ALEGATO DE APERTURA:

Señor Juez, al encontrarnos en un Estado Constitucional de derechos y justicia hemos acudido

ante su Autoridad para que conocedor de la ley se garantice los derechos irrenunciables que
tiene el trabajador el cual al ser la parte más débil entre la relación laboral al gozar de
derechos Constitucionales con esta resolución no se permitirá que ningún trabajador sea
afectado en lo futuro por esta empresa que no ha liquidado a los trabajadores conforme a
derecho.

Mi defendido el Sr ESTÉBAN LOPEZ RUALES, de profesión Ingeniero Químico en Alimentos fue

despedido de manera absurda y muy déspota, según la empresa se le informó 15 días antes
del despido que ya no serían prescindibles sus servicios profesionales porque una nueva
maquinaria tecnológica de punta podría realizar sus funciones y la de su compañero
desempeñándose en horario rotativo de ocho horas diarias con una remuneración mensual de
568 dólares americanos, especificando que ingresé a laborar el 24 de enero del año 2013 de
acuerdo al aviso de ingreso del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social IESS, debiendo
especificar a su Autoridad que probaré además del despido intempestivo que existe
diferencias no pagadas por concepto de vacaciones no gozadas, además que se me pretendió
hacer firmar una renuncia para justificar que no se me despidió intempestivamente, sin
embargo el día en que se me manifestó que ya no se necesitaba de mis servicios se
encontraban presentes el jefe de talento humano de la empresa Favorita y dos compañeros de
trabajo de nombres MICHAEL MIÑARCAJA y JHONNY GUAMÁN quienes pueden dar fe de los
hechos expuestos y del despido intempestivo por el cual estoy reclamando mis derechos como
esta estipulado en el Código de Trabajo.

Señor Juez probaré el tiempo de trabajo, la relación de dependencia y el despido intempestivo

con la siguiente documentación:

PRUEBA TESTIMONIAL:

Juramento deferido del señor ESTÉBAN LOPEZ RUALES

Declaración de parte del demandado

Declaración de MICHAEL MIÑARCAJA y JHONNY GUAMÁN trabajadores de la empresa

Favorita.

Declaración de parte del Gerente de la empresa Favorita.

Declaración del señor Director del Departamento de Talento Humano de la empresa Favorita

PRUEBA DOCUMENTAL:

Contrato de trabajo

Rol de pagos.

Aviso de entrada y de salida del IESS

Copia de la cédula del compareciente.

PRUEBA PERICIAL:

Inspección judicial del lugar donde laboré esto es las Instalaciones de la Empresa la Favorita.
Con las pruebas que presentaremos hoy podrá determinar usted señor Juez que se no se siguió
el órgano regular ni el proceso correcto para informar el cese del contrato tal como lo estipula
el Art 169 del Código de Trabajo, y tampoco se ha cumplido con el pago de los rubros
económicos correspondientes al proceso de indemnización, porque la empresa alega que
dichos rubros están al día cuando esto no es así.

Por lo que en esta ocasión no sólo se está incurriendo en un despido intempestivo, sino que
también se está causando un daño económico gravísimo al no haber indemnizado a mi
defendido tal y como lo determina la ley.

Mi señor juez sin nada más que agregar pongo en sus manos que se tome el debido proceso y
su juzgamiento.