Pregunta 

1
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Enunciado de la pregunta
“________________” es mejorar algo existente con la
finalidad de entregarle un valor superior al usuario.

a.
Idear.

b.
Innovar.

c.
Sustituir.

d.
Crear.
Retroalimentación
Innovar requiere de agregar valor al usuario al haber identificado
el problema y diseñar soluciones para transformar los problemas
en oportunidad.
Pregunta 2
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Enunciado de la pregunta
¿Cuáles son los componentes de la inteligencia
emocional?
a.
Autoconocimiento, motivación, autocontrol, manejo de relaciones
y conciencia del otro.

b.
Autoconocimiento, empatía, habilidad social, manejo de
relaciones.

c.
Autoconocimiento, autocontrol, conciencia social, manejo de
relaciones.

d.
Autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía, habilidad
social.
Retroalimentación
Goleman plantea estos 4 componentes para entender la
inteligencia emocional. Los dos primeros tienen que ver con uno
mismo, y el conocimiento, conciencia y gestión de emociones:
autoconciencia y autocontrol. Los dos últimos ya implican nuestra
relación con los demás: conciencia social y manejo de relaciones.
Pregunta 3
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Enunciado de la pregunta
¿De qué premisa vamos a partir dentro del
Laboratorio de Liderazgo?

a.
Que para liderar a otros debo primero sentar mi norte claro.

b.
Que yo soy más importante que los demás.

c.
Que los lideres se hacen y que el punto de partida es el
autoconocimiento.

d.
Que el liderazgo es algo con lo que uno viene al mundo.
Retroalimentación
En el laboratorio de liderazgo, partimos de la premisa: que los
líderes se hacen y que el punto de partida es el autoconocimiento.
El liderazgo que tiene como base un mejor entendimiento de las
fortalezas y debilidades propias es el que vamos a cultivar y
desarrollar. Este tipo de liderazgo es entendido como liderazgo
auténtico.
Pregunta 4
Finalizado
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Enunciado de la pregunta
¿Qué es la confianza creativa, según los hermanos
Kelley?

a.
Es confiar en el proceso creativo.

b.
Es creer en tu habilidad para crear cambio en el mundo que te
rodea.

c.
Es saber que eres un líder espectacular.

d.
Es confiar en que vas a poder ser el más creativo.
Retroalimentación
La creatividad es más amplia y universal que lo que las personas
en los campos artísticos. Pensamos en la creatividad como usar tu
imaginación para crear algo nuevo en el mundo. La creatividad
entra en juego donde tienes la oportunidad de generar ideas
nuevas, soluciones, y enfoques. Y creemos que todos debemos
tener acceso a ese recurso. (Kelley y Kelley, 2013, p. 03)
Pregunta 5
Finalizado
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Enunciado de la pregunta
¿Cuál es el paso más difícil dentro del camino de
liderazgo que se recorre?

a.
Conócete a ti mismo.

b.
Crea algo significativo con los demás.

c.
Convence a los demás sobre tu misión.
d.
Empodera a los demás.
Retroalimentación
El liderazgo es una de las cualidades más relevantes que una
persona puede desarrollar, tanto a nivel personal como
profesional. “Conócete a ti mismo” era la inscripción sobre el
pórtico del templo de Apolo, en Delfos1. Ese primer paso es quizá
el más difícil en el camino de liderazgo que recorreremos a lo
largo de nuestra vida.
Pregunta 6
Finalizado
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Enunciado de la pregunta
¿Qué tenemos que identificar para poder
desarrollar nuestro camino en la vida y para
fortalecer nuestro proceso de autoconciencia?

a.
Nuestros valores y principios de liderazgo.

b.
Nuestras fortalezas en los momentos difíciles.

c.
Formas de desarrollar nuestra asertividad.

d.
Personas clave que sean referentes.
Retroalimentación
para poder desarrollarnos como personas y como líderes,
necesitamos tener muy claro cuáles son nuestros valores,
principios y límites éticos. Si no queremos terminar perdiendo el
camino, como las personas que vimos en esta sección, debemos
establecer muy bien nuestros cimientos.
Pregunta 7
Finalizado
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Enunciado de la pregunta
Las fortalezas y debilidades son parte:

a.
De la autoestima.

b.
Las emociones.

c.
De la historia personal.

d.
Del autoconocimiento.
Retroalimentación
La conciencia de tus fortalezas y debilidades es clave para tu
proceso como líder, hace parte de tu autoconocimiento. Sin esta
sería muy difícil encontrar una ruta hacia una vida liderada con
propósito.
Pregunta 8
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Enunciado de la pregunta
¿Cuál es el concepto de la siguiente definición?
“…………….…: Es la capacidad de levantarse frente a
circunstancias difíciles”

a.
Valentía.

b.
Pasión.

c.
Resiliencia.

d.
Coraje.
Retroalimentación
La resiliencia es una capacidad fundamental de desarrollo personal
y profesional para el proceso de liderazgo. Según Ginsburg (2015),
que ha estudiado esta capacidad por más de 10 años, la resiliencia
“es la capacidad de levantarse frente a circunstancias difíciles, es lo
que nos permite existir en un mundo imperfecto mientras
avanzamos con optimismo y confianza”. (p.339)
Pregunta 9
Finalizado
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Enunciado de la pregunta
Descarte la alternativa que no corresponde al
pensamiento de diseño (Design Thinking).

a.
Definir.

b.
Recrear.

c.
Prototipar.

d.
Idear.
Retroalimentación
El pensamiento de diseño o Desing Thinking, es
una metodología para generar ideas innovadoras centrada en las
necesidades reales del usuario. Define cinco fases: empatizar,
definir, idear, prototipar y Testeo.
Pregunta 10
Finalizado
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Enunciado de la pregunta
¿Fue uno de los autores que más difundió el
concepto de inteligencia emocional?

a.
Abraham Maslow.
b.
Carl Jung.

c.
Daniel Goleman.

d.
Steve Jobs.
Retroalimentación
Goleman realizó una investigación con más de 100 empresas para
entender qué habilidades eran las que distinguían a los que tenían
mejor desempeño. Encontró que la inteligencia emocional
(competencia distinguida) era dos veces más importante que las
habilidades cognitivas. Las organizaciones top determinaron que
entre el 80 y 90%, incluso el 100%, de las competencias que
separaban a sus estrellas (distinguidas) estaba basado en la
inteligencia emocional. (Goleman, 2017)