EGIPCIOS.

Se encargaban
de planear,
GRIEGOS. ADMINISTRACIÓN
organizar y TEORÍA DE LA
4,000 a.C

CLÁSICA
controlar a BUROCRACIA
La producción (HENRY FAYOL).
miles de
500 a.C

se (MAX WEBER).

1,916
trabajadores

1,901
desempeñaba Se enfatiza en la
para la Eficiencia,
en métodos y estructura y las
construcción exactitud y
tiempos funciones para
de sus
precisión. lograr eficiencia.
monumentos. estipulados.
5000 a.C

CHINOS. ROMA. ADMINISTRACIÓN

CIENTÍFICA
Dieron los Se marcaron (FREDERICK

1,911
principios de la bases de la TAYLOR).
organización, administración
200 a.C

planificación, moderna y se Racionalización del

500 a.C

dirección y clasificaron las trabajo.

control empresas en
relacionados públicas,
con las guías y semipúblicas y
los deberes de privadas.
los
trabajadores.
 TEORÍA REINGENIERÍA
ESTRUCTURALISTA DE PROCESOS
(RALPH ADMINISTRACIÓN
ESTRATÉGICA (MICHAEL
DAHRENDORF). HAMMER Y
(HENRY
MINTZBERG). JAMES
Desdoblamiento de
CHAMPY.
la teoría burocrática
Formulación e
1,950
y acercamiento a la

1,990
implementación Análisis y

1,980
teoría de las diseño radial a
relaciones humanas, de acciones para
defenderse de las nivel operativo
representa una para mejorar
visión científica de amenazas que el
ambiente le en costos,
la organización calidad,
formal presente a la
organización. servicio y
rapidez.

TEORÍA DE LAS TEORÍA DE LA TEORÍA Z

RELACIONES ORGANIZACIÓN (WILIAM
HUMANAS (JAMES MARCH Y OUCHI).
(ELTON HELBERT SIMON).
MAYO). Trabajo en

1,981
equipo,
1,935

Comprende,
1,967

Liderazgo, preside y controla comunicación y

comunicación, los procesos y participación
motivación y futuras relaciones en la toma de
organización de la decisiones.
formal. organización.
 AUTORES
VARIOS.

Gerencia de
ACTUALIDAD

conocimiento.

Organizaciones
inteligentes.

Inteligencia
emocional.
SIGLO XXI

ORGANIZACIONES
VIRTUALES Y
TELETRABAJOS
(BULTJE Y VAN
2,000

WIJK)

Su objetivo es la
flexibilidad
orientadas al
mercadeo.