14/9/21 10:01 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO/PSICOMETRIA-[GRUPO B02]

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega
14 de sep en 23:55
Puntos
50
Preguntas
5
Disponible
11 de sep en 0:00 - 14 de sep en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/40016/quizzes/80903 1/6
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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MANTENER Intento 2
18 minutos 41.67 de 50

MÁS RECIENTE Intento 2

18 minutos 41.67 de 50

Intento 1
15 minutos 35 de 50


Las respuestas correctas ya no están disponibles.

Puntaje para este intento:

41.67 de 50
Entregado el 14 de sep en 10:00
https://poli.instructure.com/courses/40016/quizzes/80903 2/6
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Este intento tuvo una duración de 18 minutos.

Pregunta 1 10
/ 10 pts

La psicometría es un...

 
Modelo matemático para describir, explicar y predecir la conducta.

 
Conjunto de métodos, técnicas y teorías encaminadas a medir variables
psicológicas.

 
Modelo de mediciones para atributos psicológicos y de error no
observable directamente.

 
Modelo diagnóstico preciso bajo el cual se apoyan los tratamientos que
vienen avanzando.

Parcial Pregunta 2 6.67

/ 10 pts

Como psicólogo, usted debe elegir una prueba para seleccionar el

personal. 

¿Cuáles criterios debería tener en cuenta para seleccionar la prueba que

va a usar?

 
busco una prueba que carezca de baremos y sea universal

La prueba debe tener baremos. que representa las puntuaciones

derivadas o normativas con las cuales se transforman e interpretan
los puntajes directos obtenidos.

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Leo la prueba para conocer la población a la que esta dirigida.

La prueba debe ser aplicable a la población con la que se pretende

trabajar. Las buenas pruebas informan el tipo de población con el
cual debe ser usada, incluso especifican la edad, si es de aplicación
individual o grupal y si es autoaplicada

 
Reviso que las pruebas a usar estén estandarizadas, sean confiables y
válidas

El test debe estar estandarizado, es decir, debe mostrar de manera

rigurosa el procedimiento de aplicación, calificación e interpretación

 
conocer exactamente que cualidades quiero medir en mis candidatos

El principal criterio que debe cumplirse tiene que ver con la

comprensión del constructo a medir. Si teóricamente no se sabe lo
suficiente sobre lo que se va a medir, se podría caer en el error de
pensar que sirve cualquier prueba que dice que mide lo que yo
quiero medir.

Pregunta 3 10
/ 10 pts

Bajo esta premisa, las pruebas tendrían el poder de generalización de los

resultados

 
Objetividad.

 
Estandarización.

 
Muestra representativa.

 
Confiabilidad.

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Parcial Pregunta 4 5
/ 10 pts

Los criterios de selecciónde una prueba o instrumento deben estar

ajustados a las condiciones humanas en cuanto a que debe ser medibles
y cuantrificables, en orden de adaptarse a las necesidades del psicólogo,
es decir, lo que pretende evaluar. 

Escoja dos de los siguientes criterios que debe tener en cuenta el

psicólogo para escoger un instrumento de evaluación.

 
Si debo evaluar un constructo específico (ej. memoria), cualquier
instrumento que evalúe memoria me sirve.

 
Debo conocer las fortalezas y debilidades del test para una mejor
interpretación de los resultados

 
El test muestra un proceso riguroso de aplicación, calificación e
interpretación.

 
Poder ajustar las preguntas para que pueda dar cuenta del constructo que
se pretende evaluar.

Pregunta 5 10
/ 10 pts

Como psicólogo, usted debe conocer algunas de las pruebas más

famosas y usadas en psicología.

Seleccione el tipo de prueba con su respectivo ejemplo

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Intereses y actitudes   Kuder

Personalidad   MMPI

Neuropsicológicas   Escala Inteligencia Wes

Proyectivas   Rorschach

Puntaje del examen:

41.67 de 50

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