PROYECTO DE TITULO

SEMANA 6

Danny Carvajal Acuña

08-05-2023
Ingeniería en prevención de riesgos
DESARROLLO
1.-Construya un análisis descriptivo de datos categorizados y/o codificados, según metodología definida
contemplando para ello los gráficos, tablas, mapas o diagramas elaborados.

horas de exposicion
12

10

0
buenas posturas malas posturas
mañana tarde horas totales

Personal administrativo
Tipo de posturas mañana tarde Total horas
Buena postura 1 3
Mala postura 3 2 5
8

2. Elabore una síntesis de resultados obtenidos con las principales conclusiones del estudio que
incorpore las interpretaciones obtenidas.

En el proceso de observación de la investigación los datos nos arrojaron que la exposición a malas
posturas ergonómicas por parte del personal administrativo se calcula en:

- 70% de tiempo de exposición a malas posturas.

- 30% de exposición a buenas posturas.

Lo cual nos da un indicio de causas raíces sobre este fenómeno y resulta que el horario más alto de malas
posturas suele ser en la tarde, donde existe un relajo post almuerzo del personal, creando somnolencia y
facilitando la relajación del cuerpo por lo cual sería apropiado integrar una rutina de pausas activas entre
estos horarios y crear una cultura de movilidad cada 45 minutos, para evitar fatiga e inactividad que
conduce finalmente al sedentarismo del trabajador. Si tomamos estas cifras y adecuamos estas medidas
podemos aplicar una guía de higiene ergonómica que nos prevenga esta situación y revierta estas cifras
en un corto plazo.
3. Relacione los objetivos y el marco teórico con los resultados de la investigación aplicando norma
APA según las necesidades del estudio.

Según los objetivos y el marco teórico trazado, al encontrarnos con estos resultados la legislación nos
obliga a actuar en base al resguardo del trabajador y su integridad física, para la realización de sus
actividades dentro de la empresa es por esto que la relación entre ambos es de tipo legal y de
cumplimiento por parte de las empresas, ya que, estos factores derivan por lo general en
enfermedades profesionales incapacitantes generando una jubilación anticipada y el pago de
indemnizaciones para el trabajadore afectado.

La Ley delega en el empleador la exigencia de custodiar en el trabajo, los derechos constitucionales a la

vida y a la salud, proporcionando un ambiente adecuado para proteger eficazmente este derecho a la
salud del trabajador. El artículo 184 del Código del Trabajo acompañado de un amplio despliegue de
normas legales y reglamentarias incluida la Ley N° 16.744 y el Decreto Supremo N° 594, entregan las
directrices al respecto. La utilización de esta Guía permite en parte el cumplimiento de estas disposiciones
legales.

El Código del Trabajo en el libro II sobre la protección de los trabajadores, específicamente en el Art. 184,
señala que: “El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger
eficazmente la vida y salud de los trabajadores, informando de los posibles riesgos y manteniendo las
condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos necesarios
para prevenir accidentes y enfermedades profesionales”.

El Decreto Supremo N° 594, sobre “Condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de
trabajo”, señala en su Art. 3°; La empresa está obligada a mantener en los lugares de trabajo las
condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en
ellos se desempeñan, sean éstos dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas que
realizan actividades para ella.

El DFL Núm. 1, de 2005, del Ministerio de Salud, en su Art. 57,señala entre otras cosas que el Instituto
servirá de laboratorio nacional y de referencia en el campo de la salud ocupacional. Por otra parte la
Estructura Orgánica del Instituto de Salud Pública de Chile, establece las funciones del Departamento de
Salud Ocupacional y de la Sección Ergonomía y entre las cuales destacan: Elaborar protocolos y guías
técnicas para la evaluación y control de los riesgos en el trabajo, fijar métodos de análisis, procedimientos
de muestreo y técnicas de medición respecto de la exposición de los trabajadores, aportando un enfoque
ergonómico y de propuestas de normas técnicas en el área.
4. Aplique norma APA para citar o referenciar las fuentes de información del marco teórico del estudio.

Ley 16.744 Establece accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=28650

ley 2951 Establece el descanso en silla a los empleados particulares.

https://www.sochergo.cl/normativas/

ley 20.001 Regula el peso máximo de carga humana.

https://www.sochergo.cl/normativas/

ley 20.949 Modifica el código del trabajo para reducir el peso de las cargas de manipulación manual.

https://www.sochergo.cl/normativas/

decreto exento N 804 del 08 de octubre del 2012. Norma Técnica MINSAL, sobre Trastornos Músculo-
Esqueléticos Relacionados al Trabajo, de las Extremidades Superiores, TMERT-EESS.

https://www.sochergo.cl/normativas/

NCH 2632:2020 Principios ergonómicos para el diseño de sistemas de trabajo.

https://www.sochergo.cl/normativas/

NCH 2768:2003 Ergonomía – Evaluación de las posturas de trabajo estáticas.

https://www.sochergo.cl/normativas/

NCH 2633:2001 Ergonomía – Orientación geométrica y direcciones de los movimientos.

https://www.sochergo.cl/normativas/
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2023). Análisis descriptivo de la información codificada y/o categorizada. Proyecto de Título.
Semana 6