cargo: directora administrativa y financiera

Empresa: ORVIS INTERNTATIONAL

Ingreso: 02 de junio de 2014

Retiro: 30 de diciembre de 2015

Ultimo sueldo: 2.500.000$

Liquidación:

- Angelina Pérez trabajó 360 días del año 2015.

- Su sueldo 2.500.000 por ende no tiene derecho a auxilio de transporte.
- Importante analizar el tipo de contrato que tiene la señora Angelina

Liquidación de Cesantías:

 2.500.000 x 360 / 360 = 2.500.000

Intereses de cesantías:

 2.500.000 x 360 x 0.12 / 360 = 300.000

Prima de servicios:

 Es importante tener en cuenta que la prima de servicios se paga dos veces

en el año, junio y diciembre.
  (2.500.000 x 180) /360 = $1.250.000

Vacaciones:

Es importante tener en cuenta, que estas vacaciones se liquidaran proporcionales

al tiempo que trabajó luego de sus ultimas vacaciones. Las cuales debieron haber
sido tomadas el 2 de junio.

 Días laborados: 30 diciembre 2015 (2.500.000 X 211) / 720 = 732.638

$ 732.638
Liquidación:

Después de lo anterior desarrollado, se procede a realizar la suma de todo lo que

se le debe pagar a la señora Angelina

- Cesantías: $2.500.000
- Interés de las cesantías: $ 300.000
- Prima de servicios: $ 1.250.000
- Vacaciones: $ 732.638

Total de liquidación: $ 4.782.638