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INICIATIVA DE CONOCIMIENTO
SOBRE GÉNERO Y DIVERSIDAD
Convocatoria de
propuestas de investigación
El cambio climático y su nexo con el género y la diversidad
Las emisiones de gases de efecto invernadero han provoca-
do en las últimas décadas el aumento de las temperaturas
a un ritmo sin precedentes, lo que ha provocado cambios
importantes en el clima e incrementado la frecuencia de
eventos extremos, algo que pone en riesgo la biodiversidad
y los ecosistemas. Las estimaciones para América Latina
y el Caribe (ALC) indican que, en ausencia de medidas
adecuadas, el calentamiento global tendrá repercusiones
sociales y económicas desastrosas,1 incluidas la pérdida de
millones empleos2 y el aumento de la pobreza extrema.3
El cambio climático acentúa las desigualdades existentes y
presenta amenazas únicas para la integridad y el desarro-
llo de las mujeres y los grupos diversos de la población,
incluidos los pueblos indígenas, las personas afrodes-
cendientes, las personas con discapacidad y las personas
LGBTQ+. Las mujeres y niñas se ven más afectadas por la
escasez de recursos,4 corren mayores riesgos de ser víc-
timas de violencia en situaciones de crisis, representan el
80% de las personas desplazadas por desastres climatológi-
cos5 y tienen mayores probabilidades de morir en desastres
naturales.6 Los pueblos indígenas y afrodescendientes son
particularmente vulnerables debido, entre otros factores, a
su dependencia de los recursos naturales para sus activida-
des económicas y subsistencia, a su asentamiento en zo-
nas vulnerables a eventos extremos y a sus altos niveles de
pobreza.7 Asimismo, las personas con discapacidad enfren-
tan mayores riesgos en crisis humanitarias8 y las personas
LGBTQ+ tienen más dificultades de acceder a los servicios
de salud en situaciones de crisis.9,10 Las repercusiones del
cambio climático son aún mayores cuando el género inte-
ractúa con la edad, la raza, la etnia o la situación migratoria.11
Al mismo tiempo, la limitada evidencia de la que se dispone
muestra que las mujeres y los grupos diversos de la pobla-
ción desempeñan un papel importante en el proceso de
descarbonización y para desarrollar estrategias efectivas
de resiliencia al cambio climático. Por ejemplo, evidencia
para la región expone que el involucramiento de las mujeres
en las posiciones de liderazgo tanto a nivel local como regio-
nal puede tener un impacto directo en la mejora de las polí-
ticas de descarbonización y de resiliencia al cambio climá-
tico.12,13 También se encuentra que los bosques gestionados
por las comunidades indígenas y afrodescendientes tienden
a sufrir menos deforestación y a capturar más carbono.14
Asimismo, se señala que el involucramiento de personas
con discapacidad en procesos de análisis y evaluación de
riesgos de catástrofes puede fortalecer las capacidades de
resiliencia ante los desastres naturales ocasionados por el
cambio climático.15
Para lograr una transición justa y equitativa hacia un fu-
turo de cero emisiones netas de carbono, será importante
atender las desigualdades vigentes en ALC.16 Estimaciones
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para la región apuntan a que la transición hacia una econo-
mía más verde podría crear 15 millones de empleos netos
en la región para 2023; sin embargo, estos puestos se crea-
rán en sectores que tradicionalmente han sido dominados
por hombres debido a la alta segregación ocupacional que
existe en la región.17 Para mejorar las oportunidades de las
mujeres y los grupos diversos en los puestos vinculados a
los empleos verdes,I será necesario poner en práctica un
conjunto amplio de acciones, incluido el desarrollo de ha-
bilidades requeridas por estos empleos. Tanto los impactos
diferenciados del cambio climático como los retos y oportu-
nidades que supone la transición hacia una economía más
verde que no deje a nadie atrás imponen un desafío clave
para las políticas públicas en la región. La generación de
investigaciones rigurosas en esta área es fundamental para
abordar estos retos y para potenciar el rol de las mujeres y
los grupos diversos como agentes de cambio.
¿Qué objetivos tiene
la convocatoria?
A través de esta convocatoria de propuestas de
investigación, el GDLab, la Iniciativa de Cono-
cimiento sobre Género y Diversidad del Grupo
BID, busca financiar estudios que:
Cuantifiquen el impacto diferenciado del cam-
bio climático en la vida de mujeres, los pueblos
indígenas, las personas afrodescendientes, las
personas con discapacidad y/o las personas
LGBTQ+.
Evalúen la efectividad de soluciones que bus-
can reducir la exposición de estos grupos al
riesgo y vulnerabilidad al cambio climático y
I Los empleos verdes son empleos de calidad que contribuyen directamente a la sostenibilidad ambiental, ya sea produciendo bienes ambientales o haciendo un uso
más eficiente de los recursos naturales.
que potencien su rol como agentes de acción
climática en términos de descarbonización y/o
resiliencia de sus efectos.
Evalúen la efectividad de soluciones que in-
volucren a estos grupos de la población, y/o
busquen que participen de las oportunidades
laborales de la transición hacia una economía
de cero emisiones netas.
Se considerarán propuestas que analicen uno o más de los
26 países miembros prestatarios del BID. Las propues-
tas deben aplicar métodos cuantitativos rigurosos que es-
tablezcan relaciones causales, con modelos estructurales
o evaluaciones experimentales o cuasiexperimentales. Las
propuestas que incluyan análisis cualitativos se consider-
arán solo en la medida en que sirvan de insumo para la
implementación de métodos cuantitativos. Se valorarán es-
pecialmente las propuestas que generen recomendaciones
accionables de políticas públicas.
Los estudios de calidad superior se considerarán para su
publicación como productos de conocimiento del BID en la
serie de documentos de trabajo. Esta publicación requer-
irá un proceso de revisión externa. La publicación como
producto del BID no impedirá su publicación en revistas
académicas.
¿Cuáles son las áreas prioritarias?
Esta convocatoria busca propuestas rigurosas de investi-
gación que contribuyan con la medición y evaluación de
soluciones para hacer frente al cambio climático y para
promover una transición inclusiva hacia una economía
más verde. En concreto, esta convocatoria busca propues-
tas que contribuyan a estimar rigurosamente:
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Impactos diferenciados del cambio climático en el
bienestar y desarrollo de las mujeres, los pueblos in-
dígenas, las personas afrodescendientes, las personas
con discapacidad y/o las personas LGBTQ+.
Rol en la acción climática de las mujeres y los gru-
pos diversos de la poblaciónII en términos de descar-
bonización y/o resiliencia de los efectos del cambio
climático.
Evaluación de soluciones para hacer frente al cambio
climático y que contribuyen a la transición hacia una
economía con cero emisiones netas de carbono que no
deje a nadie atrás. En particular se buscan soluciones
efectivas que:
• reduzcan la vulnerabilidad de las mujeres y/o los
grupos diversos de la población a los efectos del
cambio climático;
• involucren a las mujeres y/o los grupos diversos de
la población en estrategias de descarbonización y/o
resiliencia;
• o mejoren las competencias laborales y aumenten la
representación en los empleos verdes las de mujeres
y/o los grupos diversos.
¿Quiénes pueden presentar propuestas?
Podrán presentarse a esta convocatoria tanto investi-
gadores independientes como equipos de investigación
conformados por entidades del sector público, sector
privado, universidades o centros de investigación. Los pos-
tulantes deben cumplir con los siguientes requisitos: ser
ciudadano de uno de los 48 países miembros del BID y
II Incluidos, los pueblos indígenas, las personas afrodescendientes, las personas con discapacidad y/o las personas LGBTQ+.
III Conforme a las políticas del BID, pueden aplicar criterios de inelegibilidad adicionales, como, por ejemplo, ciertas categorías de exempleados del Grupo BID o indivi-
duos sancionados por las Naciones Unidas y otras organizaciones internacionales serán inelegibles.
IV Conforme a las políticas del BID, pueden aplicar criterios de inelegibilidad adicionales, como, por ejemplo, ciertas categorías de exempleados del Grupo BID o indivi-
duos sancionados por las Naciones Unidas y otras organizaciones internacionales serán inelegibles.
no tener familiares que trabajen actualmente en el Banco
Interamericano de Desarrollo o en el BID Invest (conjunta-
mente, “Grupo BID”) hasta cuarto grado de consanguinidad
y segundo grado de afinidad, incluyendo esposo o esposa.III
Los especialistas del Grupo BID pueden formar parte del
equipo de investigación, pero no podrán recibir compen-
sación por su participación. Los fondos otorgados serán
distribuidos exclusivamente entre los miembros del equipo
ganador.
¿Qué deben contener las propuestas?
• Equipo de investigación. El nombre de los investiga-
dores e investigadoras, evidencia de su capacidad para
cumplir con los objetivos de la investigación (incluyen-
do la experiencia previa relevante) y currículum vitae
de cada investigador (máximo 3 páginas por persona).
Todos los integrantes del equipo de investigación deben
ser ciudadanos de uno de los 48 países miembros del
BID y no tener familiares que trabajen actualmente en el
Grupo BID hasta cuarto grado de consanguinidad y se-
gundo grado de afinidad, incluyendo esposo o esposa.IV
Tomar en cuenta que, en caso de que la propuesta sea
seleccionada, cambios en la conformación de los equi-
pos tienen que ser autorizados por el GDLab y pueden
constituir un motivo para terminar el convenio.
• Objetivo y pregunta de investigación. País o países
que se abarcarán, área temática, pregunta o preguntas
principales de la investigación y objetivo general de la
propuesta de investigación.
• Relevancia en cuanto a la política pública e innova-
ción. La propuesta debe especificar los vacíos de co-
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nocimiento que pretende abordar, así como la manera
en la que el estudio contribuye a cerrar las brechas de
conocimiento y cuál es la innovación que el estudio pro-
pone para abordar el problema.
• Escalabilidad y replicabilidad. La propuesta debe des-
cribir cuán apropiado es el estudio propuesto para una
implementación y escalabilidad más amplias, recono-
ciendo si existen barreras para escalar el estudio o si las
ideas y los resultados potenciales podrían aplicarse en
otros contextos.
• Fuentes de información. Descripción detallada de los
datos que se utilizarán, incluido si están disponibles pú-
blicamente o están restringidos. En caso de que estén
restringidos, se debe mostrar que el acceso a los datos es
posible. Especificar si las bases de datos y código fuente
(ej. do-files) pueden compartirse con el BID una vez que
se complete el borrador del estudio o si existe alguna res-
tricción válida que impida que estos sean compartidos.
• Metodología. Descripción detallada de la metodolo-
gía cuantitativa utilizada. Esta convocatoria se enfoca
en propuestas de investigación rigurosas que utilicen
métodos cuantitativos que permitan identificar efectos
causales. En el caso de estudios basados en métodos ex-
perimentales o cuasiexperimentales, la propuesta debe
incluir una discusión de la estrategia de identificación que
permitirá estimar efectos causales. Idealmente, las pro-
puestas deben incluir pruebas de validez de la estrategia
de identificación (por ejemplo, pruebas de balance, prue-
bas de tendencia común, pruebas placebo, etcétera).
• Período de ejecución y plan de trabajo. Un plan de tra-
bajo que especifique las principales tareas a desarrollar y
el tiempo estimado de ejecución. Dependiendo del tipo
de estudio, el periodo máximo para completar la inves-
tigación es de 18 meses.
• Presupuesto. Recursos que se utilizarán en el contexto
del plan de trabajo de investigación. El presupuesto debe
distinguir entre los importes asignados a honorarios pro-
fesionales, la recopilación de datos, las actividades de
ejecución y otras categorías principales de gastos de
investigación.
• Comité de ética. Nombre de la Junta de Revisión Insti-
tucional (IRB) en la que se presentará la propuesta de
investigación en caso de ser seleccionada.
¿Cómo se seleccionarán las
propuestas de investigación?
El Comité Científico de esta convocatoria evaluará las pro-
puestas según su relevancia, innovación, escalabilidad,
replicabilidad, calidad de la metodología, y capacidad del
equipo de llevar adelante el proyecto de investigación. El
Comité Científico está conformado por especialistas en
estos temas del Grupo BID y por los asesores académicos
externos Isabelle Chort (Université de Pau et des pays de
l'Adour) y Felipe Jordán (Pontificia Universidad Católica de
Chile). Las decisiones del Comité Científico serán finales e
inapelables.
Los equipos seleccionados deberán estar dispuestos a reci-
bir comentarios de parte de los asesores de la convocatoria
y de los especialistas del Grupo BID a lo largo de la eje-
cución del estudio, así como a participar en seminarios de
discusión organizados durante el periodo de la consultoría.
¿Cuáles son los criterios de evaluación?
• Relevancia e innovación. ¿Aborda la propuesta una
brecha de conocimiento? ¿Cómo contribuye el estudio
a cerrar estas brechas de conocimiento? ¿Cuál es la inno-
vación que propone el estudio para abordar el problema?
• Datos y metodología. ¿Presenta la propuesta un
diseño y una metodología de investigación claros? Las
propuestas deben explicar con el mayor detalle posible
cómo abordarán el tema en estudio. Los problemas
de recopilación de datos y la estrategia de estimación
deben describirse en detalle.
• Capacidad de implementación. La experiencia de los in-
vestigadores para el proyecto propuesto será un aspecto
para considerar. Se dará prioridad a las propuestas pre-
sentadas por investigadores que demuestren experien-
cia previa en la temática y metodologías propuestas. Las
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propuestas deberán contar con un plan de implementa- antes de la firma del contrato de consultoría mencionado
ción y presupuesto acorde a las actividades planteadas. anteriormente.

• Escalabilidad y replicabilidad. ¿Son aplicables las ideas

y los resultados a otros contextos? ¿Existen obstáculos
para escalar el proyecto?
¿A cuánto asciende el financiamiento?
Sujeto a la decisión del Comité Científico y a la firma de un
contrato de consultoría con el BID, los participantes pueden
aplicar a una de las siguientes categorías de financiamiento
en función al alcance del trabajo propuesto:
CATEGORÍA I – Diagnósticos cuantitativos
que establezcan relaciones causales.  Los
estudios en esta categoría requieren recursos
para complementar los fondos existentes o
para cubrir actividades de investigación o acce-
so a fuentes de datos.  Las propuestas en esta
categoría pueden acceder a un fondo máximo
de 20.000 dólares americanos (USD) y tienen
un plazo máximo de 12 meses para finalizar el
estudio a partir de la firma del contrato.
CATEGORÍA II – Intervenciones piloto. Los
estudios en esta categoría requieren los recur-
sos para implementar o evaluar el impacto de
una intervención o programa piloto. Las pro-
puestas de esta categoría pueden acceder a un
fondo máximo de 100.000 dólares america-
nos (USD), debidamente justificado, y tienen
un plazo máximo de 18 meses para finalizar el
estudio a partir de la firma del contrato.
¿Qué cubre el financiamiento
de esta convocatoria?
Los recursos entregados deben destinarse exclusivamente
a financiar las actividades de investigación, la recolección
de datos o el acceso a las fuentes de datos secundarios.
Los fondos de esta convocatoria no pueden usarse para
cubrir los costos de materiales de difusión del estudio (la di-
fusión de los productos de esta convocatoria estará a cargo
del BID), viajes, o para la adquisición de bienes y servicios
(excepto cuando se demuestre que son indispensables para
alcanzar los objetivos de la investigación). Asimismo, el por-
centaje máximo de costos administrativos (overhead) es el
15% de los costos directos.
¿Cuál es la fecha límite
para presentar propuestas?
Esta convocatoria de propuestas de investigación estará
abierta hasta el 14 de junio de 2023. Para asegurar un
adecuado procesamiento de todas las propuestas, se re-
comienda encarecidamente enviarlas con cierto margen
antes de la fecha límite.
¿Cómo aplicar?
Para postular, los equipos deberán descargar y completar
el formulario de aplicación (en español, o inglés) y enviar
el formulario debidamente completado a través del sitio
web de la convocatoria de GDLab.

Los investigadores o firmas consultoras a cargo de los estu- CORREO DE CONTACTO: gdlab@iadb.org
dios seleccionados deberán firmar un contrato de consulto-
ría con el BID para acceder a los recursos de la convocatoria.
Los recursos de ambas categorías serán desembolsados
contra la presentación y aprobación de productos definidos
en el contrato de la consultoría. El BID se reserva el derecho
de revocar la presente convocatoria en cualquier momento
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16 Bustelo, M., Martinez, K., González, S., & Suaya, A. (2022). Gender and Inclusion in the Green Agenda: Where Are We and How to Move Forward? Banco Interamerica-
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17 Saget, C., Vogt-Schilb, A., & Luu, T. (2020). El empleo en un futuro de cero emisiones netas en América Latina y el Caribe. Banco Interamericano de Desarollo y Orga-
nización Internacional del Trabajo. Disponible en: http://dx.doi.org/10.18235/0002509
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Arbitraje, ley aplicable y privilegios e inmunidades del BID

Todas las cuestiones, asuntos o controversias de esta convocatoria se regirán por las leyes del Distrito de Columbia, aunque ninguna parte de esta
cláusula los bases y reglas de la convocatoria podrá restringir, limitar o impedir cualquier derecho, privilegio o inmunidad otorgados al Banco o al
personal del Banco en virtud de cualquier tratado o ley nacional o internacional.

Si surgiere alguna controversia relacionada con la convocatoria que no pueda ser solucionada mediante un acuerdo amistoso, entonces, después de
que una de las partes dé aviso de la diferencia o controversia a la otra, la misma se someterá a arbitraje y resolución definitiva por un solo árbitro. El
arbitraje será administrado por la Asociación Americana de Arbitraje, de conformidad con las Reglas de Arbitraje Comercial de la Asociación Ameri-
cana de Arbitraje. El lugar del procedimiento de arbitraje será Washington, D.C. Los gastos de cualquier procedimiento de arbitraje correrán a cargo
del Participante y el Banco en partes iguales.