PASION

Warren Bennis en su artículo llamado “EL SENTIDO DE UNA MISION”, identifica cinco
rasgos que son comunes entre los líderes exitosos. Estos son:

Visión: ¿Quiénes somos y que seremos en el futuro?

Comunicación: Capaces de producir visión para el futuro.

Perseverancia: para alcanzar las metas, determinadas.

Dar poder (relevar): dar responsabilidad, autoridad, deben

cuentas o rendiran cuentas.

Habilidad organizativa.
El enfoque de la visión es un requisito necesario para ejercer un liderazgo eficaz.

“Una visión sin una estrategia y un plan para llevarla a cabo, no es más que
(soñadores) alucinación.”

Una visión sin una tarea es un sueño

Una tarea sin una visión, es un trabajo,
Una visión con una tarea, es un Misionero.

Muchos líderes únicamente alucinan con tener una estrategia eficaz, las mediciones y
los resultados. Se inician como visionamos, pero en realidad terminan siendo
solamente soñadores.

EL SER EXCELENTE

Ser excelente, es hacer las cosas, no buscar razones para demostrar que no se puede
hacer.

Ser excelente es comprender que la vida no es algo que se nos da hecha, sino que
tenemos que producir las oportunidades para alcanzar el éxito.

Ser excelente, es entender el trabajo no como una necesidad, sino como un privilegio.

Ser excelente es trazarse un plan y lograr los objetivos deseados a pesar de todas las
circunstancias.

Ser excelente es saber decirse me equivoqué, y proponerse a no cometer el mismo

error.

Ser excelente es levantarse cada vez que se fracasa, con espíritu de aprendizaje y
superación.

Personas de esa talla, los necesita el mundo, y los reclama Dios.

Lo básico de los líderes efectivos.

Contrariamente a lo que muchos piensan sobre el liderazgo hoy en día, durante el
tiempo de los Jueces (21), el liderazgo siempre empezó con una necesidad. El período
de cada uno de los jueces no empieza cuando ellos quería llenar un espacio de vació,
No había cargos por llenar, no había protocolos ni estructuras, no había votos de
diáconos, maestros. Si Alguien lideraba es por que había visto una necesidad y pidió a
otros que le ayudaran a suplirla. Todos los jueces empezaron cuando vieron un
problema específico que abordar.

OTONIEL. Encontró a Israel rodeado de los mesopotámicos. El dio el primer paso para
reclutar y liderar a un ejército de hebreos contra el rey. El ganó y llevó a su pueblo a
40 años de paz.

AOD. Observó como los Moabitas dominaban a su pueblo, y decidió que ya había sido
suficiente. Guió a Israel a una gran victoria sobre Moab. Esto llevó a su pueblo a 80
años de paz.

SAMGAR. Dio un paso adelante cuando los Filisteos habían oprimido a Israel por
años. Al matar él personalmente a 600 soldados, inspiró a su ejército para lograr la
victoria.

Cuando el liderazgo es puro

 Siempre comienza con una necesidad.
 Esa necesidad enciende una pasión dentro de una persona.
 Esa persona actúa de acuerdo a esa Necesidad.
 Esta acción mueve a otros a cooperar,

La pasión suple la falta de recursos. No cabe duda es bueno tener recursos, sin
embargo muchos de los jueces no eran ricos, ni en dinero ni en personas, ni en
talentos cuando empezaron. Pero tenían una gran pasión.

La pasión generalmente comienza con los intereses.

 ¿Cuáles son tus principales intereses en relación a las necesidad que están en
tu entorno?
 ¿qué es lo que lleva a llorar o enojar?
 ¿Qué es lo que te parece importante que a menudo te hace sentir a actuar?