Integrantes:

Sara Zepeda
Sandra Soto
Guía Sandy Seade
Stephanie Dominguez
1// ¿Qué es una entrevista de trabajo? Sissie Carias
R// Es la fase del proceso de selección donde el entrevistador analiza a fondo el candidato para
comprobar su idoneidad para el puesto ofertado.
2// ¿Cuáles son los tipos de entrevista?
R// Hay 3 tipos de entrevista
1/Entrevista dirigida
2/ Entrevista semi dirigida
3/ Entrevista grupal
3// ¿Qué es la entrevista dirigida?
R// El entrevistador hace preguntas concretas y muy específicas al entrevistado dándole poco margen
para sus respuestas
4// ¿Qué es una entrevista semi dirigida?
R// Es cuando el entrevistador hace preguntas concretas, pero dejando algunas abiertas en las que el
entrevistado pueda exponer el tema de manera libre y espontaneo.
5// ¿Que es una entrevista grupal?
R// se convocan entre 6 y 10 personas candidatas una simulación de situación grupal en la que se a de
debatir un tema para llegar a unas conclusiones.
6// ¿Cuáles son las tres principales fases en las que se estructura la entrevista y cómo se describen?
R// •Presentación. Es el momento inicial, en el que te presentas al entrevistador y él te expone
brevemente el puesto de trabajo.
•Desarrollo. El reclutador quiere conocer los detalles de tu formación, tu experiencia profesional, tus
competencias, etc.
•Cierre. En el momento del cierre es cuando podrás preguntar algunas dudas respecto al trabajo y la
empresa.
7// ¿Cuáles son algunos de los puntos clave para con una buena entrevista?

R// Tener claro qué puedes ofrecer. ✓ Conocer la empresa y el puesto de trabajo vacante. ✓ Preparar
preguntas para hacer al entrevistador. ✓ Recordar los datos y detalles de tu currículum. ✓ Cuidar la
indumentaria y la higiene personal. ✓ Llevar toda la documentación necesaria.
 8// ¿Son algunos aspectos malos de una entrevista:
R/ -Mostrar problemas de disponibilidad o movilidad
-Mostrar agresividad o poco autocontrol
-Tener poca adaptabilidad
-Ser poco responsable
-Ser poco dinámico
-Ser impuntual
-No tener confianza en sí mismo
9// ¿Qué buenas actitudes debe tener y mostrar el entrevistado?
R/ -Ser puntual.
-Mostrar entusiasmo.
-Vestir adecuadamente.
-Ser amable.
-Saber escuchar.
-Expresarse correctamente.
-Mantener la atención.
-Mostrarse positivo.
-Ser uno mismo.
-Ser dinámico
10// ¿Cómo podemos afrontar con éxito una entrevista?
R// Lo mejor será prepararnos e informarnos ya que el entrevistador aprovechará para hacernos
preguntas sobre la empresa, sobre nuestra formación y preguntas personales.
11// ¿Cuáles son los motivos que pueden llegar a estropear una entrevista?
R// •No tener los conocimientos necesarios para el puesto de trabajo que se busca cubrir.
•Ser incapaz de expresarte de manera clara y concisa.
•No haberte preparado mínimamente para la entrevista:presentación, el conocimiento etc.
•Mostrar aparente desinterés en el transcurso de la entrevista al puesto o a la empresa.
•Mostrarte excesivamente seguro de ti mismo o bien, resultar arrogante o incluso agresivo.
•Ser excesivamente tímido: no mirar a los ojos, responder sólo con monosílabos.
12// ¿Cómo vestir para asistir a una entrevista?
R// Mujeres: Poco maquillaje, perfume discreto, blusa coordinada en diseño y color, joyería limitada,
falda de un largo adecuado, medias claras u oscuras, zapatos cerrados con tacón medio.
Hombres: Peinado discrete, barba cuidada, camisa clara manga larga, corbata coordinada, sin joyería,
uñas cortas y limpias y zapatos formales.
13// ¿Consejos para tener una buena entrevista?
R// Analiza el empleo, investiga la empresa, viste apropiadamente, asegúrate que cumples los requisitos,
prepárate preguntas comunes, lleva toda la documentación y llega 10 minutos antes.