Código de ética

La ética es la rama del saber que se ocupa del estudio de las acciones morales de los
individuos y de los grupos, así como de las reglas y normas que rigen ese
comportamiento en una sociedad determinada.

Por tanto, la ética profesional es la parte de la ética que rige el comportamiento del
individuo en su ejercicio profesional. Sin duda estamos ante una de las ramas más
diversificadas de la ética. Por ejemplo para los administradores de empresas, no existe
un código ético básico. Por tanto corresponde a las empresas definir sus propios códigos
de conducta.

Concepto de Código Ético.

Para lograr una mayor especialización del campo de acción de la ética se utilizan los
Códigos de Ética, los cuáles no son más que una compilación de las normas y reglas que
determinan el comportamiento ideal o más apropiado para un grupo específico de
profesionales. Las reglas de este código pueden estar escritas (como en los casos de la
medicina o el derecho) o ser implícitas

Códigos de conducta de empresa. Autorregulación sectorial.

En estrecha relación con el principio de transparencia y como vehículo de expresión de

las políticas de RSE, tenemos los códigos de empresa, que como se ha indicado, fija la
empresa de forma unilateral.

Demanda de la sociedad.

La sociedad del Primer Mundo demanda que existan unos estándares de

comportamiento, que haya códigos, que se comprometan cuyos compromisos sean, de
alguna manera, palpables, y medibles. Ahí reside, justamente, el principal desafío que
plantean estos instrumentos: asegurar una aplicación, verificación y control eficaces.
Una forma de facilitarlo, alentada por la Comisión Europea, por ejemplo, la adhesión de
las empresas a los códigos de conducta definidos por las organizaciones internacionales.
Veamos sus palabras: "La Comisión considera necesario que los códigos de conducta:
Beneficios del Comportamiento Ético:

Una gestión empresarial ética genera, sin duda, beneficios. Veamos algunos. Genera
confianza. Todo negocio se construye sobre relaciones con proveedores, clientes,
empleados y otros grupos. La fuerza de esas relaciones es en su mayor medida función
de la cantidad de confianza que las partes tienen una con otra. En ese sentido, la
conducta ética es un factor indispensable para la generación de confianza porque tiene
la capacidad de otorgar credibilidad a quienes lo practican. Puede, incluso más efectivo
y conveniente que muchos controles externos, como la regulación gubernamental.

Código de ética de la contabilidad

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

Los principios que se detallan a continuación son de carácter general y determinan un

conjunto de que los Contadores Públicos deben observarlos rigurosamente.

1. INTEGRIDAD

El Contador Público deberá mantener incólume su integridad moral en el ejercicio

profesional. De él se espera: rectitud, probidad, honestidad, dignidad y sinceridad en
toda circunstancia.

2. OBJETIVIDAD

Para el Contador Público, objetividad representa: imparcialidad, desinterés y

actuación si prejuicios en todos los asuntos que corresponden al campo de su
actuación profesional.

3. INDEPENDENCIA

El Contador Público en el ejercicio profesional deberá tener y demostrar absoluta

independencia mental y de criterio con respecto a todo enteres que pudiera
considerarse incompatible con los principios de integridad y objetividad, junto a los
cuales la independencia de criterio es esencial y concomitante.

3. COMPETENCIA Y CUIDADO PROFESIONAL

El Contador Público deberá contratar solamente trabajos para los cuales él o sus
asociados o colaboradores cuenten con la capacidad e idoneidad necesarias para que
los servicios comprometidos se realicen en forme eficaz y satisfactoriamente
obligado a actualizar los conocimientos necesarios para su actuación profesional y
especialmente aquellos requeridos par el bien común y los imperativos de progreso
social y económico