I

La planilla de trabajadores que a continuación se publica, ha sido elaborada teniendo como base
el Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2015-2016
Expediente N!! 045-2015-MTPE/2.14

CUADRO DE REMUNERACIONES EN CONSTRUCCION CIVIL

JORNALES VIGENTES DEL 01.06.2015 AL 31.05.2016

OPERARIO GRATIFICACION POR NAVIDAD (*)

51. 51. DIARIO MENSUAL TOTAL
Jornal Básico 58.60 x6 351.60 DESCUENTOS
Dominical 58.60 S.N.P. 13% 67.95 OPERARIO (SI.) 15.63 468.80 2,344.00
B.Movilidad(***) 7.20 x6 43.20 CONAFOV. 2% (**) 8.20 OFICIAL 12.43 388.00 1,940.00
B.U.e. 32% 18.75 x6 112.51 76.16 PEON 11.55 346.40 1,732.00
565.91
HORAS EXTRAS (*)
Descuentos 76.16
SIMPLE 60% 100%
Neto Semanal 489.76

OPERARIO (SI.) 7.33 11.72 14.65

OFICIAL OFICIAL 6.06 9.70 12.13

51. 51. PEON 5.41 8.66 10.83

Jornal Básico 48.50 x 6 291.00 DESCUENTOS
Dominical 48.50 S.N.P. 13% 55.48 INDEMNIZACION POR OTRA EXTRA
B.Movilidad(***) 7.20 x 6 43.20 CONAFOV. 2% (**) 6.79
(15%)
B.U.e. 30% 14.55 x 6 87.30 62.27
OPERARIO (SI.) 1.10
470.00
OFICIAL 0.91
PEON 0.81
Descuentos 62.27
Neto Semanal 407.73

PEON ASIGNACION ESCOLAR POR HIJO

SI. SI.
DIARIO MENSUAL
Jornal Básico 43.30 x6 259.80 DESCUENTOS
Dominical 43.30 S.N.P. 13% 49.54
OPERARIO (SI.) 4.88 146.50
B.Movilidad(***) 7.20 x6 43.20 CONAFOV. 2% (**) 6.06 121.25
OFICIAL 4.04
B.U.e. 30% 12.99 x6 77.94 55.60
PEON 3.61 108.25
424.24

Descuentos 55.60 LlQUIDACION POR TIEMPO DE

SERVICIO Y VACACIONES (*)
Neto Semanal 368.64

OPERARIO DIARIO SEMANAL

CTS 15% S/. 8.79 52.74
VAe. 10% 5.86 35.16
(*) A estos montos deben deducirse los descuentos de Ley Sistema Nacional Pensiones (S.N.P.) y considerar
la Ley N2 29351 sobre inafectación a Gratificaciones en el 2010, Ley W~ 29714 que prorroga vigencia de ley 14.65 87.90
29351 hasta el 31 de Diciembre de 2014.
OFICIAL
(") Aporte al CONAFOVICER 2% Res. Suprema OO1.95-MTC del 05/01/95.
CTS 15% SI. 7.28 43.65
VAe. 10% 4.85 29.10
(***) Se considera en lima Metropolitana, 5/1.20 como valor promedio referencial del pasaje urbano.
12.13 72.75

NQTA.- las empresas consideradas como de Inversión limitada de acuerdo a lo dispuesto por el Dec. Leg. 727, PEON
su régimen laboral es de acuerdo al Art. 14 que prescribe: "los trabajadores que sean contratados por las
empresas a que se refiere este Título, para la ejecución de obras civiles regirán sus contratos y remuneraciones CTS 15% SI. 6.50 38.97
mediante acuerdo individual o colectivo con sus empleadores conforme a legislación laboral común. los
Contratos se celebrarán por obra o servicio y las remuneraciones se podrán fijar libremente, por jornal, destajo,
VAe. 10% 4.33 25.98
rendimiento tarea u otra modalidad, 10.83 64.95
 PLANILLA DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL
EN LIMA Y CALLAO DEL 01.06.2015 AL 31.05.2016

I 11 111 1 2 3 4 A 11 B 5
1+2+3 (4-3a) Ref(1+2) A+B NETO
Ocupación y Equivalente Total Importe DESCANSO BONIFICACIONES Importe DESCUENTO AL Total A
Remuneración en dias de semanal REMUNERADO 3a 3b Semanal TRABAJADOR descuento PAGAR
Básica laborados horas ordinario 2a 2b Movilidad BONIFICACION Ordinario S.N.P. CONAFO- 4-5
laboradas Jornal Jornal Acumulada UNIFICADA + (13%) VICER
por por Según R.D. DE Dominical Ley 2.00%
descanso feriado N° 777-87 CONSTRUCC. + N° 26504 Res. Supr.
Dominical no DR-LlM (BUC) Bonifica- 001/95-MTC
laborado 06.07.87 ciones del 05.01.95

S 5.5 40.29 6.71 7.20 12.89 67.09 7.79 0.94 8.73 58.37
10 8.5 62.26 10.38 7.20 19.92 99.76 12.03 1.45 13.49 86.28
10+S 14.0 102.55 17.09 14.40 32.82 166.86 19.82 2.39 22.21 144.65
20 17.0 124.53 20.75 14.40 39.85 199.53 24.07 2.91 26.97 172.56
20+S 22.5 164.81 27.47 21.60 52.74 266.62 31.85 3.85 35.70 230.92
OPERARIO 30 25.5 186.79 31.13 21.60 59.77 299.29 36.10 4.36 40.46 258.83
30+S 31.0 227.08 37.85 28.80 72.66 366.38 43.89 5.30 49.18 317.20
58.60 40 34.0 249.05 41.51 28.80 79.70 399.05 48.13 5.81 53.94 345.11
40+S 39.5 289.34 48.22 36.00 92.59 466.15 55.92 6.75 62.67 403.48
50 42.5 311.31 51.89 7.26 67.43
36.00
.- 565.91
99.62 498.82 60.17
I~
431.39
60 (S.C.)
40+F+S
48.0
39.5
351.60
289.34
58.60
58.60 62.26
43.20
36.00
112.51
92.59 538.79
- 67.95
65.36
I~
8.20
-
8.20
76.16
73.57
489.76
465.22
50+SF 42.5 311.31 58.60 40.29 36.00 99.62 545.82 66.28 8.20 74.48 471.34
S 5.5 33.34 5.56 7.20 10.00 56.10 6.36 0.78 7.14 48.97
10 8.5 51.53 8.59 7.20 15.46 82.78 9.83 1.20 11.03 71.75
lO+S 14.0 84.88 14.15 14.40 25.46 138.88 16.18 1.98 18.16 120.72
20 17.0 103.06 17.18 14.40 30.92 165.56 19.65 2.40 22.06 143.50
20+S 22.5 136.41 22.73 21.60 40.92 221.66 26.01 3.18 29.19 192.47
OFICIAL 30 25.5 154.59 25.77 21.60 46.38 248.34 29.48 3.61 33.08 215.25
30+S 31.0 187.94 31.32 28.80 56.38 304.44 35.83 4.39 40.22 264.22
48.50 40 34.0 206.13 34.35 28.80 61.84 331.12 39.30 4.81 44.11 287.01
40+S 39.5 239.47 39.91 36.00 71.84 387.22 45.66 5.59 51.25 335.97
50 42.5 257.66 42.94 36.00 77.30
--
413.90
1-'
49.13
I~
6.01 55~ 358.76
60 (S.C.)
40+F+S
1-
48.0
39.5
- 291.00
239.47
- 48.50
48.50
- 51.53
1-
43.20
36.00
1-
87.30
71.84
470.00
447.34
I~
55.48
53.47
~f-
-
6.79
6.79
62.27
60.26
407.73
387.08
50+SF 42.5 257.66 48.50 33.34 36.00 77.30 452.80 54.18 6.79 60.97 391.82
S 5.5 29.77 4.96 7.20 8.93 50.86 5.68 0.69 6.37 44.49
10 8.5 46.01 7.67 7.20 13.80 74.68 8.77 1.07 9.85 64.83
lO+S 14.0 75.78 12.63 14.40 22.73 125.54 14.45 1.77 16.22 109.32
20 17.0 92.01 15.34 14.40 27.60 149.35 17.54 2.15 19.69 129.66
20+S 22.5 121.78 20.30 21.60 36.53 200.21 23.22 2.84 26.06 174.15
PEON 30 25.5 138.02 2300 21.60 41.41 224.03 26.32 3.22 29.54 194.49
30+S 31.0 167.79 27.96 28.80 50.34 274.89 31.99 3.92 35.91 238.98
43.30 40 34.0 184.03 30.67 28.80 55.21 298.70 35.09 4.29 39.38 259.32
40+S 39.5 213.79 35.63 36.00 64.14 349.56 40.76 4.99 45.75 303.81
50 42.5 230.03 38.34 36.00 69.01 373.38 43.86 1'- _5.3_7_1
__ 492~ 324.15
_.~ ~-- -- I~'-
,_ 60 (S.C.)_~ __ 48_.0 '~_1 __ 43_.30_11_ 1__ 4_3_.20_ 77_.9_4_1_4_24_.24
~1~_49_.54_1 6.06 55.60 368.64
1
40+F+S 39.5 213.79 43.30 46.01 36.00 64.14 403.24 47.74 6.06 53.80 349.44
50+SF 42.5 230.03 43.30 29.77 36.00 69.01 408.11 48.37 6.06 54.44 353.67

BOLETíN TÉCNICO DE LA CÁMARA PFRIJ4NA nr t A rnNq~llrrlñN

 Sobre
Remuneración
Básica

1,00 PORCENTAJES ESTABLECIDOS

1,01 Indemnización:
- Por tiempo de servicios 12.00
- Por participación de Utilidades 3.00
1,02 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
- Prestaciones Asistenciales (Ley 26790 del 18.05.97) 1.30 1.30

- Prestaciones Económicas 1.53 1.53

1,04 Régimen de prestaciones de Salud (ESSALUD) 9.00 9.00

2,00 PORCENTAJES DEDUCIDOS

2,01 Salario Dominical 18.44

2,02 Vacaciones record (30 días) 11.54

2,03 Gratificación por Fiestas Patrias y Navidad 22.22

2,04 Jornales por días feriados no laborables 3.51
2,05 Asignación Escolar (Promedio 3 hijos) 25.00

3,00 REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (ESSALUD)

3,01 Sobre Salario Dominical 9% de 18,44% 1.66

3,02 Sobre vacaciones record 9% de 11,54% 1.04

3,03 Sobre gratifico De Fiestas Patrias y Navidad 9% de 22,22% 2.00

3,04 Sobre jornales por días Feriados no laborables 9% de 3,51% 0.32

4,00 SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

4,01 Sobre Salario Dominical 2,83% de 18,44% 0.52

4,02 Sobre vacaciones record 2,83% de 11,54% 0.33

4,03 Sobre gratif. De Fiestas Patrias y Navidad 2,83% de 22,22% 0.63
4,04 Sobre jornales por días feriados no laborables 2,83% de 3,Sl% 0.10

SUB-TOTAL 114.13 11.83

Incidencia de Leyes sociales sobre la Remuneración Básica, Operario 3.79%

y la Bonificación Unificada de Construcción Oficial 3.55%
Peón 3.56% (Ver Anexo)

Operario 117.92
TOTAL Oficial 117.68
Peón 117.69

BOLETíN TÉCNICO DE LA CÁMARA PERUANA DE LA CONSTRUCCiÓN

 ANEXO

1 Sobre Remuneración Básica vigente 5/. 58.60 5/.48.50 5/.43.30

2 Bonificación Unificada de Construcción S/, 18.75 S/, 14.55 S/, 12.99

3 Leyes Sociales sobre la Bonificación 5/. 2.22 S/, 1.72 S/, 1.54
Unificada de Construcción (BUC)
(BUC x 11,83%)

% de incidencia del BUC sobre la 3.79% 3.55% 3.56%

Remuneración Básica (3)/(1)x100%

COSTO HORA - HOMBRE EN EDIFICACION DEL 01.06.2015 AL 31.05.2016

CATEGORIAS

Remuneración Básica del 01.06.2015 al 31.05.2016 58.60 48.50 43.30

Total de Beneficios Leyes Sociales sobre la 69.10 57.07 50.96

Remuneración Básica.

Operario 117,92%

Oficial 117,68%

Peón 117,69%

Bonificación Unificada de Construcción (BUC) 18.75 14.55 12.99

Seguro de Vida ESSALUD- Vida (S/.5.00/mes) 0.17 0.17 0.17

Bonificación Movilidad Acumulada 7.20 7.20 7.20

(Res. Directoral NQ777-87-DR-LlM del 08.07.87)

Overol (Res. Direc. NQ777-87-DR-LlM de 08.07.87) 0.60 0.60 0.60

( 2 x 5/.90,00)/302

115.22

19.30 16.01 14.40

BOLETíN TÉCNICO DE LA CÁMARA PERUANA DE LA CONSTRUCCIÓN o

 La planilla de trabajadores que a continuación se publica, ha sido elaborada teniendo como base
el Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2015-2016 Expediente N!! 045-2015-MTPE/2.14

CUADRO DE REMUNERACIONES PARA OPERARIOS

CON BONOS DE ALTA ESPECIALlZACION (BAE)
(Expresado en Nuevos Soles SI.)
JORNALES VIGENTES DEL 01.06.2015 AL 31.05.2016

OPERARIO (Operador de Equipo Mediano) BENEFICIOS SOCIALES

SI. s). GRATIFICACION DIARIO MENSUAL TOTAL
Jornal Básico 58.60 x 6 351.60 DESCUENTOS FIESTASPATRIAS 11.16 334.86 2,344.00
Dominical 58.60 S.N.P. 13% 71.61 NAVIDAD Y AÑO NUEVO 15.63 468.80 2,344.00
B.Movilidad (***) 7.20 x 6 43.20 CONAFOV. 2% (**) 8.20
B.U.e. 32% 18.75 x 6 112.51 79.81
Bonif. Alta Espec.(8%) 4.69 x 6 28.13
HORAS EXTRAS *
SIMPLE 60% 100"/0
594.04
OPERARIO 7.33 11.72 14.65
Descuentos 79.81
Neto Semanal 514.23

OPERARIO (Operador de Equipo Pesado) /

S/' S/'
Jornal Básico 58.60 x 6 351.60 DESCUENTOS
Dominical 58.60 S.N.P. 13% 72.52
B.Movilidad(***) 7.20 x 6 43.20 CONAFOV. 2% (**) 8.20
B.U.e. 32% 18.75 x 6 112.51 80.73
Bonif. Alta Espec. (10%) 5.86 x 6 35.16 DIARIO SEMANAL

601.07 LlQUIDACION 15% 8.79 52.74

Descuentos 80.73 VACACIONES 10% 5.86 35.16

Neto Semanal 520.34 14.65 87.90

OPERARIO (Operador Electromecánico)

s/' SI.
Jornal Básico 58.60 x 6 351.60 DESCUENTOS
Dominical 58.60 S.N.P. 13% 74.81
B.Movilidad(***) 7.20 x 6 43.20 CONAFOV. 2% (**) 8.20 (*) A estos montos deben deducirse 105 descuentos de Ley Sistema
--- Nacional Pensiones (S.N.P.) y considerar la Ley Nº 29351 sobre
B.U.e. 32% 18.75 x 6 112.51 83.01 inafectación a Gratificaciones en el 2010, ley Nº 29714 que prorroga
Bonif. Alta Espec.(15%) 8.79 x 6 52.74 vigencia de Ley 29351 hasta el 31 de Diciembre de 2014.
(**) Aporte al CONAfOVICER 2%Res. Suprema 001.9S-MTC del OS/01/9S.
618.65
(**) Aporte al CONAfOVICER 2%Res. Suprema 001.9S-MTC del 05/01/95.
Descuentos 83.01 (***) Se considera en Lima Metropolitana, 5/1.20 como valor promedio
referencial del pasaje urbano.
Neto Semanal 535.64

COSTO HORA - HOMBRE EN EDIFICACION DEL 01.06.2015 AL 31.06.2016

Remuneración Básica del 01.06.2015 al 31.05.2016 58.60 58.60 58.60

Total de Beneficios Leyes Sociales sobre la 69.63 69.81 70.16
Remuneración Básica.

Eq. Mediano 118,83%

Eq. Pesado 119,13%
Eq. Electromecánico 119,73%
Bonificación Unificada de Construcción (BUC) 23.44 24.61 27.54
Seguro de Vida E55ALUD - Vida (5/.5.00/mes) 0.17 0.17 0.17
Bonificación Movilidad Acumulada 7.20 7.20 7.20
(Res. Directoral Nº 777-87-DR-LlM del 08.07.87)
Overol (Res. Direc. Nº 777-87-DR-LlM de 08.07.87) 0.60 0.60 0.60
( 2 x 5/.90,00)/303

NOTA.- Las empresas consideradas como de Inversión Limitada de acuerdo a lo dispuesto por el Dec. Leg. 727, su régimen laboral es de acuerdo al Art. 14 que prescribe: "Los trabajadores que sean
contratados por las empresas a que se refiere este Título, para la ejecución de obras civiles regirán sus contratos y remuneraciones mediante acuerdo individual o colectivo con sus empleadores
conforme a legislación laboral común. Los Contratos se celebrarán por obra o servicio y las remuneraciones se podrán fijar libremente, por jornal, destajo, rendimiento tarea u otra modalidad.

Tí Á A P I 'N