Diplomados

MÓDULO 5: ESTRATEGIA RETRIBUTIVA Y PLANES DE RECONOCIMIENTO

ACTIVIDAD APLICATIVA 2: VALORACIÓN DE PUESTOS

Puesto: Analista de Créditos y Cobranzas

Funciones del puesto:

* Realizar el análisis y conciliación de las cuentas corrientes.
* Realizar el análisis y evaluación de riesgos de la cartera crediticia; así como, la actualización de la
información correspondiente.
* Formular los indicadores de gestión del área y elaborar los reportes de resultados para su jefatura.
* Supervisar constantemente las actividades de los asistentes (10) por cuentas a cobrar.
* Manejar la recepción, control, y procesamiento de la cobranza (cheques, efectivo, depósitos) u otros
documentos de naturaleza confidencial.
* Mantener una comunicación constante con su jefe inmediato para la toma de decisiones sobre las
principales carteras morosas a recuperar.
* Mantener un contacto fluido y constante con nuestros coordinadores de ventas y principales clientes.
* Registrar los recibos: Notas de Débito por devolución y Notas de Crédito por faltante de inventario.

Requisitos básicos y conocimientos:

* Universitario graduado en las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o afines.
* Dos años de experiencia en el área de Créditos y Cobranzas en empresas medianas y/o grandes.
* Manejo avanzado de Microsoft Office (Word y Excel) para la elaboración de reportes e informes.
* Proactivo, responsable, analítico, orientado a resultados y con capacidad para trabajar bajo presión.

APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA DE FACTORES Y PUNTOS:

Criterios de Evaluación Puntaje Breve sustento
C1: Formación básica
C2: Experiencia mínima
C3: Supervisión de personal
C4: Solución Problemas
C5: Impacto en Resultados
C6: Relaciones de Trabajo
C7: Toma Decisiones
C8: Información Confidencial
Total