FEEDBACK

COMPLETO

Feedback personal para:

Gabriel Puma Teniente

KBA
The Human Resource Evaluación Completada: Agosto 02, 2022
Technology Company Reporte Generado: Agosto 02, 2022
FEEDBACK Y ANÁLISIS BÁSICO

TABLA DE CONTENIDO:

Perfiles adolescente y adulto 3

Introducción 4

Tu perfil adulto 6

Tus fortalezas hoy

Tus debilidades hoy

Cómo interpretar tu nivel de extraversión / introversión 9

Análisis de tu perfil adulto a fin de determinar la congruencia 12

Comparación entre trabajo y tiempo libre

Comparación con la percepción de sí mismo

Estado Emocional

Comparación entre tu perfil adolescente y tu perfil adulto

Combinación de todos los elementos 20

Conclusiones. Próximos pasos a seguir 21

Apéndice A: Estilos de competencias 24

Apéndice B: Síntesis estadística de tu perfil 27

THE BENZIGER THINKING STYLES ASSESSMENT

PERFILES ADOLESCENTE Y ADULTO

FRONTAL IZQUIERDO FRONTAL DERECHO

Análisis Financiero, Estructural y Imaginación y creatividad

matemático Solucionar problemas
Evaluar todas las variables Arriesgar
Toma de decisiones lógicas Innovar
Negociar y debatir Humor
Asignar prioridades

E:I-
Joven: 4 : 2
Adulto: 2 : 4
Total: 8 : 4

Perfil
adolescente

Perfil Adulto

Monitoreo y control Criar

Poner atención a los detalles Celebrar
Procedimientos rutinarios Alentar
Mantener planificaciones Sosegar y armonizar
Mantener procesos administrativos Establecer pertenencias

POSTERIOR IZQUIERDO POSTERIOR DERECHO

03
INTRODUCCIÓN

El pensamiento es el flujo de electricidad por el cerebro, de una neurona a otra, en una corriente de
neurotransmisores. Nuestra habilidad al pensar depende de tres factores interdependientes: nuestra
preferencia, nuestras competencias y si estamos desviando el tipo o no

PREFERENCIAS

Una preferencia es un conjunto de habilidades funcionales especializadas, o dones, que cada uno/a de
nosotros/as tiene naturalmente como consecuencia de la combinación y distribución específica de
neurotransmisores en nuestro cerebro. Cuando las sustancias químicas presentes crean un nivel de
resistencia eléctrica significativamente más bajo, tenemos una preferencia natural. En este caso, el flujo de
corriente eléctrica que denominamos 'pensamiento' es muy simple, y prácticamente no nos consume
esfuerzo alguno. Dado que el hecho de utilizar nuestra preferencia nos resulta divertido y nos aporta
energía, en consecuencia, las personas desarrollarán y utilizarán su preferencia natural. Asimismo, al
utilizar esa preferencia, manifiestan que se concentran en lo que hacen en forma natural y sin esfuerzo.
Cabe destacar que la preferencia suele mantenerse estable durante nuestra vida. Existe y persiste
independientemente de que la utilicemos o no.

Cuando las sustancias químicas presentes crean un nivel marcadamente mayor de resistencia eléctrica, no
existe tal preferencia. Es más: según el Dr. Richard Haier, que utiliza tomografías PET para comprender
cómo funciona el cerebro, el nivel de resistencia en esas áreas es, en general, mucho mayor que el
existente en nuestra área de preferencia natural. Es por ello que llamamos a estas áreas y sus modos de
pensamiento los 'no-preferidos'. En ellos, debemos hacer un esfuerzo incluso para \"pensar\" ?para
metabolizar las cantidades mayores de energía necesarias para superar esta mayor resistencia. En
consecuencia, solemos postergar o evitar aquellas tareas que dependen, en gran medida, de nuestros
modos no-preferidos, aun cuando hayamos desarrollado una competencia significativa para utilizarlos.
Además, la competencia no podrá cambiar una no preferencia en preferencia.

COMPETENCIAS

Por el contrario, las competencias no suelen ser innatas. Se crean y fortalecen mediante el uso o la
práctica. Son el resultado normal y natural del hecho de utilizar repetidamente una habilidad en particular.
En cierta forma, las competencias son más flexibles que nuestra preferencia. En un momento de nuestra
vida podemos desarrollar competencias en un área. En otro momento, y en respuesta a oportunidades o
necesidades distintas, desarrollaremos una serie de competencias totalmente distintas en un área diferente
de la corteza cerebral.

No debe sorprendernos, entonces, que las competencias preferidas, aquellas que desarrollamos en
nuestra preferencia natural, sean muy confiables y eficientes en el uso de energía, y que incluso sirvan de
fuente de energía. Por el contrario, las competencias no-preferidas no son tan confiables, y no hacen un
uso tan eficiente de la energía. Estas verdades se ven fortalecidas por la siguiente regla:

04
Las personas son más productivas, felices y saludables cuando:
1. Desarrollan, utilizan y son recompensadas por el uso de su preferencia natural y sus talentos, y
2. Aceptan y administran sus debilidades naturales en forma efectiva.

DESVÍO DE TIPO

A pesar de estas verdades, la experiencia ha demostrado que la preferencia natural de una persona se ve
opacada por las presiones del entorno. Muchos entornos (familias, organizaciones, empresas y culturas)
suelen recompensar ciertos tipos de pensamiento mientras que ignoran o castigan otros. Este desequilibrio
suele hacer que los individuos desarrollen y utilicen en gran medida sus Capacidades No-Preferidas. El Dr.
Carl Jung denominó a este fenómeno 'Desvío de tipo.' El precio que una persona podría pagar por esto
incluye la fatiga crónica, la irritabilidad, la depresión y una menor productividad.

Es por ello que el Benziger Thinking Styles Assessment fue diseñado para medir el proceso dinámico de
evolución del pensamiento desde la adolescencia hasta la actualidad. Este documento de retroalimentación
es una herramienta diseñada para ayudarte a determinar si estás incurriendo o no en este 'desvío de tipo', y
en qué medida, y a descubrir y afirmar tu preferencia natural, contribuyendo para que seas una persona
más feliz, saludable y efectiva

A continuación encontrarás una presentación y análisis detallado de tus datos, dividido en ocho secciones.
Recuerda que esta retroalimentación personal es meramente un punto de partida que te ayudará a auto
validarte, manejar tu trabajo y relacionarte de manera más efectiva con otros.

05
TU PERFIL ADULTO

Tu perfil adulto identifica la forma en que utilizas actualmente tu cerebro. A fin de comprender mejor tu
evaluación, veremos en primer lugar la importancia relativa de cada puntaje, es decir, cuál es el
más importante y el menos importante.

MODO CARÁCTERÍSTICA CALIFICACIÓN ALTO/BAJO

Frontal izquierdo analítico 78

Posterior izquierdo proclive a la rutina 75 Más Bajo

Posterior derecho proclive a la armonía 86 Más Alto

Frontal derecho creativo 76

Mayor Menor

Escala Muy Alto:101+ Alto: 81 - 100 Moderado: 41 - 80 Bajo: 0 - 40

PERFIL ADULTO ACTUAL

En consecuencia, tienes:

0 - 40 0 áreas que se evitan

41 - 80 3 áreas de competencia moderada

81 - 100 1 áreas de competencia alta

101 y + 0 áreas de competencia muy alta/comprometida

Dado que tu perfil adulto, es decir, cómo piensas en la actualidad, está determinado tanto por tus fortalezas
como por tus debilidades, necesitas saber más sobre ambas. A continuación encontrarás la descripción.

06
 TUS FORTALEZAS HOY

Para facilitar la referencia, los perfiles se definen e identifican según la cantidad de modos (uno, dos, tres)
y qué modos (Frontal izquierdo, Posterior derecho, etc.) son los más fuertes (Alto o Muy alto).

De este modo, una persona cuyo único puntaje superior a 80 se encuentra en el modo Frontal izquierdo es
llamado Frontal izquierdo', aquél con un puntaje superior a 80 en los modos Posterior izquierdo y Posterior
derecho es llamado 'Doble posterior'.

Dado que tu perfil adulto indica la fortaleza en el Posterior derecho, decimos que
estás pensando como un experto en el modo Posterior derecho.

Un experto en el modo Posterior derecho : Es sensible, espiritual, orientado al servicio.

Se centra en la armonía y la conexión. Su actitud se basa en los siguientes supuestos:
tener una sensación de armonía es fundamental para nuestro bienestar; las emociones
son un signo válido de la presencia o ausencia de armonía; conectarnos con nuestro
entorno, y en especial con los otros para ayudarlos, orientarlos, escucharlos o alentarlos,
es un paso importante para lograr la verdadera armonía.

07
 TUS DEBILIDADES HOY

Este estilo de pensamiento tiene tu menor puntaje actual, pero puede que no sea tu debilidad
natural. Es importante determinar si es o no tu debilidad natural o bien conocer porqué tiendes a
postergar o evitar tareas, personas o situaciones que lo involucran.

Puntaje más bajo en el perfil adulto

Posterior izquierdo

Dado que tu puntaje más bajo actual es el Posterior izquierdo, es probable que enfrentes dificultades en
la medida que necesites este modo para relacionarte con alguien o realizar con éxito una tarea. Más
específicamente, tu estilo de pensamiento para los demás parece alejarse de: los procedimientos, los
detalles, y a veces puedes parecer impredecible o poco responsable para lo que es el paradigma social
dominante. Asi mismo, es probable que no te centres en llevar a cabo las tareas en la forma establecida,
y puede serte difícil prestar atención a los detalles. Puedes dudar que la verdadera eficiencia se logra al
atenerse a rutinas conocidas y que los procedimientos de rutina son fundamentales o necesarios para la
vida.

08
CÓMO INTERPRETAR TU NIVEL
DE EXTRAVERSIÓN / INTROVERSIÓN

En general, las personas tienen trabajos que se basan en sus fortalezas naturales, y utilizan sólo unas
pocas debilidades como algo que les genera una recompensa o satisfacción. Algunas de estas tareas
parecen 'hechas a la medida'. No obstante, hay otras que utilizan aptitudes mentales similares y que nos
resultan incómodas, frustrantes o aburridas. Con frecuencia, la explicación a esta contradicción
aparente radica en el grado de extraversión/introversión que requiere cada tarea.

La extraversión y la introversión son manifestaciones naturales y saludables de

nuestro sistema de alerta

EXTRAVERSIÓN

En términos neurológicos, extraversión es la respuesta de la conducta al hecho de tener un nivel

naturalmente bajo de estado interno de alerta. En consecuencia, para lograr un nivel óptimo de alerta
interno, los extravertidos en general eligen o crean entornos en los que hay mucha actividad. Esta
necesidad interna de "recibir estimulación" suele presentarse como la necesidad de participar o influir en
el entorno o controlarlo ?ya sea como "el alma de la fiesta", como un inveterado competidor o amigo del
debate. De hecho, cuanto más extravertida es una persona, más competitiva suele ser.

La excepción posible a esta tendencia es el individuo con dominancia en el modo Posterior derecho,
cuya sensibilidad y preocupación por los otros suele llevarlo a evitar situaciones en las que hay un
perdedor y preferir las que fomentan la colaboración y fortalecimiento del grupo. De este modo, las
personas con dominancia en el modo Posterior derecho extravertido suelen medir su capacidad de influir
en su entorno por lo que han influido para mantener la paz, más que por cuántas veces o cuánto han
ganado en una situación.

INTROVERSIÓN

Por oposición, la introversión es la respuesta de la conducta a un nivel naturalmente alto de estado

interno de alerta que absorbe, segundo a segundo, mucha más información que otros niveles de alerta, y
que, en consecuencia, suele sobrecargarse. En esta situación, los introvertidos suelen "cerrarse" a la
información adicional mientras procesan la que ya tienen. Este "ir hacia adentro" puede traducirse en el
hecho de que perciban estar, o se sitúen en un lugar alejado del resto. Los introvertidos eligen actividades
como leer un libro, salir a caminar, o estar en contacto con la naturaleza.

Con el paso del tiempo, los introvertidos tienden a comprender las realidad o a reflexionar a fin de lograr
un mayor entendimiento. De hecho, el saber qué es lo correcto o tener una "buena idea" es, para muchos
introvertidos, una fuente de satisfacción personal muy rica y valiosa, aún cuando no se lo cuenten a nadie.

Así mismo, y debido a su alto grado de alerta, muchas personas introvertidas no se sienten cómodas en
entornos ruidosos, con mucha gente o en situaciones competitivas que suelen preferir las personas
extravertidas.

09
Ejemplos de extraversión / introversión

Dada la influencia constante y poderosa que tiene nuestro nivel de alerta, no debe sorprendernos que
nuestro nivel de extraversión o introversión predomine sobre nuestro estilo de pensamiento y
determine el tipo de actividades que preferimos y que nos aportan energía, algunos ejemplos son:

Persona Posterior izquierdo extravertida suele preferir el trabajar en entornos donde prevalecen los
procedimientos: generar metadatos o trabajar en lugares donde se utilizan o reparan máquinas. Por el
contrario, el Posterior izquierdo introvertido podría preferir el trabajo ininterrumpido con información
ordenada tanto fisica como virtual, tales como: gestión de inventarios, programación, ensamblajes de
precisión, entre otros.

Persona Posterior derecho extravertida le podrían atraer trabajos como: veterinaria, docencia, pediatría,
recursos humanos, entre otros. La persona Posterior derecho introvertida quizás prefiera la armonía de un
músico, decorador de interiores, actor, coach/terapeuta, entre otros.

El Frontal derecho extravertido suele destacarse como empresario o en ventas a comisión, mientras que
si es Frontal derecho introvertido, se destacará como artista, poeta, filósofo,psiquiatra entre otros.

ESCALA DE EXTRAVERSIÓN / INTROVERSIÓN

Es importante destacar que los niveles bajos a altos de alerta que experimentamos como extraversión e
introversión existen a lo largo de un continuo. En un grupo de cinco a diez personas, es probable que no
haya dos con exactamente el mismo nivel de Extraversión/Introversión.

La escala para medir la extraversión en relación con la introversión oscila entre los siguientes valores:

Extroversión Equilibrio Introversión

12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0

Altamente Equilibrio Altamente

extrovertido introvertido

Casi el 70% de las personas tienen una necesidad más equilibrada de actividades extravertidas e
introvertidas, mientras que aproximadamente, el 15% son altamente extravertidos y el otro 15%,
altamente introvertidos

10
 EXPLICACIÓN SOBRE TUS NIVELES

Con una relación EXTRAVERSIÓN/INTROVERSIÓN de 8 : 4 , una mayor necesidad de actividades

extravertidas que la mayoría de las personas. De hecho, prefiere claramente las situaciones con una gran
dosis de estimulación incorporada (competencias, desafíos y multitudes). Y sin embargo, como no se
trata de un extravertido extremo, noestá 'siempre en movimiento'. De vez en cuando, quizás incluso
algunas horas por día, disfruta de unos momentos tranquilos para leer, trabajar solo o simplemente
relajarse. Cabe destacar que si no se toma este breve respiro al finalizar el día de trabajo, necesitará un
momento de más tranquilidad o en soledad en su hogar antes de poder compartir la noche con su familia.

Desde el punto de vista profesional, alguien con su nivel moderadamente alto de extraversión podrá
realizar eficientemente tareas en el área de fabricación, gestión, docencia y ventas. Los trabajos que en
forma directa y activa influyen, crean o dan forma a una materia prima, a personas o a la opinión pública
le resultan divertidos y constituyen una fuente de energía. Siempre y cuando, no le requieran también
defender su posición, demostrar su punto de vista o competir constantemente. El agregado de estas
tareas es más adecuado para los extravertidos extremos. Si bien puede ser reconfortante desde el punto
de vista económico u otro que asuma tareas con tal 'carga de tensión', el precio que puede tener que
pagar en términos de su bienestar o salud interna es real.

ANÁLISIS DE TU PERFIL ADULTO A

FIN DE DETERMINAR LA CONGRUENCIA

Hasta ahora hemos explorado tu perfil adulto y tu nivel de extraversión/introversión. En consecuencia,

tenemos una idea bastante precisa de la forma en que utilizas tu cerebro. No obstante, este conocimiento
no es suficiente, tambien debemos saber en qué medida tu perfil adulto actual representa realmente
tu preferencia natural.

Tal y como se describe en la página #4 de este informe, existe una diferencia importante entre una
preferencia y una competencia, el comprender esta diferencia y la medida en que estás utilizando
realmente tu preferencia natural resulta clave para aprender a sobresalir en la vida.

Si bien algunas personas se aferran a su preferencia natural y la desarrollan y utilizan, otros (incluso
hasta el 60% de la población de los EE.UU.) niegan o dejan de lado dicha preferencia natural a favor de
las competencias en uno o más de sus modos no-preferidos en que cuentan con mayor aceptación
social o son objeto de más reconocimiento.

11
 Si bien los 'inadaptados' que hacen un esfuerzo para adaptarse al entorno suelen lograr más aceptación y
éxito, esta adaptación o desvío del tipo podría implicar pagar un alto costo a largo plazo:la incapacidad de
tener éxito en los modos no-preferidos seleccionados; una autoestima menor; fatiga, depresión y, en
definitiva, una crisis de identidad.

Sin embargo, muchos de los que se han adaptado lo han hecho en tal grado que en realidad se
identifican más con sus competencias desarrolladas en sus modos no-preferidos que con su preferencia
natural originaria

El Benziger Thinking Styles Assessment es una herramienta única desarrollada para

ayudar a autoanalizarse, determinar en qué medida es natural tu perfil adulto, y poder en
consecuencia hacer frente a este problema y prosperar.

Lo anterior se puede lograr haciendo una revisión de los datos para determinar tu congruencia. A
continuación analizaremos tus datos a fin de determinar si tu perfil adulto es tu perfil natural aplicando
cuatro perspectivas, a saber:

1. Congruencia entre cómo utilizas tu cerebro en el trabajo y fuera de él;

2. Congruencia entre la percepción que tienes de ti mismo y cómo utilizas tu cerebro

3. Tu grado de emocionalidad positiva o negativa (la emocionalidad positiva es congruente con el uso de
tu preferencia, mientras que la negativa coincide con el hecho de forzarse a utilizar sus áreas más
débiles);

4. Congruencia entre cómo utilizas tu cerebro en la actualidad como adulto, y cómo lo utilizabas en la
juventud.

Debemos aclarar que para aquellos que siempre han utilizado su preferencia natural, la siguiente sección
les parecerá redundante y no demasiado valiosa. Sus datos serán muy congruentes. Después de todo, si
ese es el escenario, es probable que hayas sido fiel a tu modo natural.

No obstante, para las muchas personas que han adaptado significativamente cuando eran jóvenes o que
se siguen adaptando, esta sección les ofrecerá indicios y análisis muy valiosos sobre quiénes son y cómo
y por qué se han adaptado. Si ya sospechas que tu estás incluido/a en esta categoría, lee la información
que sigue como si fueras un detective. Juega a ser Sherlock Holmes. Considera cada indicio. ¿Qué
recuerdos, pensamientos o sentimientos te despiertan?

Esta es tu oportunidad de conocerte mucho más que antes.

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 1- COMPARACIÓN ENTRE TRABAJO/TIEMPO LIBRE

La primera de las formas de verificar la congruencia consiste en comparar cómo utilizas tu cerebro en el
trabajo y en tu tiempo libre

PUNTAJE CLASIFICACIÓN CLASIFICACIÓN PUNTAJE

MODO TIEMPO MODO
TRABAJO TRABAJO TIEMPO LIBRE
LIBRE

Frontal izquierdo 36 2 3 18 Frontal izquierdo

Posterior izquierdo 32 3 2 20 Posterior izquierdo

Posterior derecho 32 4 1 27 Posterior derecho

Frontal derecho 44 1 4 16 Frontal derecho

Al analizar tus datos y comparar los modos que son los más fuertes/débiles en el trabajo con los más fuertes/débiles
durante tu tiempo libre, verás que hay un alto grado de incongruencia, lo que podría indicar que no te sientes
cómodo/a con la forma en que utilizas tu cerebro en el trabajo y quizás prefieres no utilizar el mismo patrón cuando
tienes la libertad de elegir.

2- COMPARACIÓN CON LA PERCEPCIÓN DE SÍ MISMO

Una segunda manera de determinar la congruencia, consiste en comparar la percepción que tienes de tí
mismo con la forma en que utilizas tu cerebro.

Con frecuencia una persona se identificará con una característica que describe su segundo modo más
fuerte y no el primero, simplemente porque dicha característica es valorada en la sociedad. En ocasiones
nos identificamos con una característica que en realidad describe uno de nuestros modos más débiles
porque no entendemos por completo el significado de la palabra.

Algunas personas con dominancia del modo Posterior izquierdo que utilizan procedimientos que
quizás en un principio fueron desarrollados mediante el pensamiento lógico, se consideran lógicos por
el hecho de utilizar procedimientos "derivados de la lógica"

Algunas personas con dominancia del modo Posterior derecho y Frontal derecho se consideran
lógicas por el hecho de seguir su propio pensamiento.

El adjetivo "trabajador", si bien suele dirigirse al modo izquierdo y, en general, al modo Posterior
izquierdo, suele sugerir que las tareas realizadas no son, en sí, objeto de satisfacción y recompensa
para quien las lleva a cabo. En otras palabras, suele identificar a alguien que ha adoptado el modo
Frontal Izquierdo o Posterior Izquierdo y trabaja con ahínco, previendo una recompensa, al tiempo que
podría sentirse fatigado y deprimido por el esfuerzo que ello implica.

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El hecho de tomar conciencia de estas percepciones erróneas de uno mismo puede ser muy beneficioso,
ya que puede aclarar ciertos malos entendidos y problemas de comunicación en el hogar y en el lugar de
estudio o incluso liberar al individuo para que comience a valorar algo de sí que identifica con precisión y
coincide con su preferencia natural

Tú elección del adjetivo Posterior derecho "Empático" es generalmente congruente con tu fortaleza en este
modo. La elección de este adjetivo sugiere que tienes una idea clara de quién eres y lo que sabes hacer mejor,
es decir, te destacas en: ayudar a otros a salir adelante, o aportar armonía a tu entorno de algún otro modo.

Imagen simbólica de sí mismo que más se asemeja

Otra manera de evaluar la auto-percepción está relacionada con cuatro imágenes simbólicas, si bien no
hay respuestas correctas o incorrectas, cada una de estas imágenes suele tener un significado estable
para la mayoría de las personas:

Flecha Espiral
Refleja la orientación hacia un punto o Simboliza la actitud de avance y
meta del modo Frontal izquierdo y/o los expansión del modo Frontal
extrovertidos. derecho.

Escalera Olas
Refleja la modalidad pausada del Indican la cualidad tranquilizadora
modo Posterior izquierdo. del modo Posterior derecho

Tu elección de la imagen Escalera que mejor describe en general tu modo Posterior izquierdo es
incongruente con tu perfil adulto, y plantea algunas preguntas importantes: Cuando elegiste este
símbolo, ¿le diste un significado claro pero distinto del que hemos identificado acá? De no ser así,
¿entiendes realmente tu modo de pensar? ¿Qué percepción tienen los otros de tí? Esta tendencia actual,
¿constituye tu preferencia NATURAL, o se trata quizás de una competencia desarrollada en uno de tus
tres modos no-preferidos?

Imagen simbólica con la que menos te identificas

Así mismo tu elección de la imagen Olas que mejor describe el Posterior derecho es incongruente con tu
perfil adulto, si bien hay muchos motivos por los cuales puedes haberlo elegido. Quizás tu percepción o
comprensión de la imagen difiere de la que en general le atribuyen otros. O bien, tu elección puede estar
sugiriendo que te has estado adaptando. Otra posibilidad es que tu elección esté indicando que la
debilidad que has identificado es, en realidad, tu mayor debilidad, si bien has hecho tal esfuerzo para
desarrollar competencias en ese modo que ante los ojos de los demás ya no parece una debilidad. ¿Te
resulta conocida alguna de estas descripciones? ¿Cuál? ¿Por qué?
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 3- ESTADO EMOCIONAL

La tercer área objeto de exploración para detectar signos de adaptación o desvío del tipo es tu estado o
bienestar emocional. Más específicamente, analizamos su nivel de emocionalidad y tu tono emocional.

Emocionalidad

Sentir y expresar emociones es parte del ser humano, y éstas nos indican que algo está ocurriendo en
nuestra vida y pueden afectarnos físicamente, incluso las emociones que reprimimos, ya que todas están
conectadas a nuestros sistemas inmunológico, endocrino y nervioso central.

Constantemente fluctuamos en la escala emocional, si se reprime una emoción, su eventual explosión

será mucho más fuerte y se manifestará como una enfermedad o una crisis nerviosa. "Lo que resistimos,
persiste" (Carl Gustav Jung).

La emocionalidad es una reacción a la vida, cargada de afecto que se expresa a través de ésta. Muchas
veces no tomamos conciencia de nuestra emocionalidad y nuestra forma de reaccionar ante las
emociones.

"La persona inteligente emocionalmente tiene habilidades en cuatro áreas: identificar, usar, entender y
regular emociones" (John Mayer).

Tu elección de adjetivos positivos y negativos como los que mejor describen cómo te sientes,

podría sugerir que estás viviendo una situación que te demanda una amplia gama de exigencias.
Es probable que experimentes sentimientos positivos cuando tienes la oportunidad de utilizar tu
preferencia natural y quizás se te recompensa por ello, o si eres una persona muy extravertida,
experimentas sentimientos positivos cuando tu naturaleza competitiva gana. Es probable que
experimentes sentimientos negativos cuando necesitas utilizar una de tus competencias no
preferidas o si eres una persona extravertida, cuando pierdes.

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Tono emocional

Identifica el nivel de intensidad y el tipo de emociones dominantes en tu vida.

Las emociones son reacciones ante determinadas situaciones o estímulos, la intensidad varía en base al
juicio que realicemos sobre su capacidad de afectar nuestro bienestar. Se consideran positivas o
negativas dependiendo si nos hacen sentir bien o mal.

Palabras que sugieren un tono emocional
positivo:
Contento, satisfecho, feliz, tranquilo, pacífico,
orgulloso, encantado, apasionado, excitado.
Palabras que sugieren un tono emocional
negativo:
Ansioso, deprimido, asustado, cansado,
triste, inseguro, tenso, nervioso, enojado,
defensivo

¿Recuerdas qué palabras seleccionaste al completar la evaluación?, abajo podrás leerlas según el
período:

Últimos 3 años Últimos 3 meses

Apasionado Tranquilo

Ansioso Cansado

Deprimido Frustrado

Tranquilo Pacífico

Frustrado Preocupado

Pacífico Motivado

Cuando ponemos nombre a la emoción (una etiqueta verbal), es un excelente paso para regularla.

Saber identificar y comprender nuestras emociones puede ser vital en el reconocimiento de nuestra
preferencia natural, ya que algunas de las situaciones que podrían generar emociones negativas son:

• Si los talentos naturales de una persona no calzan las destrezas que ha estado usando en su vida,
entonces es muy probable que esté sufriendo de altos niveles de estrés crónico, ansiedad o depresión
en su vida, causados por su desvío del tipo.

• Trabajar intensamente en sus modos no preferidos

• Vivir y/o trabajar en entornos que no satisfacen nuestro nivel innato de extroversión/introversión.

16
• Falta de aceptación, oportunidades e incentivos para desarrollar nuestro talento natural.
El desvío de tipo no es la única causa que puede generar emociones negativas; en este sentido, a
continuación analizas tus resultados en el apartado sobre "Estrés".

Estrés

• ¿Sientes que algunas de estas emociones han cambiado desde que completaste la prueba?

• ¿Añadirías alguna otra que no esté ahí?

Toma un tiempo para reflexionar.

Las emociones tienen una relación directa con el uso, o falta de uso, de nuestros talentos naturales, por
eso juegan un papel importante en el análisis de tu perfil. Por otro lado, puede resultar útil reconocer e
identificar el contexto donde experimentas esas emociones que son de mayor relevancia para ti en este
momento.

Contexto
Dentro del modelo Benziger, no podemos entender el tono
emocional dejando de lado las situaciones de vida y eventos que
hemos experimentado recientemente. Según tus resultados, en
el último año, has pasado por 3 eventos que pueden tener un
impacto en el bienestar de una persona. ¿Tiene esto relación
con tu tono emocional actual?

Según tus respuestas, las que consideras de mayor relevancia son:

Últimos 3 años Últimos 3 meses

Tranquilo Preocupado

¿Dónde sueles experimentar un tono emocional más positivo o más negativo?

¿Qué estás haciendo en ese momento?

¿Con quién sueles estar?

En situaciones donde no logramos gestionar la intensidad de nuestras emociones negativas lo

recomendable es buscar ayuda de un profesional para evitar dañar nuestras relaciones y a nosotros

17
mismos.
 4- COMPARACIÓN ENTRE TU PERFIL ADOLESCENTE Y
TU PERFIL ADULTO

La cuarta área objeto de exploración tiene como objetivo alcanzar un conocimiento mas profundo de la
naturaleza de tu patron adulto. Al comparar tu Perfil adolescente con tu Perfil adulto, podemos detectar
indicadores que muestran que estuviste o estás incurriendo en Desvío de tipo o adaptándote, es decir,
que podrías estar usando o con fuerte "dependencia" de competencias no-preferidas.

· Si tus perfiles Adulto y Adolescente son completamente congruentes, existe una gran probabilidad de que tu
Perfil adulto sea natural. Esta situación suele ser común en hombres con un talento natural en uno de los dos
modos Izquierdos, y en mujeres con un talento natural en uno de los dos modos Posteriores. Asimismo, esta
congruencia en ocasiones se presenta cuando una persona deja de lado su preferencia natural en su niñez
temprana y luego se aferra firmemente a la identidad que ha elegido.

· Si al comparar tu Perfil adolescente con tu Perfil adulto se detectan diferencias o incongruencias

significativas, en algún momento tú has modificado tu modo de pensar para sobrevivir, adaptarte o destacarte.
En consecuencia, alguna de las situaciones que se describen a continuación podría ser la que más se aplique a
tí.

Adulto Adaptado

Utilizaste tu preferencia natural cuando eras adolescente y luego la abandonaste por otro modo o modos
que te permitieran tener éxito. En esta situación, tu actual fortaleza es probablemente una competencia
no-preferida. Esta es una experiencia muy común entre los adultos que se han adaptado o han incurrido
en el desvío de tipo

Adolescente Adapado

Te adaptaste cuando eras adolescente, y después, probablemente como consecuencia de una crisis de
identidad, volviste a tu preferencia natural. Esta experiencia suele presentarse en los hombres y mujeres
con dominancia del modo Derecho que se adaptaron o desviaron el tipo de jóvenes, al modo Posterior
izquierdo, pero que ya han logrado volver a conectarse con su perfil natural, como resultado de algún
proceso de autoconocimientno fruto de alguna experiencia de vida importante en la edad adulta, procesos
de psicoterapia o de haber asistido a talleres sobre crecimiento personal, por ejemplo.

Adulto Adaptado y Adolescente Adaptado

Te has adaptado tanto de adolescente como en tu vida adulta. No has utilizado tu preferencia natural
desde que eras un/a niño/a pequeño/a. Esta situación es más común de lo que generalmente se cree, en
especial en los individuos cuya preferencia natural se encontraba en uno de los dos modos cerebrales
derechos. Un ejemplo de datos que apuntarían a esto sería la situación en que una persona con un Perfil
adolescente Doble posterior y un Perfil adulto Doble izquierdo, recuerda haber sido hiperactiva o
aficionada a los deportes o "actitudes masculinas", ambos indicadores significativos y tempranos de la
dominancia del modo Frontal derecho

Analicemos ahora los datos sobre tu perfil adolescente para ver qué podemos descubrir.

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 MODO Frontal izquierdo Posterior izquierdo Posterior derecho Frontal derecho

CALIFICACIÓN 19 29 12 21

Escala Bajo: 0 - 10 Moderado: 11 - 20 Alto: 21 - 24 Muy Alto: +25

PUNTAJE CLASIFICACIÓN CLASIFICACIÓN PUNTAJE

MODO MODO
ADOLECENTE ADOLECENTE ADULTO ADULTO

Frontal izquierdo 19 3 2 78 Frontal izquierdo

Posterior izquierdo 29 1 4 75 Posterior izquierdo

Posterior derecho 12 4 1 86 Posterior derecho

Frontal derecho 21 2 3 76 Frontal derecho

19
Al revisar los datos anteriores y compararlos con tu Perfil adulto, queda claro que ambos son muy
diferentes o Incongruentes, lo que podría sugerir que una de las tres situaciones antes descritas, podría
reflejar "tu propia historia".

CARACTERÍSTICAS ADOLESCENTES SIGNIFICATIVAS

Por último, y dado que muchos perfiles adolescentes ya contienen una dosis significativa de adaptación o
desvío del tipo, necesitamos identificar y comprender las características adolescentes que
(1) Alientan una adaptación o desvío del tipo temprana o
(2) Suelen tener una correlación con una preferencia natural específica.
Si cualquiera se aplica a tí, usted, quizás te ayuden a comprender mejor tu preferencia natural como así
también por qué la dejaste o no de lado.A continuación explicaremos en detalle las características que
según indicaste; describen cómo eras en tu adolescencia

Hijo/a mayor o hijo/a único/a:

Los hijos mayores suelen ser sociables para ser competitivos, para ganar. Esto es clave, ya que en
nuestra sociedad 'ganar' significa utilizar y destacarse en las aptitudes del modo Frontal Izquierdo. Es por
ello que una persona que es hija única podría confundir su fuerte necesidad de ser competitiva con el
hecho de ser lógica y analítica por naturaleza. Además, el hecho de ser hijo/a único/a, en la medida que
obliga a esa persona a ser extravertida, le podría impedir sentirse bien siendo introvertida. Por estas
razones, es importante que si tú eres el hijo/a mayor o hijo/a único/a, analices con cuidado tu puntaje en
'Frontal Izquierdo' y en 'Extraversión'. Si eres un/a solitario/a y/o muy competitivo/a, por ejemplo, es muy
probable que te hayas forzado a ser más extravertido/a y posiblemente más del tipo Frontal o Posterior
Izquierdo que lo que te corresponde naturalmente.

Muy emocional:

Cuando una persona o niño/a es muy emocional durante mucho tiempo y no existen causas médicas o
relacionadas con la tensión/estrés identificables, es posible que no se le esté dando la posibilidad de ser
él/ella mismo/a, de ser recompensado por sus preferencias naturales. En consecuencia, el hecho de
haber sido un/a niño/a muy emocional podría ser un indicador de que, cuando niño/a, te viste
presionado/a a abandonar tu preferencia natural a fin de responder a las expectativas de tus padres o
maestros.

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COMBINACIÓN DE TODOS LOS ELEMENTOS

Ahora, tómate unos minutos para analizar todo lo que has leído en esta sección sobre congruencia,
incongruencia y lo que sabes sobre el desvío de tipos. Tomando como base lo que sabes sobre ti
mismo/a y lo que has leído en este texto,

¿Qué conclusiones obtienes de tus datos?

¿Estás siendo fiel a tí mismo/a?

¿Es natural tu Perfil adulto? ¿O es una adaptación?

¿Qué sucede con tu Perfil adolescente? ¿Es natural? ¿Es adaptado?

¿Cuál crees que es ahora tu preferencia natural? ¿Por qué?

Escribe algunas anotaciones en esta página, y luego sigue leyendo

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CONCLUSIONES - PRÓXIMOS PASOS A
SEGUIR

Gabriel Puma Teniente, tu modo más eficiente es Frontal izquierdo

TU PREFERENCIA NATURAL

Es la clave de tus dones simplemente porque utiliza mucha menos energía. Para potenciarla, debes ser
genuino/a contigo mismo/a, y debes aprender a manejar tus debilidades. No es de sorprender que Carl
Jung creyera que nuestra preferencia funciona como la brújula del alma. Usarla no sólo nos hace sentir
bien, sino que es la clave para encontrarle el sentido a la vida.

Cuando utilizas tu Preferencia, abres la puerta a experimentar el "fluir", te sientes absorbido/a en lo que
estás haciendo, pierde la noción del tiempo, experimenta una sensación de bienestar interior y una fuerte
sensación de auto-eficacia (es decir, confianza en uno mismo que le permite sentir que puede hacer algo
bien).

Para poder decidir cuál constituye tu talento natural, es necesario que recuerdes o te conectes con la
forma en que reaccionas y cómo te sientes cuando utilizas cada uno de estos modos

Identifica dos o tres oportunidades en las que hayas experimentado esta sensación de
'fluir'.Tareas que has disfrutado, te resultó fácil concentrarte y has podido hacerlas muy bien

Fluir

·
·
·

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 LOS EXPERTOS EN EL MODO FRONTAL IZQUIERDO Son lógicos, matemáticos o cuantitativos,
analíticos, estructurales, funcionales y proclives a diagnosticar. Se centran en solucionar problemas y
tomar decisiones. Esta actitud se basa en los siguientes supuestos subyacentes: existen causas
identificables para cada 'problema', si se cuenta con datos precisos y el análisis correcto, se puede
encontrar una solución a cada problema; se puede medir todo lo verdadero o importante.

Las tareas del frontal izquierdo que se indican a continuación utilizan tu fortaleza natural, y te permitirán
destacarte en:

• Formular planes o estrategias de largo alcance, orientados a resultados.

• Fijar y aclarar objetivos, en especial financieros y operativos

• Realizar diversas clases de análisis de problemas, costo-beneficio y la relación causa-efecto.

• Utilizar técnicas de medición de la precisión y pensamiento lógico y crítico para ponderar todas las
variables cuantificables.

• Enunciar preguntas claves sobre cuestiones de productividad o desempeño recientes o actuales.

• Debatir

• Establecer prioridades.

• Diseñan sistemas y estructuras mecánicas y técnicas para corregir problemas.

• Brindar análisis sistemático, objetivo.

• Investigar diferentes teorías para explicar por qué suceden las cosas, en lugar de simplemente describir
o predecir.

Modos no preferidos del Frontal izquierdo:

1. Frontal derecho auxiliar

2. Posterior izquierdo auxiliar
3. Posterior derecho debilidad natural

Tu tercer modo no preferido es lo que "Jung" denominó como "tu debilidad natural". Utilizarlos más
que tu preferencia y/o desarrollarlo de forma prematura te lleva a tener situaciones de stress y a una
confusión interna sobre quién eres.

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Es probable, entonces, que las tareas del modo Posterior derecho que se indican a continuación te
generen fatiga o, de manera alternativa, te hagan equivocarte. Es conveniente que aprendas a manejar
con cuidado tu energía o que busques ayuda al realizar estas tareas.

Gestiona con cuidado tu energía personal o busca ayuda cuando debas realizar alguna tarea similiar
a las que a continuación se listan, ya que podrían generarte fatiga, aburrimiento, o te hagan equivocarte
con frecuencia:

• Generar los puentes y conexiones personales que crean un sentido de pertenencia y comunitario a
través de la conversación informal y personal.

• Impulsar políticas, programas y proyectos con un enfoque igualitario que promueva la cooperación

• Mejorar el ambiente de trabajo fomentando la amabilidad y la empatía.

• Actuar como líder que alienta a otros, les hace sentir importantes y ayuda a todos a encajar

• Asegurar de que todos tengan la posibilidad de expresarse en reuniones grupales

• Enseñar , alimentar o cuidar a otros , especialmente a niños/as pequeños/as, personas discapacitadas

o personas de edad avanzada.

• Asesorar a colaboradores y clientes creando sólidas relaciones de confianza y respeto.

• Gestionar las diferencias de las personas (sexo, raza, clase social, ideológia etc.) sin incurrir en
prácticas discriminatorias.

• Leer y comprender las comunicaciones no verbales en diversos entornos

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APÉNDICE A: DESARROLLO DE COMPETENCIAS

Hace referencia al patrón desarrollado por la persona el cual puede ser natural o no. Las personas son
más sanas y efectivas cuando su preferencia natural se encuentra incluida en el patrón de
dominancia práctica y coincide con su modo más fuerte o más desarrollado.

Es más probable que surjan problemas cuando la preferencia natural de una persona no se encuentra
incluida en su dominancia práctica.

Todos los patrones pueden ser igualmente válidos y útiles en la vida.

PATRONES UNIMODALES: aquéllos que tienen desarrollo alto sólo en un cuadrante

Cuando estas personas se encuentran en una situación que requiere la experiencia de su modo líder,
tienden a presentarse como "expertos". Sin embargo, cuando varía el contexto y todas las habilidades
necesarias se encuentran fuera de su única área de fortaleza, a estas mismas personas se las puede
considerar como "demasiado focalizadas"

Frontal izquierdo

Analíticos, objetivos, estructurales, funcionales y proclives a diagnosticar. Se

centran en solucionar problemas y tomar decisiones

Frontal derecho

Creativos, Innovadores, visionarios, metafóricos espaciales, y tomadores de

riesgo. Se centran en las posibilidades futuras, inventar y experimentar

Posterior izquierdo

Confiables y eficientes. Se centran en llevar a cabo las tareas en la forma

establecida, y prestar atención a los detalles.

Posterior derecho

Sensibles, espirituales, complacientes y promueven la tranquilidad. Se centran

en la conexión, la tolerancia y la armonía individual, interpersonal y del entorno

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PATRONES BIMODALES: aquellos que tienen desarrollo alto en dos cuadrantes.

Se considera más flexible y de "mentalidad más amplia", suelen funcionar muy bien en el trabajo en equipo. Sin
embargo, incluso a estas personas se las podría considerar como marcadamente sesgadas.

Doble frontal
Conceptuales, científicos y estratégicos. Centrados en la expansión y la detección
de problemas. Su premisa es: las estrategias a largo plazo suelen ofrecer más
oportunidades porque "cuanto mayor es el riesgo, mayor es la ganancia"

Doble izquierdo

Organizados y predecibles. Se centran en el crecimiento controlado y en la

resolución de problemas. La precisión y prestar atención a normas y leyes nos
garantiza el éxito.

Diagonal Frontal izquierdo y Posterior derecho

Perfil inusual probablemente, sea el resultado de un esfuerzo de adaptación.

Destaca por su capacidad de equilibrar su conocimiento de las prioridades lógicas
con la sensibilidad a las dimensiones interpersonales

Doble derecho

Expresivos, entusiastas y, con frecuencia, artísticos. Maximizan la alegría y la

armonía. El desarrollo positivo de los recursos humanos y de las relaciones con los
clientes es la clave de su éxito

Doble posterior

Prácticos, proclives a las experiencias directas. logran la cohesión y los objetivos

establecidos mediante la fidelidad, el trabajo en equipo, la atención a los detalles y
los procedimientos.

Diagonal Frontal derecho y Posterior izquierdo

Perfil inusual probablemente, sea el resultado de un esfuerzo de adaptación.

Destaca por su capacidad de lograr un equilibrio entre la visión creativa, innovadora
y la atención a los detalles administrativos.

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PATRONES TRIMODALES: aquellos que tienen desarrollo alto en tres cuadrantes.

Generalmente, se los reconoce como "traductores" ya que suelen encontrarse en situaciones en las que se les
pide que ayuden en la comunicación entre personas que poseen un patrón más estrecho y diferente.

Si bien estas personas son muy flexibles y adaptables, es probable que no presten atención suficiente a su área
más débil, la clave para comprender y utilizar el perfil Trimodal radica en conocer y tener en cuenta su modo
débil, o su talón de Aquiles

Triple Izquierda y Frontal

Son todo negocio o trabajo, se centran tanto en la producción como en el
crecimiento. Su premisa es, ser productivo es mas importante que ser sensible o
espiritual. Cada uno debe cuidar de sí mismo.

Triple Izquierda y Posterior

Resuelven problemas de manera pragmática, establecen prioridades,

simultáneamente prestar atención a las rutinas y a las relaciones interpersonale. Se
centran en hacer y pertenecer. Su premisa, las personas creativas suelen acarrear
problemas.

Triple Derecha y Frontal

Se centran en desarrollar nuevas formas para ayudar a otros. Sus supuestos son,
más tarde habrá tiempo para encargarse de los detalles y también tenemos
problemas porque los individuos se aferran demasiado a la seguridad aparente que
ofrece la forma aceptada de hacer las cosas

Triple Derecha y Posterior

Prácticos, expresivos y proclives a las relaciones interpersonales. Se centran en

sentirse bien perteneciendo a grupos, trabajando con otros y mediante su interés
en la creatividad. Su premisa, las personas muy analíticas no serían percibidas
como confiables.

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Apéndice B: Síntesis Estadística de tu
Perfil

DATOS DE SU PERFIL

MODO TRABAJO TIEMPO LIBRE SI MISMO TOTAL

Frontal izquierdo 36 18 24 78

Posterior izquierdo 32 20 23 75

Posterior derecho 32 27 27 86

Frontal derecho 44 16 16 76

Total FRONTAL: 154

Total IZQUIERO: 153 Total DERECHO: 162
Total POSTERIOR: 161

PERCEPCIÓN DE SÍ MISMO COMO ADULTO

Descripción verbal de sí mismo : Empático

Más parecido a : Escalera
Menos parecido a : Olas
Estado Emocional: POSITIVO Y NEGATIVO

MODO EXTRAVERSIÓN INTROVERSIÓN

Adulto 2 4

Adolecente 4 2

Total de datos 8 4

DATOS SOBRE EL PERFIL ADOLESCENTE

MODO CALIFICACIÓN

Frontal izquierdo 19

Posterior izquierdo 29

Posterior derecho 12

Frontal derecho 21

CARACTERÍSTICAS CLAVES DEL ADOLESCENTE : Hijo/a mayor o hijo/a único/a, Muy emocional,

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