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Guía de actividades y rúbrica de evaluación - Unidad 2- Fase 4

- Documentación de estrategias

Tabla 2 Componentes y estrategias de gobernanza TI.docx.

COMPONENTES ESTRATEGIAS PROPUESTAS ESTRATEGIAS PROPUESTAS


ORGANIZACIONALES GOBERNANZA TI ISO 38500 GOBIERNO DE TI COBIT
CORPTBANK

Procesos El estándar proporcionar un Es un gran marco de referencia


conjunto de recomendaciones para para el gobierno TI que reúne una
el buen funcionamiento de la recopilación de las mejores
gobernanza TI la cual propone una prácticas reconocidas en la gestión
serie de prácticas para implementar de la tecnología, la cual proporciona
correctamente los principios que a los directivos una serie de
contiene. Por lo que es importante herramientas que permiten alinear
realizar un análisis adecuado para los aspectos técnicos en la
determinar que oportunidades y empresa. Se puede encontrar en
riesgos existen y así poder realizar este marco una buena referencia de
una adecuada aplicación de los políticas, procesos, estructuras y
principios para complementar los controles necesarios para establecer
procesos en la organización. un sistema de gobierno.
Estructuras Existe una estructura y un modelo La TI en la organización significa
de gobierno consolidado que los que se utiliza toda la tecnología y
organizacionales
directivos deben gobernar las TI a procesamiento de la información
través de tres acciones para que pueda lograr sus
fundamentales. Al evaluar los objetivos, además este asegura que
directivos deben examinar y tomar las necesidades y condiciones de la
conciencia del estado actual de las parte estructural evalúan dichos
TI y esto da paso a dirigir la objetivos para equibrilarlos y
preparación e implementación de la establecer una dirección a la
estrategia que establece las priorización en la toma de
operaciones en la organización y decisiones.
para finalizar monitorizar a través
de un adecuado sistema los
procedimientos y planes
establecidos.
Principios, políticas y Esta gobernanza contiene unos El objetivo de este gobierno es
principios y comportamientos que agrupar y dominar tres principios
procedimientos
se adoptan a la hora de tomar fundamentales en la organización,
organizacionales decisiones en la organización. Cada los cuales son el evaluar, dirigir y
principio establece que es lo que monitorizar. El organismo evalúa
debe ocurrir, pero no indica como. las opciones estratégicas además
Sin embargo, es fundamental que de distribuir en cada proceso los
los directivos deben asegurarse de componentes necesarios para el
aplicar estos principios desarrollo de las actividades y
fundamentales en la organización poder implementar soluciones de TI
para obtener también una mejor y su integración en los procesos del
seguridad informática. negocio.
Información Existe una conformidad en la Es un maco integrador el cual su
organización que permite asegurar estructura sencilla facilita la misma,
corporativa
el cumplimiento de las obligaciones, se rige por la persecución del valor
así como el uso aceptable de las TI. de los interesados y está orientado
Para estos procesos deben estar al negocio, por lo que asegura los
relaciones la parte regulatoria, riesgos de adopción y operación que
legislativa y contractual siendo los se encuentran bajo control y
directivos los responsables de estas asignado bajo la responsabilidad de
acciones. la gestión.
Cultura, ética y El talento humano es la Se debe iniciar definiendo el
comprensión entre las interacciones comportamiento de este gobierno,
comportamiento
entre personas y la intención de como el conjunto de
generar un bienestar y desempeño responsabilidades y practicas
en los procesos llevados a cabo en ejecutadas por la junta directiva y
la empresa. Igualmente el la administración con el fin de
comportamiento humano incluye la promover una correcta dirección
cultura, las necesidades y las estratégica en la organización.
pretensiones de las personas de
manera individual y grupal.
Personas, habilidades Las políticas de las TI y la toma de El progreso de las actividades de
decisiones deben tener en cuenta la tecnología de la información para
y competencias
conducta humana, conteniendo las asegurar que se están cumpliendo
necesidades actuales y futuras de los objetivos objetos de TI y se
todas las personas implicadas en el están potencializando el desarrollo
proceso. Así como es compromiso de los procesos de la organización
de cada organización planear las para cumplir con los objetivos
acciones oportunas que desarrollen organizacionales y Mantener la
las habilidades y competencias que alineación de la política con la
tiene el personal. estrategia de negocio.
Servicios, El rendimiento de la organización y Este proporciona una serie de
el uso de un buen gobierno es el beneficios a la organización que se
infraestructura y
adecuado funcionamiento de los implementa mediante el gobierno y
aplicaciones activos, así como delimitar las la gestión eficaz de los activos, la
responsabilidades del uso, la mejora de calidad de los servicios
correcta alineación de las TI y la adecuación a la normativa y
necesidades, la asignación eficiente legislación vigente, incrementando
de los recursos y los servicios la proactividad en la creación de
prestados. Como la planificación valor mediante la gestión, la
diseño, desarrollo y administración planeación y organización que
de las TI que permite satisfacer las conllevan a adquirir e implementar
necesidades de la empresa. un correcto dominio de los
Incluyendo tanto la demanda como procesos.
la oferta.

Referencias bibliográficas:
https://tic.crue.org/wp-content/uploads/2016/07/capitulo8.pdf
(1)
https://www.coit.es/sites/default/files/informes/pdf/buen_gobierno_de_las_tecnologias_de_la_informacion_segun_la_normas_isoiec_38500.pdf
(2)
https://www.isotools.us/2021/09/23/gobernanza-en-ti-y-gestion-de-la-informacion-ntc-iso-iec-385002018/
(3)
https://geniusitt.com/blog/que-es-cobit-5/
(4)

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