PLAN DE TRABAJO PRUEBA PILOTO.

1. Se formaran equipos de trabajo solidos orientados al cumplimiento de objetivos

para obtener mayor productividad y así realizar un buen trabajo comunitario en
base a cumplimiento de metas.
2. Manizales será la prueba piloto, para aplicar 20 encuestas por día (por gestor)
fomentando un sentido de pertenencia por la FUNDACION TODOS POR UN PAIS
MEJOR, replicando este modelo de trabajo en las ciudades y municipios a trabajar
(Eje Cafetero).
3. Al equipo de gestores sociales se le realizaran rutas para desarrollar el trabajo de
campo, en los diferentes barrios de las ciudades iniciando por los sectores menos
favorecidos, puesto que al realizar un análisis se evidencia que hay una gran
población de adultos mayores que pueden ser candidatos para iniciar nuestros
procesos administrativos.
4. El equipo de las ciudades capitales estará conformado por 10 gestores sociales de
los cuales uno de ellos será llamado Coordinador de gestores quien será el apoyo
de la Coordinadora de oficina y asistente administrativa.
5. El horario de trabajo de cada gestor será de 8:30 a.m. a 4:00 p.m, el coordinador
de gestores será quien verifique el cumplimiento de los horarios.
6. El Coordinador de gestores realizara cortes de información ya recolectada cada
dos horas.
7. Al finalizar la jornada el Coordinador de gestores recolectara las encuestas
realizadas por los gestores sociales y se dirigirá a la oficina para apoyar con la
digitalización de estas.
8. La idea con el Coordinador de gestores es generar un soporte para el equipo de
trabajo y con esto poder lograr construir equipos sólidos en los diferentes
municipios del eje cafetero.
9. El equipo de trabajo en conjunto estará siempre debidamente presentado con sus
respectivos distintivos, los cuales los acreditaran y generaran confianza en la
población.

Luz Astrid Ortiz Saldarriaga.

Coordinadora Eje Cafetero